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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

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招聘运营督导1名。要求具备销售、设计或电工相关经验。薪资为2500-10000元/月，按规定缴纳五险。工作地址在田阳区城区。

店长，营业员，收银员

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招聘店长一名。薪资为5000-10000元。岗位职责包括：主持门店全盘运营，制定月度销售计划，带领店内导购开展日常销售，完成公司下达的业绩指标；负责门店活动策划执行，对接家装公司、装修师傅、设计师，开发渠道客源，拓展乡镇业务；管理店内员工排班、日常考核，把控样品陈列、库存盘点、货品进出；维护老客户，做好客户回访，妥善处理客户咨询、售后问题，维护华帝品牌口碑；关注县城建材市场动态，做好竞品对比，及时调整销售策略。

招聘店长2名、店员5名。要求吃苦耐劳，有销售经验者优先。薪资福利包括五险、带薪年假、优秀员工福利、节日福利，月休4天。

【岗位亮点】 - 大平台：世界500强京东集团旗下，品牌背书强，流量有保障。 - 高回报：底薪+高额提成+绩效奖金，薪资无上限。 - 够专业：完善的培训体系，清晰的晋升通道（店长-区域经理-城市负责人）。 - 福利全：入职即缴五险一金、带薪年假、节日福利 【岗位职责】 1. 业绩担当：负责门店的日常运营管理，制定并完成门店的产值目标、配件销售及毛利指标。 2. 服务大拿：监督门店技师服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉，维护品牌口碑。 3. 技术专家：具备一定的技术功底，能对车辆维修、保养、轮胎等业务进行质量把控和技术指导。 4. 团队核心：负责门店员工的排班、培训、绩效考核及团队建设，提升团队凝聚力。 5. 管家能手：管理门店库存（进销存）、设备维护、环境卫生及安全生产，确保合规运营。 【任职要求】 1. 3年以上汽车后市场门店管理经验，有连锁品牌（如途虎、天猫养车、4S店）店长经验者优先。 2. 熟悉汽车保养、维修、轮胎、美容等业务流程及技术要点。 3. 具备较强的销售能力、成本控制意识和数据分析能力。 4. 抗压能力强，有冲劲，认同京东价值观（客户为先、诚信、协作、感恩、拼搏）。 【工作地点】：河池市南丹县 【薪资范围】：8000-12000

招聘店面店长。负责店面的日常工作安排、客户接待与维护，以及店面业绩。薪资福利包括基本工资、提成、手工和10%分红。提供免费培训，晋升靠能力，收入不封顶。工作地址位于荣鑫路延长线金钻建材市场围美辣妈店。

招聘店助1名。要求具备良好的工作态度及沟通技巧，能适应轮班工作制，有相关茶饮或茶艺经验者优先录取。薪资福利为3200-4000元/月。

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。