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1、年满十八周岁，身体健康； 2、熟练掌握扒渣机操作技（如铲斗控制、液压系统调节等）； 3、具备基础机械维修能力（如更换轮胎、简单电路排查等）。

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农垦集团店面升级 招聘如下岗位 要求:25-45岁 1.销售专员10名 薪资:3000元/月+双份提成等收人(有 经验优先),月收入过10000不是梦 2、前台2名 底薪:3500元/月 3.店长1名 薪资:4000+提成+奖金 地址:广西柳州市柳石路兆安福园3栋 139号门铺 工作时间:上午:08:00-12:00 下午:14:00-18:00 月休4天!星期日休息!

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招聘：护理副院长 薪资：7001-10000元/月 购买社保。

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岗位职责： 1. 统筹店铺日常运营，包括商品库存管理、活动策划等 ​ 2. 跟进订单发货情况及售后处理 ​ 3. 分析销售数据， 及时处理客诉提升客户粘性度 岗位要求： -有1年以上店铺管理经验优先 ​ -熟练使用手机和电商后台，逻辑清晰 ​ -能吃苦耐劳，责任心强，能高效处理突发问题 薪资：底薪+绩效提成 联系电话：说切让肉上日谁气颜女士

广西桂林招聘餐厅服务人员，月薪范围3500至4500元。

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广西桂林招聘面食勤杂工，月薪2200元，工作时间9小时，月休4天。

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岗位名称：1.摊铺机学徒2.摊铺机机长3.大钢轮学徒4.小钢轮成手/学徒5.大铣刨成手/学徒6.小铣刨成手/学徒7.清扫机成手/学徒8.产车成手9.胶轮成手10.驾驶员（B2）11.牵引车（A2） 岗位要求：1.年龄要求：45岁以下；2.工作技能：具备相关机械操作经验或相关技能；3.其他要求：对于成手岗位，需要有相应的从业经验或技能水平。 薪资待遇：1.摊铺机学徒：年保底7万；2.摊铺机机长：年保底9万；3.大钢轮学徒：年保底7万；机长：年保底9万；4.小钢轮学徒：年保底7万；机长：年保底9万；以此类推...直至其他岗位。驾驶员的薪资待遇为7000保底/出班；牵引车的薪资待遇为9000保底/出班。

喜加加女装招聘 形象顾问：数名 3000-8000元/月 店长：数名 5000-15000元/月 区域督导：数名 8000-20000元 福利：底薪+提成+全勤+排名+连带奖+年终奖 联系电话：

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工作内容： 1、全面主持店面的管理工作，配合各项营销策略的实施； 2、执行公司下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责员工的培训工作。 职位要求： 1、高中及以上学历，不限专业； 2、有1年以上门面管理及运营经验； 3、性格开朗、善于沟通、有组织协调能力； 4、熟悉电脑操作、擅长办公软件的使用。 工作地点：施家园爱酷香蛋糕店

岗位职责: 1.负责凉拌菜部分凉菜如青瓜、海草的切配,负责所有凉菜摆盘、过称、线上线下打包及收银(无需自己制作凉拌菜) 2.早班负责及时摆盘和清洗器具,清洁台面和店面卫生,晚班负责收市等工作(包含清理台面,器具和物品归类等) 3.服从门店安排 4.店长需有销售工作经验，可独立完成销售计划和方案，具有门店管理，应聘店员及跟商场对接的能力。

招聘 因业务需要，现招聘以下人才: 1.食百组长（领班）：3名（薪资2700-3000） 2.生鲜组长（领班）:2 名（2700-3000） 3.食品百货理货员:5名（薪资2500-2800） 4.生鲜理货员：3名 （薪资2500-2800） 5.收银员:2 名（薪资 2500-2800） 6.司机:1 名（薪资 2800-3500） 7.淘气堡营业员:（薪资 2300-2500） 8.信息员:一名（薪资 2800-3000） 注:需身体健康，能吃苦耐劳，有上进心，服从安排，生熟手即可，有工作经验优先，团队意识强！欢迎你的加入！                  地址：虞山桥站香格里拉对面鑫鼎佳生活超市 联系电话:周女士

招聘门店店长 岗位要求：1.线下门店运营：负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理：维护社群，定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务：引导客户进入直播间，处理线下到店提货、订单核销等流程。 薪资待遇：底薪3000元+销售提成，业绩越高，回报越丰厚。

招聘：民宿店长 薪资：15001-20000元/月 工作职责： 1.负责公司民宿的运营管理工作，确保完成各项运营指标； 2.执行公司制定的各项管理制度及服务流程，并督促管理培训严格执行公司的相关制度流程； 3.处理投诉及突发事件； 4、制定年度、季度、月度各店铺的运营策略计划并执行。 5、结合公司产品特色使用营销工具进行产品及店铺推广，达成业绩； 6、定期对流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，为总体战略制定提供相关数据。 任职要求： 1、有3年以上民宿酒店运营管理经验、具备较强的工作责任心和团队合作意识； 2、具有较强的沟通协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力，执行力强； 3.热爱生活，性格开朗乐观，具有很强的责任心和职业道德品质； 4.良好的业务能力，具有较强的灵活变通能力善于发现问题并解决问题。

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