1、负责灵山店日常运营，人员管理 2、制定门店销售计划，统筹门店活动策划，客户维护，渠道拓展等 要求: 1、有建材门店管理经验 2、沟通力强，有责任心 薪资: 底薪+团队提成+门店分红

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25-38岁以内为佳。特别优秀者可适当放宽。 需要有销售经验至少1年及以上经历，有从事鞋服行业的经历优先选择。且有从事女鞋的销售经历更加优先选择。 性格开朗，热情。喜欢销售或与人打交道。 有团队协作意识和做法，服从分配。 工作内容： 主要在女兆女鞋专卖店为进店客人进行推介女兆女鞋，并让客人喜欢和购买我们的女鞋。 与店铺店长一起完成公司下达的业绩目标。 其他事项的协作与完成。

门店管理门店运营门店销售

诚聘工程车驾驶员 本工地/公司因业务需要，现诚聘工程车驾驶员50名，要求如下： 1. 持有B2及以上驾驶证、货运从业资格证，证件齐全 能吃苦耐劳，服从现场管理，责任心强 2.能长期稳定工作，熟悉本地路况优先 工作地点：广西德保县 薪资待遇：月薪保底+按趟计薪+年终奖金。工资月结，不拖欠 福利待遇：提供住宿，吃饭有食堂 联系人电话:方华波

KTV店长，主要管理人员

有管理能力

负责店内日常，有销售经验的优先

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塔吊指挥。有正规证件，熟悉塔吊十不吊。服从管理，踏实肯干。工资5000，加班20

桂林七星鸣新底盘汽配厂直招地址：七星区五里店附近招聘要求：20-45岁男女不限，初中学历，有工厂经验、踏实肯干即可岗位工价一览数控机床操作工：20元/h（需经验）焊接/激光切割工：20元/h（接受高温）冲压工：18-20元/h（零基础）装配普工：18元/h（零基础）加班高价：普通加班23.5-25.5元/h，周末加班29-31元/h班次：两班倒白班8:00-17:00｜夜班17:00-2:00每月仅上7-8天夜班，夜班极少！月综合工资4500-6500元福利：免费包午晚餐，暂无住宿试用期：未上岗8小时100元/天，1-2个月培训，能力强半月上岗入职须知1.带身份证面试，禁拖鞋短裤、戴眼镜，体态不符不收2.，满2个月报销，五医院体检3.不查案底、无外露纹身，可预支、代领工资报名：（）

招电梯安装工，小工180-260，中工260-350，大工350-450。招干活踏实，用心工作，长期稳定的。非诚勿扰。

临桂区箱体厂长白班焊工(二保焊/氩弧焊) 24元/小时（7000-8000） 岗位工作:箱体焊接，会焊就行，无需证件 18-45岁 餐补300/月() 住宿免费水电免费，工作稳定，食宿都在厂区，无需体检，无需焊工证，可预支，先吃后扣。 面试通过当天安排住宿

招聘专业安装师傅。要求有相关安装经验优先，吃苦耐劳，注重细节，服务意识好，配合默契。负责设备上门安装、调试与售后检修，保障施工安全与质量。薪资福利为试用期2个月，薪资面议。招工人数为2人一组。工作地址为恭城县城中西路小圆盘纽恩泰空气能。

招铣刨机，摊铺机，压路机，山猫清扫机师傅，工资9000~1万3，工作地址：新疆昌吉市 有意向可直接拨打陈总电话

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招聘旅拍店长。薪资范围为6000至10000元，具体薪资待遇面议。可招聘无经验人员，由公司培训上岗。

店长干股入伙，每个月持10%纯利润股，经验丰富的有客源者优先，有意向请联系面谈

招聘门店店长，工作地点位于桂林平乐县。薪资范围为每月5001至7000元。岗位职责包括：负责店铺的运营管理、业绩管理和陈列管理；负责门店货品的盘点工作，并对货品进行及时调配以保证充足；负责门店团队建设，培训员工销售技巧及产品知识，并进行考勤管理。任职条件为：需至少具备一年以上服装行业或运动品牌店铺管理经验；要求亲和力好、服务意识强，有激情、有上进心、有团队精神。

【零食店招聘店长】现诚聘：全职门店店长一名任职要求：有零售门店管理2年经验以上，细心负责、服务好、肯实干，能独立管理整店运营工作内容：门店日常管理、货品陈列、库存盘点、顾客服务、业绩达成薪资待遇：底薪3000+提成+奖金，收入稳定地址：桂林龙胜寻找踏实稳定、想长期做事的伙伴，携手共赢！有意者直接联系！

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招聘餐厅店长，男女不限。学历不限，要求具备一年以上餐饮行业相关工作经验，熟悉餐厅运营流程，拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力。岗位职责包括：全面负责餐厅的日常运营管理工作；监督员工服务质量，维护餐厅环境卫生与食品安全标准；合理排班并管理店内人员；处理突发状况及顾客投诉，维护良好的品牌形象。薪资福利为月薪8000元，以上职位为底薪，提成、奖金另计。提供节日福利，月休四天，固定技能培训，上升发展空间大。

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招聘门店主管1名。年龄要求20-45岁，有相关行业经验者优先。薪资范围3000-4000元。试用期1个月。工作时间为8:40至18:00。有意者请电话联系。

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。