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1.门店管理:定期数据经营报表,门店相关证件.商品核检.资产管理等;2.人员管理:门店员工招募,对下属员工进行的工作指导考核,后备人才培养;3.完成公司规定及下达的经营指标,门店营销活动的策划组织,良好品牌的宣传;4.负责顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护;任职要求:1.22岁~35岁,大专及以上学历;2.1年以上门店管理或销售团队管理相关经验;3.为人正直,有良好的沟通协调和组织管理能力;4.快消品行业优先
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