招中工，大工，汽车修理工，待遇4千至8000 包吃包住，待遇优良，有意者置电

有能力着，不怕吃苦，最好是想开店没资源的来谈

有半挂车维修保养日常工作经验，能吃苦耐劳，有维修车辆三到四年以上经验，有C1驾照优先

有汽车维修经验

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.依据维修手册和检测设备，规范执行维修流程，确保维修质量与安全标准 3.配合完成车辆定期保养、事故车修复及客户定制化维修服务 4.做好维修记录、配件使用登记及工单闭环管理，提升服务可追溯性 5. 协助开展客户技术咨询，提供专业、易懂的车辆使用与养护建议 任职要求： 1.学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与常见故障处理逻辑 3.熟练使用万用表、解码仪、四轮定位仪等专业检测维修设备 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识、服务意识和团队协作精神 5.无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

工资面议

工资8000底，外加提成。要求吃苦耐劳有责任心，班打水勿扰

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3. 使用专业检测设备进行车辆性能检测与数据读取，出具维修建议报告 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5. 妥善管理维修工具、耗材及配件，保持工位整洁与作业安全 任职要求： 1. 学历不限，持有有效机动车维修从业资格证或汽车维修工职业资格证书者优先 2. 具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的检修任务 3. 熟悉主流品牌汽车结构原理及维修手册，掌握基本电路图识读能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 无重大责任事故记录，身体健康，能适应车间作业环境

汽车机修， 电路 空调，整车故障检修

招聘保洁员。薪资为3900元以上每月。工作内容为负责卫生间和公共区域的卫生清洁工作。岗位要求身体健康且吃苦耐劳。

招聘五金生产普工岗位。薪资为4500元以上每月。岗位职责包括：按照生产计划与作业指导书要求，完成五金制品的冲压、折弯、焊接、打磨、包装等基础生产工作；严格遵守生产安全规范与车间管理制度，正确使用生产设备、工具，做好日常保养；把控生产五金制品的基础质量，发现不良品及时上报、隔离，避免不良品流入下工序；填写生产记录报表，确保数据准确，完成当日生产任务指标；保持生产岗位与周边环境的整洁卫生，配合完成车间5S管理工作。

招聘仓库管理员（医疗产品）。薪资为4500元以上/月。岗位职责包括：负责医疗耗材、医疗器械、物料的入库、出库、存储、盘点全流程管理工作，严格按照仓库管理制度、GMP规范完成出入库验收、台账登记，确保账实相符。负责医疗产品的分类存放、标识管理，严格区分合格品、不合格品、待检品，做好温湿度监控、无菌防护工作，确保医疗产品存储安全、规范。负责仓库日常巡检、库存盘点，及时处理呆滞物料、临期物料，上报库存异常情况。负责仓库安全管理、洁净管理、5S管理，监督仓库作业安全规范，确保消防通道畅通。配合完成订单交付、物料管控、第三方审核、验厂等相关工作。

招聘市场管理员。薪资为每月4000元以上。工作内容包括：负责市场水电物业日常巡查与管理，监督并纠正处理经营户违规行为；处理顾客诉求并协调处理相关问题；疏导场内交通，确保市场交通秩序平稳，维护市场周边交通秩序，确保车辆通行效率；每日对商户零售的水产品进行品控检查；完成公司领导交代的其他工作事项。岗位要求：学历为大专及以上，退役士兵优先；有相关市场管理工作经验者优先；具备良好的工作态度，有较强的执行力和抗压能力，能适应倒班工作；具备良好的学习、沟通与协作能力；持有消防设施中级操作员证者优先。

招聘客房部门服务员。薪资为4000元以上每月。岗位职责包括负责客房的日常清洁与整理工作，确保客房达到酒店的卫生标准和布置要求。按要求补充客房内的客用品，如毛巾、洗漱用品、茶包、矿泉水等。检查客房内的设施设备，如电视、空调、灯具、电话是否完好，发现问题及时报修。及时上报客房内宾客遗留的物品，并做好记录。管理和维护工作车、清洁工具，保持工作区域的整洁。遵守酒店的安全规范，确保工作过程的安全操作。任职要求基本素质为诚实守信，吃苦耐劳，有责任心和团队合作精神。经验要求不限经验，有完善的培训体系，有同岗位工作经验者优先考虑。身体要求为身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动和站立工作。技能要求具备基本的安全意识和卫生意识，能够遵守标准操作流程，注重工作效率和细节。

诚聘压路机一位，年龄55岁以下，工地酒泉S10，电话

楚雄彝族自治州，禄丰市，高峰乡招开压路机，机手一名，电话，自己问

振动压司机夜班司机来一个电话

府谷要个压路机司机55岁以下。压水库大坝。。

九墩找路过的小压路机有个小活用一下，电话张总

工作内容: 皮带机运维;两班倒12小时制，月休2天，公司包吃住 最好有矿山或者沙石骨料生产的经验。 技能:焊工，机修工优先(懂维修保养皮带机，滚筒，电机，减速机等零配件)

诚聘岗位：喷漆中工（会做底喷漆）诚聘地址：广东省珠海市电话：

北大章加油站招聘洗车工，年龄18-55周岁以下，身体健康，无不良嗜好，电话：有意向可来加油站应聘

有没有贴车贴的大师。

做底的，联系/

有没有师傅有空明天南平珠光汽车。

珠海市斗门区白藤二路招聘货车轻卡4米2机修工，机电一体化，工资8千至1万，休息2天。联系电话

招聘：市场报价薪资：6000元以上/月？报价工作执行：接收销售或客户的报价需求，根据BOM表（物料清单）及相关技术要求，利用报价工具或自身专业知识进行成本核算，生成初步报价方案。对报价结果进行审核，确保价格准确合理，识别异常价格并及时反馈调整，输出具有竞争力的成本报价或建议销售价。？市场与成本分析：关注FR4板材、铜箔等原材料价格波动，以及市场供需变化，定期收集相关信息，分析其对产品价格的影响。了解竞争对手同类产品价格策略，为公司报价提供参考，协助制定合理的价格策略，以提高产品市场竞争力。？供应商管理：对新的FR4板材供应商或相关物料供应商进行资质评审，评估其产品质量、价格、交期等方面的能力，符合要求的向上级申请引进，建立供应商档案备用。？报价后续跟踪：跟踪报价后的客户反馈情况，及时了解客户对价格的接受程度和疑问，将相关信息反馈给销售部门或上级领导，协助推动订单成交。？数据管理与档案建立：建立和维护FR416层电路板报价档案，包括不同客户报价记录、成本分析数据等，便于查询和统计分析。定期对报价数据进行整理和分析，总结价格趋势和规律，为公司决策提供数据支持。？跨部门协作：与研发、生产等部门沟通，了解产品生产工艺、成本构成等信息，确保报价准确反映产品实际情况。协助销售部门处理客户相关咨询，提供技术支持和价格解释，配合标书制作等工作。

招聘：助理工程师薪资：9000元以上/月一、专业要求：自动化专业，电气及自动化专业，机械及自动化专业。二、能力要求（1）基础技术能力：掌握本专业基础理论知识（如机械原理、电路分析、工程力学等），了解行业常用技术标准与规范。（2）工具使用能力：熟练使用专业工具，如：设计类：CAD、SolidWorks、AutoCAD等绘图软件；设备操作类：熟悉本领域常用设备（如检测仪器、生产设备）的基本操作与维护。（3）通用能力：具备基本的问题分析能力、逻辑思维能力；良好的沟通协调能力（能对接车间、研发、质量等跨部门需求）；较强的执行力，能按要求完成任务。三、实习要求应届生：无明确工作经验要求，但有相关专业实习经历（如在企业技术部实习、参与过学校研发项目）者优先，如无实习经验者需在一线生产部门实习6-12个月。四、职业素养1、严谨细致，对技术数据、图纸等信息的准确性负责；2、具备学习意识，愿意主动了解行业新技术、新规范；3、有责任心，能积极配合团队解决技术问题；4、部分现场岗位需具备一定的抗压能力，可接受短期出差或加班。五、岗位发展路径（1）纵向晋升（专业通道）助理工程师→工程师→主管工程师→高级工程师→技术专家/总工程师（2）横向发展（跨领域/管理通道）技术转管理：助理工程师→技术小组组长→技术部经理→技术总监；跨领域发展：可转向设计工程师（侧重产品设计）质量工程师（侧重技术质量管控）、工艺工程师（侧重生产工艺优化）、采购工程师（侧重技术型物料选型）等岗位。

前提能吃苦耐劳人品端正师傅要求有5-10货车维修经验可解决各类货车故障会电焊有驾驶证中工要求会维修底盘及一般故障