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赵一鸣零食（龙眼南路店）招聘 1、店长 薪资:5000-6000元 年龄25-38周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 2、副店长 薪资:4000-4500元 年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业1年以上工作经验优先 3、店员 薪资:3500-4000元 年龄18-38周岁，负责门店日常收银、理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 求职热线:（微信同步）方小姐

岗位职责： 1、业绩指标管理：负责社区店销售达成，毛利达成和损耗控制达成； 2、社群管理:管理社群、店内外获客及服务流等相关工作； 3、商品管理：负责社区店商品和自用品的进销存管理，负责项目范围内商品配送（小区范围内）； 4、顾客满意度：关注顾客负反馈，维护社区物业、业主委员会等本地关系，不断提升顾客满意度； 5、资产管理：负责固定资产、设备维护及保养工作，保障公司资产不受损失。 基本要求： 1、高中及以上学历，2年以上社区门店或零售运营管理经验； 2、具有商品管理/门店管理能力，好的顾客服务意识并有社群运营维护经验； 3、正直诚实，吃苦耐劳，工作责任心强。

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瑞幸咖啡店的日常管理

一、工作职责： 1．依据公司年度工作计划，分解季度、月度业务目标，制定业务计划，并执行、落实公司政策； 2．负责业务部门的销售业务，进行客户开发、维护、商务谈判况，提升市场覆盖率； 3．熟悉市场动态、价格行情，掌握市场分析和研判，预测商品销售数据，优化库存管理； 4．负责供应商、客户的考察、洽谈和合作，跟踪业务执行情况，管理业务风险，保证符合公司要求及规定； 5．负责跟进所负责业务部门的货款回收、催收，确保货款安全回收。 二、岗位要求 1．中专及以上学历，有水产、禽蛋、冻品等相关行业工作经验优先； 2．有1年以上渠道销售业务工作经验优先； 3．懂驾驶，可接受出差。 三、应聘条件 1、符合法定代表人 2、会听，会讲雷州话

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岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有房地产行业相关工作经验1年及以上的优先 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

广东陆丰核电招聘通知：小工 1、年龄要求：小于55周岁，（已身份证为准。 2、品德优良，无违法记录。（无案底） 3、入场前需健康检查，安全培训。（等不了的不要骚扰） 4、工资每月发放生活费，。 5，小工每天9个小时。30元每小时，夜班1.3倍平均300元一天（包住不包吃。） 6，天天有班上，有班加，活不累，工作稳定，长期干。岗位有限，先到先得，非诚勿扰。4月份中旬大量招人。 7、联系电话号码跟微信一样。

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岗位职责： 1、提供设备操作培训技能 1. 主要操作滑移清扫机、铣刨机进行路面、停车场、料厂等区域的清扫作业； 2. 接受能力快者可学习操作双钢轮压路机、摊铺机； 3. 接受设备操作培训，掌握设备使用技能并规范操作； 任职要求： 1. 机械类、汽修类相关专业； 2. 责任心强，做事沉稳，积极主动，吃苦耐劳；

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负责咖啡店日常运营管理，包括员工排班、考勤监督，确保门店每日按标准流程高效运转。 2.把控咖啡及餐品品质，监督制作过程，及时处理顾客对产品的反馈与投诉，维护良好顾客体验。 3.带领团队完成销售目标，分析销售数据，制定促销策略，提升门店营业额与顾客复购率。 4.负责新员工入职培训，包括咖啡制作技能、服务流程、企业文化等，提升团队整体业务水平。 5.管理门店物料库存，定期盘点，确保原料充足且无积压，控制成本损耗。 6.维护门店环境卫生与设备设施，定期检查设备运行状况，及时联系维修，保障安全运营。 三、任职要求 1.年龄22-35岁，高中及以上学历，1年以上咖啡店管理或相关服务行业主管经验。 2.熟练掌握咖啡制作技能，了解各类咖啡器具使用与维护，对咖啡品质有较高把控能力。 3.具备较强的团队管理与沟通能力，能有效协调员工工作，激发团队积极性。 4.有良好的服务意识与顾客沟通技巧，能快速妥善处理顾客问题，提升顾客满意度。 5.具备一定的销售思维与成本控制意识，能协助制定销售计划并推动执行。 6.工作认真负责，抗压能力强，能适应早晚班轮班制度。 四、薪资福利 1.薪资：5000-7000元/月（含绩效奖金），能力优秀者可面议。 2.福利：有社保.包吃住

招聘：门店导购员、店长- 薪资：3500-8000元/月 职位详情： 门店导购员、店长

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招聘：超市品类经理实习生- 薪资：4000-6000元/月 职位详情： 负责超市品类，货品人员管理，目标达成，突发状况处理

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汕尾海丰招其他工程司机

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男女不限，年龄35至45岁，同等岗位5年以上经验