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招聘：仓管员薪资：3300-4500职位详情：1、仓库的日常管理和操作；<br/>2、与客服核对操作数据，根据客服操作指令进行操作；<br/>3、保证货物储存安全，装卸及时准确；<br/>4、主管安排的其他工作。

招聘：仓库经理/主管(1人)薪资：7-10K元/月1、工作认真，刻苦耐劳，细心有条理；2、熟悉电脑操作及办公软件，有工作经验者优先；3、熟悉仓库货品的进、出管理流程，货品的出、入库记录；4、每月库存盘点，单据的整理及归档。

招聘：仓库管理员 薪资：4000-5000 职位详情： 岗位要求：<br />1、规模玩具厂相同职位2年以上的工作经验<br />2、熟悉ＥＲＰ系统并对数字敏感<br />3、工作态度认真、责任心较强。

招聘：仓管员薪资：3500-4500职位详情：1.负责来货时将成件货品拆分，并操作手持终端上的来货信息完成货品上架；<br/>2.负责仓库药品的拣选、复核；<br/>3.日常工作中根据GSP规范进行库区整理及养护,并负责进行仓库盘点。<br/>任职条件：<br/>1、具备良好的服务意识和团队合作精神；<br/>2、具备良好的职业道德和职业操守；<br/>3、身体健康、能干体力活。

招聘：辅料仓管薪资：6000-7000职位详情：有内衣相关经验，负责把吊牌，烫唛，包装盒，包装所有材料的管理，管控。

1、仓管：多名（金浦）上班时间：19:00-03:00工资待遇：底薪3000-5000元（具体面议）2、岗位：问题部（长期）上班时间：19:00-03:00工资待遇：底薪-3500-5000元（具体面议）3、岗位：装车上班时间：19：00-03：00工资待遇：底薪-4500-6000元（具体面议）4、称重员：多名（金浦）上班时间：19:00-03:00工资待遇：3000-4000要求：身体健康，服从管理安排，以上岗位只找长期的，寒假工勿扰，谢谢联系方式：郑先生

主要职责： 1、负责仓库物资的收发、盘点、清点、报废等操作，确保仓库物资的准确性和完整性。 2、负责内部工作及人员统筹运作，制定并执行仓库库存管理制度，规划合理日常管理方案，提高仓库工作效率，保持库存数量的准确性和合理性。 3、负责仓库内的的日常维护，保证仓库整洁和安全，维护仓库环境，做好仓库6S。 4、协调各部门对仓库的需求，保证仓库的资源利用率和效率。 5、监督和指导下属员工，带领和培养好员工，提升仓库团队的凝聚力和工作效率。 6、处理突发事件，制定应对方案，并妥善处理，确保仓库的安全和稳定。 职位要求： 1、有3年以上仓库主要负责人的工作经验，高中以上学历。 2、熟悉仓库管理流程，有仓库管理经验者优先。 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各部门对仓库的需求。 4、能够熟练操作办公软件，如EXCEL、ERP、WMS系统等。 5、具备较强的责任心和抗压能力，能够保证仓库的安全和稳定。

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招聘：仓库文员薪资：3000-5000职位详情：岗位职责：<br/>1、保证仓库日常工作顺利进行。<br/>2、负责仓库日常的验收、入库、码放、保管、盘点，对账等工作<br/>3、跟相应人员对接货物调度事宜。<br/>4、组织仓库盘点，确保账本物料一致。<br/>5、保持仓库环境和货品的清洁，整齐和卫生工作。<br/>6、负责相关单证的保管和存档。<br/>7、仓库数据的统计，存档，账务和系统数据的录入。<br/>需有相关工作经验，本公司包吃住，具体薪资待遇，工作时间可面议。

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招聘：仓库主管/仓管薪资：7000-10000职位详情：1.负责仓库整体工作事务及日常管理，协调部门之间的工作；<br/>2.负责组织仓库盘点工作，确保卡、帐、物一致；<br/>3.对仓库人员进行工作指导、业务知识培训；<br/>4.负责监督处理不良物料和呆滞物品；<br/>5.上班时间：08:00~9:30周六晚休息+月休1天

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仓库管理岗位招聘，适合年龄在20至35岁，具备电商仓库管理经验，负责仓库货物管理，工作时间分为多个时段，待遇优厚，薪资在5000至7500元之间，工作地点位于广东汕头的电商园内，应聘时请添加备注应聘岗位。

岗位福利： 1、包吃（每日提供员工餐） 2、轮休制，可协商调休 3、节日福利 4、入职即享商业险 任职要求： 1. 具备行业背景优先：有1-3年生鲜物流领域从业经历，熟悉美团优选、多多买菜、盒马等社区团购或生鲜配送平台的分拣及仓储运作流程者优先； 2. 精通双模块统筹：具备分拣团队与仓储部门一体化管理经验，能制定分拣标准流程（如订单核对、商品分类、差错预防）和仓储管理制度（如库存清点、货物保养、库区规划）； 3. 注重效率与成本控制：能够优化分拣与仓储作业动线，提升人均效能与库存周转率，同时降低分拣失误率与仓储损耗，实现运营降本增效； 4. 团队管理能力强：可独立组建分拣与仓储队伍，设计人员排班、培训体系及绩效考核机制，调动员工积极性，确保日常作业有序开展； 5. 责任心强、抗压性好：能应对生鲜品类时效要求高、订单波动大等情况，具备处理突发状况（如货物积压、人力不足）的能力，持健康证者优先； 6. 能适应夜班工作（如23:00–7:00），承受高强度作业节奏。 岗位职责： 1. 统管两大部门：全面负责分拣部与仓储部的日常运营，制定工作计划，监督分拣复核、货物出入库、库存盘点等全流程执行，保障作业规范高效； 2. 提升作业效能：识别分拣与仓储环节中的堵点（如分拣效率低、库存不清晰），推进流程改进（如引入辅助工具、优化库位设置），提高订单交付速度与准确性； 3. 控制运营支出：管理分拣耗材使用、仓库能源消耗及生鲜货损情况，定期分析成本数据，提出并落实节约措施，确保部门运行效益； 4. 团队建设与管理：主导分拣与仓储人员的招聘、培训、绩效评定与激励发展，协调内部关系，打造协作高效的团队氛围，保持人员稳定性； 5. 协同跨部门联动：与采购、配送、销售等团队保持沟通，及时共享库存状态、分拣进度等信息，保障供应链各节点衔接顺畅，支撑业务运转。

招聘：仓库主管薪资：7000-9000职位详情：职位职责:<br/>1、协助仓库经理管理仓库日常工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库合理化的使用率;<br/>2、有效配合公司整体业务运作需求;<br/>3、监控ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保台账的准确性;<br/>4、不定期对员工进行培训、提升员工工作技能，提高配货及打包效率，规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。<br/>任职要求:<br/>1.较强的解决问题和沟通的能力，具备较强的责任心和团队精神，能承受一定工作压力;<br/>2.执行力强，善于沟通，有责任心，学习能力强，能注重细节;<br/>3.熟悉各类平台的入仓流程，熟悉仓库类ERP系统操作及仓库数据统计分析，懂电脑操作，编写工作报表。