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1.熟悉工程项目的图纸，能根据图纸计算钢筋混凝土工程量； 2.了解业主对设计施工的要求，指导班组施工； 3.参与准备甲方要求的相关资料； 4.协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档。 任职要求: 1.大专及以上学历，工程、造价相关专业，年龄20-35岁之间； 2.熟练掌握办公软件及CAD等软件，能用CAD软件绘制现场布置图； 3.有地连墙施工经验、持有建造师证书者优先。

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要求会设计，会操作CAD，可以进行现场技术对接，懂施工，沟通能力跟理解能力强。服从安排。性格开朗的。年龄在30岁左右。

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招聘：技术负责人（超高层经验） 薪资：15-20k 职位详情： 在项目部经理的领导下，负责项目部的技术工作，贯彻执行各项技术管理制度和有关规定； 组织编制项目部承担的施工组织设计，审批项目部负责的施工组织设计； 组织工程图纸的自审、会审和技术交底工作； 负责工程施工技术教育工作； 负责工程施工技术管理和质量、环境、安全检查，主持处理施工中的技术问题和质量、环境、安全问题； 检查工程的验收情况和工程技术档案的归档工作； 主持技术会议，组织技术学习，以不断提高施工技术水平； 组织有关人员对材料、设备的供货质量进行监督、验收、认可，对。 协助项目经理做好其他有关工作。

招聘：技术负责人 薪资：10-15k 职位详情： 1.编制施工组织设计、专项施工方案、安全验收方案； 2.组织项目施工图纸会审工作； 3.编制施工进度计划及实施； 4.全面掌握工程质量控制标准及工艺流程； 5.负责技术交底、安全交底、操作方法交底； 6.负责技术协调及技术难点处理； 7.监管工序交接及验收工作； 8.指导技术资料的整理、汇编工作；

技术人员 1.学历：本科及以上；2.专业：机电、机械、石油工程、应用化学类专业；3.职称：具有以上专业机中级及以上职称。注册二级建造师（机电类）优先；4.从事油田相关经验的优先。1.技术方案制定；2.工艺参数管控；3.技术问题解决；4.技术资料管理；5.能独立项目设计技术方案，需掌握设备参数调试技能，确保实时解决施工中技术问题。 薪资福利:1.月薪5000 - 8000元+季度奖金+节日福利+技能晋升通道；2.行业内具有竞争力的薪酬体系；3.专业技术导师一对一培养机制；4.清晰的“技术员 - 工程师 - 专家”发展路径；5.员工子女助学补贴等特色福利。 招工人数:2名 邮箱:（邮件标题：应聘岗位+姓名） 工作地址:陕北陇东

要有多年的经验，必须对图纸精通，然后技术方案组织认证进度规划要求精通。要有吃苦耐劳。

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要求年龄28-40 负责项目中暖通工程技术分析工作； 负责暖通工程的招标工作，并签定合同、协议，选择施工队伍等； 编写暖通施工工程方案，并监督实施和处理施工中的问题； 负责办理暖通方面配套手续； 审核暖通专业图纸，验收暖通施工工程； 提前加微信沟通 负责与施工单位、监理单位的协调沟通。

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1. 现场技术服务：驻场或定期前往施工工地，指导混凝土浇筑、振捣、养护等施工工艺，解答施工方的技术疑问，根据现场环境（如气温、运输距离、施工部位）调整混凝土性能。 2. 质量问题处理：及时处理生产及施工过程中的技术异常（如坍落度损失过快、强度不达标、离析泌水、堵管等），分析原因并制定整改方案，记录处理过程及结果。

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