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大宇超市招聘大宇超市万达店、首阳山店诚聘以下岗位：1、主管5名2、储备干部5名3、理货员10名4、收银员5名5、小时工5名6、精肉分割师2名可根据个人需求就近分配门店，就近上班，通勤更省心。门店地址：大宇万达店：偃师万达广场负一楼大宇首阳山店：偃师区首阳山街道十字路口报名咨询电话：

招店长，40岁以下岗位职责：1、负责店内餐品的制作，确保食品质量和出餐速度；2、维护厨房卫生，确保食品安全操作规范得到执行；3、控制食材成本，合理使用原材料，减少浪费；4、协助店内其他日常事务，提升顾客用餐体验。5、八小时工作制，分班次排班，早8上班晚22下班之间排班八小时，不包含吃住，薪资丰厚含绩效奖励任职要求：1、具有良好的团队合作精神，性格开朗，能够适应快节奏的工作环境；2、有较强的责任心，注重食品安全和个人卫生；3、持有有效的健康证和食品安全知识4、有餐饮服务行业的工作经历优先招募长期若干名全职/兼职伙伴联系电话：

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环境驻场主管工作地址:清远市清城区龙塘镇阳光100阿尔勒5-6k/月，双休，不包吃住全面负责项目驻场保洁、绿化养护整体管理工作，制定每日、每周工作计划与人员排班，统筹现场所有日常运营事务。负责保洁团队日常管理、考勤、考核，督导园区公共区域清扫、垃圾清运、垃圾分类、日常消杀、卫生死角清理，确保卫生品质达标。负责绿化全面养护管理，包含绿植浇灌、施肥、除草、修剪造型、病虫害防治、枯枝清理、苗木补植、季节性养护工作，保持景观整体美观。管控保洁、绿化物料耗材、工具设备领用与使用，合理控制项目运营成本，定期盘点，杜绝浪费。日常对接甲方管理方，配合甲方检查、迎审、迎检，及时处理整改意见和业主投诉，维护良好合作关系，提升服务满意度。负责现场安全管理，规范员工作业流程，排查安全隐患，做好安全生产培训，杜绝安全事故。完善各类工作台账、巡检记录、养护日志、考勤报表、工作总结等资料整理归档。高效处理暴雨、突发污染、苗木倒伏、重大活动保障等各类应急工作。有1-3年以上成熟住宅小区保洁绿化驻场项目经理经验，熟悉现场整套作业流程，精通保洁作业标准和园林绿植养护知识，懂病虫害防治、四季养护要点，能现场指导员工作业。具备良好人员管理、统筹调度、成本控制能力，执行力强，能独立带团队。沟通协调能力好，抗压性强，善于对接甲方，处理各类现场突发问题。熟练基础电脑办公，会做报表、台账、日常工作汇报25-50岁

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【诚聘】 招聘岗位及要求： 一、副店长（1名） 职责要求： 1、全面主持门店的管理工作，负责门店销售目标达成，统筹日常运营管理； 2、需具备超强亲和力与优秀沟通表达能力，能高效协调团队、积极主动、情商高、善于与中老年人打交道； 3、有创业精神，微商运营经验、社区团购店长履历或美业从业背景者优先， 我们期待您的经验为团队赋能！ 薪资待遇：4000-6000元/月+提成 二、店员（2-3名） 职责要求： 1、协助店长、副店长对门店的日常运营，有较好的销售能力； 2、协助完成商品销售、客户服务及社群运营工作，性格开朗热情，有责任心，善于与顾客沟通，有无经验均可，我们提供系统培训！ 薪资待遇：3000元/月+提成

店长45岁以内，身体健康、对健康行业有兴趣并认可、有责任心、有耐心、有爱心、肯学习、服务意识强，公司提供免费带薪系统的培训，内部晋升机制完善。薪资福利:购买社保、月休4天+法定假期、包2餐、员工旅游、带薪年假、生日福利、户外团建活动等，月度奖/季度奖/年度奖，内部晋升发展空间大。薪资：8000-10000元工作地址:清远市清城、东城、横荷、百加、洲心、万基、源潭、银盏、石角、黄坑、清和、太平、三坑、兴仁、山塘等、英德市区（上班就近安排）

招聘店长。热爱美妆零售行业，阳光热情，目标性强，有工作经验者优先。薪资为3000-8000元，薪资上不封顶。提供技能培训、节日福利、社保和月度分红。轮班制，月休3天。工作时间：春冬季8:30-21:30，夏秋季8:00-22:00，班次根据各门店实际情况排班。工作地址位于清新路与新建路东100米路北（康城花园2店）。

招聘门店店长一名。薪资为5000-10000元/月。工作地点位于阳光家园08-09号铺（小兵粮储五常大米批发），主营五常大米批发及零售。提供优势产地货源、品牌支持、有竞争力的佣金及激励政策。要求具备快消品销售经验或社区人脉资源，热爱健康食品行业。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹顾客接待、点单、上菜、结账等全流程服务 2. 监督并落实用餐区域卫生标准，确保环境整洁有序，符合食品安全规范 3.主动洞察顾客需求，提升服务温度与响应效率，妥善处理咨询与一般性投诉 4. 组织执行营业前准备、物料盘点、库存整理及交接班工作，保障运营顺畅 5.协助店长开展员工带教、排班协调与团队协作，营造积极向上的服务氛围 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及节假日工作 2.具备良好沟通能力、服务意识与亲和力，责任心强，抗压能力佳 3.吃苦耐劳，服从管理，具备基础团队协作与问题反馈意识 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 5.遵守职业操守，认同企业服务理念，愿在门店管理方向长期发展