
清远佛冈县招洗抛机手、摊铺机手、双钢轮手、胶轮机手,待遇可详谈。
面议
双钢轮摊铺机司机压路机司机长期1-2人
招洗抛机手、摊铺机手、双钢轮手、胶轮机手,待遇可详谈。
广州番禺区招压路机司机、摊铺机司机、铣刨机司机
6000-7000元/月
摊铺机司机压路机司机铣刨机司机长期1-2人月结
广州市番禺区招压路机司机、摊铺机司机、铣刨机司机
清远清城区招护坡/边坡招钻机手两名100型高臂机手一名锚杆钱好拿,工地干完付清楚
打锚杆边坡护坡
清远市清城区招护坡/边坡招钻机手两名100型
高臂机手一名锚杆钱好拿,工地干完付清楚
压路机司机
招开维特根W50小刨机手,会操作山猫S16扫地机和3吨小压路机的师傅。工作地点广州,广东广西的优先考虑。待遇面谈,主打维特很50机
小工地坪铣刨机司机3-5人
佛山市顺德区招地坪,混凝土地面铣刨师傅一名,330九小时包住不包吃,扫地小工两名260九小时包住不包吃。有一个礼拜的活,完工结清。
广东清远清远工厂招熟手查货2名,200一天,要能做到年底的,包接包送,包吃包住联系电话
200元/天
品检工包住包吃1-2人
清远工厂招熟手查货2名,200一天,要能做到年底的,包接包送,包吃包住联系电话
清远电动车厂招普工长白班包吃住月8000以上
7000-9000元/月
长白班普工免费培训包吃有提成餐补加班补贴包住20人以上月结厂区面试,可以预计工资
招聘电动车的组装,负责拧螺丝,推车到仓库,
1.月薪综合7800以上
2、无污染、无辐射、无化学药剂、无需穿防尘服。3、免费住宿,如在外住宿给予补贴,宿舍标准:液晶电视、格力空调、洗衣机、衣柜、桌子、WIFI(每间住4人宿舍独立宽带网线,网速快),24小时提供热水、独立的卫生间和阳台。
4.员工入职享受伙食补贴,两家知名餐饮品牌提供一日四餐(含宵夜),荤素搭配、营养均衡、南北口味,一周三次水果/饮料免费发放。
5.员工享有法定假、年假、婚假、产假/护理假等。
物流叉车工
泰展供应链因业务需要,现需站叉(地牛)多名:
一、站叉(地牛,非坐叉):
要求:1.年龄20-50岁,,身体健康、吃苦耐劳、无犯罪记录;
2.有叉车证,会不会开都可以,简单易学;
3.能适应两班倒,服从管理安排;
4.工资:199元/天;
以上岗位补贴:夜班补贴10元/晚,全勤200元/月,房补200元/月;
以上岗位均不包吃、住。
上班地址:清远市石角镇广清产业园
联系电话: (林先生)
广东清远迪米格诚聘QC1名:视力良好、有五金质检经验,会卡尺、看图纸为佳,可生手。2500
2500-3200元/月
质检员社保包住包吃1-2人月结
迪米格诚聘QC1名:视力良好、有五金质检经验,会卡尺、看图纸为佳,可生手。2500-3200元/月,长白班,包吃住,入职购买社保。联系人:叶小姐
铣刨机司机压路机司机摊铺机司机6-10人
2026新征程
欢迎有志青年加入团队!
招聘:摊铺机,大小压路机,大小铣刨机,清扫机(师傅或学徒)数名……
要求:年龄18-40周岁,无不良嗜好。服从单位规章制度。喝大酒者绕行!
待遇:单位提工食宿,宿舍有空调。
工资月结,️️开!
地点:北京
压路机司机摊铺机司机夯土机司机
招摊铺机调平手1名,平板夯工1名,小钢胶驾驶员1名。要求2年以上工作经验,熟悉简单的故障处理。工资月结。年前试用一个月,合适年后长期聘用,有意向的可以直接加联系
店长1-2人
急招门店店长一名
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店的管理工作;
任职资格:
1、有涂料,油漆相应工作经验两年以上;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
待遇福利:
收入上不封顶,发展空间大。
联系电话:(同步)
店长建材销售
招聘:建材销售/店长
薪资:薪资面议
岗位职责
1. 负责建材产品销售,完成业绩指标
2. 开拓新客户,维护老客户关系
3. 管理店铺日常运营,确保有序开展
任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业
2. 具备良好沟通能力,抗压能力强
3. 有建材销售经验者优先
工作时间
周一至周五9:00-12:00,13:30-18:00
店长
【国医仲景】艾灸之家云山诗意店,因发展需要现招聘店长、灸疗师数名。
招聘要求:
喜欢中医养生,认可并热爱艾灸文化,年龄25~50岁,公司提供技能学习培训,做过美容养生行业、近期可上岗者优先考虑。
工资待遇:底薪➕业绩提成
电话:
工作地址:清远市清城区云山诗意棋乐居
闪电仓店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责
1.门店日常运营维护:确保订单履约,力求在更快的时间保质保量完成客户的订单;
2.负责闪电仓的进销存管理:负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对门店库存准确性负责;
3.人员管理与培训:负责店员招聘、培训、绩效考核,搭建人才梯队,高峰时段现场协调,激励员工应对爆单压力;
4.服务质量与用户体验:监督全流程服务标准,优化客户满意度指标,处理售后纠纷,维护品牌形象;
5.供应链管理:对接供应商补货,根据竞争环境优化门店商品结构,保证门店商品的动销率。
栏目概述
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