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主要负责垃圾清运

招聘店长职位 有意者可电话联系 （邢女士） 薪资待遇：底薪4800元 上9休1 +收银奖和盘点奖各100元 +每月优秀门店奖200元-500元 +提成 年休：带薪休假七天 岗位职责： 1.负责店铺销售服装产品，根据顾客需求推荐合适的款式和颜色； 2.与团队成员合作，共同提升销售业绩； 岗位要求： 1.18岁-45岁，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗、亲和力强，善于与顾客沟通； 3.需会一点电脑基本操作； 4.有专人带教，条件适合的可以过来咨询面试 地址：广东省潮州市潮安区江东镇美佳福购物广场(江东店)

有建材销售经验优先，一定要有店长管理能力，店长运营能力

清远市英德市招其他工程司机

店长招聘全面负责门店日常运营、人员管理、成本管控及营销活动；把控出品品质、服务标准与食品安全；有餐饮管理经验，懂营销、善沟通、执行力强；能统筹团队、提升业绩；薪资面议，待遇优厚，期待有能力的你加入！

湛江调顺岛乐家福超市：招聘店长 1名 要求3年以上超市管理工作经验，熟悉超市运营流程，精通生鲜管理，有较强的团险管理能力和沟通能力。薪酬：面谈！

珠海市金湾区招其他工程司机

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招聘：测试外观 薪资：3400-3800元/月 岗位职责：有测试外观工作经验优先，能吃苦耐劳,工作认真有上进心，责任心强，能服从管理人员工作安排。 岗位要求：有测试外观工作经验优先，能吃苦耐劳,身体健康，工作认真有上进心，责任心强，能服从管理人员工作安排。

职位名称：服务员，煮面阿姨工作地点：新天地学历要求：初中联系电话：

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联兴公司由于业务需要，现招一名管道疏通学徒，月休两天，可买社保，工资从优，月休两天，要求不怕脏，能吃苦耐劳，有团队合作意识，临时工免打扰，联系电话。

梅州市大埔县招砍伐工砍松树要熟手

岗位职责： 1.熟练操作铣刨机完成路面铣刨作业，确保施工精度与效率 2.根据施工方案和现场要求，合理调整设备参数及作业路径 3.负责设备日常检查、保养及简单故障排查，保障机械安全稳定运行 4.配合现场管理人员完成施工放样、标高控制及质量自检工作 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，落实文明施工要求 任职要求： 1. 持有有效工程机械操作证（如特种作业操作证或工程机械驾驶证） 2. 具备铣刨机实际操作经验，熟悉沥青/混凝土路面铣刨工艺 3.身体健康，能适应户外作业及阶段性加班需求 4.责任心强，具备基本沟通协调能力与团队协作意识 5. 无重大安全事故记录，服从项目统一调度管理

沧州市献县招铣刨机司机，能熟练操作维特根铣刨机1900-2000-2100要求：3-5年驾驶经验，

北京招聘维德根三轮小铣刨机一名，管吃住，活轻松，待遇好，有想法的联系

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店长的岗位职责: 1.严格遵守公司各项规章制度，执行 上级指示，完成公司下达的各项任务。 2.了解品牌的经营方针，依据品牌的 特色和风格执行销售策略。 3.负责管理店面的日常工作，对员工 进行考勤、考核、监督及日常工作表现， 及时向部门经理反映员工动态并对员工进 行培训及思想沟通工作。 4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品 交接的准确无误。 5.协助部门经理处理与改善店面运作 的问题。 6.协助部门经理与所在店内或外界的 沟通与协调。 7.定时按要求提供周围品牌在外界的 公关推广活动。 8.了解周围品牌的产品情况及销售情 况，登记并提供每天销量及店内客流量资 料。 9.激发导购工作热情，调节店内购 物气氛。 10.倡导并督促实行“服务、管理、 感恩”的经营观念，营造热情、礼貌、整 洁、舒适的购物环境; ​11.严格控制损耗率、人事成本、营 运成本，努力培养“低成本”的相对竞争 优势; 12.督促门店的促销活动;

【招聘】中粮产品运营中心，招销售员10名，工资底薪加提成 3000-8000，25-40岁，有无经验都行；全白班，月休3天，店长讲师3名，3000～10000男女均可，没经验可以学习！有经验优先，也可去往外地广东梅州店上班 联系电话：邹经理（同）

门店运营 1.乐于与人沟通谈判；2.乐于接受变化和不确定性；欢迎应届毕业生，有梦想不得志的人 薪资福利:4000-6000；节假日休，周日休，五险；9点上班，每月生日会，不定期团建；500强高管沟通机会，1000余+本地商户资源 应聘请说鱼泡看到的 工作地址:梅江区丽都新村综合楼3楼

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男女不限25-35岁，有经验者优先，具有管理能力，服从安排。

店长 至少3年以上铝型材或相关建材行业的销售经验；具备一定的领导和团队管理技能，能够激发团队潜力，提高销售绩效 薪资福利:底薪+提成+福利绩效+社保，工资面议 工作地址:梅州市梅江区彬芳大道中67 - 7号

生鲜超市招聘： 水果主管1名：6200+ 水果领班1名：5200+ 水果小弟多名：4200+ 水果岗位面试电话： 凫溪店：

招聘：门店店长 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店MT及其它储备人员的管理工作 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。 职位要求： 1.5年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2.良好的英语交流能力，了解零售业演变过程及发展趋势，对高端零售业态有一定认识； 3.具有关于零售业经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力； 4.具备一定的进口商品知识、零售业的法律知识； 5.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力； 6.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力 7.能独立处理分店日常事务，能开展超市管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。

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