
种植工月结
招大棚种植采摘工人!
要求:60岁以下、男女均可,手脚麻利、服从安排、身体健康!
工资 5000 一个月,包吃住包,东家事少!
深圳龙华区小区绿化工2名,要求65岁以内,有无经验都可以,月休4天,工资3800元左右
3-4千/月
绿化长期1-2人月结全职
小区绿化工2名,要求65岁以内,有无经验都可以,月休4天,工资3800元左右
绿化班长
4-5千/月
绿化除草长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.规范使用绿篱机、打草机、修枝剪等园林工具,做好日常保养与安全操作;
2.协助完成补植、除草、浇水、施肥等基础绿化维护任务,保持责任区域整洁有序。
绿化养护工长期1-2人全职
岗位职责:
1.负责绿化苗木的种植、移栽、修剪及日常养护工作
2. 开展土壤改良、灌溉管理、病虫害防治等基础园艺作业
3.配合绿化施工图纸进行现场放样、定点及种植验收
4.维护绿化区域整洁,及时清理枯枝落叶及杂草
5.协助完成季节性补植、花卉布置及景观提升任务
任职要求:
1.绿化种植相关工作经验不限,有园林/农林专业背景者优先
2. 熟悉常见乔灌木、地被植物习性及种植技术
3.身体健康,能适应户外作业,具备一定体力和耐力
4. 工作认真负责,有团队协作意识和安全作业意识
5. 持有园林绿化工、花卉园艺师等相关证书者优先
种植工月结
珠海市金湾区农场招农业种植工/杂工
身体健康,能够适应户外工作环境的,男女不限。
年龄要求:60岁以下。
工作内容:负责学校农场的蔬菜种植、杂活。本农场占地10万平方米(约150亩),有种植各类蔬菜、瓜果、水果、水稻。
工作时长:8小时/天。
工作待遇:4000元/月,月休4天。
联系人:聂
监控6-10人月结
皇朝监控诚聘以下岗位:
2. 五金业务员,招聘3名。
3. 监控业务员,招聘2名。
4. 路灯业务员,招聘2名。
工作地点在高州全镇乡镇,本地干活。待遇面谈,随时可应聘。踏实想赚钱、想投资、想学技术的人员欢迎加入。
种植工/杂工
招聘长期农田阿姨,工作地点在茂名山阁附近。
工作内容为几十亩田地的日常农活,要求懂耕田种地,踏实肯干。
每天工作8小时,工资为90元一日,长期合作,工作稳定。
要求身体健康,熟悉农活,能长期工作。
种植工/杂工
招聘长期农田阿姨,工作地点在茂名山阁附近。
工作内容为几十亩田地的日常农活,要求懂耕田种地,踏实肯干。
每天工作8小时,薪资为90元一日,长期合作,工作稳定。
要求身体健康,熟悉农活,能长期工作。
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
绿化修剪1-2人
【绿化招聘】因工作需要,现招聘厂区绿化杂工2名;
一、工作时间
上午08:00~11:30
下午14:00~16:30
二、月休: 每月休5天以上;
三、工资面议;
四、岗位优点 :时间充裕,适合接送自家小孩上下学或照顾父母。请假或休假提前一天告知可批,管理实行人性化。
五、年龄:55岁以下(男女不限);
六、地点:茂南区油城三路实华加油站旁(文冲口附近)
七、联系电话:(晚上21:00点后勿电)
广东茂名有没有砍甘蔗的人,家里有80亩地甘蔗需要砍伐,待遇优待,有需要的,电话联系我
种植工
有没有砍甘蔗的人,家里有80亩地甘蔗需要砍伐,待遇优待,有需要的,电话联系我
种植工月结
岗位职责:
1.负责农作物的日常种植、养护及田间管理工作,包括播种、施肥、浇水、除草和病虫害防治等。
2.根据季节和作物生长周期,按时完成各类农事操作,确保作物健康生长和产量稳定。
3.协助进行农田基础设施的维护与清理,合理使用农具和设备,保障作业安全高效。
4.配合团队完成收获、分拣、包装及运输等后续工作,保证农产品及时上市。
5.遵守农业生产规范,记录日常农事活动,配合管理人员完成生产任务安排。
任职要求:
1.有农业种植或相关工作经验者优先,经验不限。
2.身体健康,能适应户外作业环境,吃苦耐劳,责任心强。
3.具备基本的农事常识,熟悉常见作物种植流程者优先考虑。
4.服从管理安排,具有良好的团队协作意识和劳动纪律性。
5.学历不限,年龄范围在18-55岁之间,条件优秀者可适当放宽。
种植工
招长期工人种树,65岁以下,,190一天,不包吃,不包住,,8个小时,需要7点15分到现场拍照在上班,7点半到11点半,2点到6点,需要做体检,靠近奥体和一中学附近就木等对面路口进去,有意者联系李小姐电话
招聘人数:10个工人
种植工日结
有没有挖芋头的老乡,地址广东茂名,工资,,工作简单易学,包吃包住,一天工资范围150_400,另招装车工,第一个工地,5月7号开工,如感兴趣的请来电
种植工
招工人,18~60岁 撸毛豆,按斤计重,4毛一斤,一天能撸300~1000多斤,地址 广东 茂名市 化州市 包吃包住,
有想做的联系我:
种植工日结
广东茂名化州毛豆采摘工:男女不限:年龄18~60岁:能吃苦耐劳:计件8毛1公斤:包吃包住
每天120—400元,多劳多得,干活麻利,服从现场安排
工期结束:人走账清,不管任何原因,,工期结束
欢迎各位老板来聊!
联系电话️
种植工
岗位职责:
1.负责已有的森林抚育,原有树除草,施肥两道工序
2.协助完成土地整理、育苗移栽、
3.保持作业区域整洁安全,遵守农业安全生产规范
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外农作环境
2. 有种植经验者优先,无经验者可提供岗前培训
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通协作能力
4. 最低学历不限,具备基础识字与计算能力
5. 遵守劳动纪律,服从工作安排,适应季节性用工节奏
种植工周结全职
茂名高州招种植工/杂工招砍甘蔗工,蔗地在高州,,包住不包吃140元一吨,或者按亩数一亩800元
电话庞生
绿化长期3-5人月结
招聘|绿化工(若干名)
岗位职责
• 负责海珠区、公共道路等绿化区域的养护与管理
• 进行花草树木的修剪、施肥、浇水、病虫害防治等工作
• 协助景观布置、季节性花卉更换
• 维护绿化工具设备,保持工作区域整洁
任职要求
• 年龄18-60岁,身体健康,能吃苦耐劳
• 有绿化养护经验者优先,无经验可培训
• 责任心强,工作细致,热爱园艺与环保
薪资福利
• 工资:¥3000-5000/月(视经验而定)
• 不包吃住
• 加班费
• 晋升空间:优秀员工可晋升为绿化班长/主管
工作地点:广州海珠区
联系电话:
工作时间:8:00-17:00
我们希望你:
带着对花草的热爱,一起为城市增添一抹绿色!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供高州林业员招聘启事在线招聘信息,主要招聘茂名林业员相关人才。作为林业员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解林业员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。