深圳市宝安区招铣刨机司机，自带机器。要求刨1厘米深度。

深圳市龙岗区招一米铣刨机司机

深圳市龙岗区招铣刨地面，铣刨深度2到3公分深

明天刨机，扫地机，哪位老板有空，需要支援

直聘能吃苦耐劳，工作积极上进有工作经验门店店长，工资5000一7000元，

【招聘】瑞幸咖啡(荷塘信大广场店) 招聘(全职/兼职)招聘茶艺师/副店长公司福利:1每季定期团建福利。2、员工每日一杯瑞幸饮品岗位职责:3.服从管理人员的安排，为顾客提供热情周到的服务。4.保质保量饮品制作、店面卫生等工作任职要求:1初中及以上学历且年满18周岁以上。2、有服务行业或茶饮制作行业经验优先考虑。薪酬:面议电话:(同步)地址:荷塘镇信大悦购广场一层。3282a-2(25.1.15)

广州市增城区招铣刨机司机

会管理，善沟通，懂业务

：深圳钱大妈招店长，2年以上店长工作经验，有责任心会做毛利会控损耗，没做出过好业绩，有不良历史的店长勿扰，提供好的平台就等优秀的你来挑战招店助，1年以上店助经验，业务熟练，积极上进，愿意付出，绩优店长带队，未来可期招熟手营业员2名，工资面议待遇从优，熟悉条码，认真负责过年期间可加班的优先考虑，有意请联系不同号

韶关市招其他工程司机

急急急！！！龙华请育儿嫂，四口之家，宝宝10个月，阿姨主要带宝宝带睡，简单家务，有钟点工阿姨定时来做家务，阿姨善于沟通，能考虑宝爸宝感受，能心平气和的跟宝爸宝妈交流，45岁左右，工资7500-8500休四，可以接单的姐妹联系陆老师

招聘因公司业务需要，现招聘石材养护师多名：1.工作时间:22：30～05：002.上班地点:水贝臻选珠宝商场（红湖地铁站）3.工资:4000元，月休四天。4.可接受春节短期工，（1月26日-2月4日10天，工资面议）联系人：

宝安西乡项目地铁机车零配件装配钳工：工价35/小时工期：15天，日结日结联系电话：刘生

23号招顶班烧烤师傅300一天现结，包吃，七点到6点）地址公明合水口工商银行斜对面蚝门烧烤，有想做的朋友，联系电话

罗湖区向西村诚聘面食师傅一名，工资面议，元总。谢谢

北京朝阳区；摊铺机司机，大小压路机司机大小铣刨机司机各15人，长期，薪资面议，管吃住，路面机械操作员年龄（18-45）岁，长期有活，工资打卡月开。有意者联系可以互换

北京诚聘路面机械操作员（师傅和学徒）摊铺机大小压路机大小铣刨机清扫机年龄（18-45）岁，长期长期有活，管吃住，工资打卡月开：可以互 工作地址：北京

北京诚聘路面机械操作员（师傅和学徒）：摊铺机 大小压路机 大小铣刨机 清扫机 ，年龄（18-45）岁，长期长期有活，管吃住，工资打卡月开。有意者联系：。可以互换

招聘：摊铺机，大小压路机，大小铣刨机，清扫机（师傅和学徒）18至45周岁，地点：北京有敬业精神，能吃苦耐劳者优先、对工作细心、无不良嗜好、工资月结管吃住，欢迎您的加入！

天河今晚找半米维特根50H代班

必须从事生鲜，懂控操，做毛利，引流活动，有动手能力优先。

️招聘辣️招聘辣️招聘辣️一108老店招聘店长能穿版一名。做事勤快 有责任心 销售能力强 有经验 在南油市场做过 生手勿扰身高160 以上待遇 底薪 1万+提成 电话非诚

西子缘美学招聘人才店长顾问美容师美容学员我们寻找热爱工作、积极正能量、好学上进的你，一起携手共创美好未来！工资面议：苏老师[勾引][勾引][勾引][拳头][拳头][拳头]#有意者联系- ̗̀(๑ᵔ⌔ᵔ๑)

有赚钱欲望的，公司出门店你来经营，五五分成，公司承担房租水电不用你出，欢迎咨询。

无需工作经验.年龄22-40岁。好上手

招聘：因公司发展需要：三鸟师傅主管、三鸟中工各一名主管工资6000到7500（加提成）包吃包住。三鸟中工一名工资4500到5000（加提成）包吃包住。以上职位包吃包住。主管需要3年工作经验以上、要求会杀鱼、对鱼档有一定的管理经验。以上职位要求需服从公司安排和公司调店需求。工作地点：南山联系电话：同步。

招两三个开轮挖的熟手司机，工资7500，伙食费补800，做的联系我，，做满十天可以预支，年底不欠一分钱

熟悉五金工具

南油实力原创设计师品牌公司风格：韩系简约 休闲miu系 招聘岗位 店长2名：底薪：10K-15k+提成+奖励要求：身高160以上，店长工作经验3年以上，有客户资源，会陈列搭配优先，具备销冠能力，可晋升管理岗.金牌销售2名：底薪10K--12K+提成+奖励要求：身高160以上，可穿版，沟通能力强，工作态度积极，有3年以上市场销售经验联系电话：

岗位职责：1.负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；2.参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；3.负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能；4.积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；5.与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；6.配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作；职位要求：1.大专及以上学历；2.5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验；3.具备连锁行业运营管理专业知识；4.极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；