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公司名：广州桂锦五金材料有限公司 公司地址：广州市番禺区大龙街市莲路傍江东村段40号 投递简历： ------------------------- 急聘4： 叉车（6000-7000） 质检员（4500-6000） 仓储工（4500-6000） 普工（5000-7000） 仓管员（4500-6500） 帮厨（3500-4000） 福利：社保，工作餐 【广东庆丰电缆集团有限公司】 电话：

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仓管工作流程是确保仓库物资高效、准确、安全管理的核心环节，涵盖从物资入库到出库的全过程。以下是仓管工作的标准化流程及关键要点： ###**一、入库管理流程** 1.**到货接收** -核对送货单与采购订单信息（型号、数量、规格等）。 -检查货物包装是否完好，如有破损或短缺，需当场记录并通知供应商。 -使用扫码枪或系统录入货物基本信息（如批次号、生产日期）。 2.**质量检验** -对关键物资（如电子产品、食品）进行抽检或全检，核对质量标准。 -记录检验结果，合格品进入下一步，不合格品隔离并标记“待处理”。 3.**入库上架** -根据货物特性（重量、体积、保质期）分配存储区域（如重货放底层、快消品靠出口）。 -使用系统生成唯一库位编码，并更新库存记录。 -粘贴条形码或RFID标签，便于后续追踪。 **关键点**： -严格执行“先进先出”（FIFO）原则，避免过期积压。 -动态更新库存数据，确保账实一致。 ###**二、存储管理流程** 1.**日常维护** -定期盘点（周盘/月盘），核对系统库存与实际数量。 -检查货物状态（如防潮、防虫、防火），及时处理异常。 -优化库位布局，提高空间利用率（如采用ABC分类法）。 2.**安全管理** -配置消防设备、监控系统，定期检查安全隐患。 -限制非授权人员进入，做好出入登记。 -对危险品（如化学品）单独存放，并设置警示标识。 **关键点**： -保持仓库整洁，通道畅通，避免货物倒塌风险。 -对高价值物品实施双重锁闭或电子围栏管理。 ###**三、出库管理流程** 1.**订单处理** -接收销售或生产部门的出库申请，核对货物名称、数量、用途。 -确认库存充足后，生成出库单并分配拣货任务。 2.**拣货与复核** -根据系统指引到指定库位拣货，使用PDA设备扫描确认。 -复核人员再次核对货物与出库单信息，确保无误。 3.**打包与发货** -根据货物特性选择包装材料（如防震、防潮），粘贴发货标签。 -记录物流信息（快递单号、承运商），更新系统状态为“已发货”。 **关键点**： -优先处理紧急订单或加急需求。 -保留出库凭证（如签字单、电子记录）至少3年。 ###**四、盘点与差异处理** 1.**定期盘点** -全盘：每年1-2次，全面核对库存。 -循环盘点：按区域或品类分批盘点，减少停工影响。 2.**差异分析** -对账实不符的情况，调取出入库记录、监控视频排查原因。 -区分合理损耗（如自然蒸发）与人为错误（如错发、漏记）。 3.**调整与改进** -修正系统库存数据，更新库位信息。 -针对高频问题（如拣货错误）优化流程或加强培训。 **关键点**： -盘点前冻结库存变动，确保数据准确性。 -对盘亏盘盈进行责任追溯，避免重复发生。 ###**五、信息化与效率提升** 1.**WMS系统应用** -通过条码/RFID实现无纸化操作，减少人为错误。 -实时监控库存动态，自动预警缺货或积压。 2.**自动化设备** -引入AGV小车、自动分拣机等提

招聘：仓管员 薪资：4000元以上/月 理货，配货，收发，装卸

岗位名称：查货临工、QC组长、尾查组长、仓库理单、外发跟单； 岗位要求：1. 有服装行业相关经验；2. 熟悉订单管理流程；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 薪资待遇：具体薪资待面试后议，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

1.文员1名（对接过工厂，懂得货期，生产文书，加工厂对账） 2.纸样师1名（做过卓天商务的） 3.车版师2名 4.面辅料仓管1名 5.查货5名 6.剪线3名 7.QC 4名 8.打边5名 9.平车5名 找车板零工（手工要好） 地址番禺区南村镇员岗村村心坊大街19号， 联系电话：

明天招电脑车一名，计时点对点，连班，230一天，南岭工业区八横路28号，

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番禺大石富山路明天招拉橡筋零工一名

诚聘泥工师傅2名，小工2名，6O岁以内，有工地经验，吃苦耐劳，服从工地管理，长期，包吃包住，也可短期，手脚麻利，有家庭幸福感，有工地责任心，做室内电房，户外工井，箱变，大工28O一天，小工220，干的满意可以加1O元一天， 每月支零花钱1一2千，，一天工作9小时， 你开心愿意你就来，非诚勿扰

招煮饭阿姨一名，地址海珠区七星岗三号大院 招厂长代车间师傅，有能力兼带车位优先，包食宿，工资面议！！！另招车位多名，流水整件都可以（空调宿舍，空调车间，有饭堂）长工外住有补贴 诚心者电话联系： 十点后打电话

天海藏食品厂招聘 1. 岗位：仓库管理员、叉车工、组长、流水线打包工（若干名） 2. 待遇：包吃住，节日福利。薪资4000-5000元（优秀者可面议薪资） 3. 要求：需求识字，年龄18-55岁，工作时间：12:00-22:00 4. 地址：崔庄子对面，嘉一钢管厂院内 电话☎： 孙主任

超大龄工！！！！！ 大洋机械小时工52以内都可以接受 ❤工作:操作机器，两班倒 18-52以内，男女不限， 识字精神面貌好 包吃两餐，包住宿， 1.叉车工、辊压、凸焊（17/小时 年纪52岁以内叉车工需要证） 2 仓管 质检（17/小时 年纪45以内 初中以上学历 有经验不需要学历） 3 冲压 （ 52以内不要需要经验 ） 4手工线、华为（19/小时 不需要任何经验） 综合工资6000—7500上不封顶 时间：8.00-20.00，计薪11～11.5小时 地址:始信路2288号 ⚠注意事项: 1.面试间间:8.30-15:00 2.1寸照片1张 身份证复印件3张 3. 有健康证 不 4. 没有。

【诚达仓库】 ❶仓管： 18~45岁，电脑熟练，有叉车证 2⃣4⃣元/小时，加班多， 长白班，可以转正。 综合工资7000元以上。 ❷叉车工：25-45岁，要有叉车证（建筑证免） 两班倒2⃣4⃣元/小时，主要开平叉。 综合工资7500-8000左右 国家法定节假日加班三倍工资 上班时间7:30-19:30 面试地址：宝钱公路 上班地址：朱桥世盛路 面试时间：1:00。

仓库管理员/电商

30 日 星期一 漕湖福沃克稳定高工资厂 1. 切割卷圆操作员： ，年龄25-35，会使用测量工具，做过 的优先 新增一个岗位： 2 仓管员 1.持有有效叉车证 2.能够驾驶高位叉车，操作电脑系统 3.有仓库工作经验者优先 面试必须带身份证原件 漕湖德资企业 公司主要生产汽车零部件，公司福利待遇: 全勤100元/月， 绩效300元-800元/月； 技能400-550 夜班补助45元/天； 点对点工作算4小时加班： 交通补助50/月: 入职缴纳社保，员工生日福利，节假日福利等待遇； 综合工资井号7500-9000。 黄埭免费大巴车接送 可以安排宿舍

智翰科技招聘两班倒8：00-20：00/20：00-8：00 面试安排：明天7.40安排进厂，合适就直接上班。 招聘岗位：仓库工临时3人 工期：一个月 招聘要求：18-36岁，身体健康，无纹身，四肢健全，站立上班。 工作内容：上下货，清理盒子，托盘表面残留胶渍，刷油漆，操作简单，轻松上手，无需经验。 薪酬福利：包住包三餐，白班20元/小时，夜班21元/小时。。

岗位名称：增城途虎仓库轮胎仓库保管员；普通岗位（拉框拣货、缠磨、码板、投线等）。 岗位要求：1. 年龄在18至45岁之间。2. 不需要体检，不查纹身和案底。3. 能适应仓库工作环境，包括货物搬运、堆叠等体力工作。 薪资待遇：1. 第一个月计时工资，每小时21元。2. 第二个月计件工资。3. 提供住宿，宿舍为豪华版，4至6人一间，住宿水电平摊。4. 工作时间为9:00至21:00，两班倒，中间休息1小时。5. 每月10号发放薪资。6. 离职必须提前7天申请。

岗位职责： 1、物流管理： 负责公司产品在美区运输的全流程统筹与执行； 2、供应链优化： 定期开展货代资源及海外仓渠道的评估与拓展，持续优化进出口物流体系，提升物流时效与交付准时率； 3、销售与库存协同： 与计划及销售团队保持高效联动，实时掌握销售变化，合理调控库存水位，保障销售目标顺利达成； 4、货物追踪与文档管理： 跟进进出口货物运输动态，确保报关单证等资料准确无误，并按规范完成归档管理； 5、成本控制与预算管理： 制定物流部门年度预算，开展成本数据分析，落实降本举措，挖掘潜在节约空间； 6、定制物流方案： 结合产品属性（如体积、交期、货值等）设计差异化物流执行策略，匹配多样化业务场景需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上国际物流或跨境电商行业相关经验； 2、熟练使用办公软件，尤其精通Excel，能运用函数进行数据处理与分析； 3、熟悉北美海运操作流程，对出口物流核心节点（如目的国清关、干线运输、海外仓运作等）有深入理解； 4、具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平； 5、逻辑清晰，执行力强，能在高强度环境下稳定输出，拥有优秀的跨团队协作与问题应对能力。

招烫工，地址：久裕裕华路11—18，电话：

镒铭昇小时工 ，18-35岁，两班倒，半个月倒一次班，需接受出差 单价：白班21元/小时 晚班22元/小时 免体检，包吃工作餐包住水电费平摊，面试合格后试岗一天才安排宿舍 打包员、仓管员(仓管员需要有叉车证开平叉) 工期至少一个月，一个月后可转正（转正需体检）工时稳定，每天10小时左右 走动式站班，可带手机，工作轻松，简单易学。需穿劳保鞋、工作服、带安全帽 上班时间：早班8：00~20：00 晚班20：00~8：00 工作地址：永宁街新和北路 **名额已满 下午2点面试。

职责描述: 1、战略承接：围绕华南区域公司收入与利润目标，确保应收账款按时回收，严控逾期风险，对组织整体盈利水平负责； 2、TOP客户开发：系统收集并分析市场与客户信息，构建客户漏斗模型，开展业务拓展及营销运作，推动新项目落地； 3、体系建设：建立并优化营销与运营体系，持续增强组织核心竞争力； 4、团队建设：整合行业优质人才资源，搭建人才梯队，组建高效团队，提升全流程作战能力，促进人才良性流动； 5、组织提效：推进业务信息化进程，全面提升组织运行效率； 6、风险管控：建立事前风险预警机制，确保合资公司运营零风险隐患 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备以营销为主（80%）、运营为辅（20%）的工作背景，有独立开拓客户经历，能自带客户资源者优先； 3、10年以上物流行业从业经验，具备团队管理实操经验； 4、熟悉家居/快消品/营养品/建材卫浴/日化等2-3个细分领域，拥有相关行业资源者优先； 5、具备领导力、沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及下属培养能力； 6、价值观端正，具备出色的成本控制、质量优化、管理统筹与创新变革能力； 7、擅长目标设定、计划制定与执行落地，具有优秀的分析判断力与问题解决能力 加分项：具备公路物流、装卸搬运、仓储物流、日化等行业经验者优先

岗位职责： 1、结合业务发展需要，开发并引入优质运输资源；开展供应商运营水平及风险状况评估。 2、管控供应商运营质量，持续评估其服务能力与潜在风险，优化成本结构，提升运行效率与服务水平； 3、推动部门绩效管理实施，确保绩效考核机制有效落地，并逐步优化绩效管理体系； 4、制定项目执行方案，统筹项目运营管理及成本控制工作； 5、对承运单位实施KPI考核，监督其运营表现，保障服务质量，有效防范运营风险； 6、负责运营过程中异常事件的协调处理及理赔事务的跟进解决； 7、强化质量管控：依据财务规范落实年度成本控制目标并确保达成；根据项目与客户需求，维持各项运营KPI指标稳定达标； 8、完善供应商分级管理制度：优化供应团队结构，构建动态筛选与淘汰机制。 任职资格: 1、具备良好的沟通表达能力，熟练使用计算机及常用办公软件； 2、拥有优质运力资源渠道及丰富的运输管理实践经验

216元/天，日结顺丰仓管 工作要求：18-50岁 工作待遇时间： 班次一10:00-20:00 班次二12:00-22:00 班次三15:00-20:00 18每小时 工作内容：仓管岗位负责分拣打包装卸具体以部门安排为准

57. 岗位：仓管员；招工信息：负责仓库日常产品的入库验收，存放、盘点等工作，负责仓库日常产品的拣选、打包及发货，负责保持仓库内货品整齐摆放和卫生清洁工作，负责产品数据的录入、填写和传输，相关单证、报表的整理和归档，定期与公司财务核对数据并实施盘点，根据销售需要，收发货物，随时掌握库存状态，保证货物的及时供应，货品通过物流验收入库或退货，并进行二次质检，并核实数量，规格，品类，款式是否与货单一致，标签，证书信息是否准确，未影响销售或者二次销售，做好质检单登记和退货问题登记。薪资4000-5000元；地址：增城区低碳总部园B25-2；电话号码：

招聘：仓管 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、严格执行入库手续，物料或成品进库时，仓库管理员要核实数量、规格、种类是否与货单一致2、为使仓库存货账实相符，必须做好月末盘点和年度盘点工作3、负责物料和产品的收发货，熟悉ERP系统公司福利待遇：1、所有岗位统一购买五险一金2、餐补，住房补贴3、按照国家法定假日，带薪休假4、工作时间：大小周5、上班时间：8：30-18：00“

岗位职责： 招布行仓管1名，45岁以下 1、负责牛仔布料的入库、配货出库及库存管理工作 2、按流程进行物料分类存放，保持仓库整洁有序，便于快速查找与盘点； 3、定期完成库存盘点，及时发现并上报差异，配合完成库存调整； 4、协助完成仓库安全管理 任职要求： 1、具备良好的责任心和执行力，工作细致 2、熟悉仓库管理基本流程，有较强的数据记录与核对能力； 3、能熟练操作基础办公软件，具备基本电脑操作技能； 4、具备良好的沟通协作能力，服从工作安排，适应团队作业 工资待遇，面试，有社保带薪假期。 联系人：姚生 联系电话: