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岗位职责: 1、负责日常货物的分拣、清点及分类工作; 2、按照流程进行商品理货、上架及货架整理; 3、核对货品信息，确保分拣准确无误; 4、配合完成仓库内的其他辅助性作业任务; 任职要求: 1、身体健康，能够胜任基础性操作工作; 2、做事认真细致，具有责任心和团队意识; 3、能适应重复性工作，服从工作安排; 4、具备基本识字能力，可识别简单商品标签

临洮零食有鸣仓库招长期工+长白班[庆祝][庆祝][庆祝] 工作岗位一：收货员 一、工作内容：负责商品的接收与存储，确保货物的准确性和完整性。 二、工作要求：男女不限，18-45岁，身体健康，无传染疾病及重大疾病； 具备良好的组织能力，能够高效完成任务；对工作认真负责，能够遵守公司规章制度；具有良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作。 三、工作时段：8/9点-作业结束（根据货量灵活排班，无大夜班） 四、工资说明：新人首月底薪3500（底薪3000+绩效500）； ：底薪600+绩效500+全勤300+餐补260+计件0.0068/箱；综合5000-7000/月 工作岗位二：打板码托 工作岗位：整箱分拣 一、工作内容: 1. 根据门店进货单，按照操作流程完成货物的分拣任务 2. 维护分拣区域的整洁与作业安全 二、工作要求：男女不限，18-45岁，身体健康，无传染疾病及重大疾病； 具备基本识字能力，能看懂货物标签信息，会使用智能手机，学习能力强工作认真负责，能够按时完成分配任务 三、工作时段：8/9点-作业结束（根据货量灵活排班，无大夜班） 四、工资说明：新人首月底薪3500（底薪3000+绩效500）； 次月开始：底薪600+绩效500+全勤300+餐补260+计件0.08/箱；综合5000-7000/月 工作岗位四：散货分拣 一、工作内容: 1. 根据门店进货单，按照操作流程完成货物的分拣任务 3. 维护分拣区域的整洁与作业安全 二、工作要求：男女不限，18-45岁，身体健康，无传染疾病及重大疾病； 具备基本识字能力，能看懂货物标签信息，会使用智能手机，学习能力强工作认真负责，能够按时完成分配任务 三、工作时段：8/9点-作业结束（根据货量灵活排班，无大夜班） 四、工资说明：新人首月底薪3500（底薪3000+绩效500）； 次月开始：底薪600+绩效500+全勤300+餐补260+计件0.13/行；综合4500-6000/月 工作地址：甘肃省定西市临洮县日日顺智慧物流产业园 面试时间：周日至周五9点-18点 联系电话：

10斤袋，装4角钱，筛2角钱，贴单上车2角钱，清粪一满车40元，管住，吃饭一天15元，，每月15号发工资，地址西峰彭原镇，

兰州城关区东岗仓 诚招5名分拣 工作时间:晚上10点30至早上6点。 年龄要求:25岁到45岁。 工作地点:城关区古城坪， 工资待遇3000-6000元左右 吃苦耐劳，有责任心，会智能手机 工作特点：白天方便看孩子。 联系人：陈站长 联系电话： 大家身边有合适的人选，帮忙推荐介绍一下[勾引][勾引][勾引]一年四季招聘

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招冷冻仓管一名，具体如下身体健康，无不良嗜好，年龄28∽45岁2.熟练掌握电脑操作，认真负责，责任心强3.熟悉收、出货流程，有商超配货经验优先，需有C牌驾照4.待遇：4500元～4800元/月，肇庆社保，，逢周日休息，国家规定节假日正常放假5.有意者，联系钟生：

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.维护货架与作业区域整洁 4，应招店面的销售人员，对自行车有些了解，最好有维修方面的经验，有意向可以电话联系 5，有京东，淘宝网络运营经验的优先 任职要求： 1. 年龄50岁以内，身体健康，能适应站立及适度体力劳动 2.学历不限，有仓库或物流相关经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备基本数字识别与书写能力 4. 服从安排，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者更佳

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甘肃庆阳捷运人力有限公司招理货员3人工作内容：负责货物分拣和搬运任职资格：22岁内，能吃苦，有力气，手脚麻利薪资福利：4600-6900元，免费班车，包吃住。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同落实相关政策与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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