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招聘仓库分拣员1名，要求年龄40岁以下，诚实守信、吃苦耐劳。薪资面议。工作地址位于金龙工业园区新车站对面。

因网点业务持续扩展，货量增长，现面向社会诚聘工作人员，工作稳定、包住宿、晋升通道清晰，欢迎踏实肯干的朋友加入！招聘岗位分拣员：1-3名装车工：2名任职要求年龄25-40周岁，身体健康，能适应夜班作业；吃苦耐劳，听从现场安排，做事勤快，具备良好团队协作意识，有无快递经验均可。工作时间分三段班次，时长随每日货量灵活调整：21:30—01:30、04:30—08:30、10:30—11:30薪资福利综合薪资4000元以上，多劳多得，薪资有上涨空间；公司免费提供员工宿舍；每月固定休假3天；完善内部晋升机制：客服→主管，能力优秀者优先提拔。联系方式有意向者可直接致电咨询：张先生在一起有未来

庆阳申通集散中心招聘操作工、装卸工。要求：能吃苦耐劳，年龄≤55岁上班时间:07:00到11:00，下午15:00到19:00，工资3500到6500。地址：西峰区董志镇彩虹桥南侧第二个红绿灯路口联系电话：

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招聘；正宁县拼多多小线路配送司机1名分拣员1名工作范围：正宁县城内工作时间：3-5小时详情

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共和冷库招聘短期工人，工作内容为倒库，工期约两天。每日报酬为两百元。工作地点在甘肃庆阳。

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庆阳西峰招装修木工，隔断，点工350一天，回看图纸独立干活的师傅，二把刀勿扰

有闲小工吗。

甜水找一小工

华池五蛟附近有闲着的焊工不，干两天零活。

有出门干活的小工吗？能干10天活，一天200块钱。

每周可预支700！同安轻工顺丰站点招聘长期小时工，18-50岁，可以长期做！ 小件分拣、装卸，协助做一下库内的活，工作简单自由！ 18.5元一小时，上班时间：13：00-22：00，记薪9个小时，吃饭不扣工时！ 剩余工资每个月5号发放，有需要都可以预支工资 地址:禾山土楼里156号 有意向来的兄弟尽快报名！

厂区扩大规模，小件装卸工，小件分拣等岗位 [工资待遇]：无责底薪+满勤+提成。 装卸：底薪4500（第二个月5000）+满勤500/1000+提成=8000-9000左右 分拣、食品包装：底薪4500（第二个月5000）+满勤500/1000+提成=6500-7000左右 分拣、食品包装：底薪4000（第二个月4500）+满勤500/1000+提成=6000-7000左右 [工作时间]:8-8,7-7,6-6，新员工前七天听分配，第七天开始自己选(包括白夜班)不用倒班。白夜班自选。中间休息40分钟~一个半小时。 月休四天，可单休、双休、连休。 [提成方式]：提成一件3分~5毛(分大小件)! [福利待遇]：不压工资，到号就开，可预支工资。提供吃住，不住有通勤补助一人300，夜班补助800，每月干满26天奖励满勤奖500，干满30天奖励1000。带薪休假四天(可连休单休)。，720-750，有工龄工资，寝室24小时热水，淋浴，洗衣机，wifi无线网，过年有年假。一日三餐，荤素搭配，干净卫生! 工作地点：沈阳

招聘淘宝仓库打包配货人员。薪资为4000~6000元。要求能够吃苦耐劳，速度快，手脚勤快，识字，至少工作到今年年底，年龄18~50岁。公司提供食宿，每月有两天休息日。招聘淘宝仓库包装配货人员，即使没有经验也可以在短时间内学会并熟练，有专人一对一教会。招聘仓库装配工，主要负责接货、拉货、装车等工作，工作简单，工资为4000~5500元。工资为底薪加计件提成，多劳多得。希望稳定性较好、可以长期工作的人员加入。

周周可预支，包住/5000-10000，福州沃尔玛分拣员 工作内容：分拣沃尔玛超市，山姆货物，根据声控识别物品按要求摆放到对应门店 年龄要求：18-47岁 每月18发薪日，每周可预支300-500元 上班时间：9-20点 模式待遇：前7天计时培训18时薪，7天后转个人计件 月工资：5000元-12000元左右 包住不包吃 上班地点：南屿东百集团物流园区内

韩束化妆品新仓库明天8点半直接上班长白班，长白班[烟花]男女不限，年龄17-45岁，主要是包装化妆品，拣货，贴商标等等，好做轻松。上班时间每天12个小时左右，注意：要配合公司加班公司有工作餐9元一份。加班免费一餐[强][强]长期20元一个小时，活很轻松自由，可以带手机，里面都是化妆品，做18元一个小时地址，青浦区拓青路和茂恒路口联系电话

职教院招聘翻门楞人员，薪资日结。甘肃庆阳

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微甘老面馒头招聘临时工一名，联系电话

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同落实相关政策与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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