职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

岗位名称：仓库管理员、分拣员、高位叉车工； 岗位要求：仓库管理员：认真、负责、抗压能力强；分拣员：负责、抗压能力强、服从安排；高位叉车工：负责、服从安排、有高位叉车证； 薪资待遇：仓库管理员：5500-6000包住宿；分拣员：计件制、5500-7500上不封顶 包住宿；高位叉车工：7000 包住宿。

招聘岗位： 仓库管理员/分拣员/保洁员/项目主管/高位叉车工/装卸工 工作地址： 兰州市安宁区忠和镇优冷供应链 年龄要求： 不限 薪资待遇： 5500+。

招聘：国企九洲质检 库管 大量招聘 薪资：5.5千-7.5千 华为·九洲智造 国有资产企业 主要生产新能源电驱系统部件的组装。晋升空间大，厂区环境好，薪资标准高。 ——————————————— 招聘要求： 男女不限，20-40岁，高中中专及以上学历（入职需提供学历证明），无犯罪记录。接受上夜班及加班。上班时间：8:30--20:30两班倒。 ——————————————— #面试岗位 ❶操作工:高中以上学历，有汽配厂和电子厂工作经验者优先。 ❷装配普工：男女不限，做新能源电机驱动装配，必须有电子厂或汽配厂经验。 ❸SMT操作工：有（线路板、上料、插件、贴片、回流焊炉、补焊等）以上一项经验即可。 ❹库管：必须有汽配厂或电子厂库管经验，拥有操作货物分拣/上架/盘点以及PDA使用经验，会使用基础的物流系统。 ❺FQC/质检：要求在汽车/电子厂行业内做过产品质量相关工作一年以上的优先，视力良好，吃苦耐劳。 ——————————————— 入职前三个月综合底薪3300，三个月后综合底薪3700，六个月后综合底薪4000-4200，薪资结构：2100底薪+300全勤+500绩效+400餐补+加班费+岗位补贴+重点岗位补贴（平时和周末加班21元/小时，节假日36元/小时）+夜班补贴（25元/晚），综合工资5500-7500元/月，室外高温补贴5-20元/天，每月15号发薪。 福利待遇：提供吃，餐补400元，免费住宿6-8人间（观月小区）4人间上床下桌，入职购买商业意外险，3-6个月。 常规体检：，95元左右。有一个月内常规体检报告可入职。

本公司现因业务发展需求，面向社会公开招聘仓库管理员，欢迎符合条件者加入！ 一、招聘岗位： 1、仓库管理员1名 二、工作地点： 2、高原夏菜粮油区附近 三、岗位职责： 1、负责仓库物资的入库、出库、盘点及库存管理，确保账实相符; 2、合理规划仓库空间，优化物资分类存放，提升仓储利用率; 3、执行仓库管理（整洁、整顿、清扫、清洁、素养），维护环境安全整洁; 4、配合生产、采购、销售等部门完成物资调配，保障供应链顺畅； 5、定期检查设备运行状态，及时报修异常，确保仓储设施施工正常运行； 6、执行上级交给的其他工作任务。 四、任职资格： 1、男女不限，年龄在18-48岁之间； 2、熟悉仓库管理工作流程，有相关工作经验者优先； 3、有责任心，工作仔细，具备较强的沟通能力和团队合作精神。 五、薪资待遇： 工资面议，待遇优厚！ 六、面试时间： 上午9:00——下午19：00 七、联系方式： 王经理 电话

岗位名称：理货员；仓库管理员；货架管理员。 岗位要求：1. 年龄：18-55周岁；性别不限。2. 职业素养：有良好的职业素养，品行端正；沟通能力强。3. 工作经验：有工作经验者优先。 薪资待遇：基础薪资2500元；工龄工资；全勤奖。试用期为13个月。

山东沁恩诚聘 山东沁恩供应链管理有限公司总部坐落于美丽的滨海城市-青岛，公司业务遍布多个省份，人员规模超800人 1、仓库管理员： 6人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：5500-6000元，包住宿。 2、分拣员：20人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：计件制，综合月薪5500-7500元，上不封顶，包住宿。 3、保洁员：4人 薪资待遇：3500元，包住宿。 岗位要求：细心、认真、负责，服从安排。 4、项目主管1人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：7000元，包住宿。 5、高位叉车工：4人 岗位要求：效率高、准确性高、服从安排。 薪资待遇：7000元，包住宿。 6、装卸工：5人 岗位要求：效率高、准确性高、服从安排。 薪资待遇：6500-8000元，包住宿。 工作地址：兰州市安宁区忠和镇优冷供应链。

招聘岗位： 仓库管理员/分拣员/保洁员/项目主管/高位叉车工/装卸工 工作地址： 兰州市安宁区忠和镇优冷供应链 年龄要求： 不限 薪资待遇： 5500+。

岗位名称：仓库管理员、分拣员、高位叉车工； 岗位要求：仓库管理员：认真、负责、抗压能力强；分拣员：负责、抗压能力强、服从安排；高位叉车工：负责、服从安排、有高位叉车证； 薪资待遇：仓库管理员：5500-6000包住宿；分拣员：计件制、5500-7500上不封顶 包住宿；高位叉车工：7000 包住宿。

山东沁恩诚聘 山东沁恩供应链管理有限公司总部坐落于美丽的滨海城市-青岛，公司业务遍布多个省份，人员规模超800人 1、仓库管理员： 6人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：5500-6000元，包住宿。 2、分拣员：20人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：计件制，综合月薪5500-7500元，上不封顶，包住宿。 3、保洁员：4人 薪资待遇：3500元，包住宿。 岗位要求：细心、认真、负责，服从安排。 4、项目主管1人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：7000元，包住宿。 5、高位叉车工：4人 岗位要求：效率高、准确性高、服从安排。 薪资待遇：7000元，包住宿。 6、装卸工：5人 岗位要求：效率高、准确性高、服从安排。 薪资待遇：6500-8000元，包住宿。 工作地址：兰州市安宁区忠和镇优冷供应链。

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找装机师傅，超平要过关

#招聘中 #找工联系我 #招聘信息真实有效 兰州七里河招聘KTV服务员10人，有工作经验的优先，年龄20-30.月薪6000-10000.能适应长期夜班，有意者私聊，电话

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

多联机以及新风空调铜管施工

招聘信息 11点接人 自己去1：00到厂门口 【漕湖福沃克】 稳定高工资厂 福沃克招聘岗位： 切割卷圆操作员工人，会使用测量工具（25-35岁） 仓管员：持有效叉车证，能够驾驶高位叉车，操作电脑系统，有仓库工作经验者优先 公司主要生产汽车零部件，公司福利待遇: 全勤100元/月， 绩效300元-800元/月； 技能400-550 夜班补助45元/天； 点对点工作算4小时加班： 交通补助50/月: 入职缴纳社保，年终十三薪；员工生日福利， 每年带薪休假，节假日福利待遇； 每年旅游，团队活动。 底薪：井号3400-4500（加班基数）底薪根据岗位标准 打卡15天返100， 黑名单，。

仓管员 薪资福利:薪资5500-6000元，长白班8：00-18：30，月休2-4天，包吃住 同步，优先沟通，电话忙的情况下不能及时接到

仓管， 薪资5000元/月

好单位，高工资，月薪万元以上！下午13:00自行厂门口！ 【博索尼奥拉茂】18~50岁，厂在安镇工业园，无厂车无住宿，综合月薪7000-15000元左右 岗位1⃣：加工中心(卧加/立加） 18-46岁，35-40元/小时，会简单编程，自操，一人两机 岗位2⃣：焊工（能看懂焊接图纸，独立操作)，18-50岁，35-38/小时，简单工作经验 岗位3⃣:装配 18-46岁，28/小时，需会看装配图纸 岗位4⃣：仓库(叉车)18-46岁，30-35元/小时，需有简单仓管工作经验，会开叉车 岗位5⃣：辅助工(有机械厂经验就行)45岁以内，长白班.25元/小时 以上岗位每月15号发上月工资，！。

浙江舟山盘峙船厂扩招，仓库管理员兼叉车工，需持特种设备证N1，工资6000-7500

调度文职 35周岁以下，男女不限，身心健康，能适应岗位工作环境；无任何犯罪记录，征信良好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；大专及以上学历，交通运输、文秘、管理等相关专业优先；具备良好的沟通能力、团队协作意识及基础办公软件操作能力。负责运输数据整理、文件传达及后勤协调，为车务段管理决策提供支持。 薪资福利:缴纳五险一金，提供稳定的社会保障；薪资由技能工资、岗位工资、在岗岗资、工龄工资等多维度构成，综合收入与个人能力及岗位贡献挂钩；发放月度生产奖；提供完善的培训体系及晋升通道，助力员工实现职业成长。

管理网络，会开车，适应出差

负责网点的日常操作管理，人员调动，快件处理

招聘：数据库工程师/管理员 薪资：6000.0-8000.0元 职位详情： 1.本科及以上学历，计算机、大数据、艺术、医学、视频剪辑、金融、法律、语言等相关专业； 2.熟悉常用办公软件，会运用CAD、PS等相关软件者优先； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新工具和新标准； 4.工作积极主动、有耐心、责任心、细心、能承受较大工作压力。

大名城一小饭桌招跟车老师一名。

岗位职责： 1、负责仓储物流相关文件的收集、分类、归档及日常管理，确保资料完整准确； 2、录入并维护物流日常数据，如货物出入库记录、库存清点等，保障信息实时同步； 3、对接内部与外部协作单位，跟踪物流订单进展，及时处理运输环节中的异常情况； 4、配合完成物流成本的统计与结算工作，核对费用明细，确保账目清晰无误； 5、参与仓库作业流程的梳理与优化，结合实际操作提出合理化建议，提升运作效率。 任职要求： 1、了解仓储物流各环节基本操作，有文档整理及相关事务处理经验； 2、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等用于数据整理与分析的工具； 3、具备良好的沟通能力，能高效协调多方信息，推动问题妥善解决； 4、工作细致认真，具有较强的条理性和任务规划意识； 5、具备物流领域从业经历者可优先录用。

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岗位职责： 1. 制定并落实配送企业的运营战略； 2. 统筹管理配送队伍，保障服务水准与运作效率； 3. 保持与客户的顺畅对接，及时响应并满足其配送需求。 任职要求： 1. 拥有优秀的组织协调能力及团队管理背景； 2. 具备良好的客户沟通技巧，能妥善处理配送环节中的各类问题； 3. 熟悉配送领域运作模式，适应高强度、快节奏的工作节奏。

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

甘肃煜昌元生物科技有限公司 岗位一：生产操作工15人 ，身体健康，能适应倒班，年龄28-45岁，工作认真负责，具备较强的安全意识，能接受倒班，服从工作调配，三班两倒。 岗位二：库管统计1人 男女不限，细心负责，身体健康，年龄25-45有相关工作经验者优先，服从工作调配，长白班 岗位三：化验员1人 男女不限，身体健康，能适应倒班，具备三年以上工作经验优先考虑，年龄28-45岁，工作认真负责，具备较强的安全意识，能接受倒班，服从工作调配，三班两倒。 联系人：张丹 李树宙 联系电话：