招聘：库管 薪资：3000-5000元 岗位职责：1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；5、负责相关单证的保管与存档；6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；7、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。工作时间：

招聘：库管员（清真车间） 薪资：4000-6000元 岗位职责: 1. 负责仓库物资的接收、分类、存储及发放工作 2. 协助完成库存盘点，确保账物一致 3. 按照规范流程操作，确保仓储环境整洁有序 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

甘肃中力钢铁有限公司招聘 库管：3名 要求：，，年龄20~45岁之间，踏实务实，熟悉仓库账务，能熟练操作办公软件。 装卸工：3名 要求：，，年龄20~45岁之间，头脑灵活，身体素质好，熟悉装卸搬运作业安全规范，服从分配，能吃苦耐劳。 开平机操作工：3名 要求：，干活麻利，协调能力强，有安全防范意识，有纵剪开平机操作经验者优先。 以上岗位薪资待遇及福利：面议/电议 钢材销售专员：数名 要求：45岁以下，有钢材销售经验者优先。 以上岗位一经录用待遇从优。。

库管 必须持有叉车证。1.负责库存的日常管理，遵循先进先出原则，确保库存准确无误，监控库存水平，确保原材料、化学品和产品的存储符合生产需求和安全管理；2.负责库存的日常管理，遵循先进先出原则，确保库存准确无误，监控库存水平，确保原材料、化学品和产品的存储符合生产需求和安全管理；3.确保库房整洁，物料摆放科学有序，安全设施完好；4.上级安排的其他合理任务。 薪资福利:薪酬面议，缴纳五险一金、提供免费住宿、餐补，节假日福利 招工人数:1名 以上岗位即日开始面试，招满为止，请仔细阅读招聘信息，并在正常工作时间（8:30-12：00/13:30-17:00）联系，

工作地点在安徽省芜湖市 工作内容： 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、 盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻 产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪7500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-12800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖

单位简介：棕制品制造 招聘岗位：库管（会简单操作电脑） 岗位要求：责任心强 薪资待遇：4000 工资地址：榆中县定远镇蒋家营兰州瑞泰 联系人：杨女士 联系电话：

振陇（兰州）新材料有限公司 库管1名 综合薪资：5000-6000元/月 岗位要求： 1、大专以上学历，化工相关专业； 2、一年以上化工行业仓储工作经验； 3、熟悉仓库收发货等相关流程，熟练办公软件，会使用ERP系统；4、有叉车证。 工作地址：兰州新区化工园区 联系方式：（）

库房操作人员 ，35岁以下，高中以上学历。熟悉公司业务，熟练掌握仓库相关工作，确保仓库作业顺利进行；负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；负责相关单证的保管与存档，库房经理交办的其它事宜 薪资福利:稳定后平均月薪5000元，工作满一年后每年有带薪年假5天，周一至周五单位食堂免费提供午餐 招工人数:2名 工作时间：9：00 - 18:30，每周上六休一，法定节假日轮休 工作地址:兰州市城关区东岗镇古城坪1号

仓管员 高中以上学历。库区内货品数量清点、扫码、批次核对 薪资福利:¥4200 - 5000元/月，提供免费餐食，住宿；劳保用品，月休4天； 招工人数:2名 工作地址:兰州市红古区花庄伍星物流园

招聘：仓库管理员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、大专及以上学历，物流等相关专业优先考虑； 2、年仓库管理工作经验，有化工行业工作经验者优先考虑； 3、廉洁诚信，有原则；具有客户服务意识，沟通及适应能力强 。

城关区清真店 招聘面点小工1名 工资4000 月休3天

兰州安宁一茶楼招聘传菜一名，服务员若干名，上班时间短，工资准时一天不脱，联系电话

防火门灌浆

日杂市场附近有个玻璃。

兰州市榆中县招工地小工/杂工、通风安装/维修

同步 信安镇办公椅厂招工 库 管 1名 跟 单 1 名有经验的优先， 打包工5名 枪钉工5名 厂内 质检员 2 名底薪加提成 主要配合三方验货，负责椅子组装，只要你有能力，工资不封顶 电话：

电商招聘 仓库管理员 一名 电脑打单录入员一名 仓库拣货员 俩名 工资3000—6000， 地址：亿家亲陶瓷厂对面 联系电话：周

1.19巴南鱼洞-民生物流 1⃣大型国企/每月预支 2⃣高薪企业/包工作餐 3⃣购买五险 4⃣库管18元/小时≈200元/天 5⃣库管工 6⃣，20--48岁，两班倒，7：10点对19：30 7⃣ 综合薪资：5000-6500元/月 8⃣吃住：包吃工作餐，住宿100元/月，水电费平摊，每个月18号发上个月工资。 ，空腹面试可当日体检 ⭕ ⌚上午10：00 导航面试地点:长安民生物流巴南中储 ☎罗老师 ⚠⚠注意：不要穿短裤，拖鞋、凉鞋，必须带上身份证原件！ 打卡18天800 无v （卡3天 五）

卓泰厨业 2026年诚聘以下职位: 办工文员。 3名 激光操作工 2名 折弯工 3名 发泡工。 2名 调试工。 2名。 制冷清箱工。 2名 调理打包擦货零工 3名 办公室内勤保管。 2名 调理下料。 2名 氩弧焊工 5名 年前可试活，适合年后直接上岗 电话。 地址：曹王镇 老官铁路北与汇泉路交汇处

雅宝玩具有限公司 诚聘 1、【QC】月薪6000-6500元，详细面谈。 2、【仓库物料员2名】薪资6500-7500， 负责物料的退领转移工作，做到及时处理，并确保单据和实物的一致性。 3、【仓库管理员】薪资6000-7000元。熟悉简单电脑操作，有经验优先。 4、【工程技术】玩具类产品结构，电子五金类，产品前期模具跟进 和后期试产量产的完善及生产工艺品控改良。 高薪具体面议。 以上职位均包吃住！ 【地址】澄海区登峰路尾峰下段 【联系】

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责仓库收发存环节的运营管理，处理客户投诉与反馈，针对客户KPI未达标或满意度不足的情况推动整改，及时应对现场业务异常，确保仓库运作质量目标的达成； 2、统筹仓库库存与账务管理，保证实物与存卡信息相符，并与安得系统数据保持一致； 3、组织开展本仓员工的培训与绩效考核，营造公平、公正、透明的管理氛围，提升团队稳定性，推进人才梯队建设； 4、落实仓库安全及设备管理工作，严格执行防火、防盗、防汛、防虫、防潮措施，定期开展设备巡检与维护； 5、主导制定并推行本仓库各项标准作业流程（SOP），持续优化操作规范与执行效率。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上物流领域项目管理经验，深入了解仓储运营中的关键痛点，掌握系统性仓储管理方法，具备成熟的项目实操背景； 3、具备出色的问题分析与解决能力，良好的自我驱动力和沟通协调技巧； 4、具有较强的领导力，责任心强，服务意识佳，善于高效沟通与跨部门协作，具备综合管理能力和团队合作精神。 原标题：《储备仓储主管》

1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 3、招聘长期分拣员； 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 休息2-3天； 薪资区间：4000~7000计件薪资，多劳多得，每月15日准时发薪； 福利待遇：入职即可购买商业险、包吃包住、节假日3倍工资、内推奖金、免费工服；冬夏季工服； 工作地点：兰州榆中县和平毅德城（极兔速递） 职位福利：节日福利、团建、培训、带薪年假、五险+大额商业险

仓储、核算、调度模块 岗位内容： 1、负责仓库物资的出入库及库存管理工作； 2、负责运输线路的布局与优化，提升仓储配送运行效率； 3、负责物流费用管控与流程改进，推进精益化物流建设； 4、负责运输车辆安排及驾驶员日常协调； 5、对运营全流程关键指标完成情况及服务质量负责，及时处理异常并落实改进措施，保障客户满意度。 工作地点：随公司项目安排，需接受陕甘宁区域调动。 福利：五险一金+食宿补贴+绩效+工龄工资+单双休+法假。

招聘：调度员 薪资：3-5k 职位详情： 大专以上学历，两年以上相关工作经验，对组织业务范围所属地区地理状况较为熟悉，负责全部日常生产、安全的协调调度和管理工作，人际交往能力强，具备一定的领导力。薪资待遇：3500-4300元/月，试用期3个月。

1、负责厂区仓储团队的日常管理，包括现场作业、品质控制及安全管理、整体运作流程优化； 2、确保各项仓储管理关键绩效指标的完成与持续提升； 3、主导并推进仓储领域重点项目的实施与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上工厂仓储管理相关工作经验； 2、具有项目统筹与管理能力，良好的组织协调素养，以及较强的抗压能力。

岗位职责: 1.高效分拣各类物流货物，确保准确无误的配送。 2.根据货物特性选择合适的包装材料，确保包装的实用性和美观性。 3.对运输途中的货物进行实时监控，确保货物完好无损。 4.处理物流过程中出现的异常货物，确保流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 2.能够熟练操作各类物流相关工具和设备。 3.对物流行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。 4.具有较强的责任心和应急处理能力。

甘肃兰州招聘长期打单员，要求熟练掌握办公软件，负责进出货物的制单、回执单整理、日常事务管理以及报表和客户报价等月底清点工作。

区域网管 岗位职责： 1、负责片区内网点的管理支持与资源调配优化。 2、开展片区运营及客户服务品质的监督与评估。 3、对片区网络布局的合理性、完整性及覆盖水平进行调研与分析。 4、统筹协调片区各网点日常运营事务。 5、处理片区内网点稳定相关事宜及突发异常情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练操作办公软件，具备大型快递企业从业背景，3年以上网络管理相关经验。 2、了解所在区域快递市场动态及行业相关政策。 3、具有较强的工作规划能力，逻辑清楚，团队协作意识良好。 4、拥有良好的沟通协调技巧，情绪管理能力强，原则性强。 5、执行力突出，能适应高强度工作压力。 6、有同类岗位工作经验者优先考虑。

1、路线规划：依据固废业务的装卸点，动态制定运输路径，结合GPS系统实时掌握车辆位置、行驶安全及运行轨迹。 2、任务分配与进度跟进：按日或周向驾押人员下达具体运输任务，并对途中异常情况及时响应与调整。 3、运营指标管理：车辆发车后积极协调返程货源对接，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月汇总数据分析运营成效。 4、车辆日常维护：建立每台车辆的档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养方案（如每周检查轮胎与刹车、每月排查发动机与液压系统、每季度实施全面维保），并联系维修机构进行不定期检测，防止运输过程中因故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源渠道，确保有资质人员可随时到岗。 6、安全培训组织：定期开展交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训。 7、具备绩效考核管理能力：通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、固废运输涵盖环保、交通、安全等多方面法规要求，须全程落实合规管控。 9、在确保运营质量的基础上，持续优化成本支出结构。 10、具备突发状况应对能力，保障运输连续性，最大限度降低运营风险。 11、负责与政府相关部门的事务对接及关系维护。