兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄2240岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验23年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+补贴等，节前入职一次性奖励1000元。二、仓管7名（发货员方向负责发货复核工作，有23年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年甘肃兰州

兰州市彭家坪库房招库管两名及装卸工一名，年龄50岁以下，工资5000元，包住，电话

招聘 仓管:1名(熟练叉车，有C1驾驶证) 工作地址:海榆中线第一砖厂顺诚建材10~2 联系电话: 苏

兰州精炼玻璃制品有限公司招聘 （一）销售代表2名，薪资：底薪4600元/月+提成，上不封顶，月均10000+；岗位要求:学历与年龄：大专及以上学历，年龄在 30 - 40 岁之间 ，具备五年以上B2B相关销售工作经验，接受出差。 （二）仓储发货员1名，薪资4000-4300元/月岗位要求：优先，大专以上学历，年龄28-40岁，长白班，月休4天。熟悉仓储发货流程，具备3年以上制造业仓储发货相关工作经验。 （三）保洁2名，薪资2700-3000元/月岗位要求：年龄53岁以内，身体健康，责任心强，按时完成办公楼、宿舍楼清洁工作，有制造业保洁工作经验优先。 福利待遇：以上岗位均有餐补，员工宿舍，定期免费体检，节日福利等。 三、其他1.面试时间：周一至周五下午15:002.面试地址：兰州新区经十三路昆仑山大道以西，兰州精炼玻璃制品有限公司东门，联系电话

兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+绩效等。二、仓管7名（发货员方向）负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年

投简历： 成本总账会计 8000-15000元/月 企业：兰州市三青化学有限公司 点击链接→拨打电话: 操作工、液氯操作、DCS操作员 10000-15000元/月 企业：兰州市三青化学有限公司 点击链接→拨打电话: 仓库管理员、库管 5000-6000元/月 企业：兰州市三青化学有限公司 点击链接→拨打电话: 驾校司机教练员 5000-12000元/月 企业：兰州老师父机动车驾驶员培训有限公司 点击链接→拨打电话: 无人机教员 4000-6000元/月 企业：兰州老师父机动车驾驶员培训有限公司 点击链接→拨打电话: 伊利司机业务员 4000-8000元/月 企业：兰州新泉发商贸公司 联系电话：

皋兰县招聘库管，配货员的一名，要求结了婚工作稳定的小伙子，联系电话：

职位描述 1.负责库点现场作业的监督及管理，协调车辆出入库操作 2.负责库点作业现场数据录入及汇总，确保数据及时准确传达负责库点的货物安全管理，异常情况沟通及协调 3.负责跨库点管理，及当地的粮食信息收集汇总.完成上级交班的其他任务 职位要求: 1、具备1年以上监管库工作经验，大专以上学历； 2、纪律性强，有高度的责任心，对待事情认真负责，不推脱懈急 3.具备良好的沟通能力及语言表达能力，遇到异常突况可以积极协助沟通解决； 4.对电脑操作有一定基础，会Excel基础操作，后续工作中需要学习业务系统及数据录入汇总 5.能接受外派至其他市进行库点驻守； 6、要求对棉籽、玉米、小麦有一定的仓库保管知识。

材料成品出入库 有操作证和实际工作经验者优先 薪资福利:计件工资+保底+社保，管食宿 招工人数:若干名 如需西岔镇衔接带领面试，请致电我们，联系电话:

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及出库核对，确保账实相符、单据准确 2.按照标准操作流程进行商品理货、补货与陈列，保持货架整洁有序 3.定期盘点库存，及时上报差异并协助查明原因 4. 配合仓管员完成装卸货、打包及物流交接工作，保障作业安全高效 5. 主动发现并反馈商品破损、临期、错标等问题，协助提升仓储管理质量 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏工作环境 2.无经验要求，有仓储、超市或物流相关经验者优先 3. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 4.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 5.遵守规章制度，服从安排，具备良好的团队协作意识 岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及整理，确保货品摆放整齐、标识清晰、数量准确 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收与出库复核 3. 定期盘点库存，记录损耗与临期商品信息，协助优化库存结构与动销管理 4.维护理货区域卫生与安全，规范使用搬运工具，遵守仓储操作流程与安全规范 5. 配合仓管、采购及销售部门完成调拨、退货、补货等协同作业，提升物流响应效率 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数能力及简单电子设备操作能力（如扫码枪、PDA） 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，有零售、仓储、物流相关实习经历者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动，服从排班安排 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通意识与团队协作精神 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录，能提供有效身份证明

现场监理员 招工人数:2名 工期三年 工作地址:兰州市安宁区

兰州市城关区招砌砖/石、抹灰、泥瓦工

清真烤肉店招聘 本店因经营发展需要，现面向社会诚聘以下人员，期待踏实肯干、责任心强的您加入我们！ 招聘岗位 1. 服务员（若干名） 薪资：3500-3800元/月 2. 后厨帮工（1名） 薪资：3800-4000元/月 3. 洗碗工（1名） 薪资：4000元/月 任职要求 1. 身体健康，能吃苦耐劳，服从店内工作安排 2. 有餐饮行业相关工作经验者优先 3. 认同本店清真经营理念，品行端正、工作认真负责 福利待遇 薪资准时发放，工作环境干净整洁，包吃包住，待遇优厚，具体面议 工作地址 [城关区雁滩] 联系电话 [] 有意者可直接电话咨询或到店面试！

兰州西固大学招烤饼师傅一名，待遇自谈，电话号码

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招聘：仓库管理 薪资：5000-5500 会操作ERP系统，有仓库管理经验，

地址：临安玲珑街道化龙工业园 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 浙江光大普特通讯科技股份有限公司 1、护套工、编制工（12小时两班倒，初中以上，18-45岁，视力1.0以上，无纹身）计件，约8000-10000 2、质检员（12小时两班倒，高中及以上，会电脑，能接受上夜班）计时，约6000-8000 3、高分子打粉工（12小时两班倒，初中以上，28-40岁），约7000-7500 4、高分子搬运工（12小时两班倒，初中以上），约5000-5500 5、仓库管理员（长白班，高中及以上，，约5000-6000 联系方式：王女士

招聘：医药公司招仓库管理员2名，年龄40岁以下，要求有责任心，家住县城附近，有意者联系，待遇面谈，电话：

招聘：小河庄村电缆厂招聘质检员一名库管一名有经验者优先提供食宿待遇优厚工资月结过节有福利【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

招聘：仓库管理员 薪资：4000-5000元/月

（一）库房管理： 1、全面监督库房收、发、存各环节作业，科学调控库存水平，保障账目与实物相符； 2、落实现场管控，推动仓库各项运营指标的达成； 3、提出优化建议并组织实施整改，与甲方分仓负责人保持高效沟通，积极响应甲方指令，强化质量关键点控制； 4、统筹库内存货布局，合理规划库区与库位，并制定应急调整方案； 5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范，明确责任分工并落实到位； 6、管控高端追溯扫描执行情况，确保追溯数据完整有效； （二）安全管理：围绕仓储安全要求，推进安全管理体系构建，严控各类安全隐患，杜绝产品及生产安全事故，重点从人员（含外来）、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作，保障仓储作业安全有序。 1、定期或随机组织消防演练，提升全员消防安全意识； 2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作，降低事故发生率，负责安全案例整理、安全文档编写； 3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理，实施全过程监督； 4、持续推进安全宣导与培训，防范安全风险； （三）质量管理：结合仓储实际运作，建立并完善质量管理体系，监督检查执行效果，防范重大质量事故，确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环，符合客户合作标准。 1、监督各部门日常工作的执行与部署； 2、对入仓产品实现全流程追溯管理，承担全面监管责任； 3、确保系统单据及时处理，维持系统账面数据实时准确； 4、执行并管控高端追溯扫描率达标； 5、推进标准化作业落地实施（包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设）； （四）成本管理：依据公司对仓储成本的管控目标，坚持“成本—利润—发展”思路，遵循“内控优先”原则，科学规划费用支出，落实成本控制方案，严格执行公司各项降本措施，避免因货损导致仓储成本上升。 （五）数据报表档案管理：加强数据记录管理，依据出入库存流程，强化各岗位在数据填报中的责任意识，组织库存动态盘点及数据分析，监督数据信息的完善与优化，确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰，无遗漏损毁。 （六）报表统计管理：按照公司信息化管理规范，推行仓储统计报表制度，坚持实事求是、责任到人，按日、周、月分类汇总工作进展，做好信息传递与汇报反馈。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、定期组织下属岗位技能培训，跟踪技能掌握情况，及时制定人才培养与岗位储备计划； 2、落实仓库绩效考核机制，合理运用激励与奖惩手段，促进团队稳定发展； 3、高效组织晨会、月度会议，传达公司政策与仓储目标完成情况； 4、制定管理制度与业务流程，开展系统化培训，提升员工操作水平与工作效率，收集培训反馈； 5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设，以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置； 6、立足突破现有管理瓶颈，以保障任务顺利执行为目标，主导仓储制度与流程的制定、执行与优化，确保作业规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系，制定实施方案，审核班组计划，跟踪执行进度，组织相关会议提升工作指导性； 8、配合公司发展需要，组织仓储部门档案管理工作，确保档案保存规范、完整、可查； 9、梳理仓储内外部协作关系，协调维护与相关单位的良好合作，加强行政事务处理，树立企业良好形象； 10、熟悉项目各环节流程，熟练操作系统； 11、试用期不少于一个月，转正后首月人员流失率控制在规定范围内； 12、完成上级交办的其他工作任务。

【招聘】兰州新区申通快递招聘：高级管理员一名（要求：能吃苦耐劳、有相当团队协调能力，有快递物流行业经验者优先。底薪+岗位考核+经营股激励合计：20W+），驿站直配承包商（要求：较深行业经验，派费80%直链，年收益15W+）。联系电话：徐

高薪招聘 A2驾驶员6名 物流调度1名 物流业务员2名 A2驾驶员要求熟悉兰州市周边300公里国道，省道。会开挖机和装载机上板车的优先录用。 调度要求熟悉青甘宁周边路线和里程。 联系电话

开票录单，做4一5人的饭。

招聘 西固甘肃汇锦科技有限公司招聘 办公室文员 1名 要求:会简单电脑，上班时间灵活，工资面议 电话: 地址:南滨河路鸿安物流园内

招聘 1、C1驾驶员5名（全部新车/纯电为住），4.2米冷藏车，要求吃苦耐劳，有城配经验，会操作APP及智能手机，待遇7000+ 2、高位叉车司机4名（常温仓/-18冷冻仓））：有叉车证+实际操作经验+PDA收发货，待遇7000+ 3、收发货仓管3人：有相关工作经验者优先录用，6000+ 4、车队长兼物流调度1名：具有车队管理经验+物流行业2年以上经验6000+ 5、物业人员：有电工证或熟悉电路维修者优先，家住忠和镇崖川附近者优先，薪资4000+ 联系电话

兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+补贴等，节前入职一次性奖励1000元。二、仓管7名（发货员方向）负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年

我物流公司招聘市内接货C照司机和跟车装卸工数名，管吃住，工资月结，地址在兰州东岗大青山附近，联系电话

诚招 【招聘单位】：兰州新捷达物流 【招聘岗位】： 1.市内提货司机5名 （C1驾照，有货车经验） 2.提货跟车员5名 3.承包装车员2组 （有物流装车经验） 4.市内加盟或代收网点 5.外阜站点接货经理3名 【薪资待遇】：面/电议 【工作地点】： 兰州市大青山煜博物流园新捷达物流（除第5以外） 【联系电话】：

（一）库房管理： 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理，合理控制库存，确保账实一致； 2、现场管理，监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实，与甲⽅分仓负责人进⾏有效沟通，积极执⾏甲⽅指令，提升质量重点管控目标； 4、合理进行库房存货，库区，库位调整，并制定临时调整方案； 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实； 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行； (二）安全管理：结合仓储安全管理，组织仓储安全管理体系的建立，有效防范产品及生产安全零事故发生，着重从人员（外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作，确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练，增强全员消防安全意识； 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控，减少安全事故的发生，安全案例展示，安全文件撰写； 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督； 4、进行安全培训及教育，减少安全事故的发生； （三）质量管理：针对仓储质量实际，组织仓储质量管理体系的建立，监督检查质量落实情况，有效防范产品质量一票否决事件的发生，确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果，满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排； 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任； 3、负责监控系统单据及时处理，确保系统账面为100%最新； 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行； 5、进行标准化作业整改落实及推进（场地标准化，库房作业流程标准化，安全标准化，质量管控标准化）； （四）成本管理：根据公司对仓储成本管控要求，以“成本—利润—发展”为工作开展思路，本着“内控”的原则，合理规划仓储成本管理费用，实施成本管控计划，落实公司就成本管理方面所有措施，杜绝因库损产品而增加仓储成本。 （五）数据报表档案管理：数据记录管理，根据入、存、出库作业流程，强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识，组织库存（整理产品）动态盘点及盘点数据分析，监督、检查库存数据信息的优化、补充，确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 （六）报表统计管理：根据公司信息管理规范化要求，组织落实仓储报表统计管理制度，本着实事求是、责任到人的原则，报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况，做好上传下达汇报工作。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训，并监督技能达标状况，及时制定人员培养，岗位储备方案； 2、执行仓库人员绩效考核方案，合理实施激励奖惩，促进团队和谐推进； 3、晨会，月度会议的有效组织与开展，宣导公司相关政策及仓储指标达标率； 4、制定制度方案、业务流程，开展全面的培训工作，以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平，有培训反馈； 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设，以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作； 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标，组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程，确保工作规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案，复核各班组计划，跟进、检查计划落实情况，组织目标计划相关会议，增强工作指导性； 8、根据公司的经营发展，组织仓储部门档案的管理工作，有效地保护和利用档案，确保档案的保管规范有序和完整准确； 9、梳理仓储的各种公共关系，协调和维护好与相关单位的合作关系，加强行政事务处理管理工作，外树企业良好的形象； 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作； 11、试用期一个月以上，转正一个月内人员流失率； 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题：《物流仓储经理》