漳州市云霄县招安全员/安全负责人

漳州市龙海区招安全员/安全负责人

安全员/安全负责人

井号诚聘 安全员1名， 行车工（地面遥控操作）2名 欢迎推荐或自荐 工作地址：芗城石亭南山村（三宝隔壁） 薪资待遇面议，小叶

漳州市云霄县招安全员/安全负责人 岗位职责： 1. 负责施工现场安全管理制度的落实与执行，组织日常安全巡查及隐患排查整改 2. 审核专项安全施工方案及应急预案，开展安全技术交底与培训教育 3. 监督高风险作业（如高空、动火、临时用电等）全过程合规性，及时制止违章行为 4. 组织安全例会、事故调查分析及台账资料归档，确保符合住建及应急管理部门要求 5. 配合政府主管部门检查，完成安全文明施工标准化建设与迎检工作 任职要求： 1. 持有住建部门颁发的专职安全生产管理人员C类证书（安全员证） 2. 熟悉《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）及地方安全监管政策 3. 具备现场安全管理实操经验，能独立应对突发安全事件 4. 责任心强，原则性强，具备良好沟通协调与文档编写能力 5. 身体健康，适应漳州市云霄县项目现场工作环境

漳州市招安全员/安全负责人要求C证，

安全员：安全员c证/中级职称/大专学历/有管理过电厂搭架保温项目经验优先. .试用期（3个月）：月薪5500元，包吃住 .转正后（第4个月起）：月薪6000元，包吃住 会做安全相关资料，工作较轻松/月休四天/ •额外福利：工作满1年可凭票据，逐年类推 •招聘需求：长期稳定工作人员

负责核电安装现场安全管理，日常检查，最低要求C证

工作内容： 1、在项目经理的指导下负责施工现场的组织协调，确保工作顺利进行； 2、有意向往电力工程行业发展； 3、负责35KV及以上输电线路类土建基础、电气安装辅助业务； 4、有安排厉害老师傅教学。 任职要求： 1、工科类相关专业中专及以上学历，持有高、低压电工证人员、驾驶证优先； 2、工作态度端正，踏实勤劳、积极学习； 3、良好的团队精神，服从领导的工作安排； 4、能适应工地。

南平市邵武市招安全员/安全负责人(安全员(工地安全员))

岗位职责 1. 负责经销商网络布局规划、渠道梳理及新渠道拓展，制定区域产品策略与激励政策； 2. 推进新经销商开发，主导商务谈判、效益测算及团队人员管理推动； 3. 维护并拓展区县层级零售终端，重点门店的运营维护与标杆打造； 4. 依据公司标准化要求，高效落实经销商业务执行及合署业代作业落地； 5. 协同推广部门筛选推广门店名单，组织专职/综合/积分制人员招聘、培训与实战参与。 任职要求 1. 大专及以上学历； 2. 年龄26-38岁； 3. 具备3年以上快消领域销售工作经验，拥有门店开发与优化能力； 4. 在管辖区域内积累一定终端网点/渠道资源及良好客户关系； 5. 自我驱动力强，具备迎难而上的精神，勇于冲击高业绩目标。

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漳州市漳浦县招氩弧焊、栏杆安装

岗位职责： 1、人力资源战略规划： 参与集团战略的制定过程，主导人力资源战略方案的设计与优化建议； 监督并推动人力资源战略落地执行，为高层管理者提供组织发展、人才战略等方面的专业支持。 2、员工招聘与配置： 统筹公司招聘体系的搭建与持续改进； 督导各部门开展试用期员工的带教与评估工作，审批试用期满转正的评定结果； 牵头课长级以上管理人员及核心岗位的招聘需求评审、招聘流程组织及拟录用人员资格审核； 指导岗位晋升机制运行及人事变动事项的审查与上报。 3、员工绩效管理： 主导构建并完善公司及下属单位的绩效考核体系； 协同绩效专项小组完成管理层年度绩效目标设定及相关协议的编制与签署； 指导开展月度、年度绩效考评工作的组织实施。 4、薪酬管理： 优化公司薪酬管理制度，设计具备内部公平性与市场竞争力的薪资结构； 指导薪酬预算编制、工资核算发放流程，组织推进年度调薪工作； 主导各岗位职等职级体系的调整与维护，并向决策层提交专业建议。 5、员工培训管理： 建立健全员工培训发展体系，助力企业人才梯队建设； 统筹新员工入职培训的实施； 指导年度培训计划的拟定与落地执行，跟踪培训成效与改进措施。 6、员工关系管理： 组织开展员工状态调研，收集反馈意见并提出管理改进建议； 指导员工满意度测评及后续应对策略制定； 协助处理员工申诉事项，协调解决劳动争议，保持跨部门沟通顺畅； 推动企业文化活动的策划与开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业优先考虑。 2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任人力总监或同等管理职务。熟悉制造型企业集团化运作模式，具有带领20人以上HR团队的实际经验。 3、精通高级人力资源管理理论，掌握组织行为学、管理学、心理学等相关知识体系。 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），熟悉局域网办公系统（OA）、ERP等信息化工具；了解常用人力资源管理方法与技术工具的应用。

1、制度优化：根据法律法规、行业动态及企业实际运营情况，持续制定并完善招聘相关制度与操作流程，定期评估与迭代，提升招聘工作的规范性与执行效率。 2、规划与执行：围绕公司战略方向及各业务部门用人需求，编制年度及季度招聘计划，全程监控实施进度，实时跟进到岗情况，定期向人力总监反馈进展，并结合实际情况灵活调整策略，保障招聘目标顺利达成。 3、渠道管理：拓展并维护多元化的招聘渠道体系，包括主流人才网站、校园合作项目、招聘微信群、内部推荐机制、前员工回访、招聘专用朋友圈、抖音号、视频号及线下招聘网点等，定期开展渠道效能分析，科学配置资源以提升招聘产出。 4、高端招聘：主导技术专家、管理类等关键岗位的全流程招聘工作，通过主动寻源、行业资源整合及人脉网络挖掘高匹配度的优质候选人。 5、人才库建设：构建并持续运营企业人才库，实现人才分层分类管理，定期与潜在候选人保持联系，增强人才粘性与后续转化机会。 6、团队管理：统筹招聘团队日常工作，合理分配任务，设定绩效考核指标，定期组织培训、复盘会议，持续提升团队专业素养与整体作战能力。 7、数据分析：系统收集招聘过程数据（如简历转化率、平均到岗周期等），进行深度分析，为招聘决策、资源配置及流程改进提供数据支持。 8、跨部门协作：与业务部门保持高频沟通，准确理解岗位需求，共同参与岗位分析与招聘方案设计，确保人岗高效匹配。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、法学等相关专业优先。 2、具备5年以上集团公司或上市公司招聘工作经验，其中至少3年团队管理经历，有中高端岗位招聘实操经验及招聘体系搭建经验者优先，具有制造业背景更佳。 3、精通招聘全流程运作，熟悉劳动法律法规，具备出色的面试甄别与人才评估能力；熟练掌握各类主流招聘工具与平台，善于运用数据分析手段优化招聘效果。 4、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），熟悉各类招聘渠道的操作与管理方式。 5、性格稳重、外向开朗，富有亲和力，责任心强；具备良好的沟通协调能力、全局意识、领导力、执行力、分析判断能力及对企业高度忠诚。

请问有广西河池的安全员吗。

韶关市曲江区招安全员/安全负责人

施工安全员的主要职责包括现场施工的安全管理与监督，确保所有施工活动符合安全标准和规范。具体任务包括： - 制定并执行安全管理制度，确保施工现场的安全环境。 -定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。 -对施工人员进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能。 - 制定应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。 - 监督施工过程中的安全措施落实情况，确保所有操作符合安全规定。 -记录安全检查和培训情况，定期向上级汇报安全状况。 我们希望应聘者具备以下条件： - 具备相关领域的专业背景，熟悉建筑行业的安全法规和标准。 -拥有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各方资源。 - 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够在高压环境下保持冷静。 - 持有有效的安全员资格证书，具有实际工作经验者优先考虑。 -要求20—27岁，接受无经验者，有老师傅带。

1.有安全员C证， 2.负责施工现场的安全管理工作，制定和落实安全管理制度和相关操作规程。监督施工现场的安全生产情况，发现安全隐患，及时提出整改要求。 3.指导施工人员进行安全操作，确保施工现场的安全生产，组织开展安全教育培训，提高施工人员的安全意识和技能。 4.协调施工各方安全管理工作，沟通交流，解决问题。 5.定期检查施工现场的安全设施和安全用具，保证其完好有效。 6.编写和提交相关的安全报告和记录，及时上报安全工作情况。 7.项目部交代的其他相关事宜。

需要测量或采矿技术员3名，专职安全员2名，感兴趣的电话联系 项目情况介绍： （1）矿区环境： 矿区位于青海大柴旦，海拔3600米。井下温度不高，最高区域约27℃，一般区域在15-20℃之间。 （2）入职待遇： ，，体检签订劳务合同，缴纳社保。矿上免费用餐，伙食较好，免费住宿3-4人/间，宿舍有免费WiFi。定期发放被褥、牙膏、洗发水、毛巾、香皂等生活用品，项目部有小卖部可以满足日常需要。 （3）休假与培训： 全年享有70天假期，一年。入职需参加9天（72学时）培训，培训期间及休假期间，每天补贴90元。 （4）收入水平: 根据能力水平，7500-13000 （5）工资发放：工资次月发放，每月20多号准时到账，从不拖欠。 （6）管理制度：管理较为正规，必须通过相关考试。 （7）工作稳定性：矿山剩余开采年限至少30年，长期稳定。

漳州市南靖县丰田镇，厂房地下给排水。

场平硬化、混凝土道路、排水沟现场管理

1. 年龄不超过50岁，本科及以上学历，材料、化工、安全等相关专业背景，持有中级注册安全工程师职称； 2. 具备5年以上冷轧领域同岗位管理经验，能够组织开展安全隐患排查、整改及培训工作；熟悉冷轧生产工艺流程，掌握制氢、制氮及水处理等环保技术标准，了解安全生产二级标准化及相关安全管理体系，具备较强的组织协调与领导能力，可高效应对和处置各类突发生产安全事故； 3. 综合收入：18-25万元/年。

要有做过城乡供水项目，会开材料，会CAD会使用RTK,没做过的误扰！工资面议

招聘：技术员、预算员、施工员、大巴车司机（若干名） 因项目建设发展需要，现面向社会公开招聘优秀工程人才及后勤保障人员： 一、招聘岗位及人数 技术员、预算员、施工员、大巴车司机 各若干名 二、岗位职责 施工员 1. 负责施工现场组织、进度把控、人员调度及现场安全文明施工管理； 2. 协助技术负责人进行施工方案交底、现场技术指导与问题处理； 3. 做好施工日志、现场签证及相关工程资料整理填报； 4. 协调施工班组、监理、甲方等各方现场沟通工作。 技术员 1. 负责施工图纸会审、技术交底、施工方案编制与优化； 2. 解决施工现场技术难题、质量通病整改与技术复核； 3. 负责工程测量放线、试验检测、技术资料整理归档； 4. 配合完成工程变更、技术洽商等相关工作。 预算员 1. 负责工程预算、结算编制，工程量清单与报价核算； 2. 做好现场签证、变更费用审核与成本控制； 3. 熟悉定额及计价规范，完成进度款申报、对账等工作； 4. 整理造价相关资料，及领导安排的其他工作。 大巴车司机 1. 负责项目员工通勤、工地接送、物资转运等驾驶工作，保证安全、准时； 2. 做好车辆日常检查、保养、清洁、维修申报，保持车况良好、车容整洁； 3. 严格遵守交通法规及项目用车制度，文明驾驶、规范服务； 4. 完成车辆台账登记、证件年审配合及领导安排的其他出车任务。 三、任职要求 工程类岗位（技术员/预算员/施工员） 1. 建筑工程、工程造价、土木工程等相关专业，大专及以上学历；（能力优秀者高中毕业即可） 2. 持有岗位证书（施工员/技术员/预算员证）者优先，有施工现场工作经验优先； 3. 熟悉施工规范、图纸、计价软件及办公软件； 4. 吃苦耐劳，能适应项目部驻场工作，责任心强、沟通协调能力良好； 5. 遵守项目规章制度，具备良好的团队协作意识。 大巴车司机 1. 持有A1/A1A2驾驶证、道路旅客运输从业资格证，证件齐全有效； 2. 3年以上大巴车驾驶经验，熟悉漳州及周边路况，无重大交通事故、无酒驾、无严重违法记录； 3. 年龄25–55周岁，身体健康，无不良嗜好，责任心强； 4. 服从管理、服务意识好，能适应项目通勤作息安排。 四、工作地点 福建漳州 五、联系方式 联系人：胡女士 联系电话：

生产安全员大专以上学历，熟悉各项安全法律法规，有较好的安全文件编写能力，具有一年以上安全管理相关工作经验。负责公司安全管理工作薪资福利:面议工作地址:长泰区古农农场顺达路39号金日食品工业园1号厂房4楼

隧道口边坡加固，危石加固，勤快，能吃苦，身体好点的，要爬山！优秀毕业生也可以！

1、战略规划： 制定企业安全环保管理与5S管理的总体方向与策略，确保生产经营活动全面满足国家法律法规及相关标准要求。参与公司年度经营计划的编制工作，并据此制定和推进本部门的专项业务计划。 2、体系优化： 牵头或协助拟定安全管理规范与操作流程，构建并持续完善企业安全管理体系、环境管理体系及5S管理体系，监督其有效运行，保障体系落地执行。 3、教育培训： 组织开展全员安全环保与5S相关培训，提升员工的安全意识与风险防控能力，推动各项管理措施有效落实，并建立完整的培训记录档案。 4、监督改进： 健全“双重预防机制”，主导开展安全隐患排查、环保检查及5S现场评估，及时识别并整改问题；贯彻国家环境保护法律法规，落实企业内部环评制度，组织达成环保目标，监督环保设备的日常管理、维护与保养。 5、事故管理： 牵头组织各类安全事故的调查与处理，提出整改措施，编制应急预案，开展应急培训与演练，增强员工应对突发事件的处置能力。 6、沟通协调： 协同相关部门应对生产过程中的突发状况，参与企业安全环境治理与生态保护工作，提供专业建议；代表企业对接政府主管部门，保持良好的外部沟通关系。 7、团队建设： 指导、监督和检查下属岗位工作，关注员工思想动态与职业发展，发掘和培养人才；定期评估团队绩效，识别问题与改进机会，鼓励成员提出优化建议，持续提升流程效率与协作水平。 8、其他事项： 负责组织编制安全类统计报表与分析报告，配合其他职能部门完成相关任务，及时完成上级安排的各项工作内容。 9、负责企业的安全保卫管理工作。

负责对接班组，协调现场施工管理！

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