
厦门集美区绿化招工-金域华府①绿化普工1名,工资3500元/月,月休4天,年龄65岁以下地
3000-4000元/月
绿化长期1-2人月结全职
绿化招工
集美区-金域华府
①绿化普工1名,工资3500元/月,月休4天,年龄65岁以下
地点:集美区宁海一里(杏林万科里旁)
集美区-万科广场幸福里
①绿化普工1名,工资3500元/月,月休4天,年龄65岁以下
地点:集美区学院路(厦门北站旁)
联系人:林先生()
厦门集美区大量招割草工熟手230元,生手220元,挖坑种树200元,包吃住8小时。
6000-7000元/月
种树长期20人以上月结全职
大量招割草工熟手230元,生手220元,挖坑种树200元,包吃住8小时。
日结380元一天!微信结账搬运工 包吃 住当天上岗
380-400元/天
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结全职
招聘仓库搬运装卸工,计时32一小时,384/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励6400。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地芜湖
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
6400.
260元/天+包吃住+不体检/坐班+当天入职+人走账清
6000-9000元/月
贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金20人以上月结
不要学生工(暑假工勿扰)
主要生产手机配件、摄像头、监控、小音响,工作内容为组装、包装、检测、贴标签,纯手工活,一看就会,无需经验。
薪资待遇
小时工:25-26元/小时,日薪260+,月入6000-7000元
工时充足,每月约300小时,日均11小时
食宿全包
免费包吃包住,三餐不扣钱
宿舍配套:空调、热水器、WiFi、洗衣机、独立阳台
入职优势
不体检、不查案底、可带手机、可穿便衣
当天可借支100-200元,每周六可借支500-600
免费聊 免费拨打
费包吃包住,三餐不扣钱
宿舍配套:空调、热水器、WiFi、洗衣机、独立阳台
入职优势
不体检、不查案底、可带手机、可穿便衣
当天可借支100-200元,每周六可借支500-600元
离职提前3-7天,当天结清工资,不压薪
招聘要求
男女不限,20-40岁
持本人身份证,带行李当天安排宿舍
北京顺义区招聘森林防火护林员。人员标准为遵守国家宪法和法规,遵守单位管理规章制度,热爱本职
3800-4500元/月
林业员月结
招聘森林防火护林员。人员标准为遵守国家宪法和法规,遵守单位管理规章制度,热爱本职岗位,能服从命令,听从指挥,能吃苦耐劳,恪尽职守,有责任心、事业心强,愿为森林资源安全贡献自己力量的中华人民共和国公民。招聘条件为初中以上文化程度,身体健康,政治清白。工作内容包括森林防火,需24小时驻守瞭望塔监测火情,巡山排查隐患,发现火情及时上报并组织扑救,确保火警火灾零发生。资源保护,防止盗砍、滥伐、破坏林木,保护林区内野生动植物资源。病虫害监测,负责林木病虫害的预测、预报工作,及时做好预防。野生动物监测,日常巡查中观察、记录野生动物活动轨迹,了解种群动态。薪资福利为护林员月薪税前3800-4500元,按规定缴纳社保及住房公积金,工作安排根据工作实际需要执行。重大节日及日常工作期间单位需值守的必须按用人单位规定执行。其他福利包括住房公积金、社会保险、餐补、带薪年假、提供住宿。招工人数为2人。用工形式为派遣。所聘用人员试用期2个月,本人在试用期内不能胜任本职工作或违反用人单位各项规章制度,给予解聘劳动合同。面试、体检合格者,签订劳动合同,并按照规定时间报到。工作地点为顺义区龙湾屯镇大北务村北大沟林场。工作地址为北京市顺义区木林镇顺焦路木林段83号。
林业员
国家国储林项目招聘苗木供应商及施工队。施工队出资0.5亿至1亿。可承接10亿规模的项目。出资款项将商议归还事宜。付款方式按规则共同探讨并确保最优化。工作地点暂定为湖北省,具体为湖北省黄冈市。联系方式为电话联系。该项目为政府平台,国资背景。
林业员月结
『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋门头沟区北京沂霖园林绿化工程有限公司单位简介:公司成立于2024年,公司业务覆盖园林绿化全链条及相关配套服务(森林防火等)岗位名称:森林防火队员 4人基本要求:1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规。2.热爱森林防火工作,具有强烈的责任心和奉献精神。3.身体健康,具备适应森林防火工作的身体素质和心理素质。4.自愿从事灭火救援工作,具备忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,能够适应高强度、 高风险的工作环境。5.遵纪守法,品行端正,无前科记录等。岗位职责:1.进行扑火体能、扑火技能的训练;2.承担森林火灾扑救任务;3.承担日常森林防火巡护、防火检查、隐患排查、森林防火宣传任务;4.承担防火期夜间巡护、重要节点执勤任务;5.承担防火隔离设施的维护、清理任务;6.承担防火设备物资的维护保养任务;7.承担森林防火指挥中心及瞭望塔值守任务;8.承担其他森林防火相关工作。薪酬福利:1.工资3800元/月。2. 缴纳社保保险。食宿保障:3. 食宿全包,提供一日三餐;4. 宿舍配备统一被褥,员工无需自备。工作作息:1. 工作时间:每日08:00—17:00;2. 休假安排:月休4天,实行轮休制;3. 节假日要求:法定节假日需服从单位轮岗值班安排。工作地点:门头沟区大台联系方式:刘女士
林业员
招聘专职护林员1名。岗位要求:具有中华人民共和国国籍;享有公民政治权利,热爱祖国、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国领导、拥护社会主义制度;遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳,无不良嗜好、无刑事犯罪记录,具备良好职业素养;身体健康,能够适应野外林区作业环境,热爱林业生态保护工作,责任心、事业心强,敢于制止各类破坏林草资源违法行为,服从单位管理,能够接受24小时值班备勤、长途野外巡护等岗位工作安排;同等条件下,退伍军人、持有C1及以上驾驶证、熟练操作计算机及办公软件人员优先聘用。年龄要求为18周岁以上、40周岁以下(1986年7月1日至2008年7月1日期间出生)。学历要求为初中及以上学历,专业不限,学历认定以毕业证书或居民户口簿登记学历为准。工作内容为负责保护区森林资源日常管护、森林防灭火巡查、隐患排查、管护资料整理归档等相关工作。薪资福利为试用期工资2267元/月(),转正后工资4000元/月(含单位和个人缴纳的社会保险等)。报名时间为2026年6月17日8:30至2026年6月22日17:00。咨询地址为贵州茂兰国家级自然保护区管理局4号楼森林资源管理科203办公室。咨询时间为工作日上午08:30—12:00,14:30—18:00。本次聘期12个月,试用期2个月。工作地址为贵州茂兰国家级自然保护区永康管理站。
水电工绿化
小区物业诚聘水电工2名:1.工程主管:持有电工证、有一年以上带班或主管经验,有一定的协调能力,身体健康,责任心强,熟悉工程部内业资料,60岁以下,薪资5500-6000);2.水电工:月休4天(持有上岗证、有小区工作经验优先,63岁以下、薪资4000-4500);3.楼管:工作时长7.5小时,月休4天(有经验优先),月薪4000-5000元;4.绿化:工作时长8小时,月休2天,月薪3000元;工作地点:石狮玉浦花苑、泰亨新城。联系电话:
泉州丰泽区招聘!绿化工一名,工资3500到4000左右,月休四天,法定节假日有加班费,夏天
3500-4000元/月
绿化1-2人月结
招聘!绿化工一名,工资3500到4000左右,月休四天,法定节假日有加班费,夏天有高温补贴260元。有经验的优先,60周岁内。联系人:徐女士电话.地址,泉州丰泽区东海街道碧桂园公园里!
泉州南安市长白班杂工、45-52岁,工作內容,绿化,维修,保养,维护,辅助师傅,20元/小
5000-6500元/月
绿化月结
南安长白班杂工、45-52岁,工作內容,绿化,维修,保养,维护,辅助师傅,20元/小时,吃饭4块/餐,月收入5000~6500元。
福建泉州招聘!绿化工一名,工资3500到4000左右,月休四天,法定节假日有加班费,夏天有
3500-4000元/月
绿化1-2人月结
招聘!
绿化工一名,工资3500到4000左右,月休四天,法定节假日有加班费,夏天有高温补贴260元。有经验的优先,60 周岁内。
联系人:徐女士
电话.
福建泉州招聘!绿化工一名,工资3500到4000左右,月休四天,法定节假日有加班费,夏天有
3500-4000元/月
绿化1-2人月结
招聘!
绿化工一名,工资3500到4000左右,月休四天,法定节假日有加班费,夏天有高温补贴260元。有经验的优先,60 周岁内。
联系人:徐女士
电话.
泉州洛江区招绿化工,,。会用割草机等工具优先。跟车出去干活。一天8小时,月休4-6天。
3000-5000元/月
园林养护长期6-10人月结
招绿化工,,。会用割草机等工具优先。
跟车出去干活。一天8小时,月休4-6天。
福建泉州招聘!绿化工一名,工资3500到4000左右,月休四天,法定节假日有加班费,夏天有
3500-4000元/月
绿化1-2人月结
招聘!绿化工一名,工资3500到4000左右,月休四天,法定节假日有加班费,夏天有高温补贴260元。有经验的优先,60周岁内。联系人:徐女士电话.
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