，招工信息: 冲厂，要求年龄：20~45岁周岁，初中文化，要求体检，交社保，一个小时20，一餐补10，夜班补贴50 每月30号发工资， 去​体检能过（必须健康） 联系：

招冲压工，包吃包住，计件，多劳多得

专业压路机，摊铺机替班，替班需要的联系

【岗位职责】 1. 负责车间日常生产的运转，确保订单如期完工； 2. 负责车间人员管理、制定生产计划，进行生产的管理和控制；下达生产计划和任务； 3. 监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；跟踪生产情况、产品需求、生产过程等，按时完成生产目标； 4. 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪并合理处理。

招一名SMT车间主管（做逆变器的）联系电话

岗位职责： 1.负责食品生产车间的日常运营，保障生产任务按计划有序推进； 2.监控生产各环节，严格把控产品质量，确保达到食品安全规范要求； 3.统筹调配车间资源，持续优化生产工艺，提升整体生产效能； 4.及时应对并处理生产过程中出现的突发状况，维持车间稳定运行。 任职要求： 1.熟知食品生产相关的法规政策及行业技术标准； 2.拥有扎实的车间管理背景，具备带领团队高效完成生产目标的能力； 3.具备出色的组织协调能力与现场问题处置能力； 4.具备良好的沟通表达能力，能与各职能部门顺畅协作。

龙岩市漳平市招压路机司机

本岗位为汽车行业总装车间综合室主任岗位，其上级为车间厂长。需熟悉汽车行业SQCDM管理经验及实操经验，薪资可面议！ 【岗位职责】 1. 综合业务管理：统筹协调车间综合事务，确保车间高效运转。全面负责总装车间的综合事务管理，包括协调内部各部门之间的沟通与协作，优化工作流程，确保车间日常运营的高效与顺畅。 2. 车间制度管理：负责车间行政管理与制度建设，提升管理水平。制定并完善车间的行政管理制度，规范各项管理流程，提升行政管理效率。同时，负责车间的文件资料管理与归档，确保信息的准确性与保密性。 3. 团队建设管理：协助车间经理进行团队建设与人才培养。协助车间经理进行人员招聘、选拔与培养，参与制定员工培训计划，提升员工的专业技能与综合素质。同时，关注员工成长与发展，营造积极向上的团队氛围。 4. 安全生产管理：负责车间安全工作，确保生产安全。严格执行公司的安全管理制度，组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识，排除安全隐患，确保生产安全。 【岗位要求】 1. 教育与专业：取得本科及以上学历，汽车、机械、材料等工科类相关专业。 2. 工作经验要求：从事5年及以上汽车制造业管理工作经验。 【专业要求】 1. 了解人力资源管理的基本理论和方法，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的知识，能够有效地组织和管理车间的人力资源。 2. 了解生产成本构成和控制方法，能够分析生产过程中的成本因素，制定合理的成本控制策略，降低生产成本，提高经济效益。 3. 熟悉安全生产法规和车间安全管理要求，了解安全风险评估和预防措施，能够制定并执行安全管理制度，确保车间生产安全。 4. 了解5S管理的基本原理和实施方法，能够组织并推动车间的5S管理工作，提升车间的整洁度、工作效率和员工素质。

【岗位职责】 1. 根据公司生产计划，分解下达班组日/周生产任务，统筹排产，保障按时、按量交货。 2. 管控生产效率、产能达成，跟进生产进度，及时处理停工、待料、设备故障等异常。 3. 控制生产成本：原材料损耗、水电、辅料、人工，降低报废率，落实降本方案。 4. 规范生产工艺流程，监督员工按作业标准SOP操作，统一作业手法，稳定产品品质。 5. 配合质检部门，落实首件、巡检、末检制度，及时整改批量不良、返工问题。 6. 分析不良产生原因，组织班组改善，减少次品、返工、客诉返工损失。 7. 管控车间5S、产品分区摆放，防止混料、错料、漏工序。 8. 安排设备日常点检、保养、维修申报，减少设备停机时间，提升设备稼动率。 9. 车间现场5S管理：物料、工具、半成品、成品定置摆放，通道畅通，环境卫生达标。 10. 物料管控：核对领料、退料、库存，管控在制品数量，杜绝物料丢失、浪费。 11. 落实车间安全生产制度，每日班前

明天需要临时杂工一名。

需龙马车驾驶员一名。

福州市招电梯安装大工中工 工作时间8个半小时300-400一天

福州市长乐区(仓山区城门镇可以坐皮卡车)招工地力工、工地小工/杂工 早上在福州城门镇坐皮卡去，工作内容配合斗车板车搬运袋装石子，铺到楼栋周边，力气活，要求干过工地的老手，有一定力气和灵活性，工作时长8小时，240元，下班现结，中午有一顿午饭，不包水，混日子的，不要来。

厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，280一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：28元/小时--280/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位：装配、冲压、压铸、橡塑 年龄要求：压铸（ 30-50岁），冲焊（ 25-50岁）像塑（ 25-40岁) 长白班装配（男女工 20-40岁） 上班时间：长白班（7:30-21:10）/ 两班倒（7:30-19:30） 薪资：第一个月计时19一小时，第二个月计件7000-9000，保险100 吃住：无餐补，吃饭6块一顿，厂内食堂，住宿免费水电平摊，4人间睡上铺下面衣柜桌子，不住宿无补贴，可申请夫妻房，需要排队等名额，夫妻房收费一个月400工资里扣 岗位性质：装配长白班/其余岗位两班倒，站班，装配空调车间，其余带有风扇，橡塑、压铸、冲压车间有气味噪音 面试时间：每天上午9点、10点一波带车间 下午2点、3点一波第车间过时间不面试 发薪日：20 号

全坐班，长白班，厂内吃住 全坐班，长白班，厂内吃住 全坐班，长白班，厂内吃住 【工作内容】：小冲压机 专做小件 【食宿】:包吃，包住，水电费平摊。 【年龄】:20-48岁

招聘要求: 岗位: 冲压（长白班）：冲压熟手，需要试工，25-45岁，男女不限 坐班为主 上班时间: 7:50-12:00 13:30-17:30 18:30-21:30 每天11小时,月休 2-4天 班次: 长白班 年龄: 25-45 性别: 不限 体检: 不用体检 核查: 查案底、查纹身 薪资待遇: 薪酬: 冲压工（长白班）： 18元/小时【免费购买社保】 发薪日: 在职月底发薪，可代收，离职3-4天结清工资 借支: 7天可借支300-500元 吃: 包吃 住: 包住

3.对冲压件进行自检与首件确认，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4. 负责设备日常点检、润滑保养及简单故障处理，保障生产安全与连续性 5. 严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程，正确佩戴劳保用品1 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或机械操作的疾病 2. 具备冲压工相关工作经验 4.工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 5. 最低学历不限，能适应倒班及站立作业

长白班 男女不限 包吃两餐 民族不限 户籍不限 每周可预支800-1000元 冲压 焊接 组装20元/小时 组装岗位18元/小时 18-55岁 长期工 ​

干过电厂维护、汽机水泵、管阀、锅炉磨煤机、风机、四管等

任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力与创新意识！管理团队运营生产 2. 熟练使用设计软件、电脑EXCEL表格制作 3. 具备基础的用户视角与跨部门协作沟通能力 4. 有完整设计项目经验者优先 5. 责任心强，能适应灵活多变的工作节奏

负责CNC设备操作与日常维护，两班倒，年龄20-50岁

有宿舍，环境优美

接收应届毕业生无套路吃住免费、稳定赚钱的企业厂区直接签合同没有套路15号一次性发工资福利多底薪3080～3795的企业你见过吗不扣服务费、不扣商保和差价税涨疯了的靠谱企业直签不通过中介蚁聘主推【福建福州汽车组装】综合月薪元左右满1个月车补元满3个月补贴元满6个月补贴回家路费元年龄18～39岁，。【招聘岗位】工作轻松都是辅助性岗位，技术工人方向（总装车间装配工、涂装车间、叉车工、涂装工、焊装车间焊接工、设备维修工、物流工等)【薪资福利】月度综合薪资7500-8000元左右，每月15日发放上一自然月工资；正式工薪资=固定工资3080-3795元+产线激励500元+技能津贴（0元-800元）+餐费补贴（350元-670元）+加班费＋年终奖。【其他说明】1.餐费补贴：13元/天工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费）；2.产线激励：标准为500元/月/人，当月缺勤≥3天（按生产排班）的不享受；3.加班费：按照国家规定标准核算，平时1.5倍、周末2倍、法定3倍加班费4.技能津贴：依据技能鉴定结果，标准为0元-800元/月，当月缺勤＞3天（按生产排班）的不享受，缺勤含事假、病假、调休、旷工和各类带薪假；5.年终奖：公司根据经营情况，对正式工发放年终奖；6.班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）；7.宿舍：4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊；8.五险一金：，一金离职后可以双倍取出；9.晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会；10.慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问；11.购车：公司员工可享受购车优惠公司郑重承诺：最大努力服务好每一位员工，做人力就是做信誉、做服务、做口碑、做事业！！！！—————————————————企业详情资料请通过报名或蚁聘官方报名咨询、感谢各位对蚁聘的服务提出宝贵意见和建议。

【岗位职责】 1. 监督包装生产线效率，优化包装作业流程； 2. 优化包装质检标准，处理包装异常，降低不合格率； 3. 负责团队管理，做好安全、日常工作的培训； 4. 做好产品的待入库管理，与仓库做好衔接。

1.掌握针纺织品常用纱线的相关知识，包括纺纱方法、纱线类型及规格参数。 2.能够运用技术手段识别纱线种类，并准确测定纱线规格（如化纤长丝DTY、FDY、ATY，FD、SD等）。 3.具备独立分析纬编针织物的能力，涵盖织物规格、成分构成及织造工艺等方面。 4.能对客户来样进行解析，并依据分析结果完成成本核算与价格评估。 5.负责ERP系统中工艺信息的录入与维护，确保工艺数据的准确性与完整性。 6.做好工艺技术资料的归档与保存工作。 7.熟悉织造生产流程，了解各生产环节，具备一定的现场指导能力。 任职资格： 1.纺织工程或相关专业本科及以上学历。 2.五年以上纺织行业纱线及织造领域工作经验，具有一年以上同类岗位实操经验。 3.熟练操作各类检测仪器及相关专业软件。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

岗位职责 1、根据生产计划科学调配裁剪车间的生产任务，保障生产目标按时、按质、按量达成； 2、建立健全裁剪车间质量管理体系，落实产品质量监督与过程管控； 3、负责车间人员的日常管理，涵盖思想引导、安全培训及技能提升工作； 4、强化成本控制理念，优化裁剪工艺流程，提升面料利用率，减少材料浪费； 5、推动并执行5S现场管理标准，促进裁剪车间实现规范化、标准化运作。 任职要求 1、中专及以上学历，服装、纺织类相关专业优先； 2、具备5年以上裁剪车间管理经验，精通服装生产工艺、技术规范及质量要求，熟练运用数据统计分析及生产计划排程； 3、具有较强的车间统筹管理能力，能高效组织团队，保障生产有序高效运行； 4、为人正直，工作踏实严谨，责任心强，具备良好的细致作风和团队管理素养。

任职资格： 1.学历：本科及以上，车辆工程、机械工程及自动化、汽车工程、物流管理等相关专业 2.工作经历：具备3年以上主机厂或KD车间管理工作经验 3.专业技能：掌握成本控制、账务管理、车间运作及仓储管理相关知识 4.其他要求： ①具备良好的政治素养与职业操守，责任心强，有敬业精神和保密意识，富有团队协作能力 ②具备较强的组织协调、沟通应变、决策判断能力，具备一定书面表达能力 ③熟练使用Office办公软件，思维条理清晰，学习适应能力强 ④身体健康，精力旺盛，能适应高强度工作压力 工作内容： 1、全面负责车间行政事务，为本车间安全生产第一责任人。 2、对车间的生产运行、工艺技术、产品质量、设备维护及安全管理等工作全面负责。 3、依据生产部下达的计划，组织并实施车间生产任务，制定具体生产方案，并落实至各班组执行。 4、科学调度生产资源，保障批量生产顺利进行，持续降低制造成本，提升生产效率与经济效益；参与车间成本管控及员工工时核算工作。 6、组织各班组定期开展设备巡查及安全生产检查；严格执行各类设备和岗位的安全操作规范，防范安全事故发生。 7、承担新员工入职指导责任，落实岗位技能培训、安全规程教育及公司规章制度宣贯。 8、完成上级领导安排的其他相关工作 任职资格：精通生产运营管理

工作职责 统筹车间人员排班、设备维护、物料调配及现场环境管控，确保生产各环节高效有序运转。 严格落实生产计划，实时跟踪生产进度与质量参数，保障产量目标如期达成。 主导生产工艺流程改进，发现并消除现场制约因素，提高生产效能与资源使用效率。 协调不同班组间协作配合，促进生产工序紧密衔接，快速响应并处置突发情况。 任职要求 食品或机电类相关专业优先，有食品行业生产管理实践经验者优先考虑。 了解基本的生产管理方法，掌握现场生产运作流程。 具备较强的应急处理能力和抗压能力，能及时应对生产过程中的突发问题。 具有良好的沟通协作能力，能够有效推进跨班组协同与任务执行。

1、针对生产线反馈的异常问题，第一时间赶赴现场进行分析与处理（坚持三现原则：现场、现实、现物），需升级事项须及时通过电话、企业微信等方式沟通，并最终以邮件形式完成信息同步； 2、负责首量产品跟线及量产过程中问题的发现与收集，监督并指导现场工艺的执行情况，确保操作规范落地； 3、每日对故障系统中提交的生产异常问题进行处理，严格按照故障闭环流程跟进，确保问题有效解决； 4、主导制程异常问题的应对：完成问题分析与定位，制定四品处理方案，执行临时EC、封库、解封等措施，并推动实施与改善闭环； 5、落实工程变更指令，完成工艺文件的维护更新，跟踪EC在生产中的导入与执行；识别生产过程中的工艺优化与效率提升机会，推动改进措施落地； 6、负责量产品标签、MES系统及工艺路线的日常维护，配合工艺优化或新工艺导入所需的变更工作，跟进特制、临时变更、特改、返工等特殊生产的执行与反馈； 7、参与首量阶段评审会议，协同NPI团队完成首量产品的交接工作； 8、每周整理典型问题案例，制作PPT作为培训资料用于团队知识沉淀； 9、每周对生产质量数据进行统计分析，识别共性缺陷并组织分析处理，主导推动根本原因解决，持续提升生产直通率； 10、组织量产产品首次生产的产前准备会议，确认量产首件单的合规性与准确性； 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，电子、通信、计算机、网络应用等相关专业优先； 2. 专业知识及经验：熟练掌握数模电路原理，能运用PDCA方法开展分析与改善；熟悉网络数通产品架构（IPv4/IPv6），具备基础英语读写能力； 3. 工作经验：具有1~2年网络数通产品制造或相关领域工作经验； 4. 基本素质与技能： A、精通数字模拟电路分析与优化，掌握网络通信产品软硬件基础架构，了解行业技术发展趋势； B、熟悉网络通信产品生产工艺流程，熟练运用PDCA工具进行问题分析，并输出统计分析报告； C、具备扎实的电子技术基础，拥有较强的异常分析、维修能力及产品改良实操与表达能力； D、熟练操作电脑，掌握Office等办公软件，能够高效处理数据分析与汇报工作； E、工作积极主动，作风严谨踏实，能适应生产需要的加班或夜班安排