招聘店长2名，，年龄25至45周岁。薪资面议。

招聘品类主管。薪资为4000-6000元/月。任职资格：大专及以上学历（优秀者可放宽），有相关工作经验优先；具有任意品类2年以上专卖店主管或店长经验；普通话标准，身体健康，会基本电脑软件，有商超运营工作经验优先；品行端正，责任心强，有团队精神，执行力强，有管理经验。岗位职责包括：打扣、铺货、陈列；参加管理会议；接受客户咨询，引导客户消费；安排货品补货、上货；处理目标计划与运作异常；完成结果反馈、复盘与优化。有意向者可直接电话联系。

酒店招聘夜班店长。要求40岁以内，工作细心，认真负责。薪资福利具体情况面谈。

招聘店长1名，男女不限。要求年龄在45至55岁之间，初中以上文化程度。需懂本地话，有亲和力，能够认真学习且沟通良好。有销售经验者优先录取。薪资福利为底薪2500元加提成加年终奖。工作时间为上午7点至11点，下午1点至5点，每月休息2天，年假前7天、后8天。工作地址为财富广场162甲蒸享受养生馆，以及东街口17号喜悦养生馆。

招聘服务员和店长，长白班，有意者请电话联系。薪资为3000-6000元/月。公司在青龙有餐饮、民宿、咖啡屋项目，现诚招数名店员。岗位职责为负责店里打杂等事宜。任职要求为工作认真负责，有过餐饮服务相关工作经验者优先。薪资为底薪加提成，具体待遇等情况面议。

招聘店长一名。要求年龄45岁以下，对餐饮行业感兴趣，有事业心，具备管理能力，能适应夜班工作，勤劳负责、本分踏实，无经验者可培训。薪资采用分红制，收入可观。有意者请联系，电话有时无法接听。

招聘店长助理，包吃，暑假工请勿联系。薪资为3500-4000元/月。有餐饮工作经验者优先，需会视频剪辑和拍摄。工作内容为辅助店长完成日常店内工作。详情可电话咨询。

招聘店长一名。薪资为5000-10000元/月，包含年终奖和津贴。工作地址位于泾县皖南第一街B区（李宁隔壁）。

招聘店长，要求会点菜，有工作经验，年龄50岁以下。薪资为3500~6000元，具体工资面议。同时招聘钟点工。工作地址：霞间路335号。

招聘店长1名、店员2名。店长要求年龄在45至55岁之间，初中以上文化，男女不限。需懂本地话，有亲和力，认真学习，沟通良好。有销售经验者优先录取。薪资福利为底薪2500元加提成加年终奖。工作时间为7点至11点、下午1点至5点，月休2天，年假前7天、后8天。工作地址为财富广场162甲蒸享受养生馆，以及东街口17号喜悦养生馆。

常州金坛～江西南昌3卸8类托盘12吨配货宣城广德～常州武进9类2.5吨配货13米高栏招夫妻驾江阴上车

招聘带班人员，工作时间为星期一开始，共三天。薪资以现金结算。有意者请联系。岗位职责：1.开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不开工。2.工作完成后自行检查，需修改处及时修改，再交验。3.交接下一道工序时，说明注意事项及遗留问题。4.配合监理和业主检查，按要求整改，整改后再次验收。5.油料、配件领用需核对清楚，做好记录。

全国不限户籍，三餐免费，不过安检，不坐厂车，不穿无尘衣，可以带手机，烟疤/纹身都可以 年龄16-46、16-53，男女不限，三餐免费，伙食非常棒。打磨，组装、看机台，全检，住宿6-8人间，空调宿舍

注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、年龄16-48岁，身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

【招聘】意尔康专卖店岗位：店长，导购22-40岁，乐观开朗，有责任心，配合工作薪资待遇：4500-7000排班制-每月15日发薪各种激励联系方式：石女士

[强]高端羊毛大衣诚聘招店长1名，[福]薪资4000-7000招店员1名[福]薪资3000-5000[强]年龄:25-48岁有无经验均可，福利待遇好[红包]待遇：底薪+高提成客源稳定优质，收入可观，月休可调地址：清河县羊绒小镇电话：

玉龙雪山厨房招聘岗位及岗位职责（一）餐厅管理人员店；店长（1名）1、负责店面全方位管理工作2、侍遇；底薪提成+提成+奖金薪资：3600+营业额的1%月休3天全勤+300（二）餐厅服务员（5名）1.负责门店前厅接待工作，主动引导顾客入座、点餐，耐心解答顾客关于菜品、门店环境的咨询。2.熟练完成上菜、撤台、餐具整理、餐桌清洁等日常服务工作，保障用餐环境干净整洁。3.及时响应顾客用餐需求，妥善处理简单客诉，为顾客提供贴心、优质的用餐服务。4.配合门店日常运营工作，做好餐前准备、餐后收尾及高峰期协作工作。5、侍遇：底薪3600全勤+300月休3天提供上下班车接+送4人宿舍间以上工作人员有无经验均可参与面试！联系电话：（陈）

玉龙雪山厨房招聘岗位及岗位职责（一）餐厅管理人员店；店长（1名）1、负责店面全方位管理工作2、侍遇；底薪提成+提成+奖金工资5000-8000（底薪+营业额的1%）月休3天全勤+300（二）餐厅服务员（5名）1.负责门店前厅接待工作，主动引导顾客入座、点餐，耐心解答顾客关于菜品、门店环境的咨询。2.熟练完成上菜、撤台、餐具整理、餐桌清洁等日常服务工作，保障用餐环境干净整洁。3.及时响应顾客用餐需求，妥善处理简单客诉，为顾客提供贴心、优质的用餐服务。4.配合门店日常运营工作，做好餐前准备、餐后收尾及高峰期协作工作。5、侍遇：底薪3600全勤+300月休3天提供上下班车接+送4人宿舍间以上工作人员有无经验均可参与面试！联系电话：（陈）

许三酱牛肉店长工作地址:二七区6000-8000元/月

招兵买马：双缸剪驾驶员两名，有拆船经验优先贾祥龙

郎溪十字经济开发区，招连体浆车师傅一名，能吃苦，工作认真负责，1人开一台，480一个班，开2台，725一个班，要求加班接头，管吃住，保底9000，非诚勿扰！联系电话：

招聘店长一名，工作时间为白班，薪资为3500-8000元/月，另加提成。岗位职责包括负责店铺整体运营，管理店铺员工，做好培训、考核及日常工作安排；把控商品品质，做好库存管理及商品陈列优化。任职要求为有1-2年零售行业管理经验，具备良好沟通能力，能有效激励团队，熟悉店铺管理流程，能熟练操作相关系统。

招聘馆长，工作时间为早八点至晚五点。要求有相关经验，具备统筹管理能力，目标明确。负责统筹店内各项工作，制定工作目标，协调人员工作等。薪资为底薪10000元加提成、奖金和保险，综合月薪10000-20000元。有意向者可电话咨询。

招聘店长。薪资为7000-18000元/月。工作内容包括：制定月度业绩目标，拆解每日任务，带领团队完成门店营收；负责员工排班、考勤、技能培训、心态沟通，稳定团队；管理来客及美团预约，维护店铺评价，处理客诉；进行库存耗材盘点、仪器养护、店内环境管理，控制门店成本；策划并落地店内活动，维护高端VIP客户，提升老客复购；配合老板做长期规划，未来可外派新店担任店长。任职要求：具有2年以上美业或皮肤管理店长管理经验，懂面部问题肌者优先；熟悉美团及线上运营，会做新客转化；责任心强，善于沟通，抗压能力强，不混日子；愿意长期深耕，看好美业，想跟着门店一起发展。

招聘店长2名，，年龄25至45周岁。薪资面议。

招聘店长。薪资为3800-6000元/月。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。任职资格要求：中专及以上学历，专业不限；2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘岗位：店助。薪资面议。

招聘店长。薪资为8500-10000元/月。岗位职责包括：全面负责酒店的日常运营管理工作，统筹宴会接待、前厅服务、后厨对接等各部门工作，保障大型宴席活动高效有序开展；具备制定月度、年度工作计划的能力，能结合宴席市场淡旺季特点规划经营目标与执行方案，跟进计划落地与复盘优化；主导召开三效会议，梳理宴席接待数据、解决运营堵点问题、部署阶段工作任务，推动管理决策高效落地；主持各类管理性工作，包括团队建设、员工培训、成本管控、客户关系维护等，提升酒店宴席服务品质与市场口碑；敏锐捕捉宴席消费市场动态，结合酒店定位优化宴会产品与服务方案，打造差异化竞争优势，拓展客源渠道。任职要求：拥有3年以上3000㎡以上大型宴席型酒店在职在岗管理工作经验，熟悉大型宴席的筹备、接待流程与行业运营特点；具备扎实的计划制定能力，能够独立完成月度、年度经营计划的编制与执行跟踪，有宴席业绩增长相关案例者优先；擅长主持各类管理会议，尤其是三效会议，具备良好的组织协调、沟通表达与决策能力，能有效统筹大型宴会活动；性格热情外向，抗压能力强，富有团队领导力与创新意识，能快速对接各类客户需求，维护良好合作关系；具备良好的职业素养，责任心强，有较强的成本控制意识与市场开拓能力，熟悉宴席行业营销推广策略。福利待遇：年薪10万以上，具体根据个人能力面议；提供完善的社保、节日福利、员工餐、住宿等福利；广阔的职业发展空间，支持个人能力提升与职业晋升。应聘方式：有意者请详细填写个人简历进行投递，简历需完整体现个人从业经历、管理成果及相关项目经验；将对简历进行筛选，合则约见面试。

招聘零食店店长。薪资为5000-6500元/月，店长综合薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括全面统筹门店日常运营工作，确保各项业务有序开展，以及负责员工团队的管理与指导，提升团队整体绩效。任职要求为具备认真负责的工作态度，拥有零售行业店长经验者优先。有意者请直接电话联系报名。