厦门市海沧区招行车安装维修工

厦门，中集堆场招修理集装箱师傅，吃住路费都有安排，待遇好，活好干，有焊工证叉车证优先

厦门市同安区招其他维修

福建厦门翔安区招聘混凝土泵车维修师傅，要求有中联或三一工作经验，特别是中联工作经验。

诚招工程机械电工维修学徒。岗位职责包括：会反馈进度和异常；验收整改跟到底、闭环；材料用了多少退多少，节约使用。

招一名修理泵车师傅，要有3-5经验.年龄50岁以下，待遇面谈，联系电话

厦门招聘架机维护人员，需求15人。白班薪资53，夜班薪资55，餐补20，高温补贴每天10元，包住，。工期约3个月。

厦门招石材维修工，要求会热压机、技术好，负责工地维修工作。

厦门市招其他维修

厦门后坑招机维修师傅1名，工价面议

调试大工工作地址:福建厦门时代43，

下午集美软件园继续增加钢筋工师傅：

7840深度保洁2小时*1不擦玻璃现在去厦门翔安区，青U美宿504到手2.订单渠道：美团点评订单id：8

4688深度保洁4小时*1不擦玻璃现在去14:00厦门思明区，乔康大厦15C到手5.订单渠道：订单id：8

8816日常保洁3小时*1现在去福建省厦门市海沧区钟林南路天御(东门)3号楼，带图好评￥54.订单渠道：订单id：8

机修中工工作地址:宜良良城美景综合工资：3000-8000元

机修师傅工作地址:宜良良城美景综合工资：3000-8000元

工种:鸡场设备维修工工作时间:随时工作内容：负责2-3个鸡场设备维修，供吃住工资:6000休息天数:无休地址：苏家屯。

仓库维修工工作地址:汇川仓库8：35∽20：30或20：30~8：30月结：24/小时+200绩效，（含餐补）；日结：：24/小时(含餐补)；10小时：240/天（实发）；11小时：264/天（实发）；12小时：288/天（实发）维修18一38岁

机修月薪3000-5000

厦门市云鹏科技发展有限公司招聘储备技术员，薪资面议。有意者请联系陈先生。

岗位名称：焊工（叉车焊接、不锈钢焊接）；岗位要求：1.具有3年以上叉车、挖机行业或健身器材行业焊接经验；2.工作积极，责任心强；3.能够操作二保焊、保护焊和氩弧焊，以及不锈钢焊接工艺；薪资待遇：薪资范围7000-10000元，具体面议。福利待遇：1.缴交五险及商业保险；2.节日福利：享有国家法定假日、博饼、尾牙宴、年货、开门红等；3.包吃工作餐，享有满勤奖、年终奖、带薪年假及工龄奖；4.团建活动、专业培训、定期体检。

招聘点焊普工或技工。薪资为4000-5000元/月。岗位要求：一年以上点焊机操作工作经验；遵守公司及部门的各项规章制度；严格按生产资料进行作业，并妥善保管；每天需完成上级下达的生产任务；负责工作责任区域内5s及人员、设备安全；对责任区的设备及工具进行保管及保养；积极参加部门和公司的各项培训。同时，有心学习且无经验者亦可应聘。

招聘氩弧焊工。薪资为8000元以上/月。要求一年以上氩焊工作经验，能独立操作氩弧焊。点焊面要小、平整，会焊广告字、弯字者优先。持有焊工证或相关专业毕业证书者优先。半年以上广告产品焊接经验或展示柜焊接经验者优先。福利包括提供社医保、生日礼金、节日礼金、住房补贴。

岗位职责: 根据装配计划、图纸进行电气工序安装、维修、改造等。 任职要求: 1.有各类电子维护、制造和应用，电力生产和电气制造、维修两年以上经验； 2.具备非标设备电气安装经验，能熟练按照设计图纸安装设备电气机构； 3.有电工上岗证，能吃苦耐劳，工作细心仔细，服从领导安排。

岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及标识，确保符合规范 3. 配合质检人员进行功能测试与问题整改，保障出厂质量 4.协助解决生产过程中出现的装配技术问题，提出优化建议 5.严格执行安全生产操作规程，做好工位6S管理 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工相关基础知识 2.有电气装配或相关岗位经验者优先，能看懂电气原理图 3. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、继电器等）的安装与接线方法 4.动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和责任心 5.持有低压电工操作证者优先

高压油管安装经验者优先

招聘1.数控机床操作工数名(数控磨床)要求:男女均可，22-45岁左右，思维敏捷，稳定踏实，26天工作制两班倒，底薪5.5K+加班费(平时20/时，周末26/时)，综合薪资6-9k有经验者优先，无经验也可。生产管理一名，以上岗位包吃，试用期一个月联系电话:公司地址:厦门市同安区美溪道同安工业园19号三楼

厦门急招电梯安装维护工人，诚邀勤劳踏实的兄弟报名，欢迎留言沟通。

福建厦门现招聘集装箱焊工，无需技能证书，高薪范围9000至11一万，待遇包括每周预支薪资、包吃住等，适合年龄在18至45岁之间的求职者，工作时间固定并有技能考核要求。