招聘服装店长。薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理及销售目标达成；监督员工服务规范，提升顾客满意度；定期分析销售数据并优化陈列策略。任职要求：服装或市场营销相关专业优先；具备3年以上零售门店管理经验；熟悉服装行业运营流程，沟通协调能力强；有团队带教经验者优先。工作时间为周一至周日9:00-18:00（含午休）。

招聘饭店店长一名要求：有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，会管店，处理店内大小事务，薪资待遇面谈，联系电话（）

招聘预备店长，薪资面议。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；组织员工培训，提升团队专业能力与服务意识；监控销售数据，制定提升策略并推动落实。要求具备3年以上零售行业管理经验，熟悉门店运营流程，沟通协调能力强，能有效处理客户及团队问题。提供社保及超多福利。

老九天单品、全品类档口招聘【店长2名】有精通人员管理档口运营有想法有审美懂时尚搭配合和陈列！一批、二批店长经验均可.【穿版销售5名】有一批二批市场经验，销售能力强、服务沟通能力强，执行力强有责任心、有团队合作意识、性格开朗自信！[握手]薪资：综合底薪餐补提成业绩奖励非诚勿扰

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品牌女装招聘导购百盛优秀店长1名底薪4100提成综合薪资7000-10000导购：百盛1名、金安1名薪资：底薪3100元+满勤200元+排名奖400元+满年奖600元+提成+超额奖＝综合薪资6000-8000上不封顶，每天7小时倒班制。月休息3天（入职条件：形象气质佳、有较强的服务意识、有正能量、热爱销售行业，从事过服装销售经验者优先考虑）联系电话同步

寻求经验丰富的零售或服务等行业店长，至少具备1年门店管理经验，优先考虑具有同类型门店管理经验者，工作地点在安徽六安市叶集区姚李镇合兴村，薪资面议，招工人数为1名。

岗位职责： 1、负责养生馆门店的日常运营管理，确保服务流程规范有序； 2、带领团队完成经营目标，提升客户满意度与到店频次； 3、协调处理客户反馈及突发情况，维护良好的客户关系； 任职要求： 1、具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励团队； 2、熟悉健康养生行业基本业务流程，有责任心和执行力； 3、沟通表达能力强，能够妥善处理客户关系与内部协作； 4、能适应门店运营节奏，具备一定的抗压能力和应变能力； 薪资待遇 一:每月10号固定工资 二:3500~10000元（业绩挂钩）

招聘店长一名。薪资面议，底薪4000元加提成。

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