岗位职责： 1、负责养生馆门店的日常运营管理，确保服务流程规范有序； 2、带领团队完成经营目标，提升客户满意度与到店频次； 3、协调处理客户反馈及突发情况，维护良好的客户关系； 任职要求： 1、具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励团队； 2、熟悉健康养生行业基本业务流程，有责任心和执行力； 3、沟通表达能力强，能够妥善处理客户关系与内部协作； 4、能适应门店运营节奏，具备一定的抗压能力和应变能力； 薪资待遇 一:每月10号固定工资 二:3500~10000元（业绩挂钩）

急聘乐播诗包店长：一名工作地点：金安要求：女，25-36岁，高中以上学历，熟悉商场专柜销售流程、了解商场管理制度，形象好气质佳，.形象好，气质佳，沟通能力强，销售意识强，有团队意识，执行力强！底薪+提成+五险+法定三薪+年假形象顾问月薪资5K-8K上不封顶欢迎推荐和自荐电话:

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招聘店长，薪资为每月2500至3000元，要求有至少一年的零售或服务等行业门店管理经验，同类型门店管理经验更佳，工作地点在安徽六安。

店长1名营销经理5名，AⅠ线上宣传员2名

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

金寨县御众堂全国连锁百年传承老店：现在正在招聘一名店长，一名店员，年龄30岁一50岁，男女不限，能吃苦耐劳，尽职尽责者优先，工资上班时间面谈！保底十双份提成！可以免费包吃住，v江店

国医堂店长负责门店整体运营管理，客户维护，有医药养生门店管理经验，沟通能力强，执行力佳薪资福利:月薪12000-15000元招工人数:1名缴纳五险一金，节假日福利，带薪年假，免费提供住宿（宿舍含温泉水入户，无线网，空调，洗衣机），免费三餐，晚班夜宵补贴，活动团建。工作地址:霍山陡沙河温泉小镇

六安地区明天需要增加2至3位师傅。技术不熟练者请勿联系。有意者可报名。

招聘：安徽六安代养场，料线全漏缝招单工1人，男女都行，要求做事踏实，责任心强，年龄最好不要超过55岁，工资试用期5500元/月，过后6000以上，每月15号准时发上月工资，联系电话：

中店招聘长期带班人员，负责高标准农田项目。要求手艺好，未从事过相关工作的人员请勿联系。

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速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

清水河全友家居整装家具店招聘以下岗位：店长1名，销售3名，装修全案设计师1名，家具安装师傅1名（无经验也可）。另寻找清水周边500平左右的库房一个。有意者可报名。

【秦屿招聘】燕京联华生鲜超市招聘1.理货员若干名2.收银员若干名3.生鲜理货员若干名4.店长一名工作地点：太姥山镇寒碧路168号燕京联华生鲜超市（四中蜜雪冰城街）薪资面议有经验/长期稳定优先有意联系：

蛮涮自助小火锅招聘岗位:服务员6名、收银员2名、店长1名岗位要求:服务员有餐饮前厅工作经验，有健康证，收银员形象气质佳，有餐饮前厅工作经验，店长有餐饮管理经验，可以接受系统性培训，服从管理，薪资待遇:服务员3200元/月+300全勤+绩效奖金，收银员3300元/月+300全勤+绩效奖金，店长6000-8000元/月工作地址:平凉市崆峒区金润国际购物中心4楼联系电话:

六安叶集招聘小宝马驾驶员2名，负责市政道路相关工作，工期可持续一年。薪资按月结算，驾驶员年龄不超过60岁。有意者可电话联系报名。

招聘开工程车驾驶员两名，要求有5年以上工程车驾驶经验，工资待遇优厚。

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招聘小宝马驾驶员一名，年龄不超过60岁。工作地点在六安市工地。

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招聘蓝海拱架操作手一名，工作地点为安徽六庆铁路，薪资为1.3-1.5。

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储备干部岗门店：1102六安银泰店工作地址:安徽省六安市金安区青英路与金桥小学北侧路交叉口东120米（银泰百货负一楼悦活里超市）

岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。