
车间主任(后包装)
5000-7000元/月
车间主任3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验饮料酒水经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 根据订单制定后包装车间生产计划,统筹人员与产线安排,跟进生产交付;
2. 管控喷码、外检、装箱、封箱全工序,抓好现场5S、卫生与包装外观质量,降低包材损耗;
3. 管理包装流水线、喷码设备日常保养,保障设备正常运转;
4. 负责包装班组人员排班、考核、技能培训,稳定生产队伍;
5. 落实车间安全生产管理,排查安全隐患,组织安全培训;
6. 对接品控、仓储、生产前道工序,配合各类体系审核、政府检查。
【岗位要求】
1. 大专及以上,3年以上食品后包装车间管理经验;
2. 熟悉食品GMP规范,了解粉剂/饮料后包装工艺流程与包装设备;
3. 擅长现场人员管理、损耗管控、生产异常处理,可适应12小时倒班;
4. 具备良好统筹协调能力,有固体饮料、食品行业经验优先录用。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1、担任中层管理职务,主导本职能领域的核心目标与规划,参与或协同高层推进相关政策与制度的落实;
2、统筹日常运营事务,对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核;
3、编制年度及阶段性生产计划,执行生产调度、过程管控与资源协调;
4、牵头组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度,并确保有效落地;
5、规划产品生产进度,优化生产工艺与流程设计,提升作业效率;
6、协同跨部门合作,在既定的数量、质量、交期和成本框架内实现高效稳定生产。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械类、机电一体化、焊接自动化等相关专业;
2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验,具有同行业背景者优先考虑;
3、精通生产运作体系与现场管理,熟练掌握生产控制、工艺流程及各环节操作要点;
4、掌握生产成本管控方法,熟悉生产流程、工艺规范及质量管理要求,了解ISO9001:2000质量管理体系;
5、具备出色的组织协调、沟通表达与战略规划能力。
静碾压路机司机长期1-2人月结
岗位职责:
1.操作压路机完成道路、场地等基层压实作业,确保施工质量符合规范要求
2. 根据施工方案和现场指挥,合理规划碾压路线与遍数,控制压实度和平整度
3. 日常检查压路机运行状态,及时发现并报告设备异常,配合完成基础保养与简单故障处理
4. 严格遵守施工现场安全操作规程,佩戴防护用品,杜绝违章作业
5.配合项目管理人员完成施工记录、交接班及临时交办任务
任职要求:
1.持有有效特种作业操作证(压路机操作证)或工程机械操作相关资格证书
2.具备压路机实际操作经验,熟悉常见机型(如振动压路机、静压压路机)性能与操作要点
3.身体健康,无妨碍高空或机械作业的疾病,能适应户外及阶段性加班环境
4.工作认真负责,具备基本沟通协调能力与安全意识
5. 无不良从业记录,服从管理,团队协作意识强
食品生产主管
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
【工作内容】
-全面主导车间日常生产运营,确保生产任务按计划高质量交付。
-持续优化生产工艺流程,提升产线效率与产品品质水平。
-负责生产团队管理,涵盖人员培训、绩效评估及激励制度的实施。
-建立并落实安全作业规范,维护员工职业健康与生产安全。
-统筹协调跨部门资源,及时应对并解决生产过程中的各类问题。
-强化成本管控措施,降低损耗,提升整体运营效益。
【任职要求】
-大专及以上学历,工业工程、食品制药工程等相关专业优先考虑。
-具备5年以上制造行业生产管理经验,有车间主任或生产经理经历者优先。
-熟知ISO9001质量管理体系及安全生产相关法律法规。
-具有出色的沟通协调能力与团队管理能力。
-能够适应高强度工作压力,胜任快节奏的工作模式。
-具备较强的分析与问题解决能力,擅长通过数据分析支持管理决策。
器件车间主任
6000-10000元/月
车间主任3-5年高中
【岗位职责】
1. 主导器件车间的生产管理工作,确保生产计划按时完成;
2. 组织和监督车间日常运作,保障生产流程高效稳定;
3. 协调各生产环节资源,优化人员与设备配置;
4. 推动现场管理规范化,落实安全生产各项措施;
5. 领导团队完成产能提升、质量改进等关键目标。
【岗位要求】
1. 具备器件类生产车间管理相关工作经验;
2. 熟悉器件生产工艺流程及车间运作模式;
3. 具有较强的组织协调能力和团队领导能力;
4. 能够有效处理生产过程中的突发问题与运营瓶颈;
5. 坚持生产安全与质量并重,具备较强的责任意识。
薪资:4000-6000元/月生产线整理打包,货物装卸。初中以上学历,能适应倒班。
4000-6000元/月
工厂搬运工月结
薪资:4000-6000元/月生产线整理打包,货物装卸。初中以上学历,能适应倒班。
月薪9876+【制药厂装盒员】320/天+包吃住+可带手机+可预支+长白班+空调车间
9000-10000元/月
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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工厂焊工年终奖餐补高温补贴五险五险一金20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,480/天包吃住
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坐岗小区保安7000/一个月工作轻松包吃包住无押金当天入职
6000-7000元/月
保安包住包吃11-20人月结全职
岗位职责:
1. 负责小区出入口及重点区域的坐岗值守,做好人员、车辆进出登记与核查
2. 按规定路线和频次开展巡逻,及时发现并上报安全隐患或异常情况
3. 协助处理业主咨询、求助及简易纠纷,维护小区秩序与和谐氛围
4. 配合物业开展消防检查、应急演练及突发事件初步处置
5. 保持岗亭及责任区域整洁,规范着装、文明执勤
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,无违法犯罪记录
2. 具备基本沟通能力与责任心,能适应轮班制工作安排
3. 有保安服务经验者优先,退伍军人可适当放宽条件
4. 最低学历不限,具备基础识字与记录能力
5. 包吃包住,工作轻松稳定,适合长期发展
焊接压力焊电焊氩弧焊工手工电弧焊3-6个月1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
惠州市惠阳区招电焊、氩弧焊、压力焊,能够按照图纸、工艺要求,完成设备、钢结构、压力管道、储罐等焊接作业,包含手工电弧焊、氩弧焊等焊接操作,需持证上岗。
昌吉奇台县回族自治州招电焊、氩弧焊、压力焊、二保焊/气焊、管道安装/维修
400-500元/天
管道安装氩弧焊工气保焊电焊二保焊压力焊15-30天1-2人月结
昌吉回族自治州奇台县招电焊、氩弧焊、压力焊、二保焊/气焊、管道安装/维修
点焊焊接弱电工
单位招聘铁科岗位,长白班坐岗。要求年龄18至38岁,中专以上学历,具备走机柜弱电布线经验,会点焊接。能积极响应加班,无腰椎颈椎问题,工作踏实认真仔细。
薪资待遇:长白班21元/小时,试用期三个月后每小时22元。月结工资,每月月底发放上月工资。工作时间:周一到周五8:30至19:30,管两餐;周六8:30至17:00,管一餐。管住宿。离职需提前7天提交申请。
黄山徽州区招工艺管道管工、电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
9000-11000元/月
钣金工铆工二保焊电焊气保焊工艺管道管工1-2人
黄山市徽州区招工艺管道管工、电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工
二保焊1-2个月1-2人完工结算点工吃苦耐劳
需要一个二保焊工 工作8小时 300一天 有工作餐 30号发5000工资 完工结算 有两个月的活
果汁生产线班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
1、负责车间日常运营事务的组织与管理。
2、落实车间生产安全的各项管理工作。
3、统筹车间人员配置、设备运行及物料使用管理。
4、推进车间现场5S执行与持续改善。
5、建立健全车间生产制度、作业规范等文件体系。
6、组织实施日常生产计划并管理各类生产数据。
7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。
8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。
黄山屯溪区招聘电焊工,门窗,木工,学徒工资3000到1万
3000-9000元/月
工地学徒工装修木工门窗安装电焊长期3-5人月结
招聘电焊工,门窗,木工,学徒工资3000到1万
生产主管
5000-7000元/月
车间主任1-2人月结3-5年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验工装设备经验自动化设备经验机械加工制造经验钣金工艺经验
首件制作及首件检验工作。
非标品或特殊产品的打样与试制。
原材料到货后的验收及生产用料的核对。
参与生产计划的制定与执行。
全程监督生产流程,落实过程管控。
持续推进现场管理优化,打造干净、规范的作业环境,保障安全生产与品质达标。
组织并主持每日早会。
统筹生产任务安排与进度跟踪。
负责本部门内部事项,并与其他部门保持有效对接与协作。
管理车间辅助材料及耗材的使用与存储。
生产设备的日常维护、管理及技术升级。
准确理解并全力配合上级完成各项管理制度的推行与落地。
熟悉产品生产工艺路径,掌握各工序间衔接关系,围绕企业经营目标提出设备、工艺、流程及制度方面的优化方案,实现降本增效。
提出切实可行的改进措施,在人员配置、采购策略、生产排程、质量控制和成本管理等方面实施整体规划与动态管控。
1、年龄:24-55岁
2、招聘人数:2人
3、学历:中专及以上,电气类、生产管理类、运营管理类等相关专业优先;
4、工作经验:具有3年以上电子产品行业从业经历;
5、其他要求:工作态度端正,责任心强,抗压能力良好;具备良好的组织协调能力和问题处理能力,擅长团队协作与跨部门沟通。
栏目概述
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