任职要求： 1. 高中以上学历，具备基础办公软件操作能力 2. 有仓管员工作经验者优先，会ERP系统 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对与台账管理能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 5. 服从管理安排

仓库管理员｜零费用入职｜长白班不加班｜五险一金｜可安排夫妻房 点击【立即投递】24 小时在线秒回咨询！ 当天办理入职，即刻分配宿舍，次日即可上岗！ 薪资待遇 实习期首月综合工资 7280 元左右 次月转正：底薪 8000 元 + 每日 100 元岗位补贴 额外补贴：持有退伍证每月多加 500 元；大专及以上学历每月再加 500 元 内推奖励：推荐好友入职，每成功一人奖励 2000 元，多推多得 薪资准时发放绝不拖欠，零费用入职！ 工作内容 主要负责仓库日常管理，物资验收、入库、出库、码放保管、盘点对账，保证账物一致，配合各部门沟通协调工作。 岗位晋升通道：组长→班长→科长→部长，晋升空间大！ 长白班，工作轻松，管理自由，无需熬夜加班！ 任职要求 年龄 16‑50 周岁（以身份证为准） 身体健康，无突发疾病 做事认真负责，人品端正，能踏实干活 学历经验都不限，认识会写 26 个英文字母即可 优厚福利 上六休一，早 8 点晚 6 点，不用加班 入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金 免费一日三餐，二荤二素，面食、水果任选 员工公寓 2‑4 人间，空调、热水、电视、WiFi 全覆盖；夫妻入职可安排夫妻双人间！ 报名方式 ①直接点击【申请职位】投递简历，人事快速联系你 ②点击【微聊】直接发消息，在线咨询报名！

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

安徽汉邦日化有限公司仓储经理：8000-12000岗位职责:1.依据采购部提供的原料采购信息提前做好库位安排工作，确保原料进厂的存放;2.对原料数量、型号、包装等出现的不合格情况督导仓管员登记，审核后报部门主管；3.依据车间开出的领料单督导仓管员备货、发货及发货过程的安全防护工作，确保原料出库手续满足工作要求；4.督导仓管员办理产品出库手续及出库过程中的安全防护工作，确保产品准确无误；5.督导仓管员每天统计物资出入库数量和库存并通过ERP上报到分管领导；6.检查所负责仓储的消防设施、避雷设施、防静电设施是否正常，确保仓储物资安全；7.负责做好公司仓储运输车辆及公司叉车维护、保养、清洁并做好记录任职要求:1.熟悉传统仓及云仓管理的相关知识;2.大专及以上文化程度;3.有相关岗位工作经验3年及以上;4.身体健康，品德操守良好，能吃苦耐劳，坚持原则职位福利：五险、包吃包住、节日福利等联系人：于经理工作地址：淮南市寿县

招聘化工仓管员。薪资为4-6K。岗位职责包括：仓库日常管理规划；入库管理；储存、保管；搬运、防护管理；出库管理；物料呆废料管理；盘存管理；账卡管理等。岗位要求：负责备品备件、危废库及成品原材料出库和卸料的准确性，确保出入库资料的完整性和及时性，及时办理ERP出入库并保证货物准确性。须持有叉车证。

招聘仓库仓管人员。岗位为长白班，提供工作餐，工作时间弹性。薪资为4500-5500元/月。任职要求：熟练操作仓库出入库管理系统，熟悉仓储台账、盘点、物料核对工作；精通订单发货全流程，可自主协调备货、打包、发货各项环节；细心严谨，有仓储实操经验，能做好货物保管、库存核对。岗位职责：负责仓库物资的接收、分类及库存管理；确保货物存储安全，定期盘点核对数据；协助完成出入库单据整理与归档。有意者请投递简历后直接电话联系。

招聘仓管人员。薪资为3.3-3.5K，购买社保。要求55岁以内，高中学历，有一年以上仓库管理经验者优先考虑。工作地点有食堂。工作时间采用三班制，上12小时休息24小时，包含夜班。

【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。 工作地址在苏州吴中区(应甲方要求需拿行李才安排工作，当天办理入职当天分宿舍)

地址:寿县电商物流园诚招入库人员｜炎刘本地岗位薪资：月薪2600时间：10:00‑18:00，作息规律福利：包午餐要求：年龄不限，会玩手机就可以，工作简单，无需经验，就近上班。联系：小江

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招原料仓管员,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系罗女士

招聘备货员，工作地点在蔡家。实行两班倒制度，薪资为5500-8000。工作内容为上货下货，货架均带有轮子。年龄要求45岁以下。

胪岗服装厂招聘仓管1名,25-45岁要求:吃苦耐劳,上下装货配货，需要打包配货有经验的，没经验的勿扰，长期,短期不要时间:早9点-晚9点食宿:不包吃住工资:：4600-5200联系电话:(同微)地址:胪岗威爽工业园附近

工资：26/小时=260/天 根据表现绩效0-1000不等、 综合工资：6000-8000 岗位 : 组装/仓库 16~55 周岁 长白班 有仓库经验优先 身高165以上 优势： 空调恒温车间+免费工作服 可预支生活费 活轻松简单 人性化管理 免费2餐工作餐（伙食很好） 豪华住宿：3人间，水电费平摊。 体检单三个月以内可以用， 入职：必须要身份证原件，复印件不接收准备好三张一寸照片，三张身份证复印件

仓管员18‑45周岁，无犯罪记录，可接受倒班工作薪资福利:到手5000‑6000元包吃、不包住工作地址:万全区西山产业集聚区沈孔路7‑5号

快递分拣（卸货员），12-15元/月工作内容：招聘岗位及薪资：1.早班：6:00-8:00（2小时），15元/小时，2.白班：8:00之后，12元/小时，3.下午卸货员：15:00-19:00（4小时），15元/小时工作要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳，能早起或长期稳定者优先。

公司个人直招（非中介）现因业务需要诚聘分拣打包数名工资：5000-7000（计件）负责具体事宜按现场派发的工作计划和门店订单的数量。1:把分拣好的货物摆放整齐确保平稳放置于托盘上。2:用缠绕膜给托盘上的货品封好。3:出库前检查所属门店与该托盘上的数量。有纹身、染发、、皆可入职。岗位福利:工资可按天发放，有保底，如当天未达到数量，按保底发放，入职，干满一个月发放奖励，福利多多联系电话：

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-55岁不限经验！400一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

招聘临时工10人，明天白天上班8.30到8点分捡书籍，工作地点炎刘产业园，联系电话

招聘：蔬菜分拣员（3位，男女不限）要求：识字，会算账，心细，麻利时间：至凌晨地址：凤台县新区工资：3500电话：

招聘岗位：分拣年龄20-35之间不管吃住计件5000-6000多劳多得上下班时间：8:00-18:00午休1小时做六休一。

招聘农机跟车学徒，包吃住，常年有活。薪资为4500.00至5000.00。任职要求为认真负责，具备驾驶证，能吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作意识。岗位职责为负责跟车货物运输，协助装卸货及清点货物数量，学习车辆日常维护保养知识，记录车辆状况。福利待遇为工作简单，包吃住。有意者请投递简历后直接打电话联系。

招聘：蔬菜分拣员（3位，男女不限）要求：识字，会算账，心细，麻利时间：至凌晨地址：凤台县新区工资：3500电话：

招聘跟车员，负责运输货物的打包工作。薪资为2000元以上/月。工作地点在安徽淮南。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行举措，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与执行。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）、车险销售或汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 为人正直、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。