招聘仓库管理员在安徽淮北进行，月薪不低于2000元，寻求有相关工作经验的候选人，联系人为陈明。

英科医疗招聘啦 【仓库管理员 2人】 ，35岁以下，高中及以上学历，有仓管经验优先； 工作时间：两班倒，早八晚五/晚八早五 薪资：3800—4000/月，有额外夜班补贴，加班费另算 【临时叉车工 2人】 工作要求：40岁以下，需要有叉车证 工作内容：开叉车 工作时间：早八晚五，有加班，月休4天 薪资：试用期4000，转正5000，缴纳社保，加班费另算 提示：报名需携带身份证原件 ⏰报名时间：周一到周六8:30或者12:30，带身份证原件到英科老厂门卫室报名面试 ☎联系电话：（） 公司地址：濉溪县濉芜产业园海棠南路6号（大市场西2公里）

安徽淮北招聘库管员，月薪2000元以上，有相关工作经验者优先，请联系王郁。

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招聘淮北安徽仓库管理员，职位为仓管员，薪资3000元以上/月，主要工作包括验收日常物资，入库、码放、保管、盘点以及对账等，要求能够熟练操作基本的办公软件。

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安徽淮北高铁站急需大量木工，相关招聘信息可查询安徽省淮北市本地信息。

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岗位名称：检测岗；操作岗。 岗位要求：1.熟悉产品检测流程；2.熟练掌握相关设备操作；3.具有良好的团队协作精神。 薪资待遇：1.综合薪资：5,0008,000元/月（包括基本工资、绩效奖金、加班费及夜班补贴）；2.工作时间：正常工作日10小时，剩余2小时为吃饭休息时间，做六休二，白夜班八点半换班；夜班补贴35元/天；3.加班工资：8小时外的2小时算1.5倍加班工资，节假日3倍；4.福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供商业意外险、年度健康体检、免费体检、免费班车等福利；5.生活配套：企业食堂每日供餐，每月享受700900元左右餐补；免费住宿，四人间，配备空调、电视、网络、24小时热水、独立阳台。

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岗位名称：外冈新厂仓库叉车工；发料员（仓库物料管理）。岗位要求：1.年龄42岁以下；2.有仓管经验或物料经验者优先；3.工作内容主要包括配料、发料、点料等，需要具备一定的仓库管理知识和能力。薪资待遇：每小时薪资为人民币24元，包含全勤奖；工作时长涵盖长白班，无夜班；提供免费工作餐，加班较多；，不到一个月的按每小时20元结算；包含。

金汇物流仓库招聘领班一名，工作时间8小时，单休制，工资待议，工作地点上海奉贤。

山东德州招聘物流行业后勤库管、客服、文员、开单员，薪资范围在3千至5千，每月公休两天，工资当月发放。有意者需有责任心并具备相关工作经验者优先，工作地点在乐陵。

仓库管理员急聘 1名 薪资4K-6K 20-48岁，有五金仓库管理经验者优先 工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30 福利：包午晚餐、房补、社保， 地点：佛山市南海区狮山大榄工业区铨泰新材料科技有限公司往前100米 有意者联系：

岗位名称：仓库文员；仓管员/仓库主管；物控员/物控主管；物料管理。 岗位要求：1.熟练掌握ERP系统操作；2.中专及以上学历，具备仓库文员工作经验；3.熟悉仓库出入库流程，具备良好的沟通、抗压能力及责任心。 薪资待遇：月薪在40005000元区间，具体待遇根据个人能力和表现而定，享有节日福利和工作餐。

发货员 年龄20 - 40岁 薪资福利:3500 - 5000元，入职缴纳社保，免费工作餐，节假日福利等 招工人数:1名 工作地址:烈山开发区

【任职要求】 1、身体状态良好，年龄符合*******范围。 2、积极进取，品行端正，具备较强的责任意识，能熟练操作电脑

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招聘淮北安徽地区仓库管理员，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系范彩侠。

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岗位名称：包装工；储备品质工程师/储备干部；仓库管理员；质检员；设备电工。 岗位要求：1.包装工：不限学历。2.储备品质工程师/储备干部；仓库管理员；质检员：大专及以上学历。3.设备电工：不限学历。 薪资待遇：1.包装工：月薪600012000元。2.储备品质工程师/储备干部：月薪55008500元。3.仓库管理员：月薪60007500元。4.质检员：月薪54007500元。5.设备电工：月薪600012000元。工作地点：安徽淮北（此句已移除联系电话和具体地点信息）。

安徽淮北地区招聘仓库管理员，月薪达3000元以上，优选具备相关工作经验者，联系人为范彩侠。

招聘仓库管理员，月薪不低于2000元，有相关工作经验者优先，请联系刘杨（安徽淮北）。

招聘岗位：分拣员（兼职） 薪资面议 分拣员，主要分拣蔬菜，油盐酱醋，水，正常情况一 般在3小时左右， 超过3小时算加班。 5点左右上班，一般到七八点钟结束。全天不耽误干其他活 联系电话： 工作地点：濉溪乾隆湖开发区

招聘：统计跟单员 薪资：4500-5500元/月 1、核对订单执行数据与合同条款一致性，确保发货数量、规格与客户要求匹配，避免错发、漏发。 2、处理订单异常问题，如交期延误、产品质量纠纷、客户变更需求等，协调相关部门制定解决方案，并记录异常处理台账。 3、内部协调与沟通：与旅行社内部的计调、酒店采购等部门对接，确保行程资源落实；协助商务团队跟进客户合作，反馈客户意见与市场需求。