招聘技术员1名，要求具备建筑工程师中级以上证书（高级优先）。招聘安全员1名，要求具备安全员证书。项目位于北京市延庆区，主要施工内容包括园区围墙新建、保安室新建、汽车车棚新建，施工内容简单。录用后上公司保险，薪资面谈。有意者可报名。

北京市顺义区招高速公路施工员2名岗位职责内业资料：完成基本内业资料，熟练操作PPT。现场管理：协助项目经理进行现场进度把控，对施工作业班组进行技术交底，监督施工质量与安全，协调解决现场突发技术问题。【任职要求】大专及以上学历；有[路桥/市政]项目经验者优先；了解RTK、水准仪、GPS等仪器，能做到基本操作，具备较强的责任心和抗压能力，能适应项目作息。【招聘】专职安全员2名（交通/公路工程）岗位职责：负责项目施工现场安全巡查、隐患排查及整改监督；持有有效的交通运输施工企业《安全生产考核合格证书》（交安C证）；负责安全管理资料的编制、整理、归档（含安全日志、台账、应急预案等）；组织安全教育培训及安全技术交底，落实安全文明施工要求；配合主管部门及业主单位的安全检查工作。任职要求：大专及以上学历，有高速公路工作经验优先；熟悉公路/桥梁/市政工程安全管理流程，能独立编写安全资料；责任心强，具备良好的沟通协调能力。应届毕业生也可。薪资待遇：面议联系电话：

招聘安全员5名，要求持证上岗，薪资面议，工作地点位于密云区巨各庄镇。

北京方正招聘人员，要求年龄在35岁以内，大专学历，能熟练处理项目全部资料，并能驻场工作。有意者可发送简历报名。另需招一名男资料员，年龄35岁以内。

北京市大兴区招安全员/安全负责人

北京市丰台区招消防水，电，通风，安全员，资料员，要求实际干活的技术工人！常年有活，先考核，后入职，再考核实际操作能力后确定工资，确定工作时间，工作工种。工资发放及时。

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

北京大兴桥梁项目招聘安全员一名。

北京市丰台区招消防水，电，通风，安全员，资料员，要求实际干活的技术工人！常年有活，先考核，后入职，再考核实际操作能力后确定工资，确定工作时间，工作工种。工资发放及时。

诚聘北京网约车司机，提供住宿，公司提供车辆 工作内容： 1.工作时间自由安排，月收入轻松过万 2.公司提供免费宿舍，夏天空调，冬天暖气 3.平台派单，接送平台乘客。 4.全部自动挡，车况好价格美丽。 5.车险保养维修都是公司承担。 工作地点：全北京 ：9000——11000 自营模式；租车，不买车，公司提供车，提供平台，流水可选择日结工资，周结工资，月结工资 租车模式：租车跑，，公司提供平台，流水奖励都是自己的

今天面试，只做夜班，7点到7点，只照顾老爷子，扶着上厕所，2500元，单休，谁能接单，请联系我魏老师大家给朋友，谢谢支持

招聘保洁大姐1名工资4500，年龄45-58岁，过年不放假有工作经验优先，月休4天管吃住，每月20号发工资，地铁6号线黄渠A出口下车，

北京来个大姐50岁以下，凉菜面点一把抓，六个凉菜两个面点。不会有人培训。工资5500——6000。两天公休，不休给钱。15号开支。联系电话，。

代北京城建集团招预算员，工作经验2年以上，男女不限，管吃住工资8000-10000万，月结，联系电话

广东清远英德水库土石方分包招测量兼计量工程师（最好有水利二建或水利中工），水安C安全员一名，联系

工地施工现场安全监护。 会电脑，记录简单安全资料，现场监护。

林芝市米林市招安全员/安全负责人(安全员)

汉口站招安全员，需要上夜班。 汉口站装修，涉铁，土方，装饰装修，现场安全及安全资料

【招聘】三亚项目 专职安全员1名 地点：三亚工地 要求：持有建筑安管C证，证书可海南备案，有现场施工安全管理经验，会做安全台账、隐患排查、安全教育，幕墙/小型工程经验优先，能驻场，无重大安全事故记录。 工作：现场安全巡查、安全资料整理、迎接监理及主管部门检查。 薪资：5000-7000/月，五险一金，包住宿，薪资月结。 有意者电话联系！

北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京招聘电梯安装大工和小工。有意者可电话联系。

任职要求：1. 配合师傅，有水工经验，会给水管打压，懂室内水管布局优先2. 身体健康、吃苦耐劳，具备作业适应能力3. 具备基本识图能力，能理解施工图纸及技术交底内容4. 无不良从业记录，服从项目统一管理，安全意识强5. 学历不限，年龄20–55周岁，有建筑工地实操经验者优先

北京市朝阳区东窑村招做充电桩水泥基础墩子一个120千瓦的基础墩子.加10个慢充基础墩子，挖沟40米的沟50公分深，（今天干活）

北京房山招聘长期长期长期力工，供东北瓦工，瓦工一天5千砖左右，供砖供灰，日结工资，Ya一天，第二天下班就给，活不差薪资不差，早6到晚6中午休息一个点，不供吃住，（干活地点房租便宜月租几百元）干过有经验者来电，事多，没干过的别给我打电话墨迹，不超60岁优先，人品没问题，有实力，有意者电话1-8–6-0-0-3-9-9-9-9-4微信1-8-6-9-7-0-2-3-8-0-7

工地力工日结一结，一天350管吃住，给电工木工瓦工打下手，市政活无犯罪记录要，能干三个月左右一天9小时干活时间男女不限很轻松

北京市朝阳区招门窗安装小工 25-40岁

团餐行业考核管理工作经验优先 岗位职责： 1.负责构建并优化企业EHS管理体系，确保满足国家及地方各项法规标准； 2.策划并执行EHS培训计划，增强员工安全认知与突发事件应对能力； 3.定期组织EHS巡查，识别潜在风险并推动整改，防范安全事件发生； 4.牵头安全事故处置，开展原因分析，提出并落实改进预防举措； 5.监管特种设备运行及外来施工人员作业安全，保障现场操作规范； 6.统筹个人防护装备的配置与管理，监督正确佩戴和日常维护； 7.开展多样化的EHS宣传推广活动，促进全员参与和安全文化落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上EHS领域工作经验，有餐饮或团餐行业经历者优先； 3.熟悉EHS相关法律法规，能独立设计并推进EHS管理制度实施； 4.具备良好的沟通协作与团队领导能力，善于推动安全管理氛围建设； 5.责任心强，具备较强的风险预判意识，能在高强度环境下高效应对问题。

北京市延庆区招工地力工

北京市东城区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务处理，如工具整理、场地维护等 3.服从现场管理安排，保障施工秩序与环境卫生 4.遵守安全操作规程，佩戴必要防护装备，杜绝违规作业 5.及时反馈现场异常情况，协助保障工程进度与质量 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基础识字与计算能力

诚招安全员一名，有意者联系