
店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1. 具备门店管理经验,熟悉零售/服务行业运营逻辑,经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年”
2. 学历要求灵活,高中及以上学历,具备中专/技校、大专或本科背景者优先
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识
4. 有责任心、服务意识强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先
店长 /主管/服务员包吃住 工资面议月休四
4000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,经验要求不限
2.学历要求不限,有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强,注重细节,能适应轮班与节假日工作安排
店长1-2人月结全职性格开朗喜欢销售
店招聘全职一名 职务:饲料店长 工作地点:蒙自小东山小学门口 工资:实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间:早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容:负责店内一切事物 联系电话:赵经理
儿童、青少年娱乐领域店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1.日常运营管理:全面负责乐园的日常运营工作,包括制定并执行运营计划,合理安排员工排班,确保乐园按时开放、有序运转,保障每日接待流程顺畅,提升客户体验。
2.安全与服务把控:严格把控乐园内设施设备的安全状况,定期组织安全检查与维护,及时排查安全隐患;监督员工服务质量,确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子,妥善处理客户投诉与突发问题。
3.团队管理与培养:负责招聘、培训新员工,建立完善的员工培训体系,提升团队专业素养和服务能力;制定合理的绩效考核制度,激发员工工作积极性,营造积极向上、团结协作的团队氛围。
4.客户关系维护:主动与家长沟通交流,收集客户反馈与建议,根据客户需求优化乐园服务与项目;策划并执行客户维护活动,如会员日、亲子互动活动等,提升客户粘性与品牌好感度。
5.业绩目标达成:制定乐园月度、季度、年度业绩目标,包括客流量、销售额、会员转化率等,通过有效的营销推广和运营策略,推动目标达成;做好成本控制,合理管理乐园各项开支,提升经营效益。
6.活动策划与执行:结合节假日、儿童兴趣热点,策划主题性娱乐活动(如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等),负责活动方案的落地执行,确保活动安全、有趣,提升乐园知名度和吸引力。
三、任职要求
1.学历与经验:大专及以上学历,3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验,熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。
2.职业素养:热爱儿童事业,有耐心、责任心,善于观察孩子需求,能快速响应家长与孩子的服务诉求;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,能有效应对运营中的各类突发情况。
3.专业能力:具备一定的营销策划思维,能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略;了解儿童娱乐场所安全规范,能建立并执行完善的安全管理体系;熟练使用Office办公软件,能完成日常运营数据统计与分析。
4.其他要求:年龄25-40岁,身体健康,无不良从业记录;能适应弹性工作时间(含周末、节假日),有较强的抗压能力。
四、福利待遇
1.薪资结构:基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金,(根据个人能力和业绩浮动),优秀者薪资可面议。
2.福利保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、),享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。
3.职业发展:提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训,明确的晋升通道(区域经理-运营总监),助力员工实现职业成长。
4.工作环境:工作环境轻松愉悦,每日与孩子相处,充满童趣;团队氛围和谐,定期组织员工团建活动(如亲子主题团建、户外拓展等)。
5.额外补贴:享受交通补贴、餐饮补贴,加班可享受加班补贴或调休。
红河开远市红河哈尼族彝族自治州开远市-小龙潭国能发电厂-招泥瓦工、工地小工/杂工
100-200元/天
泥瓦工小工1-2人
红河哈尼族彝族自治州开远市-小龙潭国能发电厂-招泥瓦工、工地小工/杂工
铣刨机司机1-2人
急招,招一人,工作轻松,工资及时
在工地上路面铣刨工作学徒工5000元,管吃管住,有师傅教,出徒后工资10000+,有来的抓紧联系
电话☎叶先生
铣刨机司机11-20人
北京市顺义区
招聘大铣刨机(司机加机手)6人
小铣刨机(司机)3人
山猫S18(司机)3人
招聘电话李经理
店长1-2人月结
北京路同德附近餐厅招聘店长1名,工资6000底薪+销售业绩8%提成,要求能管理厨房和前厅,,年龄30-40岁,能吃苦耐劳,5年以上工作经验。联系电话:
店长
咖啡店店长
(1)为人真诚正直,具有高度的责任心和强烈的敬业精神;(2)要求熟练掌握半自动咖啡机的规范操作,能独立完成高质量的手冲萃取,且拉花图案清晰、出品稳定;(3)具备自主研发新品的能力,能够结合市场趋势和顾客偏好进行创意饮品开发。(1)监督并保障咖啡及其他饮品的出品质量。熟练掌握并指导员工进行咖啡机操作、手冲萃取及拉花技艺,确保每一杯出品都达到图案清晰、风味稳定的高标准;(2)妥善处理客户咨询与投诉,维护良好的顾客关系,提升顾客满意度和复购率;(3)负责门店的物资管理、库存盘点及设备维护,确保物资充足、设备正常运行。
薪资福利:月薪5000元起,具体薪资面议。
招工人数:1人
报名时间:2026年3月25日—4月10日,逾期不再受理。报名方式:本次招聘采取网络报名的方式进行,报名指定邮箱:,邮件主题为:姓名+岗位。应聘人员报名需提供个人简历,半寸近期彩色证件照、身份证、岗位相关证书,电子版发送至本公司报名指定邮箱,。
工作地址:云南省红河彝族自治州蒙自市
云南红河店长认同素食文化,热爱素食行业,做事认真负责,沟通协调能力强,有责任心、执行力,能
4500-6000元/月
店长1-2人月结
店长
认同素食文化,热爱素食行业,做事认真负责,沟通协调能力强,有责任心、执行力,能独立处理门店各类突发问题;年龄28—45岁,有1—3年以上素食门店/餐饮门店店长管理经验者优先录用。负责素食门店日常运营管理,团队管理,把控前厅服务及后厨出品质量
薪资福利:4500-6000元/月
招工人数:1名
工作地址:5.1A
扒渣机
红河哈尼族彝族自治州个旧市招开扒渣机师傅2个,会打眼更好,要求技术好,团队意识强,会保养设备,能吃苦耐劳,身体体检能过,有的请联系,张,
云南红河店长有服装销售相关经验,个人形象好、五官端正,吃苦耐劳、无,具备极好的沟通表达能力
3000-7000元/月
店长月结
店长
有服装销售相关经验,个人形象好、五官端正,吃苦耐劳、无,具备极好的沟通表达能力,亲和力强,善于维护客户关系。
薪资福利:3000 - 7000元/月,月休3天+带薪休假+齐全福利
工作稳定,团队氛围轻松融洽
工作地址:巨人财富中心1 - 10 - 11号她图专卖店
手工店咖啡店副店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职有责任心有耐心有管理经验店长副店长助理
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用收银系统
5.有连锁品牌管理经验或相关行业背景者优先
云南红河店长形象好、气质佳吃苦耐劳、有上进心和团队合作精神、有管理经验和销售能力。薪资福利
4000-6000元/月
店长1-2人月结
店长
形象好、气质佳吃苦耐劳、有上进心和团队合作精神、有管理经验和销售能力。
薪资福利:4000-6000元/月。
招工人数:1人
工作地址:御翠园店、齐力紫郡、鸿雁佳园
红河弥勒市店长初中以上学历,男女不限。销售管理服务薪资福利:6000-12000,无责任底
6000-12000元/月
店长1-2人月结
店长初中以上学历,男女不限。销售管理服务薪资福利:6000-12000,无责任底薪加提点,月休4天,工作时间:8:00-11:00,下午2:00-5:30招工人数:2名工作地址:老店腾飞名苑,新店9号路,工作地点弥勒市区
栏目概述
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