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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

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咖啡店店长 （1）为人真诚正直，具有高度的责任心和强烈的敬业精神；（2）要求熟练掌握半自动咖啡机的规范操作，能独立完成高质量的手冲萃取，且拉花图案清晰、出品稳定；（3）具备自主研发新品的能力，能够结合市场趋势和顾客偏好进行创意饮品开发。（1）监督并保障咖啡及其他饮品的出品质量。熟练掌握并指导员工进行咖啡机操作、手冲萃取及拉花技艺，确保每一杯出品都达到图案清晰、风味稳定的高标准；（2）妥善处理客户咨询与投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度和复购率；（3）负责门店的物资管理、库存盘点及设备维护，确保物资充足、设备正常运行。 薪资福利:月薪5000元起，具体薪资面议。 招工人数:1人 报名时间：2026年3月25日—4月10日，逾期不再受理。报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，报名指定邮箱：，邮件主题为：姓名+岗位。应聘人员报名需提供个人简历,半寸近期彩色证件照、身份证、岗位相关证书，电子版发送至本公司报名指定邮箱，。 工作地址:云南省红河彝族自治州蒙自市

店长 认同素食文化，热爱素食行业，做事认真负责，沟通协调能力强，有责任心、执行力，能独立处理门店各类突发问题；年龄28—45岁，有1—3年以上素食门店/餐饮门店店长管理经验者优先录用。负责素食门店日常运营管理，团队管理，把控前厅服务及后厨出品质量 薪资福利:4500-6000元/月 招工人数:1名 工作地址:5.1A

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店长 有服装销售相关经验，个人形象好、五官端正，吃苦耐劳、无，具备极好的沟通表达能力，亲和力强，善于维护客户关系。 薪资福利:3000 - 7000元/月，月休3天+带薪休假+齐全福利 工作稳定，团队氛围轻松融洽 工作地址:巨人财富中心1 - 10 - 11号她图专卖店

蒙自招服务员，收银，前厅主管，店长，工资面谈，供吃住，电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用收银系统 5.有连锁品牌管理经验或相关行业背景者优先

店长 形象好、气质佳吃苦耐劳、有上进心和团队合作精神、有管理经验和销售能力。 薪资福利:4000-6000元/月。 招工人数:1人 工作地址:御翠园店、齐力紫郡、鸿雁佳园

店长初中以上学历，男女不限。销售管理服务薪资福利:6000-12000，无责任底薪加提点，月休4天，工作时间：8:00-11:00，下午2:00-5:30招工人数:2名工作地址:老店腾飞名苑，新店9号路，工作地点弥勒市区