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装卸工18——55岁，身体健康，服从安排，简单干净，不要穿拖鞋凉鞋短裤薪资福利:远卓装车：夜班160/天极兔卸车：白班160/天夜班170/天卓逸小件装车：白班170/天，夜班180/天；分拣扫描：150/天招工人数:30人报名：（同）

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工作职责：1、根据公司年度经营计划及目标，制定部门计划、目标并分解传达，组织人员、协调资源完成计划目标；2、通过流程和方法的创新，制定库存规则，加快成品、原料存货周转，降低呆滞，实现全价值流的精益运营；3、制定并优化仓储物流管理制度及作业流程，并监督确保有效实施；4、负责部门安全生产、安全培训教育工作，监督部门安全防护、劳保品领用、规范佩戴执行；5、负责部门安全隐患排查、整改工作、消防、危化品管理；6、负责部门现场规划、现场“5S”推行、落实；7、负责部门各项费用预算，监督控制预算费用合理支出，对各项费用、成本进行分析，管控，达成预算目标，负责各项费用的降本计划及组织实施。任职资格：1、专科及以上学历；2、1年以上仓储物流管理岗位相关工作；3、经验基本技能：①熟悉仓储物流业务流程；②熟练运用办公软件、SAP系统；③熟悉相关仓储、质量管理体系；4、能力素质（参照能力素质词典）：良好的领导力和沟通能力；良好的项目管理和目标计划管理能力；有较好的人际影响力和创新能力。

叉车仓管员20岁以上，有仓库经验优先。仓库物品进货出货工作薪资福利:高达21元/小时，第一个月19元/小时，第二个月20元/小时，第三个月21元/小时上班时间:8:30-21:30，工期:一个月以上

招聘：仓储管理员薪资：4000-4500元/月岗位职责：1岗位要求：工作认真负责、吃苦耐劳、有上进心

库管员45岁以下，会开车薪资福利:月薪4000-5000元招工人数:若干

招聘：仓库主管薪资：9000-10000元‌仓库整体管理‌：仓库主管负责仓库的整体工作事务及日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，确保仓库运作顺畅。‌制度建设和执行‌：制定和修订仓库管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范、完整的物流仓储操作报表，并及时反馈仓储操作情况。‌仓库规划和布局‌：合理规划仓库的区域和货物的储存方式，确保仓库的空间得到有效利用，制定仓库工作计划，分析、总结部门工作状况与下一步工作思路。‌库存管理‌：负责库存的出入库管理、货位管理、盘点与现场管理，确保库存数据的准确性和实时性。‌人员管理和培训‌：分配仓库员工的工作，监督日常工作，指导仓库人员的业务知识培训和考核，不断提高工作效率和工作质量。‌安全管理‌：负责仓库的货物和人员安全，进行安全评估，确保仓储物资免受损失，监督仓库的安全设施维护，指导仓库人员的安全行为。‌成本控制‌：监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划，控制库存成本，提高仓库使用率，降低物流仓储成本。‌数据管理和报表‌：负责库存数据的整理和分析，出具盘存及分析报告，确保库存数据的正确性，及时反映仓库的库存状况。‌其他职责‌：包括组织仓库日常盘点、处理不良物料及呆滞物料、完成上级交办的工作任务等。

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