
车间主任
5000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人日结1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成
2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间6S管理标准
3.主导工艺流程优化与质量管控,协调解决生产异常,持续提升产品一次合格率
4. 负责班组建设与员工绩效管理,开展技能指导与团队考核,营造高效协作的现场氛围
5. 编制并分析车间运营数据报表,向管理层反馈产能、成本及改进需求
任职要求:
1.具备制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程
2. 具有较强组织协调能力与应急处理能力,能适应倒班及现场管理工作节奏
3.持有安全管理员证、班组长培训证书者优先
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队带动能力
5. 学历不限,年龄45周岁以下,身体健康,无不良从业记录
车间管理储备
4000-7000元/月
车间主任3-5人1-3年学历不限食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.工作态度端正,具备良好的责任感和敬业精神。
2.入职后需在车间各岗位轮岗学习,全面掌握各环节操作流程。
3.根据个人表现及综合能力,逐步培养并晋升为管理干部。
4.招聘人数:2-3名,年龄30-45岁,限退伍军人
山西朔州诚聘单钢轮压路机驾驶员多名干活诚聘水稳摊铺机主副驾诚聘山猫清扫机驾驶员联系电话
压路机司机摊铺机司机B照货车司机
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车间主管
5000-8000元/月
车间主任1-3年学历不限医疗器械/设备生物制药团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
职位描述
一、岗位职责
1.全面负责车间日常运营管理工作,推动车间管理体系向规范化、标准化、高效化方向发展。
2.对外做好与各相关职能部门(科室)的沟通协作,保障生产流程顺畅运行。
3.制定并完善本部门关键绩效指标(KPI),涵盖产能、质量、成本等方面,并持续推进优化改进措施。
4.实施生产过程管控,强化生产成本管理,提升资源利用效率。
5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养,确保工作有序衔接与延续。
6.组织安排车间人员上岗资格审核及技能提升培训工作。
7.负责车间各职能单位的绩效评估与考核实施。
8.落实车间安全生产责任制,组织开展安全教育培训及事故应急演练,持续降低安全风险,预防安全事故发生。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
10.遵守并执行公司信息安全管理制度及相关要求。
11.监督并及时上报各类信息安全违规情况。
二、任职资格
(1)具备三年以上生产管理岗位工作经验。
(2)能够营造积极、开放的沟通氛围,具备良好倾听能力,善于跨部门协调并解决实际问题。
(3)面对工作挑战能冷静分析、快速判断并有效应对。
(4)能够引导团队成员独立开展工作,并为其提供发展空间,具备较强的组织与领导能力。
(5)具备一定的战略眼光和前瞻思维,能够识别潜在问题并提前做出预判与规划。
生产车间主任
7000-11000元/月
车间主任3-5年大专生产计划管理现场管理成本管理
职位概述: 车间主任是企业生产运营管理的核心职位,全面负责涂塑管道车间的安全、生产、质量、设备、成本及团队管理工作,保障车间生产流程顺畅、产品质量达标、生产效率提升,推动车间运营实现精益化管理,助力公司生产目标的达成。 一、岗位薪资待遇 1、工资项(合计8000-11800元/月,具体金额根据试用期转正时的考核评价结果确定): 岗位薪酬:5960-8378元/月; 绩效工资:2040-3422元/月(根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:公司食堂就餐免费; 通讯津贴:20元/月; 4、奖金项: 绩效奖金; 安全月度奖金; 成本节约奖金; 年度超额业绩激励; 二、岗位社保福利 1、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 2、假期: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 三、岗位职责 (一)安全管理 1、统筹组织车间级、班组级安全培训工作,制定培训计划,明确培训内容、考核标准,确保所有岗位人员经培训合格后方可上岗,持续强化员工安全意识和操作规范。 2、每日排查车间各岗位、各工序安全作业情况,及时制止违规操作、冒险作业行为,做好巡查记录,防范安全事故发生。 3、牵头开展车间安全风险隐患排查与治理工作,建立隐患台账,明确隐患等级、整改责任人及整改时限,跟踪整改进度,确保隐患闭环管理。 4、严格落实安全风险分级管控要求,明确各岗位、各环节安全风险等级,制定针对性管控措施,监督措施落地执行,确保安全风险可控。 5、负责车间特种作业的全流程管理与监督,确保特种作业人员持证上岗,监督特种作业过程规范操作,杜绝特种作业安全隐患。 6、组织实施车间安全应急演练,制定应急演练计划,定期开展火灾、设备故障、人员受伤等各类应急演练,提升员工应急处置能力,完善应急处置流程。 (二)生产计划任务达成 1、开展多岗位技能人员培养工作,制定人员技能培训计划,提升员工多岗位操作能力,保障车间人力调配灵活,满足生产需求。 2、负责批次工序订单物料计划的制定与落实,对接采购、仓储部门,做好物料核对、领用、分配工作,确保物料及时到位、规格型号无误,保障生产顺利推进。 3、统筹协调生产任务各工序衔接,明确各工序生产节点、责任人,及时解决工序衔接中的堵点、难点问题,确保生产流程顺畅,提升生产效率。 4、监督设备正常率保障工作,对接设备管理部,督促落实设备点检、保养、维修等工作,及时协调处理设备故障,确保设备稳定运行。 (三)质量达标 1、组织开展批次订单工艺卡培训工作,确保车间所有操作人员熟练掌握对应订单的工艺要求、操作标准,明确质量控制要点,从源头保障产品质量。 2、负责生产作业过程中工艺卡执行情况的检查,及时纠正不按工艺卡操作的行为,确保工艺要求落地执行。 3、加强关键工艺质量控制巡查,重点关注关键工序、关键岗位的质量管控情况,确保关键工艺质量达标。 4、负责来料合格检查的统筹监督,督促相关岗位严格落实来料检验流程,对不合格来料及时上报并处理,杜绝不合格来料投入生产。 (四)成本管控 1、负责车间人工管控,合理调配人力资源,优化岗位配置,监督员工工作效率,提升人工产出效率,控制人工成本。 2、严格管控车间物料消耗,监督物料领用、使用过程,杜绝物料浪费、流失现象,提高物料利用率,降低物料成本。 3、负责车间燃气、电费等能耗管控,规范设备运行能耗使用,排查能耗浪费隐患,督促员工养成节能习惯,降低能耗成本。 (五)4S管理 统筹车间4S管理工作(整理、整顿、清扫、清洁),制定车间4S管理标准和实施方案,明确各区域、各岗位4S管理责任,及时整改存在的问题;组织员工开展4S培训,培养员工规范化、标准化工作习惯,保持车间环境整洁、物料摆放有序、作业现场规范,提升车间整体管理水平。 (六)设备管理 1、制定设备点检、巡检计划,监督相关岗位严格落实,做好点检、巡检记录,及时发现设备异常并协调处理。 2、负责设备日常保养的落实,督促相关岗位按照保养计划、保养标准开展设备保养工作,保障设备性能稳定。 3、负责车间设备配件、工装的管理,建立配件、工装台账,定期盘点,确保配件、工装账物相符,同时做好保管维护工作,确保完好可用。 4、组织开展设备操作规程培训,确保所有设备操作人员熟练掌握设备操作规范、安全注意事项,确保规范操作设备。 5、监督设备规范作业情况,巡查设备使用行为,制止违规操作、野蛮使用设备的行为,及时纠正设备使用中的不规范问题,确保设备安全、稳定、高效运行。 (七)团队建设 负责车间团队建设工作,搭建高效、协作的车间团队,及时沟通解决员工工作中的困难,提升员工归属感和凝聚力;建立合理的团队激励机制,激发员工工作积极性和主动性;统筹车间员工绩效考核、评优评先工作,督促员工提升工作能力,推动车间各项工作高质量开展。 四、任职资格 1、年龄:30—45周岁; 2、学历:大专及以上; 3、工作经验:5 年以上钢管成型或焊接、涂塑行业从业经验,3 年以上机械制造业车间管理工作经验; 五、个人能力、素质要求 1、具备机械制造业车间管理能力; 2、掌握钢管成型、焊接、涂塑技术一种以上; 3、具有高度的责任心和组织规划能力,能承受工作压力,适应紧急订单生产等工作安排; 4、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力。 5、具备安全意识、质量意识; 6、具备创新思维,能够推动车间生产流程、管理模式优化,提升生产效率和降低运营成本。 六、岗位要求 1、本岗位实行单周休息,存在因生产需求加班的情况,无法接受此工作安排的请勿扰; 2、本岗位工作地点:忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期2个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正; 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算;第二个月工资按工资项的9折计算;
生产主管
6000-11000元/月
车间主任月结3-5年学历不限带式输送机生产表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验钣金工艺经验
岗位职责:
1.全面负责生产流程的组织与管理,确保生产作业按标准及计划推进;
2.监督生产各环节,严格执行质量规范,保障产品品质达标;
3.持续改进生产工艺,提升整体生产效能;
4.组织跨部门协作,推动生产任务有序落地;
5.落实生产设备的日常巡检与维护,确保运行稳定可靠。
任职要求:
1.具备优秀的统筹规划与团队带领能力;
2.熟悉生产运作流程及质量管理体系;
3.责任意识强,具备良好的沟通与协调技巧;
4.关注细节,善于分析并解决实际问题;
5.适应动态工作节奏,具备较强的抗压能力。
山西朔州【招聘岗位】:艾灸理疗师【薪资待遇】:底薪+全勤,4天公休,(不休有补助)+餐补+
5000-8000元/月
理疗师餐补月结
【招聘岗位】:艾灸理疗师【薪资待遇】:底薪+全勤,4天公休,(不休有补助)+餐补+业绩提成+节假日福利,薪资5000-8000。从事过养生、销售、美容理疗行业3年以上工作经验。(会一对一培训)【岗位要求】:年龄25-45周岁,身体健康,有责任心,亲和力。【工作地址】:开发区四季雅苑东门国医仲景艾灸养生馆。【联系方式】:
面点1-2人月结
陶村煤矿食堂招聘:面案1名。年龄40—60岁,上二休一,工资面议。电话:【镶牙、种牙、矫牙,找王大夫,享亲情优惠价】
山西朔州2号包大巴走南通,地面钢结构需要普工,二把刀,焊工带证,没活儿的联系我,
工地小工/杂工
2号包大巴走南通,地面钢结构需要普工,二把刀,焊工带证,没活儿的联系我,
广东东莞招天然气大工师傅(要求要三证)氩弧焊、压力焊
300-400元/天
燃气管道氩弧焊工压力焊1-2人
东莞市招天然气大工师傅(要求要三证)氩弧焊、压力焊
压力焊1-2人焊工证
诚招两名电渣压力焊工人,要有焊工证,最大焊18的钢筋,工地完工,人走帐清,有闲的兄弟可联系我曾祖斌电
电焊铆工二保焊钣金工焊工长期6-10人月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
连云港市海州区招铆工/钣金工、电焊
1、【招聘工种】
铆工
工资:350-400,按天计算
2、【要求】
年龄60岁以下,身体正常,干活麻利,可以独立干活,有相关工作经验。
3、【必须是干过活的熟练工!】
要求会普焊、二保焊,最好干过平台、踏步、板金折件等。
4、【技术要求】
能独立干活、最好有带班经验,技术好的优先。
技术越好,工资越高。
5、【工资】
试用期工资:300元/天,试用期3天
具体工资根据技术水平、干活能力面议,技术好的工资更高。
6、【长期用工】
活至少干半年起步,长期有活。
想找长期稳定工作的熟练工可以来。
7、【不招】
不会干、没干过、经验不足、只能打下手的不要。
二把刀、技术不过关的不要。
不接受短期工。
9、【有技术的直接来】
真正有技术、能独立干活、会看图纸的师傅,欢迎联系。
只要技术过硬,长期有活,工资好商量。
有意向的师傅请直接联系
襄阳襄城区需要工艺管道管工,压力焊,空气压力管道的师傅,有相关经验的师傅联系,热力管道,
290-350元/天
工艺管道管工压力焊1-2人
襄阳市襄城区需要工艺管道管工,压力焊,空气压力管道的师傅,有相关经验的师傅联系,热力管道,
朔州朔城区【岗位职责】山西各地、榆林、鄂尔多斯、银川范围内煤矿招聘,地点1,山西朔州、吕梁、大同、阳
8000-12000元/月
煤矿长期11-20人月结
【岗位职责】
山西各地、榆林、鄂尔多斯、银川范围内煤矿招聘,地点1,山西朔州、吕梁、大同、阳泉、忻州、长治各地煤矿,2,银川昊华红一红二红四矿;2,榆林陕煤小保当曹家滩、大海则、可可盖、巴拉素等煤矿,4,鄂尔多斯伊泰红庆河、酸刺沟、塔拉壕煤矿,神东集团布尔台、察哈素煤矿,中煤门克庆、葫芦素煤矿,山东能源转龙、双欣煤矿,淮河矿业泊江海、色连二矿,昊华红庆梁、高家梁煤矿招聘井上工资五仟到八仟左右,井下九千到一万陆左右,年龄20到50岁,没有经验和学历要求,转正要求笔试面试合格、正式工要求大专以上学历,35岁以下熟练工,没工作经验者工资井下一万左右,也有些煤矿交五险,2个月报销,试用期2到3个月,最多不超过半年,部分煤矿入职前,
【职位要求】
· 有普工经验者优先,不限学历和工作年限
· 能适应倒班工作,服从管理,吃苦耐劳
【工作时间】
· 3班倒
【薪资福利】
· 综合月薪地面5500-8500元,井下9000到15000,没工作经验井下每天工资350,包住,提供饭补
焊工高空作业15-30天1-2人日结
7月23号用俩个有焊工证和高空作业证的工人一天9小时高度4米一天350管吃管住工地在山西朔州服从管理的不服从管理的不要打电话能干1个来月
焊接氩弧焊工3-6个月1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
朔州市怀仁市招氩弧焊工,工作为天然气管道焊接,要求有焊工证,登高证,能过2级探伤片。服从管理。联系方式
栏目概述
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