招快递出入库人员两名

库管薪资福利:4000元/月工作地址:葫芦岛市北港工业园区

招聘：仓储管理员薪资：2300元以上/月货物清点、出入库登记，台账记录，单据整理归档

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工程库房管理员 1、整理工具辅料及现场材料 2、出入库管理 3、零星材料预支及搬运

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葫芦岛远航粮油经销处岗位：粮油库房库管薪资：4000元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：招聘库管一名体格强壮，可以搬运货物，工作内容是付货排数工作时间早7:30到晚5点130一天联系方式：

十月一期间，菊花岛招聘杂活人员，薪资为每天200元。

辽宁省兴城市招聘钢筋工后台人员3名。冬季不影响施工，提供食宿。工作满3个月可报销往返车票。薪资待遇需电话联系详谈。

我公司现诚聘餐饮业倒班服务员1名，工作地点安排在连山区大化肥食堂，薪酬2300元（）。要求:品行端正，无传染疾病，具备能独立完成餐饮食材半成品切配、卫生清扫与电瓶车骑行能力。并持有国家正规机构颁发的健康证明。工作时间:（白班、夜班10天轮换制）白班:早8点-晚17点夜班:下午16点-早8点联系人:房滟陆楠联系电话:

葫芦岛市龙港区招小工一人。明天有时间的联系

兴城觉华岛到5号招替班厨师，350一天电话

盛世国际快递驿站明天招兼职入库一人，130一天，有意者联系

招聘：仓库发货懂家具和erp最好薪资：4500-7000【◇岗位要求：能加班，经验丰富，沟通能力，协调能力，执行能力，有上进心，积极主动◇】

招聘：招聘仓库管理员2薪资：元招聘：招聘仓库管理员2人数：若干学历：学历不限公司：麦乐佳食品原料介绍：5.30-11.30早饭一起吃下午1.30-6.00午休2小时上午负责出库（冷库），见单发货，辅助司机上车，下午整理库房保持先进先出的原则，来货负责入库，试用期一个月，有过库管经验的优先录用，每月库存准确奖金500

招聘：仓库保管员薪资：4K~5K【岗位职责】1.负责仓库物资的入库验收、分类上架与出库拣配，确保账实一致。2.定期执行库存盘点，及时记录并上报差异，维护库存数据准确性。3.操作仓储管理系统，录入并更新出入库单据及库存台账。4.落实仓库防火、防潮、防盗措施，保持库区整洁与通道畅通。5.配合完成月度报表编制及上级交办的其他仓储任务。【岗位要求】1.高中及以上学历，20-45岁，应届毕业生亦可。2.工作细致认真，责任心强，具备基本数字记录能力。3.能适应仓库作业环境，有团队协作意识。4.会使用基础办公软件或愿意学习仓储系统操作。5.薪资范围：4000-5000元/月。

招聘：仓库管理会基本电脑操作，有空需要帮忙车间干点手工活

物流公司招聘集装箱司机3名，替班司机2名，负责港口周边集装箱短倒运输。工作量大，效益好，工资准时发放，不拖欠。 同时招聘办公文员2名，要求年龄20-30岁，熟练使用电脑办公软件，头脑灵活，能吃苦耐劳，有驾照者优先考虑。 有意者可报名。

夜班分拣岗，35‑45周岁，会简单操作智能手机。商品分拣、摆货上架、核对进货单据、接听电话薪资福利:月薪3000元，每月休4天上班时间：23:00‑07:00（夜班）室内门店干活，没订单可以歇一歇，活儿轻松易上手岗位缺口不多，有意直接电话联系工作地址:葫芦岛淘宝便利店

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《菜鸟驿站招聘啦！》工作时间：09:30-19:30基本工资：月工资面议有经验者优先岗位职责：1.负责快递包裹的接收、分拣、送货工作。任职要求：1.年龄18-35岁，身体健康，无不良嗜好会开电动三轮车。2.有快递行业工作经验者优先考虑。邢先生联系电话:(同步）

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招聘:物流扫码员、电动地牛搬运月薪：白班保底工资6500元夜班保底工资7000元计件工作每日超出部分现金结算，13元一吨班次：两班倒（早8-晚8/晚8-早8）福利：包饭！月休4天要求：60岁以下，需配合地牛运输扫码地址：开发大路附近，活儿简单上手。快，不累名额有限，想赚钱的速联：

招库管理货一名电话

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工作职责 1. 负责非洲、中亚区域出口业务的物流全链条管理，涵盖报关、运输安排及目的国清关环节的统筹与执行。 2. 协调境外代理机构与当地海关部门，及时处理跨境运输过程中的突发状况，确保货物安全并按时送达。 3. 持续优化物流成本配置，搭建区域性物流资源网络，提升供应链整体运作效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，国际贸易或物流相关专业优先。 2. 拥有非洲或中亚市场出口报关、物流执行及清关实操经验，熟知当地政策法规及操作规范。 3. 具备良好的英语或俄语应用能力，可独立完成跨境业务交流与对接。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合作网络，按规范提交相关数据与汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场的动态变化，深入研究发展趋势，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 定期向上级及公司汇报运营情况、市场信息与发展态势，协同制定相应应对政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件处理能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。