
葫芦岛连山区滨河四区招出入库人一各,早九晚六点半,中午供饭,电话
库管包吃1-2人月结全职
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辽宁葫芦岛高价招跨境平台后台管理1名高价招库房发货1名有经验优先有工作餐,工资月结待遇好地
库管1-2人月结
高价招跨境平台后台管理1名高价招库房发货1名有经验优先有工作餐,工资月结待遇好地址:东关电话:12
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十三里分拣/码货员
5-8千/月
分拣包住1-2人月结
年龄:满18周岁,长期工
工作内容:负责将商品进行整合、缠膜、打托
要求:男女不限,新手前期有人带,吃苦耐劳
工资:计件,大概5000-8000/月,多劳多得,每月15日发上月工资(满足条件的,新手前期可保底)
地点:大连金州区十三里海鸣路181号(普洛斯大连汽车产业区物流园)
包住、不包吃!!
每天下午17:00面试。
促销员月结
找个促销员!底薪1800+百分之1.5提成+月休2天+(休息1个小时)+早9晚6,每月工资2200~3000电话新区宜家生鲜超市,老区不能来勿扰
保洁月结
新区凌云早市附近物业招聘室内外打扫卫生保洁员,男女不限年龄不超65周岁,工资准1900元,4个休,一餐,早7:30晚4.30电话:
中餐墩子
盛世建昌附近中餐夜宵店今天需要代班厨师,墩子各一名,厨师辛苦费260,墩子160,下午四点到凌晨两点半,半罐水的厨师就不要来了
货运司机月结
车队招聘司机1名,要求17.5米单驾。工资13000加满勤500加提成,综合工资14000-16000左右。车队在绥中,随时上车。地点为葫芦岛绥中。
库管焊接
温州瑞霖电子科技有限公司岗位需求;电子仓库员薪资保底4500,住宿额外补贴200,餐补150,全勤奖100,绩效200元,加班工资20元一小时,另外夫妻可以提供公寓套房电子焊接工计时,计时17一小时,加班20元一小时(试用期16/小时)住宿额外补贴200,餐补200,全勤奖100,绩效200元所有岗位工作时间7.30-12.0013.00-18.30月休2天,每月1号,15号休息,有调休地址;温州市龙湾区滨海开发区金海大道滨海十三路中国电子信息港二期五栋6楼联系方式:项女士
新乡新乡县因发展需要,新乡市立豪五金有限公司,需招聘保管一名,会简单的电脑操作,长白班,联
库管1-2人
因发展需要,新乡市立豪五金有限公司,需招聘保管一名,会简单的电脑操作,长白班,联系电话
库管1-2人
洗衣机厂招工本厂招聘库管一名要求:员工,25-45岁,,有经验者优先,主要出入库登记、盘点工资面议工作地点:靳家堡村西联系电话:
库管水暖工
盛德热力招聘水暖工,要求48岁以下,月薪3800,供暖部分月份加1000-1500元左右,工作地点在农安县,缴纳五险。
招聘库管员,要求32-45岁,大专以上学历,有办公经验,表达流利,月薪3000-4000元(视能力表现而定),缴纳五险。
招聘司炉工,要求50岁以下,上一休一,月薪3800元,长期稳定,有相关工作经验优先。
分拣1-2人
招男女分检员年龄,分检蔬菜年龄30—55,一天90元,下午五点到凌晨1点,早干完早下班,位置新地号招聘箱货司机(2名2名)位置在新地号到手工资4000,
葫芦岛建昌县分拣操作工25–50岁,眼睛不花,负责分拣扫描快递招工人数:若干工作地址:韵达
分拣
分拣操作工25–50岁,眼睛不花,负责分拣扫描快递招工人数:若干工作地址:建昌县韵达快递分拣中心
分拣餐补日结
急招物流操作工及零活人员,,年龄18至55周岁。工作时间为早6点至晚6点,提供一顿工作餐。薪资为日结170元,压三日工资,最少需连续工作10天。每周六、周日休息。有意者请联系:150****3580(同步)。
打包3-5人月结
辽宁葫芦岛急招4名服装质检打包员,职责包括质检、包装和包快递等,工作时间为早9晚6,月薪为2300-2500元,具体面议,不记件但有每日数量要求。
分拣
招分检员年龄25—45,分检蔬菜,下午三点到凌晨两点,早干完早下班,不是天天凌晨两点下班,工资面议电话
辽宁葫芦岛库房急招配货员2人工作地点:营盘仓储物流工作时间:早7:30--晚4:30联系电
配货员1-2人
库房急招配货员2人工作地点:营盘仓储物流工作时间:早7:30--晚4:30联系电话:
智能驾驶服务部经理(重卡方向)
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的有效落地;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源与合作网络,按规范提交相关数据与汇报材料;
3. 执行分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定可行性方案,保障服务质量的同时实现业绩达成;
4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理,推进服务流程标准化建设;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升整体专业能力与工作效率;
6. 构建安全运营管理体系,监管行车与服务环节的安全风险,复盘运营数据,不断优化流程以降低成本提升效能;
7. 跟踪商用车市场的动态变化,深入研究发展趋势,适时调整经营策略与方向;
8. 主动参与行业竞争,树立企业良好形象,兼顾社会价值与经济效益的双重提升;
9. 定期向上级及公司汇报运营情况、市场信息与发展态势,协同制定相应应对政策。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先;
3. 拥有至少3年团队管理经验,具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队协作与客户服务,具有出色的沟通协调和突发事件处理能力;
5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶技术发展方向。
栏目概述
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