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岗位名称：配料；吹瓶；码垛机；仓库管理员；辅工（拉胚）；灌装人员；叉车工；贴标人员；杀菌；品控。 岗位要求：1. 高中及以上学历；2. 相关工作经验及技能；3. 岗位职责明确，需要按照流程完成相应工作。 薪资待遇：1. 配料：4500-6000元/月；2. 吹瓶：6000-10000元/月；3. 码垛机：4000-6000元/月；4. 仓库管理员：4000-6000元/月；5. 辅工（拉胚）：4000-6000元/月；6. 灌装人员：6000-10000元/月；7. 叉车工：5000-6000元/月；8. 贴标人员：5000-7000元/月；9. 杀菌：5000-700文本中的薪资范围已经包含了具体的薪资区间和对应的岗位名称，因此不需要额外添加薪资区间对应的岗位名称说明。同时，已经按照要求提取了岗位名称、岗位要求和薪资待遇，并且进行了精简化处理。

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泰州宇铨影视设备有限公司招聘仓管员，工作地点：省泰州市高港区高新技术产业园区永丰路3号，联系电话：

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福利待遇： 1.5000—6000，入职缴纳五险一金 2.餐补＋话费补贴 上班时间： 8：30—17：30，中午12：00—13：00午休，双休 岗位职责： 1.做好现场监督管理工作； 2.服从老板安排，完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流、仓储或其他相关专业； 2.有仓库管理经验优先考虑，需外勤，接管装卸货，维护现场车辆秩序，工作认真细心； 3.有较强执行力和团队协作精神，适应外派出差，听从上级领导安排。

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仓库管理员，1 3500-4500元，试用期1个月 相关工作2年以上工作经验，有ERP系统经验优先 50以下有ERP系统经验优先

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招聘：市区 | 仓库管理员 薪资：4千5-5千/月 1、负责车间对原材料、半成品、成品进行核算、使用登记，每月编制报表和归档；2、负责物品的正常摆放、整理与清洁，到货、发货及时，做到账、物一致；3、负责及时跟进仓库库存情况，系统数据的录入、填写和传递相关单证；4、其他上级交代的工作。工作要求：1、工作认真仔细，有仓库管理经验者优先；2、能熟练操作办公管理软件，良好的沟通、分析能力及团队合作精神；

职位类别：司机/仓储/物流 职位名称：仓库管理 公司名称：泰州金盾特种防火门 所在区域：泰州市 海陵区 城中 按时完成公司日常收发货，做好出入库台账，具体可面议联系人: 查

1. 重工机械及配件全流程管理：负责重型机械设备、备品备件的入库验收，严格核对型号、规格、数量、质量证明文件，确保实物与单据一致，拒绝不合格品入库 2. 出库精准管控：根据生产订单、销售发货单办理出库手续，核对货物型号、数量、配件完整性，协同叉车工、吊装工规范装卸，避免设备损坏；及时更新出库记录，确保账实相符。 3. 库存数据与系统管理：使用仓储管理系统，实时录入入库、出库数据 4. 跨部门协作与其他工作：配合生产部门做好物料按需发放，协同采购部门跟进到货进度，协助销售部门完成发货对接；整理仓库各类单据（入库单、出库单、质检单）并归档；完成上级交办的其他仓储相关工作。

招聘：黄桥 | 仓库管理员 薪资：4千-6千/月 岗位职责：1.按规定做好物料、设备的日常验收（数量）、记账、发放、管理等工作。掌握库存状态，及时报缺，保证物资设备及时供应，不耽误生产。2、工具借收登记，成本的控制。3. 辅材和日常耗材的询价、购买，并跟进其质量和适用性，有的放矢节能降耗。任职要求：1.熟悉仓库管理的各项流程2.熟练掌握仓管管理软件3.具备良好协调沟通能力

每天要人｜日结300 工期：可做一天｜也可连做 工资：最高300元/天（下班发工资） 内容：分拣、扫描 （水果零食）工作轻松不累 福利：免费住宿，吃饭算工时 时间：按照要求 要求：18–52岁，男女不限 地点：泰州

1、依据部门年度目标，分解储运部相关工作任务，组织实施过程中的指导、监督与协调，保障年度经营指标有效达成。 2、按照新版GSP规范，在质量管理部门的指导下，优化仓储物流各环节操作流程，修订和完善药品储存运输相关的质量管理体系文件，确保各项审核检查顺利通过。 3、统筹仓库整体布局与建设工作，包括库区容量规划、功能分区设计，以及仓储环境、设施设备的配置、维护与日常管理。 4、组织制定并持续优化储运部日常管理制度、岗位职责说明及业务操作规程，负责团队人员的培训、指导、监督与绩效考核。 5、结合业务发展需求，及时提出ERP系统建设或优化需求，并协同信息中心推进项目落地实施。 6、牵头开展储运部外部合作事务，负责业务对接、合同起草、审批报批及签署工作。 任职资格 1、本科及以上学历，物流管理、药学、财务会计等相关专业 2、具有5年以上医药行业物流领域工作经验 3、具备良好的团队管理与组织协调能力

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配货拿货员，年龄25-45岁以内 ，工作时间8：30-7：00试用期一个月，转正以后 按200一天算，管饭，年底有奖金，有驾照者优先，工作地点交易城 联系电话

辅料仓库库管员 | 亚盛金属制品有限公司 | / | 1 | 4000-5000 | 王女士

分拣工 岗位要求：1. ；2. 年龄不限；3. 身体健康、工作认真、吃苦耐劳； 薪资待遇：100元/天（月结），提供免费工作餐。工作时间：9小时长白班。

岗位名称：A2司机（司机岗位）;仓储员（仓储岗位）;物流人员（物流岗位） 岗位要求：1. 需持有A2驾驶证，具备驾驶经验；2. 负责场区内运化肥到外仓库，能够驾驶相关车辆完成物流运输任务；3. 工作内容包括来回三公里电动篷布的操作，确保货物安全。 薪资待遇：工资范围9000到11000元。

一、岗位定位 仓库主管是公司仓储管理体系的核心管理岗位，负责仓库整体运营与团队管理，统筹物料、成品及库存的收、发、存全过程管理。 该岗位的核心职责是通过制度化与流程化管理，确保仓储作业安全、高效、准确，实现“账、物、标一致”，并通过数据分析与流程优化持续提升仓储管理水平，为生产与销售提供稳定可靠的物料保障。 二、岗位职责 根据公司实际情况，仓库主管需要统筹管理仓库整体运营，并负责以下工作： （一）仓库运营管理 1. 负责仓库日常运营管理，确保仓储作业规范、有序、高效运行。 2. 制定并完善仓库管理制度及作业流程，推动仓储管理标准化。 3. 合理规划库位与仓储空间，提高仓储利用率与作业效率。 4. 优化仓储作业流程，提高物料流转效率与出入库准确率。 （二）出入库管理 1. 监督物料、半成品及成品的入库、保管、整理与出库工作。 2. 确保出入库流程规范执行，保证数量、型号、批次准确无误。 3. 协调仓库与生产、销售、采购等部门的物料流转需求。 （三）库存与账务管理 1. 负责库存数据管理，确保账、物、标一致。 2. 组织仓库盘点工作，包括周期盘点、月度盘点和年度盘点。 3. 分析库存差异原因，提出改进措施并持续优化库存管理。 4. 通过ERP系统与Excel数据分析，对库存结构进行合理优化。 （四）团队管理 1. 负责仓库管理员、理货员、叉车员等岗位的日常管理。 2. 进行人员任务分配、工作监督与绩效管理。 3. 组织仓库人员培训，提高团队整体专业能力与执行力。 4. 建立规范化仓储作业体系，推动现场管理持续改进。 （五）现场管理与安全管理 1. 推动仓库现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 2. 监督防火、防潮、防锈、防盗等安全措施落实。 3. 保障仓库作业安全与现场环境整洁。 4. 定期检查仓储设备、货架及叉车使用情况。 5. 推动仓库目视化管理建设，完善库位标识、物料标识、状态标识及现场区域划线，提升仓储管理的规范性与可视化水平。 6. 建立并维护库位编号体系，实现库位、物料与系统数据一一对应。 （六）跨部门协作 1. 与采购、生产、销售、财务等部门保持良好沟通。 2. 协调解决仓储与生产、物流之间的衔接问题。 3. 参与公司库存管理、物流优化及供应链协同工作。 三、任职要求 （一）学历要求 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 具有3年以上仓储管理经验。 2. 有制造业仓库管理经验者优先。 3. 有团队管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 熟悉仓储管理流程及库存管理方法。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 3. 熟悉ERP系统（金蝶K3 WISE）操作。 4. 具备仓储流程优化与库存控制能力。 （四）综合素质 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力。 2. 工作认真负责，执行力强。 3. 具备良好的沟通能力与团队管理能力。 4. 具备较强的问题分析与解决能力。