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五金管道行业，仓库管理，出入库管理，熟练操作进销存软件

任职要求 高中及以上学历，1-2年仓库管理或相关物流仓储经验优先； 熟悉仓库收发、盘点流程，了解“先进先出”等库存管理原则； 会使用Office办公软件（Excel为主），有WMS系统操作经验者优先； 具备较强的责任心与细心度，能精准核对数据，避免错漏； 沟通能力良好，可配合采购、销售、生产等部门协同工作 工作地址，北大西贝斯学校对面河南福瑞得生物科技有限公司

仓管 2名 有仓库管理工作经验者优先，18---40岁，薪资2800+全勤奖。

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招聘：普工 包吃住 五险 薪资：6000-7000元 岗位简介： A. 检测员：产单位之功能、外观检测人员； B. 指导员：产单位工作指导人员； C. 物管员：产及仓储单位之内仓、外仓、成品仓的收发员； D. 品质稽员：产品稽人员； E. 品管员：品管单位之IQC、PQC、SQC等检验人员； F. 维修员：产品及机械设备维修人员； G. SMT操作员：SMT机械操作员； H. 多能工：具有上述不只一项技能之员工； I. 手焊喷漆员：从事手焊喷漆事务之员工； J. 成管员：处理成品入库、工单追踪管理之员工； K. 知心小组：知心小组之员工； 如有特殊要求，请提前联系，以便安排岗位！

仓库管理、送货 多个店面，可就近安排 工作地址:一店：衡王府桥南头路东；二店：化工二路口加油站；三店：海岱苑步行街西头；四店：富盈小区西门路北

招聘启事 急招岗位，待遇优厚，期待您加入！ ✅招聘库管：1名， ✅司机：2名，踏实肯干，能长期稳定任职，需配合完成装车工作 ✅业务员：2名，沟通能力佳，能长期任职，有相关业务经验者优先 ✅薪资：3500-5000元/月，薪资稳定 联系方式☎ 欢迎有意者来电咨询，诚邀携手共进！

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库房配料员 女，年龄30岁－45岁。 薪资福利:4000－6000，有满勤奖，包食宿。

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【招聘】1⃣工艺师 2名 12000-15000 招聘工艺师，做服装工艺多年，具备品牌工艺经验，懂制版，工作细致，责任心强，做事效率高，具备良好的沟通能力，有团队合作精神 2⃣制版上机打样师傅 2名 11000-13000 要求：三年及以上制版打样经验，为人踏实细心，工作认真负责，无不良嗜好 3⃣样衣套口 2名 6500-8500 1年以上毛衫套口工作经验，具备熟练的操作技能 4⃣销售业务2名 4000-7000 1.对工作认真负责，做事细心 2.性格开朗，团体意识强 3.具有良好的沟通表达能力，积极好学，悟性高 4.工作能力突出的，1-2年内给予晋升机会，业务绩效。 5.工作内容：对接客户，参与客户开发工作以及实时跟进订单，内部销售与生产的协调沟通 5⃣毛衣仓库管理 2名 5000-7000 工作内容： 1、负责成品仓库的日常管理，确保仓库运作顺畅。 2、做好入、出库登记，定期盘点，确保账实相符。 以上岗位包吃，，有意向联系！ 地址：浙江嘉兴桐乡市屠甸镇万星路60号2幢。 嘉兴姿语时装有限公司 ☎ 电话：赖先生

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全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

岗位名称：分拣工、装卸工、打板工（簕竹京东博展A招聘正式工）；岗位需求：年龄2545岁，能适应二班倒工作制（半月转一次班，工作时间为白班08:0018:00和夜班18:306:30），工作内容包括分拣、扫描、装卸和打板； 薪资待遇：综合底薪3250元，绩效3000~6000元，餐补360元/月，6~10月高温补贴150元，夜班补贴30元/晚，五险一金，年终奖金和值班奖，月收入7000~8500元以上。试用期底薪打卡要求：短线打卡7天（其中第五天需在职）奖励500元，长线打卡三个月奖励500元。

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河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。

岗位职责 1.物流体系规划与管理：主导公司物流战略的制定与落地，统筹仓储、运输、配送等环节的布局与优化，保障物流系统高效运行，支撑业务持续增长。 2.运输与配送管理：设计高效运输路径，甄选优质承运商，全程跟踪运输执行，确保货物安全准时交付，同时提升配送效率、压缩运输支出。 3.物流成本控制：编制物流成本预算，通过流程改进、商务谈判及资源协同等方式管控仓储、运输、包装等各项费用，定期开展成本复盘并输出优化策略。 4.跨部门协作：联动采购、销售、生产等团队，对接需求计划，调配物流资源，保障供应链各环节无缝衔接；及时响应客户物流相关诉求及突发状况。 5.风险管控与技术应用：识别物流运营中的潜在风险（如延误、缺货、极端天气等），建立预防机制与应急处理方案，提升系统韧性。 任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.3年以上物流管理工作经验，精通仓储、运输、配送全链条运作，具备快消、制造或电商领域物流实操经验者更佳。 3.具备扎实的物流成本分析与流程优化能力，善于整合内外部资源，实现降本增效； 4.拥有良好的沟通协调与问题解决能力，能有效应对跨部门协作及外部合作中的各类挑战； 5.具备较强抗压性，适应物流行业高强度与突发任务频繁的工作节奏。

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