招聘库存管理岗位，，大专学历，具有1-3年库管或仓管经验，优先考虑食品快消品行业背景。负责仓库半成品、成品的出入库数据盘点，确保台账清晰，合理安排并优化库位，核对产品规格等信息准确无误，管理司机及搬运工的日常工作。薪资为4000-5000元左右。免费提供一日三餐及住宿，水电全免。工作地址位于临漳县朱明北大街与招贤路交叉口南100米。

招聘仓库管理员。要求有电商仓库工作经验者优先，具备较强的执行力和责任心，能吃苦耐劳，拥有良好的沟通能力和解决问题能力，能够协调现场各方顺畅作业。岗位职责包括现场作业统筹与管理，负责仓库打包发货现场的日常管理，以及日常库存循环检查和定期盘点工作，确保库存数据准确。薪资为3千-4千。工作地址位于大名县一品一播产业园。

招聘仓库管理员。要求有电商仓库工作经验者优先，具备较强的执行力和责任心，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和解决问题能力，能协调现场各方顺畅作业。负责仓库打包发货现场的日常管理，以及日常库存循环检查和定期盘点工作，确保库存数据准确。薪资为3000-4000元。工作地址位于大名县一品一播产业园。

河北邯郸寻找有责任心、团结协作的库房管理员，月薪范围2500-3000元，，担任库管职位。

招聘生产工人，提供社保。薪资为4000-6000元/月。工作内容包括负责桁架楼层板的生产工作，确保产品质量符合标准；按照生产流程和工艺要求，熟练操作生产设备；协助进行生产现场的5S管理，保持工作环境整洁有序；及时反馈生产过程中出现的问题，配合解决生产异常情况；完成上级安排的其他生产相关任务。任职要求包括具备桁架楼层板生产相关经验者优先考虑；熟悉生产设备的操作与维护，能够保证设备正常运行；拥有良好的质量意识，严格把控产品质量；具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力；持有相关生产技能证书者优先。工作地点位于肥乡工业园区解放路小学南行100米路东。薪资待遇为4000-6000元，提供五险，午休管饭。另招聘保管一名，有经验者优先。有意者请直接电联。

【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。 工作地址在苏州吴中区(应甲方要求需拿行李才安排工作，当天办理入职当天分宿舍)

【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。

招聘库管两名。要求能吃苦耐劳，尽职尽责。月工资3000-3300元，有意者面谈。地址位于白鹤公园对过狮王教材院内。联系电话：，联系人张总。

招聘冷冻食品出库工。薪资为4000-5000元/月。。

招聘仓库管理员、物流管理员、数据管理员。要求年龄50岁以下，高中以上学历，负责仓库货物的收发、送货、整理以及数据统计工作，需头脑清晰。月薪5000以上，表现优秀者可享受工资不定期上调，提供食宿。

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新厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市常州

招聘金山宾馆付近幼儿园急招保洁月工资1800元，每月4天公休。联系电话

星湖湾今天要四个电工，工资日结，

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顺达商贸招聘库管2名，男女不限，年龄50岁以下，身体健康，认真负责，干活麻利，供饭。底薪++绩效工资=3500元要求长期，短期勿扰

诚聘本公司自接外贸单，货源充足，主做梭织，欢迎各服装精英的加入：辅料仓管2名主要工作：1.按制单清点相应所需辅料，2.日常整理辅料进出仓要求35岁以下，工作认真负责，有经验优先，待遇面谈；联系人：永勤工业区E座一楼

招聘仓储岗位。薪资3000元以上/月。有经验者优先。联系人沈涛。

库管月薪4000--5000交五险节日福利、定期体检会使用ERP，负责物资出入库管理，台账建立；在库物资养护；仓库安全管理；库房6S管理熟悉仓库管理流程，掌握物资入库验收、在库养护、出库发放、盘点对账等核心环节的操作规范；了解各类物资的存储防护要求，具备识别物资品质异常的基础能力，熟悉特殊物资（如冷链、危险品）仓储规范者优先，能熟练操作仓储设备（如扫码枪、温湿度计），具备基础设备点检与故障上报能力30-48周岁高中及以上

招聘仓库主管，薪资4000元以上/月。岗位职责包括：负责仓库整体运营管理，确保物资存储有序、账物相符；组织并监督货物的出入库作业，保障流程规范与操作效率；统筹人员安排与工作分配，提升团队协作与执行能力；定期开展库存盘点，及时发现并解决仓储管理中的问题；负责ERP系统相关流程操作。

黄粱梦邮政快递转运中心招聘夜班操作员工，临时日结工长期工要求06年之前有想来的联系同微

招工：因业务需求，现招小时工一名，年龄50岁以下，身体健康，男女不限。工作地点：丛台区丰收路46号，新世纪北库院内，惠嘉食品。工作时间：早08:00-12:00，下午13.00-17:00。工作内容：分货，配货，蔬菜粗细加工。薪资待遇：时薪12元。电话：

招聘分拣工，工作时间为12点至下午3点。，按月结算。岗位职责包括负责物料分拣与包装，确保准确无误，以及操作指定设备，完成日常作业流程。任职要求为初中及以上学历，有相关操作经验者优先，具备基础读写能力，能适应流水线作业。

招聘库管2名。薪资为3000-4500元/月，提供工作餐。工作时间为早8:30至晚6:00。岗位职责包括：负责货物的进出管理，确保货物流转准确、高效；对库存进行细致整理，保证库存数据清晰、准确；合理规划货物位置摆放，提高仓库空间利用率。任职要求：具备良好的货物管理能力，能够熟练处理货物进出流程；拥有较强的库存管理意识，善于整理库存。

招聘一名仓库打包、装箱人员，要求会开叉车，年龄20-40岁。工作内容简单易上手。地址位于东洺阳村工业区。有意者请联系电话：河北邯郸。

招聘物流调度人员2名。综合工资3000-10000元以上。

刘南线天正仓储物流院，快递驿站找一名满18岁的工人一顿饭，早9点/晚7点，主要就是入库出库发快递，有意者

找一个打包的工人，工作地点在东环路与纬三路交叉口往北100米路西圆通物流园内。

招聘店员/营业员/学徒（物流、维修学徒）及库管人员。要求具备良好的沟通能力，拥有物流或机器设备相关知识，并有学习并接受安装调试等技能的意愿。薪资待遇为3千至5千。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时完成相关信息的汇总与上报； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及发展趋势，协同推动相关政策落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。