537.《定安雷鸣站》岗位信息推送第537条京东直聘：京东营业部仓管员（实习生14人）1.工作地点：海口、儋州、乐东、三亚等各营业部2.需求人力：27年应届毕业生3.上班时间：8:00-19:004.薪资待遇：4500元/月，月休四天（表现优异者可转京东“新锐之星”）5.岗位职责：①客户管理：负责客户拜访、商机转化、客户存量管理及异常处理。②运营优化：分析业务数据，提出成本管控和效率提升方案。③团队协作：协助站长完成站点日常运营与人员管理。④④站点管理：掌握站内各岗位流程，参与收派、验车、装车等业务操作。6.人员要求：①27届应届毕生，大专以上学历，有计算机操作基础，office简单使用；②沟通能力好，能吃苦耐劳，抗压能力强，学习能力突出，有实习经历或者有学生干部经验者优先；③愿意从基层做起，由专人专业指导，为京东发展储备管理人员，大同未来职业发展通道，助力京东快速发展；④能过接受海南岛内调动。7.面试流程：先添投递简历，合适者会安排线上或者线下面试，添请备注“姓名+岗位名称”有意者请联系雷鸣驿站投递简历

有三年以上相关经验 物料的出入库管理，管理单据 每周或每月盘点。 能熟练的掌控公司材料的库存数量并根据库存数量及时的提供采购计划。 能熟练使用办公室软件，会使用系统者优先考虑。 协助收发货。

招聘：海口市-临高临城站-仓管员薪资：4000~4500/月任职资格1、专业不限，物流管理、电子商务专业优先；2、要求有相关工作经验，能接受省内调配！3、能吃苦耐劳，踏实肯干，承受高强度工作压力，愿意在物流行业发展；4、熟练操作电脑和使用办公软件，如word，excel；5、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。工作内容1、站内标准化管理，标准化作业、6S现场管理跟进，确保站内有序作业，提升整体运营效率和服务质量。2、站内作业流程标准执行，确保站内有序作业，提升整体运营效率和服务质量。3、各类异常处理，丢失数据监控、应到未到差异核对、串站件处理、异常上报、异常或工单跟进闭环等、及时解决货物异常。4、物料管理与设备维护，通过规范化的耗材领用与发放流程、办公用品采购和设备管理，确保站内资源的合理使用和设备的正常

京东直聘：京东营业部仓管员（实习生14人）1.工作地点：海口、儋州、乐东、三亚等各营业部2.需求人力：27年应届毕业生3.上班时间：8:00-19:004.薪资待遇：4500元/月，月休四天（表现优异者可转京东“新锐之星”）5.岗位职责：①客户管理：负责客户拜访、商机转化、客户存量管理及异常处理。②运营优化：分析业务数据，提出成本管控和效率提升方案。③团队协作：协助站长完成站点日常运营与人员管理。④④站点管理：掌握站内各岗位流程，参与收派、验车、装车等业务操作。6.人员要求：①27届应届毕生，大专以上学历，有计算机操作基础，office简单使用；②沟通能力好，能吃苦耐劳，抗压能力强，学习能力突出，有实习经历或者有学生干部经验者优先；③愿意从基层做起，由专人专业指导，为京东发展储备管理人员，大同未来职业发展通道，助力京东快速发展；④能过接受海南岛内调动。7.面试流程：先添投递简历，合适者会安排线上或者线下面试，添请备注“姓名+岗位名称”联系人：黄女士（）

平时负责出库入库的点数，以及开单。工作要细心麻利不能数错，上班时间9点~晚上18点，每月可休假两天。补贴一顿午饭，工资3500~4000。

主要整理货，出入库

日结兼职，做一天结一天，可以只做一天，大量要人 【薪资待遇】150-200元/天。 【招聘年龄】18-53岁，无需经验 【招聘岗位】天猫小件分拣，扫描，码货等岗位 不用交任何费用

【薪资待遇】 ① 薪资范围：6000-7000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣工作 【岗位要求】 25-50岁、、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

工作时间： 早上5：00-10：00 中午13：00-15：00 工作内容：卸车/摆包/装包等 岗位要求：认真负责，身体健康，能长期稳定工作。 年龄：30-50岁 待遇：3500-4500元（可兼职可全职，具体面议）

海口招一个兼职导入数据。就一天轻松一日熟悉电脑复制粘贴。

公司提供合规车辆，合法营运，一人一车24小时在驾驶员手里，不用每天来公司打卡报道。 公司平台派单不需要驾驶员找客户，只要认真接单，遵守规则，全程培训。提升驾驶员收入

【薪资待遇】 月保底 8000-10000 元，多跑多得，上不封顶 支持日结 / 周结，不压工资 收入透明，写进合作协议，放心出车 【工作内容】 驾驶公司合规新能源车辆，平台自动派单，不用抢单 全城接单，就近分配，早晚高峰单量充足 时间自主安排，每月可合理休息 【入职优势】 0 、0 ，无资金压力 保险、维保、维修、营运证件公司全包 新手免费培训，一对一带教，快速上手 正规资质，双证齐全，运营有保障 【任职要求】 C2 及以上驾照，驾龄满 3 年 年龄 21-60 周岁，无犯罪、酒驾、重大事故记录 近 3 个记分周期无记满 12 分，能稳定出车 有意向直接微聊 / 电话，当天面试、当天看车、当天上岗。

岗位名称：大型活动工作人员；岗位要求：1.员工，年龄18-50岁；2.身高要求168以上；3.工作认真，服从管理安排。薪资待遇：工资110元一天，工作结束归还制服，现结。工作必须连做两天。报名方式：发送名字到（报名，不打电话）。工作地点在海南海口（该信息未包含在岗位要求中，

岗位名称：物业管家；岗位要求：1.有两年及以上管家工作经验；2.大专以上学历；3.能够熟练运用电脑办公，处理客诉，维系与业主满意度，有较强的抗压能力；薪资待遇：月薪4-5k；五险一金；高温补贴；年终奖；餐补。

招聘启事：快递驿站急招出入库人员，男女不限，薪资视能力而定，最高可达4000元，工作时间分为早班和晚班两班倒，工作地点位于西宁城西区海湖万达（千家福），有意者请直接致电咨询，非诚勿扰。

浙江宁波滨海北十路兴明染整三车间招聘长白班白坯仓管职位，工作时间为每天12小时，每月休息两天。

岗位名称：仓库管理员（咸安区）；岗位职责：1.执行物资管理相关SOP；2.负责仓库物资的验收、入库、保管、盘点及日常管理工作；3.负责物资的拣选、复核、装车及发运工作；4.维护仓库环境和货品卫生；5.保管相关单证及存档工作；6.统计仓库数据并录入系统；7.完成部门主管交办的其他事宜。岗位要求：1.具备物资保管专业知识和一定仓库管理操作技能；2.熟悉电脑办公软件操作，了解SAP操作系统优先考虑；3.具有积极耐劳、责任心强、合作和创新的品质。薪资待遇：月薪4000元以上，包吃住，交六险。

仓管主管最好有AGV智能仓储经验；我们做的是生鲜，需要经常进出冷库(有配备防寒服)，能接受冷库作业。高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先。5年以上的相关领域实际业务操作经验，熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能，电脑操作熟练，数据敏感，具备积极耐劳、责任心强、做事认真、细心，勤奋，并具有良好的服务意识，有叉车证的应聘者会受到优先考虑。薪资福利:薪资面议。招工人数:1名月休四天，五险一金，每月10号发上月工资。带薪年假+三节礼+生日礼券+周年礼包。/早八晚五时间段联系工作地址:安徽省旌德县经济开发区新桥园区新桥上舒村32号杨博士生态农场（博凤集团）

招聘岗位包括专业保管员和B2司机。 专业保管员：年龄30至48岁，合计工资约6000元每月。 B2司机：年龄48岁以下，需有驾驶经验，基本工资5500元加绩效工资，合计约7500元每月，包吃包住。

海口美兰机场附近快递大件日结分拣员薪资日结班次薪资：晚班20:00-次日8:00｜20元/小时休息时间不计工时，不计薪资任职要求：男女不限，20-50周岁，干活踏实服从管理，可配合加班；上岗禁止佩戴饰品，贵重物品自行妥善保管，遗失自负。有征信问题的做不了重要提醒：中途擅自资工作地址：海口市美兰区演丰镇空保一横路报名：

1.点对点配送生活日用品 2.不需要装卸 3.C1 驾驶证 过实习期

招聘招聘招聘顺达路邮政分拣人员名，2200块钱一个月一天假6点10分－10点左右下午2点－4点左右做完就下班，简单好上手：

2025圆通华南大区管培生项目1、工作职责我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要:1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案；2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础；3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。2、任职资格1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才；2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起；5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑；6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历。3、福利待遇1.试用期薪资6800元/月起，根据不同学校经历补贴不同；2.完善的社保公积金待遇；3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）；4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）；5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动；6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；四．培训及晋升1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家五．其他招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放工作地点：广东、广西、福建、海南省及全国其他城市凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发，“职”等你来新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道，接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验；利用专属的管培成长发展快车道，通过多样的项目实战，快速洞悉关键、拓展全局视野，炼成过硬的业务与管理能力；与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递，世界因我们触手可得”的愿景，有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生，和圆通一起乘风破浪！

工作内容： 负责干货、水果的配送工作（包含装卸环节） 职责要求： 1. 年龄在22至45岁之间，身体健康，无不良嗜好及安全责任事故记录 2. 持有C1或更高级别驾驶证，具备一年以上实际驾驶经验

岗位职责： 1、全面主持冻品云供应链科技公司物流仓储运营工作，保障仓储环节的高效运转与作业安全； 2、合理规划仓库布局，提高空间使用效率，有效控制运营支出； 3、制定并落实物流仓储运作策略，推动仓储流程持续优化； 4、负责库存动态监管，确保账实相符与周转时效，降低货品损耗风险； 5、统筹内外协作资源，及时应对仓储物流突发状况，维护供应链稳定运行。 任职要求： 1、具备物流或供应链相关专业背景，掌握冷链仓储运作特性； 2、拥有5年以上仓储管理实战经验，具备团队管理经历； 3、具备出色的沟通协调与应急处置能力，适应高强度工作节奏； 4、熟练操作物流信息管理系统，擅长通过数据分析支持管理决策； 5、熟知食品安全规范，能严格执行仓储环节的各项合规要求

快递驿站招聘理货人员。薪资待遇电话联系咨询。联系方式：

招聘小时工港门村招分拣蔬菜小时工，每小时十五元，男女不限，早3点至8点左右，有意者拨打电话，张老板。

岗位职责： 1. 负责全国渠道、连锁及基层市场的发货数据与终端流向分析，实施呆滞库存管理与控制。 2. 统筹订单全周期运作，提升订单执行效率，保障产品按时高效交付。 3. 协同产品委员会制定产品策略，规划基层市场差异化推广方案，联动财务部门设计促销活动，助力重点产品在区域市场的销售增长。 4. 搭建电商平台价格监控机制，实时跟踪并处理价格违规情况，维护线上价格秩序稳定，提高渠道盈利水平。 6. 负责药品省级挂网及招投标工作，确保药品基础信息库的准确更新，优化医疗机构履约流程，提升合同签署效率与配送达成率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、市场营销或相关专业优先。 2. 具备1-3年供应链、订单交付或市场运营相关工作经验，有医药、快消等行业经历者优先；接受应届毕业生。 3. 具备良好的数据分析、流程改进及跨团队协作能力。 4. 具备较强的抗压性与快速学习能力。

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、配送无延误”，优化运营流程、严控成本，支撑业务持续拓展，构建高效稳定的冷链运行体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：统筹车队（调度安排、维保管理）与仓储（库存管控、装卸作业），建立标准化操作流程，实时监控温控及货物安全，定期巡检排除风险点，及时应对车辆异常、交期变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南实际交通状况及B端客户（餐饮、食堂）需求，科学规划配送路径与资源配置，保障准时安全交付（达成客户满意度指标），妥善处理客户反馈并落实服务提升措施； 3. 成本控制：设定成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体支出不超预算，定期分析燃油、维修等成本数据，形成分析报告并推动优化落地； 4. 团队建设：主导司机、仓库人员的招聘、培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，降低关键岗位流动率； 5. 业务支撑：配合业务发展节奏完善物流体系（如调度系统迭代），参与供应链战略设计，提供可落地的专业解决方案。 三、任职要求 1. 学历：统招本科，物流/供应链/交通运输类专业优先（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：3年以上物流管理经验，其中至少1年为冷链（冻品/生鲜）或面向B端的配送管理经验，具备车队与仓储协同管理经历，或主导过物流效率提升、成本优化项目者优先； 3. 能力：精通冷链各环节运作，能搭建和优化标准作业流程，具备复杂问题处置能力；对物流成本结构敏感，有基于数据分析的成本管控实践；具备中层团队管理经验，善于激发员工积极性；熟悉海南地区道路情况及相关政策法规；抗压能力强，能高效应对紧急任务。