南山村民创电子科技招仓管1名，有经验者请联系。

岗位名称：共享仓分拣专员；仓库管理员（分拣相关）。 岗位要求：1. 能服从工作安排，适应两班轮换的工作模式；2. 能根据组长下发的任务，保质保量的对商品进行分拣出库；3. 能将分拣出的商品进行入库管理，并保持仓库整洁。 薪资待遇：月薪范围3000-5000元。

岗位名称：仓储物流主管； 岗位要求：1. 负责仓储物流的日常管理工作；2. 优化仓储流程，提升库存管理效率；3. 监督物流团队，协调内外部资源，保障供应链稳定； 薪资待遇：薪资范围2500-5000。

岗位名称：生鲜仓管管理员；生鲜仓整理盘点员；补货员。 岗位要求：1. 年龄在30至40岁之间；2. 具备基本的电脑操作知识；3. 有仓库管理经验优先。 薪资待遇：月薪范围3300至4000元；包食宿；购买社保；每月25至30号发薪。

岗位职责: 1.负责仓库日常管理与维护 2.确保仓库物资的安全与整洁 3.协助完成仓库内的物流操作 任职要求: 1.具备良好的组织和管理能力 2.能够适应灵活的工作需求 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 4.认真负责，细心，做事情麻利不拖拉

帮助招聘厂招聘信息8000多个家具工人群，《产品推广，厂房出租，同步转发8000多个家具群》需要转发招工信息，添加人才 以下是厂家委托家具代里发布招聘 广东家具工厂 1:木工师傅(板式木工)(4人) 薪资待遇：面议 2:木工学徒(多名) 联系电话： 安徽招聘以下岗位 1:生产管理要2名 2:油漆工 5名 3:钻洗工开雕刻机会画图5名 工资待遇电话面议 贵州家具厂招聘: 1、打孔师傅2名 2、擦洗+打包师傅2组 3、办公室跟单文员1名 4、库管1名 联系电话： 四川成都厂招聘 橱柜安装师傅2名 联系电话 贵阳修文餐桌餐椅厂，招面漆师傅两名。电话。 浙江全屋定制家居 招聘 木工一名 木工 油漆 检验货品 一名 业务员3名 工资 地址浙江 四川(板式套房)家居诚聘 面漆1组 门卫1名 电话： 江西上饶洛亚定制 招木工师傅多名。 上饶市范围内户 二，待遇；保底10000+ 联系人：杨

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岗位名称：仓储专员（空桶管理），适合年龄在30至45岁的人士应聘，要求具备力气充沛、工作踏实仔细有责任心等特质，手脚麻利能高效处理仓库工作，待遇包括保险、水票和餐补等福利，工作地点在贵州贵阳。

岗位名称：打包员（长期工）；退货员；仓管员。 岗位要求：打包员：1. 能接受长白班工作制度，并能接受加班。2. 适应仓库工作环境。3. 有基本的电脑操作能力和体力劳动能力。 薪资待遇：打包员月薪范围：月薪为人民币（¥） 3500 至 6000 元/月，公司提供免费食宿。具体薪资视工作表现及计件量而定。包吃住。退货员月薪为人民币（¥）试用期人民币 3500 元，转正后月薪人民币 4000 元左右。仓管员月薪范围人民币（¥） 4000 至 6000 元，具体薪资视工作经验和能力而定。

西果记专业做精品水果批发12年，主营进口礼盒包装全品类水果，总部位于广州江南市场，在广州、长沙、南昌、上海、贵阳设立批发档口，欢迎对水果批发行业感兴趣的小伙伴共谋发展。 （一）岗位概述： 负责物流的追踪、货物卸车、盘点和整理、配送等事宜。 （二）岗位职责： 1、按时打卡上班，完成工作打卡下班； 2、负责日常开挡、收档、档口产品合理摆放等事务； 3、负责物流信息追踪、接车、卸货、核对货物数量等事宜； 4、负责按销售订单配货以及送货/发货工作，需要将发货信息发至物流群（货物装车图片、车牌、物流单据）； 5、负责根据需要选择专车进场方式（带货回皮/空车回皮/提前除皮），负责专车入场费续缴，单据交由档口主管/财务； 6、负责档口场地及货物/冷库库房整理，保持整洁有序； 7、负责来货抽检/全检，档口存货质检，发现损耗产品或判断即将转变为损耗产品时，立即向主管汇报，听取下一步工作安排； 8、负责异常情况的处理，来货数量不对、客户收货少数、档口货物报损； 9、负责联系广州西果记平台下单客户处理货物中转装车相关事宜； 10、负责库存盘点，差异核对，问题反馈和跟进解决，库存表发送至进销存微信群； 11、负责日常收集物流线路，发货方式等物流新动向，完成上级交代的任务； 12、负责叉车安全规范操作，加油等事宜； 13、维护公司对外良好形象，严守公司商业机密。 三、任职资格： 1、大专以上学历，有经验者优先； 2、责任心强、乐于沟通，勤奋上进； 3、有创业精神，认可公司发展目标并愿意踏实践行； 4、肯放下架子做事，吃苦耐劳； 四、公司福利： 1、包住宿+有餐补； 2、工龄奖、年度分红及评优、季度激励奖金、购买五险； 3、完善的培训制度及晋升机制，有广阔的发展平台； 4、团建聚餐、年度旅游、生日福利、节日礼品、春节红包、当季水果免费品尝，等您体验哦！

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井号本地优质物流招聘—— 贵阳观山湖京东招聘非全日制小时工（每天出勤4-6小时）提供住宿 招聘岗位：装卸员岗（兼职） 工作内容：装卸快递包裹 工作时间： 白班08:00-12:00 晚班21:00-03:00或20:00-24:00 ，25--47岁，无案底，能吃苦耐劳，能接受夜班 薪酬待遇：22元/小时，夜班有补贴15/元 工作地点：贵阳市观山湖京东亚洲一号 面试时间: 10:00 下午 15:00

招 聘 兼职（短期）或长期均可 1、短期兼职 岗位：销售或推销员 要求： 具有一定沟通交流能力和销售经验优先 工资：120---150元每天。 上班时间 --31日 9：30----下午18：30 2、长期工 卖场导购 销售人员 要求： 具有汽车 房产 白酒 餐饮酒店行业销售经验优先。 薪资：4500----10000以上 工作地址：南明区多彩贵州城（贵阳二号地铁线直达） 联系电话： 提供的平台！望有资源的朋友推荐为谢！

贵阳项目招施工管理人员1名，要求会RTK，联系人:李总 井号西南地区建筑总汇

贵阳白云区·森谷露野 招聘厨师1名 薪资：6000-7000元/月 岗位职责：负责店内农家菜炒制，保证菜品口味稳定、出品干净卫生。 任职要求：有农家菜炒制经验，非专业人士勿扰，做事踏实，服从管理，身体健康。 福利待遇：包吃包住，薪资稳定，工作环境舒适。 工作地点：贵阳市白云区森谷露野 有意者请直接联系：

招聘 吉林省新伟建设工程有限公司招聘如下岗位人员： 1、木窗设计工程师2名，要求：从事塑钢窗、断桥铝、铝包木技术设计工作5年以上经历，具有方案设计能力，预算报价能力，具备生产现场工艺制作指导，顾客现场量尺等技术。 2，设备维修人员2名，要求：从事设备维修5年以上工作经历，电工需有应急管理部颁发的上岗证，年龄30一55岁能办之间。 3、铝包木门窗制作、安装大工5名，要求：5年以上工作经历，普工3名。 4、塑钢窗、断桥铝门窗制作及安装大工5名。要求：5年以上工作经历。 5、钢化炉大工2名，要求：5年以上工作经历，钢化炉辅助工2名。 6、中空玻璃制作普工3名，要求：3年以上工作经历。 7、库管员1名，要求：3年以上工作经历。 以上各岗位薪资待遇面谈，欢迎有识之士加入我们公司共同发展。 联系人：贾经理，手机

甘肃煜昌元生物科技有限公司 岗位一：生产操作工15人 ，身体健康，能适应倒班，年龄28-45岁，工作认真负责，具备较强的安全意识，能接受倒班，服从工作调配，三班两倒。 岗位二：库管统计1人 男女不限，细心负责，身体健康，年龄25-45有相关工作经验者优先，服从工作调配，长白班 岗位三：化验员1人 男女不限，身体健康，能适应倒班，具备三年以上工作经验优先考虑，年龄28-45岁，工作认真负责，具备较强的安全意识，能接受倒班，服从工作调配，三班两倒。 联系人：张丹 李树宙 联系电话：

保温材料仓管，，，招装卸工，，，60岁以下 工资，5500-6000元/月 7：00-5：30，，包中饭 地址，崇贤旁，泰山村。

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  周一                                               【一】下午1点英格索兰（外资企业）：主要生产空气压缩,2班倒。 《注》:面试带着笔。 招聘:1.焊工｛。｝ 要求:必须会氩弧焊 仓管员必须有质量监督局叉车证。 底薪3100+200+400+400+加班费根据底薪3100计算。 上班时间8；30---21：00算4小时加班。综合工资8000左右。                                                     《二》 重点推荐:下午1点 卡特彼勒《外企》主要生产挖机。 有吃无住 1.叉车工必须有质量监督局叉车证。员工30/小时；每个月10号发工资。 是职业病。 联系电话：（）

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

岗位职责： 1.全面负责物流体系日常运营管理，统筹仓储、运输、配送、物流等环节； 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续提升人效、仓配效率及客户履约满意度； 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用落地与流程适配，推动数字化、可视化管理； 任职要求： 1 .3-5年物流管理相关工作经验，有团队管理经验者优先；年龄35-45岁 2.熟悉物流全链条运作模式及行业法规，具备较强的数据分析与问题解决能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及项目推动力，责任心强、抗压能力佳； 4. 大专学历 物流、供应链、工商管理等相关专业背景更优； 5居住修文扎佐优先

工作职责 1. 负责物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2. 完成每日的运输统计报表 3. 货物数量及产品出现问题时第一时间反馈给相关领导做好应急措施 工作地点都是就近安排，每个点只有名额8-15人，个别地方名额较少。所有报名员工都是就近安排离家最近 实习培训期一个月7000，试用期一个月7000，转正后底薪8500+长补贴100-300/天(根据远近而定)+全勤奖金:1200/元每月(20天全勤)月综合工资10000以上。 4:买五险一金 5:公司包食宿，公寓，4人间，内含空调，独立卫生间，无线网，热水器等设施齐全。 男女不限18-45周岁,身体健康为人诚实、服从公司安排 6:学历不限，能吃苦耐劳、责任感强、对工作认真负责 7:能适应长途出差，无传染性疾病、突发性疾病 8:无经验者可带薪培训，能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实 9: 10:休息时间10天休5天，休息时间时间自行安排！

岗位内容： 1. 运营团队人员管理和协调，负责制定运输计划和物流方案。 2. 监控供应链仓储过程，确保库存准确、安全、高效。 3. 分析和解决物流运作中出现的问题，优化物流运作效率。 4. 负责物流成本预算与管控，对物流服务商进行评估和管理。 5.优化物流资源配置，降本增效，控制送货和仓储成本。 6.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中,并不断提升对客户的服务水平。 7.制定物流解决方案,提升客户满意度； 8.密切追踪客户投诉，维护客情。 任职要求： 1.本科及以上学历，物流、工程或相关领域背景优先。 2. 三年以上物流运营管理经验，熟悉物流运作流程和需求分析方法，熟悉并掌握危化品运输及普货运输行业法规。 3. 具备较强的团队协作能力，能够协调各个部门和合作伙伴之间的工作。 4. 熟悉常用的物流软件和系统操作，有较强的数据分析和处理能力。 5. 具有较好的沟通交流、组织协调和问题解决能力。 6.在危化品运输行业有一定的管理工作经验，要肩负运输安全与合规经营重任；具备企业高效经营思路。 7.能够独立管理一支专业的危化运输团队，包括车辆维护、设备更新、团队建设、事故应急、安全风险评估。 8.具有危险品物流管理经验者，优先考虑。 9.个人征信无问题。 职位福利：五险一金、节日福利、不加班、周末双休、有宿舍

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及各项流程执行情况，指导员工优化改进，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与营销推广，协助处理重大异常问题，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训、扩展等方面的问题进行归纳分析，提出改善措施； 完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，推动项目落地执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2、1年以上物流行业相关管理岗位工作经验； 3、掌握物流管理各环节流程，具备扎实的流程管控实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月即缴纳五险，享有法定节假日、节日福利；管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日小礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先提拔

岗位责任、义务： 1、协助区域运输经理开展区域内运输作业各项指标的监督工作；整合区域内优质运输资源，与供应商构建协同合作机制，助力提升公司品牌影响力、销售业绩及客户满意度； 2、协助区域运输经理将分支机构的战略目标及工作任务细化分解至具体责任人，并推动实施，落实过程管控与考核评估； 3、协助区域运输经理组织开展区域内市场信息的采集、分析、整理与汇总，为管理层决策提供有效数据支持； 4、协助区域运输经理推进分支机构员工培训工作，持续提升运输操作人员的专业技能与综合素养，具备对人员岗位调整的建议权限； 5、协助区域运输经理处理各分支机构的咨询与投诉事项，及时回应并做好记录，保障网点及客户的满意度； 6、协助区域运输经理对区域内发生的重大事件和关键信息做到及时上报； 7、协助区域运输经理监督区域内日常运营工作的执行进展； 8、协助区域运输经理落实分支机构运输操作团队的人事管理，确保各项业务平稳运行； 9、协助区域运输经理完善分支机构管理制度并推动有效落地执行； 10、协助区域运输经理跟进区域内运输业务的出险处理及理赔进度； 11、协助区域运输经理维护与外部单位的良好协作关系； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求/工作规范： 1. 大专及以上学历，物流管理或企业管理相关专业优先； 2. 具备3年以上运输领域工作经验； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作

. 备货员（1名） · 岗位职责： · 根据订单需求，准确、高效地进行配件拣选与备货。 · 负责库存商品的日常整理、归类与摆放。 · 配合完成仓库的盘点工作。 · 保持工作区域的整洁与有序。 · 任职要求： 年龄18-40岁，身体健康。 · 吃苦耐劳，有责任心，工作细心。 · 能适应仓库工作环境，服从工作安排。 · 大专及以上学历。 ·早上7:30-晚上7:30两班倒

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营规划与协同管理 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营运作，实施效能监控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：全面管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：主导团队建设与人员培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与执行力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程标准化、规范化及重点项目落地执行；优化操作流程，提升作业效率；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能接受跨区域工作调动。

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！