
干法配料主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年高中表面处理工艺经验合成皮革有生产管理经验服装/纺织经验
5年以上同行业经历,精通二液体系干法配料环节,此为必要条件
工作时间:常规白班
需具备干法配料实操经验及团队管理能力
一、岗位职责
1、统筹安排既定生产任务,掌握生产动态并进行科学调度;
2、监督产线依工艺规范作业,提升产品合格率;
3、审核每日生产报表,管控原材料、辅材及劳保用品使用,降低损耗;
4、落实安全生产培训,强化现场安全监管,督促设备维护保养;
5、执行现场生产组织管理,指导员工提升操作水平;
6、协同其他部门开展工作,确保跨部门协作顺畅。
二、任职要求
1、高中及以上学历,具备三年以上本领域相关工作经验;
2、熟知干法配料车间运作流程,具备基础管理能力;
3、具备基本读写能力,掌握干法配料工艺相关技术知识;
4、性格稳重,拥有良好的沟通与协调能力。
裁剪主管
8000-11000元/月
车间主任5-10年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验机加工工艺经验
岗位职责
1、根据生产计划科学调配裁剪车间的生产任务,保障生产目标按时、按质、按量顺利达成;
2、构建并持续优化裁剪车间质量管理体系,全面监督产品品质执行情况;
3、统筹车间人员日常管理,涵盖思想引导、安全培训及操作技能提升等工作;
4、强化成本管控理念,改进裁剪工艺流程,提升面料使用效率,减少材料浪费;
5、推行并执行5S现场管理标准,促进裁剪车间实现标准化与规范化运作。
任职要求
1、中专及以上学历,服装、纺织类相关专业优先;
2、具备5年以上裁剪车间管理经验,精通服装生产工艺、技术规范及质量要求,熟练运用数据统计、分析及生产排程编制;
3、具有较强的综合管理能力,能高效组织团队,确保车间有序高效运转;
4、为人正直,工作态度严谨认真,责任心强,具备良好的团队管理素养。
机加工主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专
机加工主任作为生产车间的核心管理者,承担着保障生产安全、提升运行效率及优化团队协作的重要职责。其工作内容覆盖多个关键环节,致力于提高生产效能、确保产品品质并有效控制成本。以下是该岗位的主要职责说明:
一、安全管理
执行安全规范:严格落实安全生产制度,保障人员安全与设备稳定运行,防范各类安全事故的发生。
监督操作流程:指导员工规范使用设备,杜绝违规操作,定期排查供配电系统、行车、焊机等重点设施,发现隐患及时处置并上报。
开展安全培训:组织安全生产教育活动,强化员工安全意识,提升突发事件应对能力。
二、生产计划与实施
编制生产安排:依据订单需求和上级部署,制定车间每日、每周生产计划,合理分配工作任务。
推进生产进度:跟踪生产执行情况,处理突发问题,协调各班组作业,确保生产任务按时保质完成。
统筹资源配置:负责人员调度、物料跟进及异常响应,持续优化流程以提升产能效率。
三、数据管理与成本管控
数据收集分析:监督生产数据的记录与汇总,完成日、周、月度报表,分析人工、电力、耗材等消耗情况,为管理决策提供支持。
控制生产成本:通过工艺调整与资源优化,降低物料浪费,提升整体经济效益。
四、设备运维管理
建立管理制度:制定设备使用与维护规程,完善设备档案,组织实施定期检修与保养计划。
落实日常维保:监督设备操作合规性,指导维修作业,提升设备利用率,减少非计划性停机时间。
五、团队建设与人才培养
人员日常管理:负责员工考勤、绩效评估及团队建设,增强责任意识与工作积极性。
组织技能培训:开展技术操作与质量意识培训,提升员工专业能力,培育核心骨干力量。
促进沟通协作:调解内部矛盾,加强跨部门联动,保持信息高效传递,营造和谐工作环境。
六、质量控制与现场管理
质量过程监管:配合质检部门严格执行工艺要求,监控产品质量,快速响应并解决质量问题。
推行现场标准:实施5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)和精益生产理念,改善作业环境,实现文明有序生产。
七、工艺优化与技术创新
推动技术升级:研究现有加工工艺,引入改进措施,提升加工精度与作业效率。
持续改善实践:积累生产技术资料,攻克工艺难题,助力企业长期发展战略落地。
八、其他工作职责
贯彻公司制度:严格执行各项管理规定,做到奖惩公正,维护车间秩序。
完成临时任务:积极落实上级交办的其他事项,如客户反馈处理或专项项目协调等。
机加工主任需具备扎实的机械加工背景、良好的组织协调能力和管理素养,通过全面统筹实现生产目标,保障车间安全高效运转。
汽车技术主管兼生产主管
8000-13000元/月
车间主任1-3年高中有生产管理经验汽车经验
岗位职责:
1.掌握生产组织与管理方法,科学分配人员工作任务与作业时间,保障生产计划顺利实施,并能及时协调处理生产环节中的各类问题。
2.具备扎实的现场管控能力,可快速识别现场异常情况并采取有效措施,确保生产环境安全有序、高效运转。
3.熟练操作Office等常用办公软件,完成生产相关数据的录入、汇总与分析,提升工作精准度与执行效率。
4.拥有良好的沟通技巧,能够与各职能部门保持顺畅对接,实现信息共享与协同配合,推动工作高效开展。
5.具备团队管理与建设经验,善于调动员工积极性与创新意识,增强团队协作力与任务执行力。
6.依据厂家技术标准,指导并监督车间专用工具及设备的使用、维护与保养工作。
任职要求:
1.具备汽车维修及相关管理工作背景。
2.熟悉汽车维修工艺流程及生产运作模式。
3.具有较强的组织协调与团队领导能力。
4.工作责任心强,具备优良的团队合作意识。
5.具备有效的沟通能力,确保信息传递准确及时。
生产部助理经理
1.2-2万元/月
车间主任5-10年本科装配/总装工艺经验注塑工艺经验有生产管理经验生产管理
任职要求:
1、本科及以上学历,机械电子或材料相关专业;
2、10年以上工作经验,其中医疗器械行业同级别岗位工作年限不少于3年;
3、熟悉生产现场运作,乐于投身生产一线管理工作,具备数字化车间建设经验者优先;
4、品行端正,勤奋敬业,具有较强的现场管控能力,能主动识别问题并推动有效解决;
5、精通ISO13485质量管理体系,能够将体系标准融入日常管理实践;
6、具备良好的英语听说读写能力者优先考虑。
岗位描述:
1、协助生产经理推进生产部门整体工作,组织并督导团队全面落实本部门各项职责与任务;
2、主导生产部ISO13485体系的实施与优化,建立常态化自查自纠机制,确保体系有效运行;
3、跟踪生产计划落地执行,及时处理或上报执行中的异常情况,保障生产任务按时交付;
4、统筹管理安全生产、现场运营、员工劳动保护、环保合规及各车间“6S”执行工作;
5、持续推动生产效率与制造水平提升,逐步构建规范化、科学化的生产管理模式。
水产车间主任
1-2万元/月
车间主任包吃包住20人以上月结10年以上学历不限全职
一、岗位职责:
1、负责所管辖部门生产、品质、安全、人员、设备统筹管理,组织制定部门发展计划,并推动实施;
2、协助支持完善生产管理体系,组织制定生产计划,监督生产工作,保证产品和交期;
3、组织对生产改善专案立项,技术改进和流程优化等工作,组织对生产工艺等提出合理化建议,并组织持续改进;
4、负责组织建立科学的激励体系,优化生产流程、自动化设备提升,提高生产效率,降低生产成本;
5、培养下属人员,员工培训、考核等工作。加强部门团队建设,营造团队氛围,逐步提升员工整体工作效率和工作业绩,持续推进团队的凝聚力、向心力;
6、负责其他部门沟通协调,确保各项工作有序的运行;
二、任职要求:
1、年龄35---45周岁,经验丰富者可放宽年龄要求,大专以上学历,水产行业;鱿鱼类加工优先;
2、有10年以上水产品深加工及冷冻食品行业工作经验,五年担任车间主任、生产经理、厂长管理岗位经验;
3、熟悉食品工厂的生产运作和管理,拥有一定的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理的经验;
4、具有强烈的市场导向意识、质量意识和成本控制及安全生产意识
5、具备较强的生产计划、现场管理、流程优化、生产制度改善、生产质量控制等统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题能力;
6、了解6S管理、熟悉精益生产管理、质量管理体系等运作;
7、工作积极主动,富有激情和责任感,创新能力强;
8、熟悉食品行业的相关法律、法规、食品安全生产相关规定。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任包吃月结1-3年中专/中技质量管理生产计划管理现场管理
岗位职责:
1. 根据每日生产计划,科学调配人员,确保安全生产,按时保质完成生产任务;
2. 评估员工日工资标准,优化生产人力配置与产能匹配;
3. 检查各工序是否严格执行既定工艺要求;
4. 监控车间原材料、辅料及包材使用情况,杜绝超耗,有效控制成本;
5. 遇生产异常情况及时上报,并迅速实施应对方案;
6. 定期与员工交流,了解思想动态与实际需求,为管理制度优化提供依据;
7. 组织开展安全教育培训,普及安全知识,提升员工安全操作能力,防范事故发生。
任职条件:
1. 中专或大专学历,生产制造类或食品相关专业优先;
2. 掌握生产设备操作、生产工艺、质量标准,并能对团队进行培训指导;
3. 具备两年以上制造企业车间现场管理实操经验;
4. 熟悉制造型企业整体生产流程及运行规范;
5. 精通现场管理、物料管控、仓储作业及5S管理等基础管理体系;
6. 具备良好的组织、规划、沟通与协调能力;
7. 具备较强的团队领导力与绩效推动能力;
8. 具备较强的综合判断与细节观察能力;
9. 擅长团队建设与会议组织管理。
职位福利:
1. 年终绩效奖金
2. 包三餐
3. 宿舍每月提供水电补贴,网络免费使用
4. 宿舍2人/间,配备阳台、独立卫生间、空调、热水器等设施
厦门翔安区熟悉空调水系统安装流程,安装标准,服从安排
300-350元/天
空调安装3-6个月3-5人月结
熟悉空调水系统安装流程,安装标准,服从安排
福州长乐区有没有师傅贴卫生间墙面砖60/120上扣件工地在空巷,大约可以做半个月左右老板电
60元/方
贴砖15-30天完工结算
有没有师傅贴卫生间墙面砖60/120上扣件工地在长乐空巷,大约可以做半个月左右老板电话
挖机司机破碎锤长期月结
长乐工地要个长期轮挖驾驶员,包吃住不加班工资九千五,有意者联系<br/>岗位职责:<br/>1. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚,接班接得上<br/>2. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>3. 打锤、破碎注意盲区,不砸人车<br/>4. 履带、链轨日常看看,有问题早说<br/>5. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>6. 测量放线配合好,不碰桩不压线
压路机司机
有没有压路机司机<br/>岗位职责:<br/>1. 施工前料和机具检查下、坏的别用<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 干完活把现场清一下、别乱
压路机司机
招聘压路机驾驶员,有责任心的会简单保养机子的,操作证,50岁内,有想干的联系我<br/>岗位职责:<br/>1. 按时出勤交接、配合考核<br/>2. 工完场清、收好尾<br/>3. 交下一道时说清注意啥<br/>4. 该记的记、该交的资料交<br/>5. 持有压路机特种作业操作证
压路机司机1-2人
招压路机司机一名,乌鲁木齐劳动,联系电话刘总<br/>岗位职责:<br/>1. 干活前鸣笛、看准盲区没人,安全距离守住<br/>2. 在湿滑路面谨慎操作,预防设备侧滑或陷车<br/>3. 完工后清理机身泥土油污,停放至指定区域<br/>4. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚,接班接得上<br/>5. 跟测量配合好、放线定位准,优化压实效率<br/>6. 按工艺要求完成初压、复压、终压的遍数与速度控制
压路机司机
招振动驾驶员<br/>岗位职责:<br/>1. 技术交底、方案交底要听<br/>2. 会分配活、能做质量交底的优先<br/>3. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>4. 验收整改跟到底、闭环<br/>5. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>6. 看见不安全的要会说
二级片焊工焊白钢1-2人
宁德核电招聘焊工,持有压力容器证,能焊白钢,能拍二级片,通过率95%以上,身体健康,无犯罪记录,做事踏实
福州福清市招二保焊/气焊、化工设备安装工、氩弧焊、电焊、工地学徒工
工地学徒工焊工二保焊电焊氩弧焊工气保焊
福州市福清市招二保焊/气焊、化工设备安装工、氩弧焊、电焊、工地学徒工
生鲜果切生产主管
1-1.3万元/月
车间主任月结5-10年大专
岗位职责:
1、统筹生产任务的调度与落实,依据当日市场订单及商超需求合理规划生产计划;
2、巡视生产加工环节,及时收集并上报原料果品质量异常情况至相关职能部门;
3、掌握并落实公司产品生产工艺流程及标准化作业要求;
4、监督检查员工操作规范性,确保加工过程合规、成品质量达标;
5、督导仓储管理工作,动态监控库存水平,确保数据真实、准确、及时,发现问题立即整改,并对下属进行培训指导,提升团队业务能力;
6、配合制定设备保养方案并推动执行,定期开展生产设备巡检与维护,保障设备运行效率;
7、结合企业生产淡旺季特点,组织人员招聘及后勤保障工作,确保人力供给匹配业务发展需求;
任职资格:
1.大专及以上学历,食品科学、食品安全等相关专业;
2.5年以上食品加工企业现场管理经验,熟悉食品生产现场运作流程,掌握国家食品安全法规及相关行业规定;
3.具备食品生产管理体系构建经验,了解食品加工技术要点,熟练掌握本行业产品生产标准;
4.具有良好的职业操守,作风严谨务实,执行力高,责任心强;
5.具备较强的团队协作意识,富有凝聚力,认同并践行公司企业文化。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供福州压路机招聘平台在线招聘信息,主要招聘福州压路机司机相关人才。作为压路机司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解压路机司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。