蚌埠怀远县招工地小工/杂工、工地学徒工、振捣工/打大棒、桥梁、建筑木工
工地学徒工建筑木工桥梁小工振捣工
蚌埠市怀远县招工地小工/杂工、工地学徒工、振捣工/打大棒、桥梁、建筑木工
芜湖鸠江区这边招桥梁装配铆工。45：50一小时，加班多，管工作餐。有意者联系。
桥梁铆工
芜湖这边招桥梁装配铆工。45：50一小时，加班多，管工作餐。有意者联系。
工程部部长
9000-13000元/月
桥梁工程师5-10年本科专业证书
岗位职责：
1.负责路基、桥梁工程项目的方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2.配合总工程师开展结构计算、图纸审核与现场技术指导
3. 监督路基、桥梁施工全过程，解决现场技术问题，确保工程质量与安全
4. 编制专项施工方案、技术交底文件及竣工资料
5. 参与项目前期勘察、可行性研究及后期验收工作
任职要求：
1.土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业背景
2.具备桥梁工程相关工作经验，熟悉国家及行业技术规范
3.熟练使用CAD、MIDAS或桥梁博士等专业设计软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神
5.责任心强，能适应施工现场工作环境
要两个干杂活的，300一天，不限经验 管吃住
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
新厂新能源常州包吃包住
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安徽阜阳招聘：收银员/切配
切配餐饮收银
招聘：收银员/切配
<div>招聘职位:收银员/切配<br/>招聘人数:收银员2名,切配大姐1名<br/>工资待遇:面议<br/>工作地点:安徽省阜阳市安医大附近<br/>任职要求:无明确要求<br/>备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人</div>
安徽阜阳招聘：部长薪资：4000-5000元/月要求有餐饮工作经验！薪资待遇：综合薪资40
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘：部长薪资：4000-5000元/月要求有餐饮工作经验！薪资待遇：综合薪资4000+具体薪资待遇联系。。。
湖南永州道县潇水大桥拆除重建工程监理总监办
4000-8000元/月
桥梁工程师5-10年大专
1、桥梁工程师1人：具有公路或桥梁工程相关专业中级技术职称；具有交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师证书或交通运输工程监理工程师证书。懂测量、有现浇箱梁和变截面预应力箱梁（悬臂挂篮施工经验）。
2、安全工程师（兼环保工程师）1人：具有工程类专业高级工程师，中国交通建设监理协会颁发的交通建设工程施工安全监理培训考试合格证书或交通运输部专业监理工程师及以上资格或交通运输工程监理工程师资格证书或注册安全工程师资格证书。
3、试验工程师1人：具有工程类专业高级工程师；具有交通运输部颁发的试验检测工程师证书，其中专业包括道路工程和桥梁工程。
4、试验员1人：中级工程师，
5、试验员1人：高级工程师。 联系人奉总电话:
1、桥梁工程师1人；2、安全工程师3、试验员2人
4000-9000元/月
桥梁工程师5-10年大专
项目概况：湖南省永州市道县潇水大桥拆除重建工程监理总监办，施工工期27个月。
1、桥梁工程师1人：具有公路或桥梁工程相关专业中级工程师；具有交通运输部颁发的监理工程师或专业监理工程师证书或交通运输工程监理工程师证书。懂测量、有现浇箱梁和变截面预应力箱梁（悬臂挂篮施工监理经验）。
2、安全工程师（兼环保工程师）1人：具有工程类专业高级工程师，中国交通建设监理协会颁发的交通建设工程施工安全监理培训考试合格证书或交通运输部专业监理工程师及以上资格或交通运输工程监理工程师资格证书或注册安全工程师资格证书。
3、试验员2人：助理试验检测工程师1人，试验检测工程师1人。
桥梁工程师
8000-12000元/月
桥梁工程师
1、5年以上从事道路桥梁养护或检测工作优先
2、桥梁工程师证书。
3、熟悉并能带施工作业人员进行道路桥梁养护工作。
4、施工现场经验丰富。
5、熟悉桥梁检测相关流程优先考虑。
合肥肥西县招植筋工2名，要求熟练长期工，工资300元每天，有意者可联系我
8000-9000元/月
植筋长期1-2人
合肥市肥西县招植筋工2名，要求熟练长期工，工资300元每天，有意者可联系我
桥梁二保焊钢筋工
六安市金安区招钢筋工、二保焊/2个人，工作9.5小时三百三供吃住桥梁活，机件也可以，后天从家能走的，可以打电话，
侧围立柱工程师
8000-15000元/月
桥梁工程师5-10年大专汽车车身结构设计乘用车门板开发跨部门协作工程图纸输出
工作职责
1. 负责T13J年型车侧围立柱零部件从概念到量产的全过程设计开发，确保产品符合结构强度、装配工艺及成本控制要求。
2. 依据门板开发流程与设计规范，完成高精度工程图纸及相关技术文件的编制与输出。
3. 联动模具、工艺、质量等相关部门，协同处理开发阶段的技术难题，保障项目按时达成关键节点。
任职要求
1. 具备车辆工程、机械设计制造或相关专业学历背景。
2. 拥有5年以上汽车内饰件开发工作经验，熟悉门板系统开发流程及设计标准。
3. 具备较强的沟通与组织协调能力，能够高效推进跨职能团队协作与问题闭环。
栏目概述
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