
阜阳颍上县招熟练装修木工、吊顶,肯干能看图纸最好薪资待遇300-360一天不包吃住电话
装修木工吊顶
阜阳市颍上县招熟练装修木工、吊顶,肯干能看图纸最好薪资待遇300-360一天不包吃住电话
池州石台县仙寓镇招水电工,会打胶。380一天。包吃,包住。踏实肯干
300-400元/天
水电工打胶1-4天1-2人完工结算点工
石台县仙寓镇招水电工,会打胶。380一天。包吃,包住。踏实肯干
管道安装电焊
临时工程项目,急聘兼职人员
工期:13天(-)
岗位名称:焊工(电焊)管工
工作内容:化工厂检修
工作时间:9个小时
工资:面议
岗位名称:管工
工作地点:东至县香隅镇化工园区
联系方式:罗
零配件厂/急招普工300一天包吃包住人走账清
7000-9000元/月
操作机台长白班车间配件厂普工包吃夜班补贴五险包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。
【薪资待遇】
模式一:日结270-300/天
模式二:
1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天
一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+
2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。
3、招聘岗位:
SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。
3、经验不限、学历不限。
4、要求本人身份证,临时身份证也可
5、工作地址:安徽省芜湖市鸠江区
安徽池州经开区最新招工产线作业员月综合工资:6000-8000入职即交社保-男女不限,初中
6000-8000元/月
质检员社保月结
经开区最新招工
产线作业员
月综合工资:6000-8000 入职即交社保
- 男女不限,初中及以上学历,年龄18-45岁,
- 能适应两班倒(白班、夜班)工作制,
- 无尘恒温、恒湿净化车间,需穿防静电服,
- 负责生产设备的基本操作,保证正常运行生产。
质检员
月综合工资:6000-8000
- 大专及以上学历,
- 专业不限,有质检相关工作经验者优先,
- 工作积极主动,能吃苦耐劳,有责任心,
- 能适应两班倒(白班、夜班)工作制
地址:安徽省池州市池州经济技术开发区
联系☎
宜昌长阳土家族自治县招顶管工程。可能需要水平钻。望周边的队伍来合作。
面议
顶管1-2人
宜昌市长阳土家族自治县招顶管工程。可能需要水平钻。望宜昌周边的队伍来合作。
顶管
河南安阳,现在我儿子公司有个这样的活,直径350米pE拖管一钻,深度要求12米过南水北调,有意向吗?活在安阳。
电话
安徽池州还有钻工吗,需要一名,打斜井,工资面议,两班人打一条洞报一趟,
11000元/月
钻工1-2人
安徽池州还有钻工吗,需要一名,打斜井,工资面议,两班人打一条洞报一趟,
矿长
面议
矿工长期1-2人月结
一、岗位职责:
1.管理工作
(1)全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作;
(2)组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则,建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度,并认真督促落实、执行情况;
(3)负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实,根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等,报集团审批;
(4)协调做好矿山生产调度管理,提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。
2.产量
按照公司下达的年度生产任务,组织月度、季度生产计划并落实,确保完成公司下达的生产指标。
3.质量
(1)按照公司下达的产品质量指标,组织生产,与销售做好沟通,及时掌握客户需求;
(2)关注矿石产品质量,监督发货,避免以好充次,高价低卖等情况。
4.安全
(1)贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策,组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行;
(2)及时监督检查,确保安全生产,排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生;
(3)定期组织全员职工安全教育培训、考试,基本保证达到法规要求,每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程,不定期开展学习培训;
(4)定期指导和培训下属员工的业务能力,提升团队业务水平。
5.成本
(1)负责强化内部成本系统管理工作,形成闭环;
(2)合理分配和调度人力,不得超编岗位,降低人力成本。
6.现场管理
负责组织监督生产现场管理,规范员工作业,做好安全生产的日常保障工作。
7.设备管理
组织制定设备管理制度,分区域管理,落实到人,确保设备高效运行,提高设备利用率。
8.安全会议
主持召开安全生产例会及各项行政会议,现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作,落实并执行国家和企业安全生产方针,确保生产正常运转。
9.人事管理
在公司规定的职权范围内,对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议,考核工作,改善职工劳动和生活条件,保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。
10.对外关系
(1)配合外联部做好矿山迎检工作,材料整理备查到位,无差错;
(2)负责应对政府相关部门的各项检查工作,整改及时措施得当。
11.领导安排的其它工作。
栏目概述
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