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仓管 工作地址:安徽省金宜时光食品有限公司 每月工资5000-7000 入职后缴纳社会保险 有工作经验及会开叉车优先 25-45周岁高中及以上学历

松原出发·芜湖工厂招工｜正月初四发车，全程有本人带队，无任何套路 本人在松原本地，年后想进厂赚钱的老乡，现在就可以报名锁定车位啦！ 出行安排 - 发车时间：2026年正月初四（） - 出发地：松原 - 目的地：安徽芜湖 - 交通方式：豪华旅游大巴直达，全程本人亲自带队，安全有保障 企业与岗位 我们合作的都是芜湖本地正规大厂，主要生产： - 汽车配件：汽车座椅、保险杠、门板、底盘、空调配件、线束等 - 电子厂、新能源厂、物流仓储等 工种齐全：普工、社会工、长期工、短期工、暑假工、叉车工、电焊工等，总有适合你的岗位。 薪资待遇 - 计时工资：16～22元/小时，月综合5500～7500元左右 - 计件工资：多劳多得，月综合6500～12000元左右 - 班次选择：长白班、两班倒均可，可根据个人情况选择 食宿与福利 - ✅ 包吃包住，宿舍4-6人间，部分企业提供夫妻间 - ✅ 干满半年，干满一年 - ✅ 恒温/常温车间，工作环境干净整洁，通风良好 我们的承诺 1. 全程免费： 2. 先看后选：到芜湖后先看企业、看岗位，满意再办理入职 3. 专人带队：从松原出发到入职上岗，全程本人陪同，解决各种问题 4. 年龄宽松：16～57周岁均可报名，男女不限，精神气质好可适当放宽年龄 报名方式 - 联系电话：（宏宇） - 同步，松原本地可当面咨询 - 名额有限，先报先得，抓紧锁定你的岗位和车位！

辛苦伙伴主推一下 合肥新桥F3仓库 包住宿+非流水+不体检 面试时间：下午一点到3截止 仓管员：24元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 叉车工：25元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 ，可带手机，非流水线。 工作时间：8:00-6:30 要求工期：90天以上 吃住待遇：提供住宿 水电费自理 年龄要求：17-50岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注：、打架斗殴、不服从管理 政策：打卡15天1000+在打卡15天1000合计2000（） N资源对接：小惊喜任：（同步）

招物资管理员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系田庆凤

招聘 1⃣.注塑师傅一名，年龄二十五岁至四十五岁，有五年以上注塑机调机经验（有驾驶证者优先），待遇面议。 2⃣.仓库一名，，管理进出货，年龄20-40岁，有类似工作经验者优先。 3⃣.普工多名，要求:，工资面议。 4⃣.文员一名，工资面议。年龄:25-45岁 工作地点，桐城经济开发区。 ☎☎联系电话:

合肥新桥F3仓库    包住宿+非流水+不体检 仓管员：2⃣4⃣元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 叉车工：2⃣5⃣元/小时（含餐补）综合工资7000-7500元/月 工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 ，可带手机，非流水线。 工作时间：8:00-6:30      要求工期：90天以上 吃住待遇：提供住宿  水电费自理     年龄要求：17-45岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪  工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注：1⃣面试时间：下午13:00-15:00 2⃣、打架斗殴、不服从管理 政策1⃣： 政策2⃣：2元/时+长期支付 ☎江文杰（）

需要驻场，需要驻场，需要驻场。 1.验收、保管与发放饲料、药物、疫苗等物资； 2.将物资分类放置，做到整齐有序、安全、稳固； 3.盘点仓库、药房内物资，确保数量无误； 4.办理物资出、入库手续及准确完成账本登记工作； 5.协助场长助理做好饲料、药物、杂物等需求计划； 6.做好猪苗及种猪调拨工作，外卖成年猪、育成猪； 7.协助出纳录入物料进出仓数据，确保数据准确。

也可以接受（新疆除外 ） 合肥新桥F3仓库 仓管岗位+包住宿+下午1点到3点面试 普工年后返岗员工奖励700，叉车工年后返岗员工奖励1000， 优势岗位：仓库物料员 非流水+可带手机+活轻松前期长白班，后期两班倒 仓管员：24元/小时（含餐补） 叉车工：25元/小时（含餐补） 综合工资6500-7000元/月 工作内容：仓库出入库装、物料配送、材料入出库等岗位。可带手机，非流水线，。 工作时间：8:00-20:00 要求工期：3个月以上 吃住待遇：提供住宿 年龄要求：17-50岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注： 、打架斗殴、不服从管理 驻厂电话：葛基志

浩亚纺织科技有限公司诚聘： 一、仓库管理员6名 薪资：3500-5500元/月 岗位要求： 1、高中及以上学历； 2、18-35周岁；具备纺织行业相关工作经验者优先； 二、挡车工200名 薪资：6000-8000元/月 三、缝头工/定型工各 100名 薪资：4500-6000元/月 四、包装工150名 薪资：4500/6000元/月 五、打样师傅一名、样品跟单员4名、质检2名、机修师傅8名；（以上工种薪资面议）。 福利待遇 公司包中餐（织造车间额外包晚餐），免费安排住宿；全勤奖，工龄奖，社会险，节假日物质福利等。 联系人：陈女士

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分拣员 长白班（个人计件） 首月21/小时，次月2300+计件工资+10元/天房补，夜班有10元/天夜班补贴，综合薪资7000-10000+，打卡11天1000元 低温补贴20元一天，夜班有10元/天夜班补贴，10元/天房补 冷冻分拣 18-45岁

安庆沟，招聘一名店员，年龄20到40岁，要求性格开朗，语言沟通能力强，工资待遇优厚，工资每年都涨，短期工不用，电话，

仓库管理员 年后到岗 薪资福利:4500-7000，包吃，五险，加班补贴，节日礼物，员工餐厅，租房补贴，高温补贴，年终奖，旅游 工作地址:临安区/青山湖科技城横畈工业区桑园路18号

仓管 薪资福利:4500 - 5000，五险，培训，定期体检，岗位晋升，员工餐厅 （长按或扫一扫）二维码查看岗位详情 工作地址:临安区/锦城街道横街村枫树岭99号（西格尔电器厂区内）

山西太谷玉宝井盖成都办事处招聘： ❣送货员：10名 ✅要求：有C1 驾驶证，2年以上货车驾驶经验 有相关行业的工作经验，会开叉车优先，年龄 23-50岁 ❣装卸工：5名， 要求：25岁-45岁 ❣文员：5名 ✅要求：开销售单，会电脑操作 18岁 -35岁 ❣销售、库管、 ✅要求：销售、库管有2年以上工作经验，20岁-40岁， 工作地点：四川省成都市 工作待遇：包吃住、工资电议面议，待遇优厚，干满一年有奖金。 联系电话：

因公司发展需要【招聘】：库房管理员 负责：负责库房收发货和日常库房管理工作； ✍要求：18岁至40岁，男女不限，吃苦耐劳，有责任心，有上进心，会开车； 薪资待遇：4000~6500，有全勤奖，年终奖，月休2天； 管住，饭补900/月 工作地点：北京市怀柔区宾朋汽车配件有限公司（老板是清河本地人） ☎联系电话：

招聘 【人数】1人 【年龄】50岁以内 【工作时间]15:00–18:00（提前弄完提前下班） 【工作内容】桌子椅子弄回仓库就行 【工作地点】金义宝龙广场 【工资】100/人 【联系】

【工作职责】 1、负责食品仓库的日常运作，优化库存管控流程，合理规划仓储空间布局等管理工作； 2、确保库区符合食品安全规范，严格执行食品保质期监管机制，及时处置临近及过期商品； 3、组织仓库人员培训、排班安排与绩效评估，提升团队作业效率，保障操作合规与安全执行； 4、维护供应链稳定高效运行，持续优化配送环节，控制并降低物流运营成本； 5、熟练操作WMS、ERP系统，定期开展库存数据分析，提出可行性改进方案； 6、及时应对仓储突发状况，完成领导交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业者优先考虑； 2、具备8年以上零售、快消或食品行业仓储从业经历，其中5年以上仓库管理岗位实操经验； 3、掌握食品类仓储特殊管理要求（如冷链管理、效期管控），熟悉仓储各环节流程，具备实际库存处理能力； 4、具有成本管控思维，能够推动仓储及物流费用的合理化优化； 5、沟通协调能力强，抗压能力佳，可适应销售旺季高强度工作节奏。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均发放专属礼品； 3、生日及周年纪念福利； 4、管理岗位享受父母孝心金待遇。

售后服务，日常账务记录，需具备责任意识

1.协助经理处理老客户的各类异常问题，在保障服务质量的同时持续提升个人能力，为后续独立开拓客户奠定基础 2.我们是从事B2B业务的物流企业，客户开发以电话沟通与实地拜访相结合，工作方式灵活自主，外出由公司安排行政车辆接送，体现白领职场的专业与便利 3.岗位专业度高，公司提供系统化培训，课程由浅入深，无需担心经验不足，助理阶段主要职责为维护现有客户 4.薪酬待遇优厚，收入上不封顶，新员工入职半年内保底6900元，实际收入普遍高于保底，月入2—3万元较为常见 5.晋升路径清晰透明，从助理到经理、再到总监及高级总监，晋升通过内部竞聘至总部岗位，全程公开公正，无任何暗箱操作 6.我们期待有职业素养、意志坚定、目标明确且渴望高收入的人才加入 7.暂不接受应届毕业生，该岗位面向有一定社会阅历的求职者，具备销售经验者优先，成熟稳重者更受青睐 8.有意者请尽快提交简历，期待您的加入！ 9.工作地点：年前设有蜀山和包河两个办公点，后续将根据运营情况在其他区域增设网点，员工可结合自身情况灵活选择 蜀山：铁创大厦 包河：鸿强大厦 欢迎您加入跨越速运集团有限公司！ 原标题：《物流经理》

岗位职责： 1. 负责部门日常物流运营工作，涵盖运输调度、人员调配、车辆调度与管理等内容； 2. 编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业规范与操作流程； 3. 推动物流体系管理制度的执行，监督各环节职责落实情况； 4. 有效管控配送环节成本，提升资源使用效率； 5. 协助制定并监控部门物流运作预算的执行情况； 6. 设计高效物流解决方案，持续提高客户服务水平； 7. 定期整理并提交各类物流管理数据报表； 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先；具备光伏行业第三方物流管理经验者优先考虑； 2. 具备2年以上物流领域管理工作经历； 3. 精通物流管理各环节流程，拥有扎实的实操与流程优化能力； 4. 熟悉物流信息管理系统，具备系统落地应用的实际经验； 5. 具备优秀的沟通协调与谈判技巧，擅长团队建设，自主工作能力强，适应高强度工作节奏。

招聘仓管岗位要求：有3-5年仓储物流行业经验，能吃苦耐劳，能适应加班，踏实稳定。 招聘要求：年龄25岁-40岁之间，20元每小时，短期长期都可以。。联系电话:工作地址:人民南路与鞋城九路交汇处路东，淮海物流园，丰田配件中心。

岗位职责： 1. 负责部门日常物流运营事务，涵盖运输调度、人员调配、车辆维护等环节； 2. 编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业规范与流程标准； 3. 推动物流体系管理制度的执行与监督，确保各环节合规高效； 4. 有效管控配送成本，提升资源利用效率； 5. 协助拟定及监控部门物流运营预算，保障费用合理使用； 6. 设计并实施物流服务方案，增强客户体验与满意度； 7. 按周期整理并提交各类物流管理数据报表； 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、物流类等相关专业优先； 2. 具备3年以上物流行业管理岗位工作经验； 3. 精通物流管理全流程，具备扎实的操作与流程优化能力； 4. 熟练掌握物流信息管理系统，并有实际系统应用经验； 5. 具备优秀的沟通协调与团队领导能力，独立处理问题能力强，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、年底分红

仓管叉车工 中专及以上学历，25 - 45周岁，熟练使用叉车，必须有叉车证，会熟练使用电脑。负责车间的成品、原材料、包装物等搬运工作，系统的录入；负责本公司的日杂事务的搬运；完成领导交办的其它工作等 薪资福利:5600元/月 招工人数:2人 安徽合创博弈科技有限公司(淮南)作为淮南市重点招商引资项目落户淮南市高新区，项目总用地25000平方米，于2025年1月开工。该项目引进不同规格的高端精密节能注塑机、精密高端模具、工装夹具、空气检漏仪等一系列生产线。主要产品有汽车发动机进气歧管和气缸盖罩、油气分离器、机舱结构件、新能源车身结构功能件、新能源电池包配件及变速器精密结构件等六大类汽车塑料轻量化产品。现为比亚迪、吉利汽车、上汽集团、一汽大众、沃尔沃、中国一汽、一汽红旗、北京汽车、长城汽车、戴姆勒 - 奔驰、金康赛力斯(华为)、东风小康、江淮汽车等知名汽车制造企业提供配件 工作地址:淮南高新区合创新能源零部件产业园3号楼

1、全面负责配送中心的日常运营，规范各岗位工作流程，严格审核收货区商品及相关单据，确保信息准确无误并高效流转。 2、统筹库存商品的调拨、配送及对账环节，保障账实相符与作业顺畅。 3、保证收货区域商品数量齐全、品质完好，杜绝损毁或缺失情况发生。 4、及时处理商品出入库过程中的异常问题，遇重大事项迅速上报相关职能部门。 5、监督收货区信息化设备及各类工具的使用情况，落实维护保养措施。 6、按商品类别有序堆放，保持收货区域整洁规范。 7、主动配合其他部门开展工作，有效协调本部门与相关部门之间的沟通与协作。

仓管员 1、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识具备较强的管理沟通能力。2、具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，责任心。3、能够接受大部分体力劳动，会开车优先。1、协助仓库主管对仓库进行管理。2、负责物料的收发，根据送货单，发货单及出库指令，对成品，原料，耗材进行出入库，及时对其他部门进行数据沟通和传达。3、负责物料包装及物流沟通，熟悉各种物料的包装方式，能够及时沟通物流人员，掌握物流状态，对销售和业务这边的信息能够沟通和回复，与叉车装卸也要有一定要求。4、负责物料存储，熟悉各种物料的储存条件，及时开启设施设备，下班之前检查门窗和电路是否关闭。5、每月盘点，对仓库台账能够做到收发一致。6、及时更新记录仓库各种文件。 薪资福利:入职当月即缴纳六险一金，三节福利，年终奖金（根据公司年效益），员工食堂（五菜一汤，早餐多样化），免费住宿（），年度体检、团建旅游。 招工人数:1名 简历投递邮箱： 工作地址:安徽省安庆市高新区纬一路5号

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级领导的工作安排与日常管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日工作计划，并据此合理调配车辆与人员资源，保障运输任务有序开展。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下确保驾驶员公里数分配均衡、合理。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、行车路线、联系人、联系电话、质检单、单据规范及设备需求，动态掌握厂家装卸时间与具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与合作厂家间装卸货相关信息的上报、资料归集及执行指导工作。 6.及时准确录入电子运单，全程跟踪车辆运行计划执行进度；遇订单变更须同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常核查，月度内实现每台车全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟进、协调并收集各类所需单据，确保单据完整、准确、按时归档。 9.制定并持续优化标准运输线路，调整常规路线需附说明提交审核，并做好线路回放管理工作。 10.对人员和车辆信息按统一格式进行编排并及时维护更新，相关资料存放于钉盘，确保权限可控、使用规范。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送要求的须按规定时限准确提交。 12.每日完成驾押人员考勤记录填报，每月开展考勤数据核对，确保考勤结果真实、准确、及时。 13.每月1日向驾押人员发放《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理等工作，结合运营实际预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留证件办理周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人事部门并同步更新钉盘证件库。