宜昌市当阳市招电焊

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主要负责工程广告安装，会烧电焊，会开车，年龄在50以下，最好是两河镇附近

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宜昌当阳招电焊，要求:有焊工证，退役军人优先，能力强可以工资面议，

外业测绘工作人员岗位招聘。岗位要求：拥护中国领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，政治素质过硬，品行端正，无违法犯罪记录、无失信记录。具有良好的沟通和表达能力。工作态度积极，吃苦耐劳，能适应条件艰苦的外业工作环境，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神，服从单位安排和管理。具有中专及以上学历，专业不限，测绘相关专业或有测绘行业相关工作经验优先，年龄在45周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）。具有良好的计算机操作能力，能熟练使用CAD绘图软件或测量仪器的优先。身体健康，符合体检的相关要求，具备正常履行职责的身体条件。当阳市常住人口。有下列情形之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国党籍的；被开除公职的；正在接受立案审查的人员；尚未解除党纪、政务处分的人员；具有法律法规规定不得聘用的其他情形。工作内容：负责规划选址放线勘测工作。薪资福利：按照《当阳市机关事业单位非在编人员管理暂行办法》有关规定执行。招工人数：3名。用工性质：劳务派遣。试用期为一个月，试用期不合格，不予聘用，并解除劳动合同。拟聘人员与当阳市创业劳务派遣有限责任公司签订劳动合同。截止日期：2026年9月21日。工作地址：当阳市南正街。

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急招普工： 零门槛上手：工序简单，就是新能源材料分拣撕白膜，一看就会，无经验、无学历要求，新手当天就能上岗 货源超稳定：常年货源充足，天天有活干，不愁没工时，收入有保障 薪资透明靠谱：计件工资，多劳多得，综合月薪 3500-7000元，每月15号准时发上月工资，绝不拖欠 年龄友好：18-63岁均可，男女不限，大龄工也能安心干 福利贴心：公司提供免费住宿，包中餐+晚餐，吃住不花钱 时间灵活：早7:00-晚8:00作息规律，农忙可提前报备请假，自由度高

急招普工（新能源材料分拣） 岗位信息 • 岗位名称：普工（新能源材料分拣） • 招聘人数：若干（因公司业务扩张，急需大量人员，长期招聘） • 工作地点：湖北省宜昌市当阳西高速路口附近 岗位职责 负责新能源材料分拣（撕白膜）， 工序简单无门槛，新手可快速上手。 任职要求 1. 年龄：18-63岁，身体健康，无基础疾病 2. 态度：做事认真负责、踏实肯干 工作时间 • 早7:00至晚7:00，长白班，作息规律 • 公司鼓励加班，多劳多得 薪资福利 1. 薪资：3500-7000元/月，计件工资，多劳多得 2. 食宿：提供免费中餐、晚餐及免费住宿，住宿条件良好 3. 发薪：每月15日准时发薪，绝不拖欠

明天当阳双莲中联25吨张需要顶班。

河北廊坊招聘钢筋工，需求人数为8至10人。工作内容为框架结构的小型包工项目，从基础阶段开始施工，基础部分按吨计算工作量，工程量充足。团队形式灵活，4至5人一组或零散人员均可接受。要求服从管理。提供住宿，不提供伙食。第一个月每月预支生活费3000元，第二个月起工资由公司统一打卡发放。日收入约为400至500元。本人带队，预计3至4天内可进厂。欢迎有技能者加入，能吃苦耐劳者月收入可达一万多元。同时招聘电工和电焊工各一名，要求持有相关证书。

招聘电焊工，要求会气割，持有焊工证，能够焊接镀锌方管1.5对接，工作长期稳定。薪资为250-270元/天，提供中餐。工作地点在金清到黄岩，有车接送。

17号长春二道区泉眼镇招聘焊工，要求持有焊工证，薪资400元一天，工作四天。

苏州张家港招聘吊机手两名，薪资8000-10000元。质检员要求中专及以上学历，男女不限，年龄20-35岁，薪资7000元以上。装板工4名，薪资8000-10000元。焊工薪资8000元左右，要求熟手，每月补贴500元，免费发放被褥。满月在职者另有补贴。

抚顺市抚顺县招电焊(电焊工)

湖北宜昌公司招铆工。工资面议，电话联系 招聘人数:1

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宜昌市当阳市招钢结构安装/打板、彩钢板安装，电焊工，月付生活费，特殊情况可预支工资。只要长期的，

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二把刀铆工，装配工，整套班组也可以

厂房结构，预埋件焊接，墙面板安装

工地当阳招二把刀必须要有磁卡电话联系

宜昌市当阳市招电焊，二保焊/气焊，要会看图纸

岗位职责： 1. 负责各类机械设备、设施的操作调试、维护及日常检修工作 2. 按照工艺要求完成生产辅助性技工操作，保障产线稳定运行 3. 配合技术团队进行设备改造、故障分析与优化改进 4. 严格执行安全操作规程，做好作业现场5S管理 5. 如实填写设备巡检、维修记录，及时上报异常情况 任职要求： 1. 具备其他技工相关工作经验，能适应一线生产环境 2. 熟悉常用工具、量具及基础机械/电气原理 3. 动手能力强，具备基本识图能力和问题解决能力 4. 工作认真负责，服从安排，具备良好沟通协作意识 5. 身体健康，无职业禁忌症，能接受合理加班及轮岗