井下矿山，甲方公司
1.5-1.8万元/月
安全负责人月结全职
职位描述
1岗位职责：
负责矿山日常安全生产监督检查，排查隐患，督促整改；
落实安全规章制度，组织安全培训与教育活动；
监督现场作业合规性，纠正“三违”行为；
参与应急预案制定与演练，处理突发安全事件；
管理安全档案及台账，按时提交安全生产报告。
任职要求：
高中及以上学历，安全工程、采矿类相关专业优先；
必须持有金属非金属矿山安全管理员证（地下/露天）；
3年以上矿山安全管理工作经验，熟悉矿山生产流程；
责任心强，原则性强，能适应矿山工作环境；
具备注册安全工程师证书者优先。
四川绵阳江油市急聘钢筋工、小工，薪资待遇8000-12000，主要从事建筑工地工作，工期3
8000-9000元/月
钢筋工小工20人以上
急聘钢筋工、小工，薪资待遇8000-12000，主要从事建筑工地工作，工期3-5年，工作地点在甘肃省玉门市，详情请联系：张总
四川省的工人
保安包住
公司直招保安：
新项目点上人，
身高170以上，50岁以下，无犯罪记录，无大面积明显纹身，身体健康，服从工作安排，
薪资：190元一天，管住，车接送，国定假另加248元1天，做满1年，带薪休假5天，
联系电话：岳队
有经验优先，早八晚五，有周末休息，最好家住北仑上班方便
5000-6000元/月
劳资员月结全职
工人进场登记三级安全教育，签订劳动合同，每月做一次工资单，跑跑工伤理赔。
劳务员/劳资员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
1.农民工工资管理：
•负责农民工工资的计算、核对及发放。
•确保工资发放的准确性和及时性，处理工资相关的异常情况。
•维护工资管理系统，确保数据的准确性和完整性。
2.劳动关系协调：
•处理农民工的入职、转正、离职等手续。
•管理劳动合同，确保合同的合法性和合规性。
•协助处理劳动纠纷，协调劳动关系。
3.社保与福利管理：
•负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。
•管理农民工福利，如住房公积金、补充医疗保险等。
•协助农民工办理社保相关手续，解答农民工关于社保和福利的疑问。
4.人事档案管理：
•维护农民工人事档案，确保档案的完整性和保密性。
•定期更新农民工信息，确保信息的准确性。
5.数据统计与分析：
•定期统计和分析人力资源相关数据，为管理层决策提供支持。
•编制人力资源报表，如工资报表、人员流动报表等。
劳资员
3000-4000元/月
劳资员
一、岗位职责
•负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理，确保人员信息真实、完整、准确。
•严格执行国家及地方劳务政策，规范项目劳务用工管理，办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续，规避用工风险。
•负责项目劳务人员考勤管理，准确统计出勤情况，核对工时记录，及时处理考勤异常问题，为薪酬核算提供依据。
•承担项目劳务人员薪酬核算工作，根据考勤数据、计件/计时工资标准等，精准核算工资、奖金、津贴等，编制工资表并按时报送审批。
•负责劳务工资的发放管理，跟踪工资发放到位情况，建立工资发放台账，妥善保管相关凭证资料。
•协助处理劳务纠纷，及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题，维护项目劳务关系稳定。
•负责项目劳务相关报表的编制与上报，按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。
•完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。
二、任职要求
•学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。
•经验要求：1-3年房建项目劳资管理相关工作经验，熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。
•专业能力：具备扎实的劳资管理知识，熟练掌握薪酬核算方法，能独立完成工资表编制及发放工作；熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。
•素质要求：具有较强的责任心、细心程度及原则性，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力；遵守法律法规，廉洁自律，能承受一定的工作压力。
•其他要求：持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先；能适应项目现场工作环境。
巴中巴州区可预支260/天+包吃包住轻松加班补贴工作内容：协助搬运建材、清理施工现场；配合
6000-7000元/月
浇筑力工钢筋绑扎小工砼工长期高温补贴社保包住包吃6-10人月结个人自备工具
可预支260/天+包吃包住轻松加班补贴工作内容：协助搬运建材、清理施工现场；配合技工完成混凝土浇筑、钢筋绑扎等基础工作；维护工具及施工设备；服从现场管理安排，遵守安全规范。
任职要求：年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳；无需经验，有工地经验者优先；
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建筑承包钢筋工
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栏目概述
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