
井下矿山,甲方公司
1.5-1.8万元/月
安全负责人月结全职
职位描述
1岗位职责:
负责矿山日常安全生产监督检查,排查隐患,督促整改;
落实安全规章制度,组织安全培训与教育活动;
监督现场作业合规性,纠正“三违”行为;
参与应急预案制定与演练,处理突发安全事件;
管理安全档案及台账,按时提交安全生产报告。
任职要求:
高中及以上学历,安全工程、采矿类相关专业优先;
必须持有金属非金属矿山安全管理员证(地下/露天);
3年以上矿山安全管理工作经验,熟悉矿山生产流程;
责任心强,原则性强,能适应矿山工作环境;
具备注册安全工程师证书者优先。
四川绵阳江油市急聘钢筋工、小工,薪资待遇8000-12000,主要从事建筑工地工作,工期3
8000-9000元/月
钢筋工小工20人以上
急聘钢筋工、小工,薪资待遇8000-12000,主要从事建筑工地工作,工期3-5年,工作地点在甘肃省玉门市,详情请联系:张总
四川省的工人
保安包住
公司直招保安:
新项目点上人,
身高170以上,50岁以下,无犯罪记录,无大面积明显纹身,身体健康,服从工作安排,
薪资:190元一天,管住,车接送,国定假另加248元1天,做满1年,带薪休假5天,
联系电话:岳队
有经验优先,早八晚五,有周末休息,最好家住北仑上班方便
5000-6000元/月
劳资员月结全职
工人进场登记三级安全教育,签订劳动合同,每月做一次工资单,跑跑工伤理赔。
劳务员/劳资员
5000-6000元/月
劳资员月结全职
1.农民工工资管理:
•负责农民工工资的计算、核对及发放。
•确保工资发放的准确性和及时性,处理工资相关的异常情况。
•维护工资管理系统,确保数据的准确性和完整性。
2.劳动关系协调:
•处理农民工的入职、转正、离职等手续。
•管理劳动合同,确保合同的合法性和合规性。
•协助处理劳动纠纷,协调劳动关系。
3.社保与福利管理:
•负责农民工社会保险的申报、缴纳及变更。
•管理农民工福利,如住房公积金、补充医疗保险等。
•协助农民工办理社保相关手续,解答农民工关于社保和福利的疑问。
4.人事档案管理:
•维护农民工人事档案,确保档案的完整性和保密性。
•定期更新农民工信息,确保信息的准确性。
5.数据统计与分析:
•定期统计和分析人力资源相关数据,为管理层决策提供支持。
•编制人力资源报表,如工资报表、人员流动报表等。
劳资员
3000-4000元/月
劳资员
一、岗位职责
•负责房建项目劳务人员的信息档案建立与管理,确保人员信息真实、完整、准确。
•严格执行国家及地方劳务政策,规范项目劳务用工管理,办理劳务人员实名制登记、劳动合同签订、备案等相关手续,规避用工风险。
•负责项目劳务人员考勤管理,准确统计出勤情况,核对工时记录,及时处理考勤异常问题,为薪酬核算提供依据。
•承担项目劳务人员薪酬核算工作,根据考勤数据、计件/计时工资标准等,精准核算工资、奖金、津贴等,编制工资表并按时报送审批。
•负责劳务工资的发放管理,跟踪工资发放到位情况,建立工资发放台账,妥善保管相关凭证资料。
•协助处理劳务纠纷,及时协调解决劳务人员与项目之间的劳资问题,维护项目劳务关系稳定。
•负责项目劳务相关报表的编制与上报,按时向公司及相关监管部门提交劳资统计数据、用工情况等资料。
•完成领导交办的其他与劳资管理相关的工作。
二、任职要求
•学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、会计学等相关专业优先。
•经验要求:1-3年房建项目劳资管理相关工作经验,熟悉房建行业劳务用工流程及相关政策法规。
•专业能力:具备扎实的劳资管理知识,熟练掌握薪酬核算方法,能独立完成工资表编制及发放工作;熟悉劳务实名制管理系统、考勤系统等相关工具的操作。
•素质要求:具有较强的责任心、细心程度及原则性,具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及书面表达能力;遵守法律法规,廉洁自律,能承受一定的工作压力。
•其他要求:持有相关人力资源管理、会计等职业资格证书者优先;能适应项目现场工作环境。
巴中巴州区可预支260/天+包吃包住轻松加班补贴工作内容:协助搬运建材、清理施工现场;配合
6000-7000元/月
浇筑力工钢筋绑扎小工砼工长期高温补贴社保包住包吃6-10人月结个人自备工具
可预支260/天+包吃包住轻松加班补贴工作内容:协助搬运建材、清理施工现场;配合技工完成混凝土浇筑、钢筋绑扎等基础工作;维护工具及施工设备;服从现场管理安排,遵守安全规范。
任职要求:年龄18-50岁,身体健康,能吃苦耐劳;无需经验,有工地经验者优先;
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建筑承包钢筋工
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