岗位职责: 1.负责矿山设计部的全面管理工作，确保部门运营高效、顺畅。 2.制定和实施设计院的发展规划、年度工作计划和目标。 3.负责设计项目的质量控制和进度管理，确保项目按时按质完成。 4.统筹矿山设计部技术资源，提升部门的技术创新能力和核心竞争力。 5.维护和开拓客户关系，提高客户满意度。 岗位要求: 1.矿山设计、工程管理等相关专业本科及以上学历，高级职称。 2.10年以上矿山设计相关工作经验，5年以上设计院管理经验， 3.熟悉矿山设计相关法规、规范和行业标准， 4.具备优秀的团队领导能力和项目管理能力。 5.较强的沟通协调能力和客户服务意识 6.具有采矿高级工程师及注册安全工程师优先。

工作职责 1. 负责矿山尾矿工程的全流程设计工作，涵盖初步设计、技术条件制定、施工图与竣工图绘制及设计变更管理； 2. 参与尾矿库选址评估，承担工艺方案设计及相关投资概算编制； 3. 协同业主方处理项目建设过程中涉及尾矿专业的各类技术问题； 4. 开展尾矿库施工现场的安全巡检与技术指导； 5. 推进并落实其他与设计相关的协调与执行任务。 任职要求 1. 具备尾矿（水工结构）方向工程师或以上专业技术职称； 2. 拥有尾矿、水利或水工结构类专业本科及以上学历（无职称者须具备硕士及以上学位）； 3. 具备扎实的专业理论基础，较强的设计实操能力、沟通协调能力及团队合作意识，熟悉本岗位业务流程，有设计院工作经验者优先考虑； 4. 熟练掌握AutoCAD等本专业所需的设计软件工具。

工作职责 1. 承担矿山选矿工程的设计任务，涵盖初步设计、技术条件制定、施工图与竣工图绘制及设计变更管理； 2. 负责选矿厂选址规划、工艺流程方案设计及相关投资概算编制； 3. 协同业主方处理项目建设过程中涉及的选矿专业技术问题； 4. 参与选矿厂施工现场的安全巡查与技术监督； 5. 推进并落实与设计相关的其他工作任务。 任职要求 1. 具备选矿工程师或以上专业技术职称； 2. 拥有选矿或矿物加工工程相关专业本科及以上学历（若无职称，则需硕士及以上学历）； 3. 具备扎实的专业理论基础，较强的图纸设计能力、沟通协调能力及团队合作意识，熟悉本岗位业务内容，有设计院或项目设计经验者优先考虑； 4. 熟练掌握AutoCAD等本专业所需的设计软件工具。

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您好！我公司在四川省凉山州有一个铜多金属矿山，所有的手续已经办理好了，具备开工条件，招一家有开采能力的施工队，现在都已经见到矿的，有意者联系，电话:

四川广安招聘：矿工 煤矿井下采煤、掘进相关工作 材料设备人力搬运、设备操作、设备维修等，与采煤掘进相关的工作 工资面谈，有想做的师傅电话沟通

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成都市武侯区招工地小工/杂工、安全员/安全负责人 150/天 不限性别

盐边县红坭永生炭业有限责任公司招聘启事：公司大湾子煤矿（低瓦斯30吨/年建设矿井）因生产需要，特面向社会招聘煤矿生产、采矿、机电、运输、安全、通风、地质、测量各专业技术人才、科室负责人、各专业副总工程师以及瓦斯检查工、安全检查工、井下爆破作业工、监测监控电工、井下电气作业、提升机司机等特种作业人员数名，工资待遇面议，要求20岁-55岁，身体健康、专业对口、有煤矿相关工作经验、持有相关资格证书优先，联系：（微信同号），QQ邮箱：@qq.com，有意向者，请将本人身份证、毕业证、从业资格证书、工作简历发到邮箱或加微信发送，符合招聘要求的7天内回复面试，7天内未回复的表示暂未被初选通过，双方有意向，待遇面议，参加社保，按时发工资，工作地点:攀枝花市盐边县红果彝族乡花地村

四川成都招聘:本公司急招绿化工人2名，招聘要求，1能爬树，2能骑电动三轮车，3年龄在60左右。联系陈

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘电车驾驶员一名，车停西区天辰路充电站联系电话

成都市青白江区招钢结构安装/打板

有没有可以做不锈钢井盖，不锈钢镂空井盖的师傅或者公司，能做的联系

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

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岗位职责 1．负责集团公司矿区采矿、测量等方面的技术支持与指导； 2．统筹管理矿山开采、挖装及运输等全流程生产作业； 3．编制采矿作业安全生产管理制度及相关操作规范； 4．组织制定采矿、测量等工作的设计与施工实施方案； 5．负责采矿过程中钻孔设备、挖机及运输车辆的协调与管理； 6．审核各项目部提交的矿山月末现状图； 7．审核并下达各矿山的采剥作业计划 任职要求： 1．采矿工程相关专业，大专及以上学历，具备露天矿山项目管理经验； 2．熟悉矿山开采工艺流程及相关技术标准； 3．具备与政府监管单位对接检查的沟通协调能力； 4．熟练操作CAD、CASS、3D等绘图软件，能进行土方量测算，可完成简易矿山道路设计； 5．具备较强的分析判断力、沟通协调能力及执行能力； 6．会使用RTK设备（或可在入职后学习掌握）； 7．需持有中级采矿专业技术职称 入职即办理社会保险，项目部统一提供食宿条件。

一、职位描述： 竖井与平巷开拓方案的技术设计、组织实施及安全管控与监督工作。 二、岗位职责： 1、承担矿山井建开拓工程的技术方案设计，监督施工全过程，实施技术质量把控及现场检查工作； 2、制定井建工程支护设计方案，编制安全技术保障措施及环境保护方案； 3、审核并优化工程设计图纸，对审查结论及优化建议承担相应责任； 4、监督井建工程施工过程，组织大型竖井设备设施的现场布置与安装，负责井筒及井巷采掘工程的设备安装与质量验收，规范填写验收报告，并对验收结果负责； 5、深入施工现场，核查工程质量，确保按图施工，控制施工误差，及时解决技术问题，提升作业效率； 6、提供生产技术现场支持，协调处理施工过程中突发状况及技术难题； 7、推动井建工程技术革新，攻克关键技术瓶颈，实现井建技术创新成果应用。 三、岗位要求： 1、具备矿井建设工程相关专业本科及以上学历，持有中级或以上职称，具有5年以上竖井施工现场管理经验； 2、负责每月内外部工程量验收数据统计、周工程量验收汇总、月度施工进度图绘制更新、混凝土等材料实际用量统计工作； 3、负责主井日常验收及技术质量管理，竣工资料整理归档，安全技术交底执行及原始资料收集，施工日志每日记录更新； 4、负责竖井日常涌水量监测与涌水治理措施落实，保障施工顺利进行，并完成相关施工签证手续。

一、职位描述 采矿设计审查优化、采场设计、采掘计划、采矿安排、竣工验收等 二、岗位职责 1、全面负责采矿工作的统筹管理，组织落实各项生产任务，确保实现矿山设计产能目标。 2、负责矿山生产衔接及采矿体系运行管理，牵头开展矿山开拓方案的设计审核与优化工作。 3、统筹协调采矿项目中运输、通风、供风、供水、供电、排水、充填等系统的运行管理，并实施现场监督与控制。 4、组织编制采掘作业计划，将施工任务合理分解至各工区、中段及采场，保障整体采矿进度有序推进。 5、负责采矿全过程的技术管控，对回采率、贫化率等关键指标进行有效控制。 6、管控爆破器材、材料物资的使用量，提升设备运转效率，降低能源消耗水平。 7、推动矿山采矿技术革新，攻关现场技术难题，形成具有实用价值的创新成果。 8、组织新、改、扩建工程项目的方案审定、优化及完工后的验收工作。 三、任职资格 1、采矿工程类专业背景，本科及以上学历，具备中级或以上职称，年龄在30至50周岁之间，拥有5年以上现场采矿管理经历； 2、具备扎实的矿山实战经验，能独立完成采矿设计方案； 3、掌握矿区总体规划、矿床开采设计、岩层控制及相关工程设计技能； 4、心理素质良好，具备较强的协作意识和团队合作能力。

薪资范围：8000元起，具体面议 岗位职责： 1. 能够独立承担水利工程项目的设计与规划任务。 2. 负责设计图纸的绘制、计算分析及技术报告的编写等基础性设计工作。 3. 熟练操作CAD软件进行工程制图，并能结合专业工具完成辅助计算任务。 4. 开展资料的搜集与归档，为项目设计提供必要的数据支持。 5. 配合项目负责人完成设计图纸的调整、优化及校核工作。 6. 协助推进项目相关的内外部沟通与协调事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，水利工程相关专业，持有相关资格证书者优先考虑。 2. 具有3年以上水利设计工作经验，能够独立开展工程设计工作。 3. 熟悉AutoCAD、Office等常用办公及设计类软件操作。 4. 掌握国家和地方现行的水利工程技术规范与标准要求。 5. 具备较强的学习能力、团队协作意识和沟通技巧，工作认真细致，责任心强。 工作时间：9:00-17:30，周末双休

【岗位职责】 1、承担项目洪涝灾害风险评估、水资源论证、行洪分析报告、河湖健康状况评价、水土保持方案等技术文件的编制及全过程项目管理工作； 2、参与项目相关的资料收集、实地勘察与现场调研工作； 3、负责设计方案的审查、技术路线的拟定及项目的具体执行，组织评审答辩，回应客户在技术方面的咨询，并完成后续修改完善工作； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、水文、水利、水保或相关专业毕业，大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验，能够独立完成技术报告编制； 2、掌握本行业相关的政策法规、技术标准和规范性文件，了解项目运作流程； 3、品行端正、踏实敬业，具备良好的细致度和责任心，能承受一定工作压力，适应四川省内短期出差。 【福利待遇】 1、缴纳全额五险，实行周末双休，依法享受各类法定节假日； 2、提供员工住房补贴、通讯补贴及重大节日慰问福利； 3、薪酬水平优于同行业标准，采用基本工资+多项补助+绩效奖励+年终奖金的综合薪资结构。

成都市锦江区招安全员/安全负责人负责机电工程项目的规划与执行 2.确保工程项目符合行业标准及规范 3.与团队协作，确保项目按时交付 任职要求： 1.具备出色的项目管理能力 2.能够熟练运用相关工程软件和工具 3.具有良好的团队合作精神 4.需要具备机电专业建造师和工程师

我们正在招聘一名水利/水电工程师，参与并主导水利水电项目的规划、设计及实施工作。 一、工作内容： 1. 独立完成农业水利节水灌溉类项目的可行性研究、初步方案设计及施工图纸编制； 2. 承担水利工程图纸的绘制与审核任务； 3. 参与项目施工过程中的现场管理、监理配合及竣工验收等工作； 4. 开展水利水电项目的风险识别、评估与管控工作。 二、岗位要求： 1. 水利水电工程或相近专业本科及以上学历； 2. 具备系统的专业知识基础和实际项目经验； 3. 熟知水利水电领域相关法律法规和技术标准； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 本岗位重点承担农田灌溉类项目的可研报告编写与技术方案设计。 三、工作时间与办公地点（成都）： 1. 法定节假日正常休息。 2. 成都市双流区洲际华府广场7栋1单元1903

成都郫都区招山地钻钻工

工程建设与施工管理方向 ·常驻施工现场，全面负责现场技术管理。 ·审核施工进度计划，确保工程按期完成。 ·严格进行安全管理，识别和消除现场安全隐患。 ·处理工程变更和签证，控制项目成本。

公司招注册岩土一级结构一级建筑正高级工程师 造价注册给排水高工 公司购买五险一金 招2人 工资面议

岗位职责： 1、负责现场的日常安全巡查与监管，及时发现并制止各类违规操作，消除安全隐患 2、维护货站现场作业秩序，监督搬运、组板等环节的安全操作规范，防止货物损坏及人员安全事故的发生 3、应急、突发事件的处理，并做好现场记录与上报 4、定期参加安全培训与演练，提升现场人员的安全意识 任职要求： 1、年龄25-40周岁，大专及以上学历，物流管理、安全工程等相关专业优先 2、持有有效的安全相关证书（航空安全相关资格证等） 3、具备一年及以上机场货站、物流仓储或安全管理相关工作经验

【招聘岗位】：实习生 【招聘人数】1人 【薪资】3K起 【工作地点】成都（需常驻四川全省出差，须具备驾驶能力） 【学历要求】本科及以上学历 【需求专业】水土保持与荒漠化防治、空间信息与数字技术、地理信息系统（GIS）、测绘、规划、遥感及相关相近专业 【岗位职责】参与水土保持信息化工作的学习与实践，协助各专业工程师完成水土保持方案编制、监测及验收等相关辅助任务 【任职要求】 1、具备良好的团队协作意识，踏实进取，责任心强，能承受一定工作压力； 2、沟通表达能力突出，适应能力强，执行力佳，具备较强的组织协调能力； 3、熟悉办公软件、制图工具及图像处理软件操作者优先考虑

【急聘+高补贴】水利设计师-主导全省水利设计项目！月薪13-18K+产值提成。 我们是谁？ [公司简称]我公司是一家专注水利工程设计与技术服务的创新团队，已完成[水库/灌区堤防]等等水利项目设计。团队由相关专家领衔，坚持技术深度与工程价值并重。 您将负责： 独立完成中小型水利工程方案设计（河道整治/水库除险加固/灌区节水改造） 使用Civil3D、HEC-RAS等软件进行施工图绘制与水力计算 参与现场踏勘与技术交底，对接业主与施工单位 硬性要求 1.专业背景：水利水电工程/水文与水资源/农业水利工程等专业本科及以上 2.核心技能（满足2项即可投递）： 能独立用AutoCADCivil3D完成河道/灌区施工图 掌握HEC-RAS洪水模拟或SWMM排水建模 3.经验门槛： 初级岗：接受优秀应届生（需提供课程设计/毕业设计作品） 中级岗：2年以上设计院水利项目经验 为什么选择我们？ 技术快速成长 直接向相关水利专家级高工（20年经验）汇报，获得手把手指导 回报即时可见 ├─基础薪资：12K-18K（能力定薪） ├─项目提成：产值的8%-13%（按季度结算，不拖年终） └─年终奖金：1-3个月工资 小团队专属福利 弹性工作制 快速晋升通道（能力达标1年可升项目负责人） 应聘方式 1.必带材料： 个人简历+2套代表作品（课程设计/施工图/计算书等） 2.流程极速： 初试（30分钟电话技术问）→线上作品集讲解（1小时）→终面（技术总工+CEO）