招聘：工程技术人员薪资：5000元-8000元绘制生产部CAD图纸，三维模型的分解

招聘：1、技术员2名，要求：对机电安装全专业均有了解（水电、消防、暖通、防排烟等机电安装专业） ，能独立算量及编制方案，阳光，开朗，独立完成过QC及工法优先 薪资待遇：7000--9000元/ 月 年龄要求：25--37岁 2、弱电工程师1名，要求：精通医院弱电系统（呼叫、能源管理、楼宇控制、信息发布系统等)，能独立算量及编制方案3.对机电安装专业有所了解4.阳光，开朗,能不断提升自己 薪资待遇：7000--9000元/ 月 年龄要求：25--37岁，项目地址：龙泉驿区，联系电话：周工

任职资格：持有一级机电或一级通信建造师；在以往工作经历任项目经理岗位主持完成过不下两项智能化工程业绩。 任职资格：持有电气类、自动化类高级工程师证书，在以往工作经历中任技术总工主持完成过不下两下智能化工程业绩。

岗位名称：技术总工；检测员（多名）。岗位要求（技术总工）：1. 具有完整的一条高速公路工地试验室技术负责人经验。2. 熟悉质量体系运转资料参数及报告。3. 对混凝土配合比方面熟悉，有一定的沟通协调能力。薪资待遇（技术总工）：薪资范围11000至12000。岗位要求（检测员）：1. 持道路工程相关证书。2. 熟悉原材料，能对原材料进场台账进行核对、报检、取样及试验。3. 能出具报告并进行归档。薪资待遇（检测员）：薪资范围8000至8500。员工福利：五险一金、生日礼券、节日福利、月休四天。学历要求：大专以上学历。特殊技能：能力出众，具有团队协作精神。招聘者：杨女士（四川成都）。

招聘：技术员（应届生）薪资：面议相关工作内容如下：1、新产品的接受，导入及转移，新产品之相关程序的接受，解决新产品试做中产品功能相关的工程问题并改进。2、技术文件的设计与转化。3、快速有效的处理生产线现场的异常，并进行分析改善。4、负责设备的编程、调试、维护保养，并制定设备的保养计划并监督实施。5、产品之测试设备，导入及转移测试程序问题之分析，验证与解决。6、负责解决产品生产过程中品质与工程问题，并不断改进测试及生产流程，降低成本，及其客户端反馈之品质与工程问题验证，分析，解决与改进协助生产流程，FT测试流程，FT测试Coverage之规划与改进。任职资格：1、优秀应届毕业生，大专及以上学历，电子信息、通信工程、软件工程、电子工程或计算机类相关专业；2、诚实正直、积极乐观，有较强的学习力和团队合作精神。

岗位职责： 1. 配合业务部门对项目制作各种塔吊、升降机安拆方案，配合项目编辑群塔方案、基础施工方案； 2. 配合业务部门进行项目的前期对接，对项目现场进行勘察，并确定起重设备型号和定位； 3. 处理现场各类设备突发性事件； 4.熟悉国家、地方关于起重机械相关的法律法规及颁布的文件要求； 5.负责办理所在区域各项目设备的备案、安装、使用登记及拆除等相关事宜； 6.负责收集、整理所有设备出厂、安装、转场、拆除等一切相关资料，并按照要求建立一机一档； 7.配合各部门及项目的资料供给，与各监管部门及在建项目建立友好关系，协同合作； 8.配合生产部开展各类技术安全相关的活动。 任职要求： 1. 建筑机械工程或电气工程类专业，大专及以上学历； 年龄40岁以内； 2.3年及以上起重机械领域管理经验，熟悉起重机械设备及相关法律法规； 3. 熟悉掌握办公软件、CAD制图； 4.具备良好的团队协作能力和沟通表达能力； 5. 工作认真细致，具备一定的风险控制意识； 6.会开车，持驾照； 7. 硬性要求：必须持有建筑机械工程或电气工程类中级职称。

技术负责人1、常驻工地或出差。有中级工程师以上职称，3年以上装饰/机电工程资料员工作经验；熟悉施工现场流程。2、技能要求：熟练使用资料软件、CAD、Office（Excel/Word）。1、全面负责工程项目技术、质量、施工工艺管理工作，贯彻国家规范、标准及公司技术管理制度。2、组织图纸会审、设计交底，对接建设、监理、设计单位，处理图纸问题、设计变更、工程洽商及技术核定。3、负责编制、审核施工组织设计、专项施工方案，危大工程方案报审及专家论证工作。4、落实三级技术交底，指导现场施工，解决施工过程中的各类技术难题、节点做法及工序穿插问题。5、统筹工程质量管理，落实三检制度，管控隐蔽工程、分部分项验收，整改质量隐患与质量通病。6、负责安全技术管理，制定安全技术措施，从技术源头防范施工安全风险。7、管理试验检测、材料送检、技术资料收集整理，统筹竣工图编制与工程竣工验收、资料归档。8、协调土建、安装、装饰等各专业交叉施工，合理优化施工方案，降本增效。9、监督方案、规范、强条现场执行情况，杜绝违章施工，配合各级主管部门检查、迎检工作。10、负责技术团队管理、新技术新工艺推广，完成项目创优、技术总结等相关工作。11、施工方案编制与管控：主持编制、审核《施工组织设计》、专项施工方案（深基坑、高支模、脚手架、起重吊装、混凝土、防水等危大工程方案）。组织危大工程专项方案专家论证，监督方案落地执行，严禁无方案、违方案施工。负责各分部分项施工工艺、作业指引编制，统一施工标准。薪资福利:8000-10000元/月成都诚信人力资源管理顾问有限公司（中介）；温馨提示：本招聘信息求职全免费，请求职者注意甄别，请勿上当受骗！工作地址:武侯区太平园下一站都市A座

岗位名称：公路工程养护技术负责人 岗位要求：1. 具有全面的技术管理能力和质量控制能力；2. 能够组织编写技术标书、施工组织设计及专项技术方案；3. 具备解决施工现场重大技术难题的能力和经验； 薪资待遇：面议，根据公司内部及行业标准制定薪资方案，根据具体工作能力定薪。

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技术负责人（授权签字人） 工作地址:彭州市致和镇牡丹大道中段33号 8:30-17:00 面议 购买社保 熟悉相关法律法规要求，掌握检测的有关法规和标准，能正确执行标准；熟悉掌握检测业务范围的相关理论及相关知识在其领域的应用；掌握仪器设备，计算机及相关检验检测软件的工作原理、结构使用、自检方法和排除一般故障能力；具有较强的组织指挥能力，能够指导检测人员正确进行检测工作，熟知质量控制方法和步骤，利用完整、有效、适应的管理体系对影响检测数据的诸多因素进行全面控制5年及以上机动车检测站管理经验，5年及以上企业管理经验，具备一定的专业知识面和较强的经营管理能力 全日制本科及以上学历

服从管理，有上进心

平台点对点招聘全职司机因业务运营需要，现招聘点对点专线司机数名，主要负责固定线路/指定客户点对点接送、货物随行运输工作，工作稳定、结算灵活，期待踏实靠谱的你加入！一、岗位职责1.严格按照公司安排，完成固定点对点专线接送、客户/小件货物点对点配送任务，准时抵达、安全送达；2.负责驾驶车辆的日常清洁、车况检查、基础保养，确保车辆出行安全、整洁；3.严格遵守交通规则，文明驾驶，杜绝违章、超速、疲劳驾驶，保障行车全程安全；4.做好行程登记，配合完成线路核对、客户对接等基础工作，服从公司调度安排；5.妥善保管车辆及车内物品，保护客户隐私与货物完好，维护公司口碑。二、任职要求1.年龄22-55周岁，持有C1及以上驾驶证，驾龄满2年及以上，驾驶技术熟练稳妥；2.无重大交通事故、酒驾醉驾、肇事逃逸等不良驾驶记录，驾驶证无严重扣分；3.熟悉本地及周边线路路况，认路快、时间观念强，能准时完成点对点接送任务；4.品行端正、做事细心、责任心强，待人有礼貌，服从管理，能接受合理调度；5.身体健康，无不良嗜好，有点对点接送、网约车、专线驾驶经验者优先录用。三、薪资待遇1.薪资：月薪5000-7000元，多劳多得，上不封顶，薪资准时发放/日结/周结（可3.公司统一提供合规车辆，无需自带车、无需交押金，正规运营无风险；4.工作线路固定，作息相对规律，弹性调度，人性化管理。四、工作地点腾飞一路南方开创五、应聘方式有意者请直接携带身份证、驾驶证，联系以下电话咨询面试，合则约见！联系电话：联系人：蒲总

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必须要应急管理厅高空作业证 招吊顶、彩钢板安装、其他幕墙人员必须要应急管理厅高处安装作业证做过地铁的优先

招聘：自动化设备维修技术人员 薪资：面议 岗位职责：岗位职责：负责各类电子仪器、电子电气设备、驱动器及电路板维修；做好维修记录，服从日常工作安排。 岗位要求： 1.熟悉电路原理，动手能力强。 2.会使用万用表、电烙铁等维修工具，有相关设备维修经验优先。 3.做事细心负责，反应快，能及时处理问题，不耽误工作进度。 4.遵守安全操作规程，具备基本用电安全常识。 5.吃苦耐劳，服从安排，

招聘：技术主管·外市电项目 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、负责施工现场安全管理工作，包括安全交底、安全检查、安全整改监督，提交安全报告。 2、负责施工质量管理工作，监督施工工艺，提交现场质量报告，协助开展施工项目内外部验收。 3、负责项目队施工管理工作，根据行业及客户要求组织项目队开展施工生产活动。 4、负责施工项目结算基础资料收集及汇总工作。 5、负责施工进度管理工作，沟通协调客户、监理、施工项目队等，推进施工进度，收集整理施工进度资料，提交进度报告。 岗位要求：1、，专科及以上学历招聘要求:熟悉项目运营模式，有较强的沟通协调能力，熟练使用Excel等办公软件，配合甲方完成各项工作要求并考取相关证件(安全员C证)。

招聘：设备技术员 薪资：4500-6000 招聘人数：4人 招聘单位：康师傅（沈阳）饮品有限公司大连分公司 职位描述：任职要求：近五年内毕业，本科学历，能适应倒班工作。岗位职责：主要负责饮品生产设备的操作运行、设备点检、维修维护等相关工作。工作时间：白班8:00-20:00；夜班20:00-8:00薪资待遇：4500-6000 元+五险一金

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岗位名称：防治水技术员；岗位要求：1.全日制中专以上学历；2.从事煤矿工作5年以上；3.能胜任技术员岗位，完成内业工作（煤矿标准化资料）。薪资待遇：月基础工资1万1；年终奖约1万2；生产期间绩效工资每月约1000元左右；买五险；月休假4天，可两月连休（每次休假不大于8天）；每月25号发放工资。

成都市彭州市招探钻项目，自带设备，按米计价。

技术负责人（授权签字人） 工作地址:彭州市致和镇牡丹大道中段33号 8:30-17:00 面议 购买社保 5年及以上机动车检测站管理经验，5年及以上企业管理经验，熟悉相关法律法规要求，掌握检测的有关法规和标准，能正确执行标准；熟悉掌握检测业务范围的相关理论及相关知识在其领域的应用；掌握仪器设备，计算机及相关检验检测软件的工作原理、结构使用、自检方法和排除一般故障能力；具有较强的组织指挥能力，能够指导检测人员正确进行检测工作，熟知质量控制方法和步骤，利用完整、有效、适应的管理体系对影响检测数据的诸多因素进行全面控制 中级及以上汽车相关专业职称，全日制本科及以上学历

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