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招聘招聘招聘 ​司机 ​岗位职责：日常取派 ​薪资待遇： ​一，薪资：7000-12000元，上不封顶，计件计重多劳多得。 ​二，待遇： ​1.受享‬假期：月休四天，依法享法有‬定假，带薪年假，婚假，陪产假等假期。 ​2.速快‬晋升：提供完的善‬内部竞聘转岗机制，定‬期举办部内‬竞聘管理。 ​3.工‬龄奖金：满一年‬奖金200元/月，2年400/月，3年及以上600元/月；公司每年还有年中和年终两次奖金（按照工作表现考核机制） ​4.提‬供培训：提供入职培训，岗‬位技培能‬训，管理能‬力培训。 ​5.工作地点:江苏南京市全区 ​电话:微信同步非诚勿扰

岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（如重型厢式货车、中型货车等）的货物运输任务，安全准时完成市内及周边城市配送/长途运输； 2. 严格执行装货、运输、卸货全流程操作规范，配合仓库及客户完成进出口进仓服务； 3. 做好车辆日常检查、保养与清洁，及时报告车辆异常情况，确保行车安全与车况良好； 4. 如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合公司完成物流信息录入与数据反馈； 5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，无重大责任交通事故记录。 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，熟悉货运车辆操作及路况； 2. 具备基础物流运输常识，有进出口进仓、仓储配送或同类物流运输经验者优先； 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或不良嗜好，能适应弹性工作时间及短期出差； 4. 责任心强，具备良好服务意识与沟通能力，无严重交通违法记录； 5. 学历不限，具备基本读写能力，能独立完成单据填写与系统操作。

岗位职责： 1. 负责蓝牌货车日常运输任务，安全准时完成搬家货物装卸与配送 2. 熟悉城区及周边道路，合理规划行车路线，降低空驶率 3. 配合搬家公司现场调度，协助客户完成物品搬运、摆放等基础服务 4. 做好车辆日常检查、清洁及简单保养，及时报告故障隐患 5. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1. 持有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录； 2. 身体健康，能适应机动性强、节奏快的搬运运输工作； 3. 具备基本沟通能力和服务意识，服从管理，责任心强； 4. 学历不限，有搬家行业或物流运输经验者优先； 5. 包住宿，提供稳定出车任务及规范化管理支持； 薪资待遇： 月收入8000-9000元以上，有提成，多劳多得，包住宿 公司直招，有意向可以直接电话我，面试合格当天上岗！

工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的反馈意见，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期客户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30左右，享受国家法定节假日全休待遇，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。 福利待遇： 1. 试用期：综合底薪5000元+提成+公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000元以上；转正后：基本工资（7000-10K）+业绩提奖+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资上不封顶，多劳多得，平均月薪7000元以上，其中38%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）； 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 5. 提供完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，拥有舒适的办公环境+持续的专业成长+清晰的晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽个人社交圈层； 2. 成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，收获努力与创新带来的回报，体验职业发展的成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更多施展才华的平台和广阔的发展空间。 任职资格： 1. 年龄20至40周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪目标的动力，服从团队管理安排； 6. 性格外向，思维敏捷，具有强烈的进取心和事业追求。

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工作职责： 1. 负责矿山开采方案的规划与优化，涵盖开拓系统布局、采矿工艺选择及回采流程设计。 2. 参与矿山生产计划的制定与实施，跟踪开采进度与资源利用效率，保障生产指标顺利完成。 3. 主抓矿山安全技术管理工作，建立并推行安全生产规范，识别并消除现场安全风险隐患。 4. 承担采矿作业现场的技术支持与质量监督职责，解决生产过程中出现的技术问题。 5. 汇总并分析矿山运行数据，为生产优化和技术革新提供科学依据。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采矿工程、矿物加工工程或相关专业背景。 2. 具有3年以上矿山一线工作经验，掌握露天或地下矿开采技术流程。 3. 熟练使用矿山设计工具（如AutoCAD、3DMine等），可独立开展采矿设计工作。 4. 了解矿山安全生产法律法规，具备较强的隐患辨识与安全管理能力。 5. 具备良好的协调沟通能力和团队协作意识，能胜任矿山现场工作条件。

嘿！我们正在寻找充满热情的采矿技术员小伙伴！一起揭开矿山的神秘面纱，为国家资源开发贡献青春与智慧！ 你的职责将包括： 1. 协助采矿工程师完成矿山的规划与设计工作； 2. 深入采矿一线，提供现场技术支持与操作指导； 3. 整理并分析采矿相关数据，提出切实可行的优化方案。 如果你具备以下条件： 1. 拥有采矿工程或相关专业背景； 2. 具备1-3年相关工作经验； 3. 热爱矿山事业，具备敏锐的问题发现与解决能力； 4. 具备良好的团队协作意识和沟通技巧。 那就别犹豫了！快来加入我们，共同开启一段热血沸腾的矿山探索征程！

1. 协助选厂技术厂长开展生产技术管理，承担选矿生产技术相关职责。 2. 主导选矿工艺流程的优化与改进，编制及修订技术操作规程，解决生产中遇到的技术难题，助力降低运营成本。 3. 定期组织技术操作岗位的理论与技能培训，并实施考核机制，持续提升员工操作水平，确保符合实际生产需求。 4. 依据选厂月度及季度生产目标，制定并执行生产计划，保障生产任务如期达成。 5. 参与选厂技术指标异常事故的调查、分析与处理工作，并承担相应责任。 6. 严格遵守公司规定，保护技术资料与商业信息不外泄。 7. 按要求完成上级交办的其他工作任务。

1、需承担炭浆厂选矿生产过程中的技术管理、工艺改进与质量管控工作，运用专业技术手段，保障选矿回收率、处理能力及相关技术经济指标达标，实现安全、稳定、高效、低耗的运行目标。 2、须具有3年以上炭浆厂选矿技术或生产管理岗位相关工作经验。

任职要求： 1、年龄在50周岁以下，具备本科及以上学历，须为采矿工程相关专业； 2、具有5年以上金属矿山井下实际工作经验； 3、不接受煤矿方向及非采矿类专业人员应聘； 4、招聘优秀应届本科毕业生1名； 5、综合素质突出的应届毕业生亦可纳入考虑范围

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【岗位职责】 ✓ 听从调度安排，按导航点对点送货 ✓ 主要运送板材、布料、零件等托盘货 ✓ 小长途送货，周边两三百公里 【职位要求】 ✓ 持有C1驾照，1-2年驾龄 ✓ 不压工资，试岗一天也给工资 ✓ 能吃苦，踏实肯干 【薪资福利】 ✓ 月薪8000-11000，

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