没有天然气管道工作经验者勿扰，江苏宿迁招安全员/安全负责人(土建安全员)能熟悉国家管网的管理系统，天然气管道土方开挖施工，要有安全员c证转入，

施工现场的安全隐患排查

泗阳开发区招安全员一名，懂资料，懂现场，联系方式孙

南通市海门区招水电、安全员/安全负责人

南通市崇川区招工地小工/杂工及安全员

扬州仪征招舱盖，二甲板分段建造班组，结账准时，承包价格面谈，无建造经验勿扰！

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宿迁市宿城区招工地清洁/开荒

岗位职责： 1.负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收工作 任职要求： 1能独立完成高空作业、管路焊接、抽真空、充注冷媒等核心工序 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3无学历限制，有中专/技校相关专业背景者优先

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招聘安全员： 工作职责 项目描述：矿山企业，零星工程，土建维保。 1. 负责施工现场的日常安全巡查，识别并排查机械作业、高空作业等场景的安全隐患，建立隐患台账并跟踪整改闭环。 2. 监督施工人员严格执行安全操作规程，对违规操作行为及时制止并进行安全教育培训。 3. 参与编制项目安全应急预案，组织开展应急演练，确保突发安全事件的快速响应与妥善处置。 4. 负责安全资料的整理归档，包括安全检查记录、培训记录、事故报告等，确保符合行业监管要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，安全工程、机械工程等相关专业优先。 2. 持有有效的安全员资格证书，具备2年以上制造业或建筑施工领域安全管理经验。 3. 熟悉国家安全生产法律法规及专用设备制造行业安全规范，掌握常见安全风险的防控措施。 4. 具备较强的现场沟通协调能力与应急处理能 力，能独立开展安全管理工作。 5、能适应长期外派 联系电话汪女士 地址：克州乌恰县 薪资待遇6000/月

找个安全员要有c证，工资8000看能力可谈。（会安全资料）房建工程（有房建经验），老板潮汕人，工期2年多，新开项目。联系人电话，

西安市莲湖区招安全员/安全负责人 有c证 会开车

需持安全员证 底薪五千，证件仅用于打卡，可随工队施工的工资七千起

北京市房山区招兼职安全员，四天，工资面议

找2个打水井的师傅，是吃水井。

宿迁市沭阳泗阳招工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工、钻工、打桩

洋北附近有没有打井的？私信一下，我想打口井。

土建厂房，持有安全员证书

淮安市金湖县招安全员/安全负责人 现场安全员 1、持有专职安全生产管理人员C证（机械C1类），有工地、汽车厂设备安装经验优先。 2、负责施工现场安全巡查、隐患排查、动火监护、登高监护、用电监护。 3、负责工人班前安全交底、安全教育、台账记录、违规整改。 4、管控动火作业、高空作业、临时用电、交叉作业安全。 5、熟悉汽车主机厂安全规章制度，能对接甲方安全部门。 6、责任心强，反应快，能及时制止违章作业，规避安全事故。 年龄要求：18-45周岁

岗位职责：负责矿山项目涉外事务对接、进度管理及跨部门统筹协调工作。 独立开展与外籍人员的日常业务沟通与协作；熟练运用P6软件进行项目进度计划的编制与动态管控，具备独立识图与核图能力。 统筹推动项目设计、采购、施工各环节工作，梳理各阶段计划逻辑关系，及时处理衔接障碍，确保项目有序推进。 任职资格： 1. 具备良好的英语沟通能力，可流畅开展与外籍人员的工作交流； 2. 拥有5年以上矿山行业工作经验，精通P6软件操作，具备图纸识读能力； 3. 具备较强的组织协调能力，能有效协助推进设计、采购与施工环节的计划协同。

苏州市太仓市招安全员/安全负责人

【岗位职责】 1.检查各项安全技术措施的落实，每天进行安全生产检查，及时对生产中存在的安全事故隐患和违章作业问题提出整改要求； 2.按照检查要求参加安全文明施工综合检查，对检查指出的问题有处理意见。 3.协助项目技术负责人做好安全技术交底工作，保证安全管理工作的有效实施。 4.负责和项目经理共同组织，进行安全生产教育培训和考核，教育有记录，负责督办各种手续证件。 5.按照安全文明施工要求，建立安全内业资料管理台账。 6.负责对所用安全防护用品的进场质量把关。 7.发生重大伤亡事故后，立即保护事故现场，组织抢救，并及时向上级部门汇报事故的真实情况，协助搞好事故调查，按照“四不放过”的原则查明事故原因，责任，认真吸取事故教训。 8.完成上级交办的其他工作。 【岗位要求 】 1.本科及以上学历，工民建、建筑和安全类相关专业，必须持有安全员C证 ，3年以上相关工作经验； 2.具有较强的工作热情和责任感，执行力强，为人正直，责任心强、工作仔细认真，抗压能力强，具有较强的团队协作能力及沟通协调能力； 3.能接受公司异地项目派遣，不能接受的勿扰； 【加入天诚鑫的7大理由】 1.始终保持创业激情，做受人尊重的事业，不止于一份工作 公司以“树立行业标杆，做受人尊重的企业”为使命，以“实现自我价值，回报家庭，回馈社会！成为受人尊重的施工企业”为愿景。 在这里，你不仅是工程建设者，更是价值创造者，共同成就一份值得骄傲的事业。 2.核心管理团队源自大型企业，专业过硬、高标准严要求，助力3倍速成长 以制度为纲，以标准为尺，将高标准、严要求贯穿于每一个项目、每一个环节。 以体系化管理和专业化运营为根基，致力于打造经得起时间检验的组织能力，而非依靠经验与关系的传统作坊式运作。 3.追求卓越，以奋斗者为本，以事为本，让实干者得实惠 简单务实的团队文化：坚持“客户第一、正直诚信、艰苦奋斗、知识驱动、追求卓越”的价值观，拒绝内耗，领导层开放包容，鼓励实干。 项目无忧保障：项目人员包吃包住，额外购买商业意外险，让你安心驻扎一线。 人性化待遇：五险一金齐全，还有餐补、节日福利、带薪年假、结婚红包、贫困家庭补助、生日福利等多种福利，兼顾奋斗与生活。 4.远高于市场水平的薪酬，上不封顶，让奋斗与回报成正比 高固定高浮动的薪酬结构：高固定保障生活无忧，高浮动激励价值创造，让每一位奋斗者都能获得与贡献相匹配的回报。 透明科学的分红机制：经过2年考核期，优秀员工可进入合伙人激励，与公司共享发展成果，实现“为自己创业”。 5.企业级大平台，与行业巨头同行，业务量充足 头部客户资源：长期与中电建、中交、中广核等大型企业直接合作，作为“中交集团AA级红名单供应商”，为你积累含金量超高的人脉与经验。 资质实力雄厚：拥有水利、市政、公路、房建总承包二级资质，业务覆盖多元领域，平台稳定，发展空间广阔。 6.国际化市场，拓宽职业视野 海外机会加持：公司积极开拓国际市场，目前已参建苏丹世界第一长土石坝、一带一路巴基斯坦高速、贵州世界最高的升船机、云南世界第九的水电站、四川世界第一高坝等大项目，优秀员工有机会参与海外项目，拓宽职业视野。 项目分布全国：目前项目遍布四川、广东、海南、贵州、青海、江苏、山东、河南等地，让你有机会在不同区域历练成长。 7.看得见的成长路径，从新人到骨干快人一步 双通道晋升机制：明确技术线和管理线双路径成长，让你的职业规划清晰可见。 培训资源倾斜：公司定期组织走出去，开展岗位专业培训，鼓励员工自我素质开发，对成绩优异者给予薪资晋级、职位晋升等实质奖励。

苏州市常熟市招安全员/安全负责人

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