主做昆明市中心翠湖附近租房，售房，新房。

在小小的空间里努力耕耘 找优秀的人才收获丰厚回报 在大型企业中积极开拓 获得可观收入生活无忧 薪资待遇：3000+提成 无责任底薪无责任无责任！（重要强调三次） 工作时间：早上九点到晚上七点，中午休息90分钟！ 每月至少休息4天，（带薪假期：年假、法定节假日、病假、婚假、丧假） 接受零基础新人，提供免费业务培训 员工生日派对，下午茶点，水果供应，配备微波炉、冰箱！ 每月团队聚餐，每周安排下午茶，每季度及年度组织外出旅行！ 拥有良好的晋升空间！晋升机会多多！ 同事均为00后，团队氛围轻松活泼，工作心情愉悦 工作轻松自在！没有内卷压力！

入职公司伙伴月薪如下： 极差:月薪2000-3000左右 普通:月薪5000-8000左右 中等:月薪15000-20000左右 精英:月薪25000-35000左右 销冠:月薪40000-70000左右 一、公司提供房源，你负责找客户，把房子成功租出外 二、业绩考核 3600以内的业绩(提成百分之20) 累计完成3600以后的业绩(提成百分之100) 三、普通房源: 每套房子租金平均在2000~3000左右 每月租5套房子业绩在12000左右 每月租5套房子到手佣金10000左右！！！ 租10套每月佣金就差不多2万多，这是直接到你手里的佣金 高端房源: 租金5000-10000多的大平层，比如山海湾华润。 别墅: 也有一套租金2-5万的别墅, 所以意味着你可以一单挣2000,也可以一单挣上万。 四、房源平均租金:1000-1500-2000-2500-3000-10000多的都有，低端客户中端客户高端客户都能给他匹配合适的房源，只要有客户，基本都能成交, 找房渠道:各种群发,业主群业主转介绍58安居 客闲鱼等。 七、师傅:每一个新人入职都会安排师傅带，不用担心，一星期就能上手, 只要你敢迈出第一步我就敢带你月薪轻松过万,年轻人，要挑战还是要摆烂, 昆明是一个高消费低收入的城市，,朝九晚五起早贪黑的那种月薪3000-5000的工作，都不能养家糊口，更别说存钱，干一年到头可能还差帐，销售才是唯一的出路,一个正常投入工作的销售再怎样差月薪应该都不会低于5000，运气好点努力一点干,月薪可能就是几万，因为干销售1半是运气、1半是情商，努力也是必要的一部分，我从未听说或看见进厂打螺丝的能发财,拿时间换钱,省吃俭用他们也只能养家糊口。想好了就私信我。

行业优势： 租房与买房是生活刚需，深耕这一领域无需为年龄带来的职业焦虑担忧。从业时间越长，专业能力越强，积累的客户与房源资源也越丰富，只要每月成功成交一单，便足以维持稳定生活，高收入在这一行并非难事。2023年房地产市场回暖，租赁与买卖需求大幅上升，门店订单不断，客户接待常常应接不暇，因此急需补充新人协助带看，新员工入职后普遍能快速开单。 公司优势： 本人从事房地产行业十余年，现已独立创业成立公司。虽为初创企业，规模尚小，但制度健全，管理灵活，具备大公司所不具备的自主性与人情味。节日福利、生日关怀等一应俱全，团队氛围温暖融洽。 招聘职位： 销售，10名。 薪资结构： 底薪3000元+30%-70%销售提成+奖金，有相关经验者薪资可面议。 工作内容： 接待门店来访客户，负责房源信息的录入与开发，安排并完成带看及后续成交事宜。 岗位要求： 不限年龄、性别、学历，但需踏实肯干、稳定性强，拒绝频繁跳槽或敷衍度日者。 工作时间： 上午9:00—下午18:00，工作节奏灵活自主。

公司直聘~ 线上发布房源出租信息，根据客户意向匹配公司房源，预约带看并促进成交。 1、工作简单，容易上手，上班时间自由，不需要穿正装； 2、不地推不电销不加班，所有房源； 3、热爱销售行业，同行业销售经验或其他销售行业经验优先考虑； 4、欢迎工作有闯劲，追求高薪的小伙伴加入~ 【薪资待遇】 基本底薪3600+提成50%至60%+奖金+提佣，均薪6-11K；试用期享受全额薪资； 【上下班时间】 早9：00晚18：00 国家节假日正常放 超长带薪春节假期 定期团建 季度国内外旅游 各项奖金多多（破蛋奖、新人奖、销冠奖、部门奖、团队奖...）

零门槛加盟，100%提成狂飙！ 无需经验，不看学历！公司提供海量房源，你只需线上对接客户，免地推、免传单、免西装束缚！弹性工作，无需打卡，时间自由掌控！ 收益透明，暴力提成！ 有责底薪5000元，业绩3600内享20%提成，超3600部分100%全拿！租5套房月入约1万，租10套直接突破2万+！真正实现多劳多得，上不封顶！ 晋升快，合伙当老板！ 从经纪人到合伙人，逐步解锁分红、股权激励！公司带教培训，老员工1对1指导，快速开单！资源、品牌、客户全支持，零成本创业！ 昆明市场潜力巨大！ 租金亲民，需求旺盛，核心区域房源紧俏。趁市场调整期布局，抢占先机！ 扫码加入，引爆你的财富引擎！ 拒绝躺平，做城市收租新贵！

我们的工作: 1.负责房源信息维护推广，负责客户接待、咨询工作; 2.了解客户需求，为客户提供专业的房产咨询服务; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。我们要求你: 1.年龄18-45周岁，男女皆可 2.良好的沟通能力，学习能力强 3.热爱销售工作，具备团队合作精神我们能提供: 1.提成60%+ 2.早九晚六，从不加班岗位职责: 1.负责各住宅、商业等房源信息维护推广，确保信息的准确性和时效性; 2.了解客户需求，提供专业的房产咨询服务，协助客户进行房产买卖; 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署。

我本是上市公司的老总 却被诡计多端的小人所害 下属弃我股东逐我 甚至把我赶出公司 重来一生我只想夺回我的公司 现在只差几个销售帮我复chou 我就能东山再起 找我入职，来听听我的复chou计划 不限学历,不限经验,不限性别 接受小白，办公室办公不坐班、不打电话 新员工入职有人带不用担心上手问题没有太多硬性要求 福利待遇:綜合到手薪资8000左右，朝九晚六月休4天以上， 法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假，下午茶，带薪培训，忠诚奖，氛国最适合90后00后。 工作非常简单轻松，工作氛围也好 公司想来就来，班爱上不上，工资照发...这样的好处肯定是没有啦，但是茶水管够，办公室24小时空调、1000M光纤，定金团建旅游、还有一群志同道合的朋友

1、想干大事的来2、2年以上房产经验3、为将者，智信仁勇严4、忠于团队，义于下属

网络平台发布房源公司提供房源带客户看房子

02216 服务名称: 日常家居保洁3小时 服务时间: 服务地址: 万科公园里-2期云南省昆明市官渡区云福路与商英街交叉口东南150米1栋 服务区域: 昆明-官渡 到手: 120 15订单ID：380

有打包的没有来七八个12一件

昆明市官渡区招吊车司机技术要好，工资9500到10500，工资每月15号开，

现在洗个油烟机，拿不下来要带高温机在上面洗，能来的打电话

来几个装车的小天地盖30一小时 下班结

招人招强人 岗位：省心租去化经理 工作内容 1承接贝壳平台咨询，带客户看房签约。 2外网搭建，小红书等，获得客户。时间自由，工作自由，业绩高，收入高。月薪过万!!!岗位福利：五险一金，带薪年假 教育背景：无行业经验：无岗位经验

和客户沟通，带客户看看房子，熟 各个区域以及租赁市场的房源价格，对于市场行情和价格也会更加了解，少走很多弯路。不用担心不会，有一对一带教和集中培训的，学习机会和发展机会比较多，只要肯学就可以。 平台大，可以全方位学习沟通能力和晋升，氛围温馨互帮互助，领导尊重员工，要求主要看各个门店安排哦！ 欢迎各位小伙伴的加入！!! ［职位要求］ 1.3个月以上房地产经验 2.18岁以上，优秀者可应聘管理层，职级薪资面。要有毅力 谈 3．学历初中以上 4．态度端正，素质要好，会沟通，有责任心，积极主动 ​

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

工作内容： 1、筛选客户资料、整理意向客户名单、跟进邀约意向客户 2、业务流程支撑、客户沟通协助、跨部门协同、业务辅助支持 全程办公室办公，无需外出 岗位福利： 1.底薪待遇：底薪（3000-5800）+提成，平均入职工资8K+,多劳多得，上不封顶 2.上班时间：朝九晚六周末大小休午休一个半小时 3.员工享有五险、带薪年假，病假等各类法定节假日和节假日福利 4.公司每年都会组织外出旅游，每月都会团建 5.正规公司、发展快、晋升空间大 任职要求：（必须年满18岁）18-30岁！ 1.男女不限，学历不限 2.接受应届生、实习生、 3、无经验者会带薪培训

面向企业客户推广公司产品，主要涉及软件、网站、平台（AI、Deepseek）、商城、小程序、商标版权、网址、域名等领域。 经验不限，不看你过往有多强，同样可享高薪待遇； 法定节假日全额带薪休息，年假可达15-21天； 成长通道广阔，六险保障齐全；生日礼遇、节日福利、水果茶歇、观影安排、团建活动，吃喝玩乐全由公司承包！ 更多惊喜福利等你来现场解锁！ 【发展空间】 每月开放晋升通道，所有管理岗位均从一线员工中选拔，实力到位，晋升即来 入职即享带薪培训，配备专人导师一对一指导；提供系统化职业路径规划 团队氛围轻松活跃，以00后为主力，充满活力，拒绝刻板，感兴趣欢迎随时沟通！ PS：别低估自己的潜力，很多时候你只是缺少一次勇敢的开始，不去尝试怎知自己不行？ 仅招三人，招满即止 应届毕业生亦热烈欢迎加入

招聘兼职销售服务人员 生物共振芯片健康产品，招销售服务人员30名， 要求，年满18岁周岁，男，女不限。 公司提供产品，让有改善近视需求的客户和有鼻炎的客户1元体验15天，不需要进货，囤货，公司帮你出货，发货，全国范围都可以做。

【重金诚聘】你敢来我就敢用 在这里，我们汇聚了可爱的萌妹、气场全开的御姐、阳光帅气的暖男、魅力十足的型男、小清新的文艺青年，风格多样，氛围轻松。 如果你是有能力、有冲劲、有想法、有主见的“四有”青年，欢迎加入我们，成为团队的一员！ 悄悄告诉你：热爱篮球者优先，擅长王者荣耀者优先考虑。 在这里你需要做到： 1、接受系统化的（市场运营+团队管理）综合培训，融入公司基层工作节奏，深入理解企业文化与管理模式。 2、实习期间表现突出者，可转为正式员工并晋升至基层管理岗位，纳入中高层人才储备计划。 3、参与市场策划方案制定，学习组织调度、市场数据分析，并协助部门管理与内部培训事务。 4、负责市场运营执行，统筹团队协作，推动各项计划落地并监督实施效果。 在这里我们希望你具备： 1、应届毕业生优先，性格外向，富有责任感； 2、敢于面对新任务，具备较强抗压能力； 3、拥有良好的沟通协调能力及敬业精神。 在这里你能获得： 1、年终奖金、五险保障、免费住宿、生日福利、年度团建旅游。 2、试用期保底薪资3500元（含500元季度激励）+绩效奖金+免费住宿；转正后月薪4000—8000元，业绩优异者收入上不封顶。 3、表现突出者每年可享3-4次公司全额承担的外出旅游机会。 4、住宿安排：提供设施齐全、环境整洁的员工宿舍，支持拎包入住。

岗位职责: 1.组织并执行各项销售工作，确保完成既定销售任务。 2.与客户保持顺畅沟通，提供专业的产品讲解及相关支持服务。 3.及时、准确地向客户传递报价及所需信息。 4.主动拓展新客户资源，同时持续维护现有客户关系。 5.进行市场调研与分析，根据市场变化优化调整销售方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识。 2.学习能力强，能迅速适应新环境与新任务。 3.拥有团队协作精神，能够与同事高效配合。 4.具备较强的市场洞察力和判断力，能准确捕捉市场趋势。 5.工作积极主动，能在压力环境下稳定发挥工作效能。 6.年龄22一35周岁，高中及以上学历。

公主王子请入职，团队氛围轻松待遇优厚！！！ 期待优秀的你加入！ 年龄20-45周岁！ 具备良好沟通与谈判能力，认同协作共赢理念 欢迎宝妈加入，工作时间灵活便于接送孩子 *因业务拓展需要，招满即止，高薪岗位先到先得 我们提供： 高额回报：底薪3000+35%~75%提成+社保！！！！ 全面福利：五险、带薪培训、季度团建旅游、节日惊喜礼品 快速成长：清晰晋升路径（专员→主管→经理），凭实力定职级，表现优异者最快1年内晋升管理岗 加入我们，你将享受： 1：温馨舒适办公环境，工作如在家般自在放松！ 2：多样团队互动活动，在愉悦氛围中拓展人脉结交伙伴！ 朋友，若你符合上述条件，别再犹豫！立即行动，携手在充满潜力的领域共创精彩未来！

招销售20岁到35岁之间底薪加提成

1，工作内容 负责门店客户接待及来访登记 开发公司分配的房客资源并完成信息录入 带领客户实地看房，进行沟通谈判与后续维护，推动交易达成 2，新人保障福利 提供基础生活保障支持 除每月固定底薪外，租房提成每周发放一次 每成功出租一套房源，提成约1000元 开发房源资源也可获得相应提成奖励 前期以租赁业务为主，熟悉后再逐步开展买卖业务 平均一周内完成一套租赁属于正常水平 3，公司支持政策 售房佣金若未到账，公司可先行垫付 签订认购书后即可申请预支部分佣金（无需等待双签） 网络推广端口费用由公司全额承担 如需接送子女上学，公司将酌情给予时间便利 每季度享有一次3天探亲假机会，方便异地员工返乡 4，薪资待遇 业务人员月均收入区间为1W-2W 入职满半年的新员工平均月收入在6K-2W之间

一、公司简介 云南途先达新能源科技有限公司专注于低速动力锂电池的生产与销售，致力于为客户提供稳定、安全、长续航、充电快速的锂电池产品。依托先进的研发技术、卓越的产品质量和精湛的工艺水平，在业内赢得了良好声誉，业务持续扩展，已与全省各地州经销商建立了稳固的长期合作关系。 二、岗位职责 1.渠道开发与拓展：主动挖掘潜在渠道合作伙伴，结合市场调研与行业趋势分析，明确目标客户群体，制定针对性拓展方案，持续扩大公司产品或服务的市场覆盖范围。 2.客户关系维护：与现有渠道客户保持高频沟通，定期开展回访，及时掌握客户需求与反馈，高效解决客户问题，提升客户满意度与粘性，保障合作稳定推进。 3.销售任务执行：依据公司下达的销售目标，合理规划个人工作计划，积极组织实施各类销售活动，推动产品销售进度，确保销售任务达成或超额完成。 4.市场信息收集：密切关注市场变化及竞争态势，系统收集行业动态与相关数据，为公司市场策略调整和产品研发提供有力支持。 三、工作规范 1.出勤要求：严格遵守公司规定的上下班时间，准时到岗，杜绝迟到、早退或无故缺勤。如需请假，须提前履行相关手续。 2.工作态度：保持积极进取、专业热情的工作状态，对待客户及同事应礼貌周到，严禁推卸责任或消极应付工作。 3.工作纪律：严格执行公司各项管理制度，严守商业机密，不得泄露客户资料、销售数据等敏感信息。工作时间内不得从事与岗位无关事务。 四、销售流程 1.客户寻找与筛选：通过网络平台、行业展会、客户引荐等多种方式发掘潜在客户，并进行初步评估，形成有效客户名单。 2.客户接触与沟通：采用电话、邮件、实地拜访等形式与潜在客户建立联系，深入了解其需求与意向，介绍公司产品的核心优势，初步建立合作意向。 3.方案制定与推荐：根据客户具体需求，量身定制产品或服务解决方案，并进行推介与演示，回应客户疑问，争取获得认可。 4.商务谈判与签约：就价格、交付周期、售后服务等关键条款与客户开展商务洽谈，达成共识后签署正式销售合同。 5.订单执行与跟进：负责订单全流程跟踪，确保产品或服务按约定时间、质量及数量交付，及时处理执行过程中的异常情况，保障客户体验。 6.售后服务与反馈：提供完善的售后支持，快速响应并解决客户使用过程中遇到的问题，收集客户意见，为优化产品和服务提供参考依据。 五、绩效考核 1.考核指标：涵盖销售业绩（销售额、销量、任务完成率等）、客户开发与维护（新增客户数、客户满意度等）、市场信息报送（信息时效性与准确性）、工作态度与纪律等方面。 2.考核周期：实行月度、季度及年度三级考核机制，分别进行阶段性评估。 3.考核结果应用：考核成绩将作为薪资调整、奖金分配、职位晋升及培训发展的重要参考依据。 六、薪酬福利 1.薪酬结构：采用基本工资+绩效工资+提成+奖金的复合薪酬模式。基本工资依岗位与职级确定，绩效工资与考核结果挂钩，提成按实际销售业绩核算，奖金视公司整体经营状况和个人表现发放。 2.福利待遇：公司依法为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、年度体检、职业培训等多元化福利，营造良好的工作与成长环境。 七、培训与发展 1.新员工培训：为新入职人员提供系统化入职培训，内容包括企业文化、制度规范、岗位职责、销售技能等，助力其快速融入团队并胜任岗位。 2.在职培训：定期组织在职员工参与销售技巧进阶、产品知识更新、行业趋势解读等专项培训，持续提升专业能力与综合素养。 3.职业发展规划：公司注重员工长期发展，结合个人能力与职业愿景，提供清晰的晋升通道和个性化成长路径，支持员工实现职业理想。 八、员工行为准则 1.诚实守信：恪守职业道德，言行一致，不弄虚作假，不误导客户或同事。 2.团队合作：强化协作意识，主动配合团队成员完成各项工作，共同达成团队目标。 3.廉洁自律：坚持廉洁从业，不得收受客户或供应商任何形式的贿赂、回扣及其他不当利益。 4.遵守法律法规：严格遵守国家法律及公司规章制度，杜绝任何违法违纪行为。

昆明抖转铺管理有限责任公司，作为本地生活服务领域的领先企业，专注于为商户打造高效、便捷的服务生态平台。因应业务持续拓展，现面向社会广纳贤才，携手共进，开创美好未来！ 一、招聘岗位 1. 市场推广专员 - 职责描述：承担公司产品的市场推广任务，策划并落实推广方案；组织实施线上线下的营销活动，增强品牌影响力与市场份额；维护客户关系，搜集市场动态，持续优化推广手段。 - 任职要求：市场营销、广告学等相关专业背景优先考虑；具有一年以上市场推广工作经验；熟悉抖音等社交平台的运作机制；具备良好的表达能力与协作意识。 2. 客户服务代表 - 职责描述：负责客户来电接听及在线咨询回复，及时解答疑问并妥善处理投诉事项；维系客户关系，提高客户体验满意度；汇总客户意见，为产品优化和服务升级提供依据。 - 任职要求：大专及以上学历，不限专业方向；具备优秀的沟通技巧与服务意识；具备较强的应变能力与问题解决能力；熟练使用常用办公软件。 二、福利待遇 - 提供具有市场竞争力的薪酬结构，含绩效奖金、年终奖励等多项激励； - 完善的五险一金保障，享受带薪年休假、节日关怀等多重员工福利； - 搭建清晰的职业发展路径，提供晋升成长机会； - 定期开展技能培训、团队活动，提升团队凝聚力与员工归属感。 三、工作地点 昆明市五华区东风西路123号三合商利写字楼2005 诚邀您的加入，共同在本地生活服务行业书写崭新篇章！